工作内容： 1、负责传祺品牌全系列营销工作； 2、负责向到店意向客户提供购车咨询； 3、协助客户进行试驾、购车流程服务。 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，性格外向； 2、大专及以上学历，具有较强沟通能力； 3、具有服务行业经验优先。 薪资待遇：10k-25k/月 （有责底薪5k/月，800~1500元/单台销量提成，月销6台收入即可轻松过万） 其他福利：五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等。 工作地址：成都市高新区新园南一路2号 三和传祺

1. 二手车估价、收购； 2. 懂过户流程、车辆手续查验。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，愿意长期发展； 2. 会开车，有驾照优先； 3. 勤奋踏实、学习能力强、服从安排； 4. 有无经验均可，新人可带。 薪资待遇： 学成上岗：10000-20000元 上不封顶

公司直招新车销售 接受新人小白 入职有师傅带 朝九晚六 4000+提成+买社保

客户渠道多家二手车平台 联系公司提供客户上门看车 促成成交 有评估师经验

直播售车，与客户沟通促成交易

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 学历不限，有汽车销售、金融、保险等相关经验者优先 4. 持有有效驾驶证 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

我们正在招募一批专业的汽车销售顾问，致力于为顾客提供优质的购车服务体验。 工作内容： 1. 演示并讲解各类车型的配置特点及核心优势； 2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的车辆产品； 3. 协助客户制定购车计划，提供金融方案及售后支持； 4. 持续跟进意向客户，建立并保持长期良好的客户互动。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧与主动服务客户的意识； 3. 热爱汽车行业，熟悉当前汽车市场发展趋势； 4. 有汽车销售或相关行业从业经历者优先录用。

1.年龄***** 2.具备大专及以上学历 3.有问界、理想、BBA等高端汽车品牌工作经验者优先考虑 4.形象良好，气质出众 5.热爱汽车销售工作 6.持有C1及以上驾驶证且驾龄满2年 7.具有1年以上管理岗位工作经验 8.条件特别优异者可适当放宽要求

根据公司制定的评估标准对二手车进行综合检测与初步估价，收集并分析二手车市场收购及销售动态，协助优化二手车定价数据体系，结合公司销售情况，配合开展车辆对外销售工作，完成上级交付的收车目标及车辆整备任务，了解二手车市场行情，具备汽车销售或评估经验者优先，高比例提成及多样化合作方式，广阔晋升空间。 1. 工作内容： 负责车辆线上线下的检测评估，评估师岗位时间较为灵活，可自主外出拓展合作资源 2. 工作要求： 遵守工作安排，公司定期提供专业培训，只要愿意踏实学习、积极投入，公司将全面指导 需具备相关从业经验！ 【任职要求】：性别不限，年龄20-40岁，熟悉二手车行业，有汽车销售或评估经历，具备良好的团队协作能力，能服从工作调配 薪资福利：底薪+提成+全勤奖+年终奖+年会旅游+不定期团建+工作餐 高提成比例搭配多元合作机制，提供强劲发展平台，期待你的加入！

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

成都市武侯区、眉山招防火封堵工、防火涂料，熟手，300一天包吃住。

成都市武侯区招2指挥，年龄50以下

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 零食厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

5.11 郫县红光川润上市企业 ，高薪｜管工（铆焊工） 【工作岗位】：管工（铆焊工） ✅【岗位要求】：，45岁以内，会看图纸，有焊工证最好 【薪资情况】：35元/小时； ⏰【上班时间】：8:30-17:30，有加班、倒班，夜班补贴30元/晚，上六休一或者上五休二，根据订单安排 【吃住情况】：包住+免费工作餐，加班有免费工作餐 【体检安排】：，，其他岗位常规体检83元， ⚠【特别告知】：身份证和笔，无犯罪记录证明 【面试时间】: 10点前 【面试地址】: 红光港北六路85号。

水库中标公司，中国水利六局我们分出来1.1个亿先做%的已付款进度款有做劳务

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位主要负责所辖区域政府业务拓展，代表公司与各级政府对话、开拓一方市场，完成业绩指标。 【岗位职责】 1、市场开拓与政府关系： 独立负责指定区域（以川、藏、甘、云、贵为重点）的政府（To G）市场开拓，与发改委、自然资源局、农业农村局、林草局等关键部门建立并维护深度合作关系。 2、项目全周期管理： 主导区域内农业、林业、生态修复类项目的规划、咨询、设计业务的全过程，从前期对接、需求挖掘、方案协调，到招投标、合同签订，直至项目回款，对项目的商业成功负责。 3、情报与策略制定： 敏锐洞察并获取区域政策与项目信息，进行系统分析，为公司的市场策略提供决策支持。 4、综合协调： 作为项目对外的核心接口，高效协调内外部技术团队与资源，确保项目顺利推进与客户满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，农村区域经济、农业工程、城乡规划、生态修复、地理信息、林草等相关专业背景。 2、具备1年以上政府对接工作经验，有成功运作政府类项目案例者优先。 3、深刻理解政府运作逻辑与决策流程，具备出色的沟通技巧和商务接待能力，能与各级官员有效同频交流。 4、对农、林、生态环保行业有基本认知，能快速理解项目技术要点，成为连接客户与技术团队的桥梁。 5、具备强烈的成本与回款意识，能有计划地自主开展工作，执行力强，以结果为导向。 6、具备高度的责任心、团队协作精神和职业操守，抗压性好。 7、熟练驾驶，能接受西部地区长期出差。 常驻工作点（任选一）：成都锦江区、兰州城关区、昆明五华区。 【薪资福利】 1、底薪 + 高额绩效奖金 + 项目提成，您的收入与您的开拓成果直接挂钩，潜力无限。 2、五险一金、交通及通讯补贴、出差补贴、节假日福利、带薪年假、规范的差旅补助。

三、岗位职责 - 负责平台后台用户订单全流程处理，精准录入、核对订单信息，确保订单数据准确无误，保障订单流转高效顺畅。 - 重点跟进订单支付环节，及时排查支付异常情况，对出现支付问题的用户进行电话回访，耐心解答支付疑问、协助解决支付难题，确保订单支付正常运转，提升用户支付体验。 - 结合公益平台属性及相关管理规定，严格审核用户平台申请资质，核对用户提交的相关材料，对不符合资质要求的申请进行规范驳回，并做好记录说明，坚守平台合规底线与公益初心。 - 做好订单处理及资质审核相关记录，定期整理工作数据，及时反馈工作中出现的问题，协助优化订单处理流程与资质审核标准。 - 配合部门完成其他日常运营支持工作，遵守公司各项规章制度，践行平台“用科技助推普惠保险、助力公益帮扶”的理念。 四、任职要求 - 年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限，有订单处理、客服、资质审核相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，能清晰、温和地与用户沟通，高效解决支付相关问题。 - 熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件，对数据敏感，具备基础的信息核对与整理能力。 - 认同公益平台理念，具备较强的合规意识和原则性，能严格按照平台规则开展资质审核工作，杜绝违规操作。 - 做事有条理，能独立完成日常订单处理及资质审核工作，具备良好的抗压能力和执行力，无不良从业记录。 五、工作时间 朝10晚19（含合理午休时间），无加班，法定节假日带薪全休，兼顾工作与个人生活。 六、薪资福利 - 薪资待遇：底薪3650元，熟悉岗位流程后综合薪资5000-8000元（根据工作效率、工作质量核算），多劳多得，薪资稳定提升。 - 基础保障：入职即缴纳五险一金，全方位保障员工权益，符合国家相关法规要求。 - 住宿福利：公司可提供住宿，也支持员工自行租房，灵活满足员工居住需求。 - 其他福利：节假日专属福利、定期团队建设、完善的岗前培训（小白可快速上手）

福利待遇： 1、无责任底薪3500-5000，提成区间5%-22%+业绩奖金+年终分红 2、公司统一缴纳六险，包含五险及额外商业保险 3、每逢传统节日发放礼品，每年组织不少于2次大型户外活动，定期开展公司及部门团建聚餐 4、每周固定双休，享受全部法定节假日，无需轮班值守 5、每月10日准时发放薪资 发展空间： 从业务岗位起步，逐步向管理方向发展，前期侧重系统化培养，后期依据个人表现晋升，每月开放一次晋升通道 岗位要求： 1、不限制工作经验与所学专业 2、对互联网领域有浓厚兴趣 3、具备基本的语言表达与沟通能力 4、保持积极进取的心态和成长意愿

公司统一分配优质客户资源，不用自己找客户，专注成交。 工作内容: 1、无需打电话，只需通过网络微信方式开发挖掘客户需求，持续完成销售目标任务 2、简单易学，上手快,负责注册公司、代理记账等服务 3、维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好客户关系 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 薪资待遇: 无责底薪 4500+ 提成 5%-20% + 社保 + 奖励 + 节假日福利 + 带薪年假 任职要求: 1、对高薪有较高追求:销售工作有较高的热情 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、勤奋、责任心和积极的工作态度和心态 5、听从领导及组织团队安排 工作时间: 朝九晚六双休 (午休12.00-13.30) 节假日正常休

主要工作内容:（底薪5000，上班自由） 1. 在指定区域内主动走访餐饮类终端客户（如餐馆、农贸市场、菜店、面馆等），与客户建立稳定且良好的沟通联系。 2. 向客户全面介绍公司小程序商城的功能特点、核心优势、操作方式及可带来的实际价值（如提升订单量、降低运营成本、提高客户复购率等）。 3. 深入了解客户需求，针对客户提出的问题和疑虑进行细致解答，消除合作障碍，推动客户下单并使用公司产品。 4. 维护已签约客户关系，定期回访，掌握客户使用情况，收集反馈意见，及时协助解决使用中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。 5. 完成上级交办的其他销售相关任务，积极协同团队开展工作，共同实现团队销售目标。 任职要求: 1. 大专学历，年龄 18-40 周岁，有销售或地推经验者优先；无经验者公司提供系统培训，只要具备强烈赚钱意愿和学习能力，均可报名应聘。 2. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能清晰准确地传递产品信息，善于应对不同类型的客户，建立信任关系。 3. 目标意识强，执行力高，能主动开拓市场，积极挖掘客户资源，勇于面对销售过程中的挑战与拒绝。 4. 熟悉成都本地餐饮市场者优先，了解行业运作模式及客户痛点，有助于更高效地推进销售工作。 5. 具备良好的职业操守与团队协作精神，诚实守信，责任心强，服从管理，能与团队成员紧密配合，共同推进业务发展。 薪资待遇: 1. 试用期薪资：保底 5000 元 / 月，保障稳定收入，助你安心起步。 2. 转正后综合薪资：7000-11000 元 / 月，上不封顶！由基本工资、高额提成、绩效奖金构成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。 3. 其他福利： ◦ 完善的社保体系，入职即缴纳五险，保障个人合法权益。 ◦ 定期组织员工培训，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力快速成长。 ◦ 丰富团队活动，如月度聚餐、季度团建、年度旅游等，营造轻松融洽的工作氛围。 ◦ 明确晋升路径，业绩优异、能力突出者可晋升为销售组长、销售经理，实现职业发展突破。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

负责客户维护及开发 包吃住 保底10000元一个月 平均15000-30000

招聘：经理室机构负责人(J14867) 薪资：面议 工作职责:1.认真搞好支公司的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，培养和造就一支熟悉业务工作、适应市场变化、勇于开拓创新的销售队伍；2.根据分公司的有关安排和部署，结合本机构的实际情况制定支公司的工作目标和工作计划，带领全体员工按时完成分公司下达的各项经营目标；3.认真贯彻落实总、分公司各项规章制度，加强对全体员工各项工作的日常管理，推动业务和其它各项工作的全面发展；4.加强与分公司各部门的沟通和交流，在各部门的指导下，完成各渠道的经营指标，确保各项业务的均衡发展；5.坚持“以客户为中心”充分利用各种社会资源和有利条件，不断开拓和发展新的业务来源，逐步扩大和提高本机构的业务规模和业务品质；6.严格按照监管部门及总、分公司有关规定和要求，确保合规经营，严密防范和规避各种管理风险和经营风险，保证健康、稳定、快速的发展； 7.完成上级交办的其它工作。任职资格:1.具有大学本科及以上学历；2.从事保险工作3 年以上或者金融、经济工作5 年以上，具备2年以上的管理经验；3.具备良好职业道德和敬业精神，有一定的业务资源，具备较强的业务拓展能力、沟通协调能力及团队管理能力；4.熟悉了解保险相关的法律法规，有较强的合规经营意识，能够防范各种经营风险。 职能类别：办事处/分公司/分支机构经理 关键字：经营组织建设队伍建设保险业务拓展团队管理管理合规经营

职位描述； 1，公司直招，不收取任何费用。 2，节假日正常休息。 3，近地铁，交通方便。 4，工作内容就是负责对接合作商家，进行日常沟通，签约快。 5，无经验要求，有师父带。 6，薪资无责4000+阶梯制提成（提成可累积）（商家持续合作提成一直拿稳定性强），目前团队薪资平均在8000---15000. 7，作息时间；9:30-18:30，上六休一。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门的文件资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，提升团队整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合销售团队开展工作 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备基础数据分析能力 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力 4.有销售支持、行政助理或相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景者可适当加分