我们店主要维修柴油轻卡和新能源轻卡，目前差一个懂新能源的师傅或者中工，包吃住一个月两天假，早上8点上班下午6：30左右下班

公司具有大量电控产品需要维修，招聘具有一定从业经验的维修合伙人，公司提供平台和业务，你只需要有检修能力即可，公司采用合伙分成模式，按照检修量进行分成，具体要求如下： 岗位职责： 负责新能源汽车电控产品检修开发、日常维修、故障分析、故障查找、技术指导等工作； 工作要求: 1、学历不限；可接受应届毕业生； 2、从事过新能源汽车电控(DC/DC、OBC、MCU、压缩机控制器、PTC等)的维修，具有较强的动手能力和维修经验； 3、具备新能源汽车整车检修经验和低压电工证者优先。 待遇： 根据检修量计算报酬，每维修一个，最高可或50%的分成。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、全车油水、易损件及电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，出具维修方案并高效执行 3. 配合完成车辆定期保养及配件更换工作 4.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.小工或者中工都可以 可包吃住

招聘，大车机修工，二把手 包吃包住 ，有意者电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路识图能力，能熟练使用万用表、解码器等检测工具 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无学历限制

招聘：维修大工、维修中工、汽车美容技师、洗车工 岗位职责 维修技师（大工/中工） 1、按照门店标准流程，完成车辆保养、底盘检修、故障排查与维修作业； 2、施工前后做好车辆防护，规范使用维修设备、工具，保障施工质量； 3、根据车辆检测情况，客观向客户说明车况隐患，提供合理养护建议； 4、保持工位整洁，遵守安全生产规范； 5、配合团队完成工单，服从门店合理排班安排。 美容技师 1、负责车辆日常洗车、精洗、抛光、打蜡、内饰清洁护理等美容项目施工； 2、爱惜客户车辆，精细化施工，把控美容施工效果； 3、维护美容区域工具、设备，保持工位干净整洁。 洗车工 1、负责车辆外部清洗、基础吸尘、简单擦拭清洁工作； 2、按照门店洗车标准规范操作，爱护洗车设备； 3、保持洗车区域卫生，服从店长调度安排，配合美容班组工作。 任职要求 【维修大工】 1、5年以上汽车维修经验，能够独立完成保养、底盘维修、常见故障诊断； 2、熟练使用维修检测工具，做事踏实细心。 【维修中工】 1、3年左右维修经验，可独立完成常规保养、底盘小件更换；复杂问题可配合大工完成。 【美容技师】 1、1年以上汽车美容实操经验，熟练洗车、抛光、车辆清洁；做事勤快，服从安排。 【洗车工】 1、有无相关经验均可，吃苦耐劳、手脚勤快； 2、工作认真细致，服从管理，稳定性优先。 岗位福利 新店全新场地、全套崭新设备，施工环境整洁； 包住宿、包每日两餐； 待遇：底薪+提成（新店开业前3个月薪资保底，提成高于保底按提成发放，上不封顶）； 培训发展:专业技术培训、晋升发展通道。 福利关怀：定期团建、生日节日福利。

【工作内容】 1. 负责商用车（轻卡、重卡、蓝牌货车等）的发动机、底盘、变速箱等机械系统故障诊断与维修； 2. 按规范完成车辆保养、大修、小修作业，保证维修质量和出厂安全； 3. 做好维修记录，合理使用维修工具与设备，保持工位整洁； 4. 配合前台/质检员做好车辆出厂检验，解释维修项目与注意事项； 5. 完成领导安排的其他维修相关工作。 【任职要求】 1. ，年龄25-50岁，有1年以上商用车/货车维修经验，能独立判断常见机械故障； 2. 熟悉柴油发动机、底盘、制动系统等结构，有大修经验优先； 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶蓝牌货车进行路试、挪车优先； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，有团队合作精神； 5. 有汽修相关资格证书、4S店或大型维修厂工作经验优先。 【薪资待遇】 - 综合薪资：6000-12000元/月（底薪+提成+绩效，多劳多得） - 福利：包吃住、社保、节日福利、月度团建、定期技能培训 - 上班时间：8:00-18:00，月休4天

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岗位职责： 1.负责建立和实施货运车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订； 2.负责制定车辆维修各项技术质量管理制度和工艺文件，并组织实施、检查和修订； 3.负责维修厂日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施； 4.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用； 5.负责制定技术培训计划并组织实施； 6.负责机动车维修工时定额标准修订与实施。 任职资格： 1、35岁以上，高中及以上学历； 2、身体健康，工作细致、认真、勤快，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好，服从公司的日常工作安排； 3、掌握一定的重汽（乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口车、国产车）大货车维修理论基础，具备良好的诊断、实操技能；三年以上服务站/重汽维修站管理经验者优先； 4、熟悉主流汽车品牌维修保养技术，掌握大型修理厂售后服务的运营模式及行业状况。

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岗位职责： 1.负责水管、桥架、风管抗震支架的现场测量、定位及安装作业，确保符合设计图纸与施工规范 2. 对安装质量进行自检并配合验收，及时整改问题点 3.严格执行安全操作规程，做好高空作业及现场防护 任职要求： 1.有水管、桥架、风管抗震支架安装相关实操经验，能独立完成常规安装任务 2.熟悉镀锌桥架、铝合金桥架及各类支架（如L型、U型、吊杆式）的安装工艺 3.具备基本识图能力，能理解简单电气桥架布置图 4. 身体健康，无恐高症，高血压等疾病，能适应工地环境及短期出差 5.持有登高作业证或电工证者优先

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公司：马鞍山市星华汽车维修服务有限公司岗位：招聘汽车修理工1名岗位要求1. 持有有效驾照，可独立驾驶车辆；2. 具备基础电路知识，能看懂基础电路图；3. 服从工作安排，责任心强，动手能力扎实；4. 有新能源车辆或商用车维修经验者优先录用。业务方向新能源车辆维修约占业务量的，传统燃油车维修约占，欢迎想深耕新能源维修的同行加入。薪资福利-工资：按月结算，具体薪资面议（根据技术水平定薪）；12000-食宿：包吃包住，无需额外承担生活成本；-公司为24小时营业正规维修企业，业务稳定，长期发展有保障。工作地点安徽省马鞍山市当涂县205国道捷龙石材院内（马鞍山市星华汽车维修服务有限公司）联系方式电话/：（同步，可直接添加沟通）

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岗位职责: 1.负责汽车车型的整体布局规划，确保设计方案契合市场趋势及产品性能标准； 2.承担汽车内部结构的精细化设计工作，涵盖主/副仪表板、立柱、门板、座椅等塑料零部件； 3.开展汽车部件的定位、装配与连接结构设计，保障产品的稳定性和功能性； 4.参与产品性能验证测试，确保设计达到安全、舒适、高效等各项指标要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与项目成员顺畅交流； 2.精通CATIA等三维设计软件，拥有扎实的设计功底和创新设计理念； 3.熟悉汽车开发流程及性能特性，可根据市场需求灵活优化设计方案； 4.具备出色的问题分析与处理能力，能在研发过程中快速识别并解决技术难题。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有无汽车销售经验者都可

岗位职责 1、负责门店到店及线上客户接待、车型讲解、需求挖掘，为客户提供专业购车咨询服务； 2、邀约客户试驾、洽谈购车方案，跟进客户意向，完成新车销售成交任务； 3、熟练掌握购车金融、保险、置换、装潢等增值业务政策，推广门店增值服务； 4、建立完善客户档案，定期回访维护新老客户，挖掘资源，提升客户满意度； 5、维护展厅展车及物料整洁，完成日常销售台账、数据上报及领导安排的其他工作； 6、积极参与门店培训，持续学习车型知识与销售技巧，完成月度、季度销售考核指标。 任职要求 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，有无销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆； 3、性格开朗、善于沟通，有较强的抗压能力、目标感和服务意识； 4、工作积极主动，服从门店排班及管理，热爱销售行业； 5、有汽车销售、门店零售经验，会线上短视频获客者优先。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额新车提成+金融/保险/置换/装潢提成+月度奖金+销冠奖励，上不封顶； 2、完善福利：缴纳五险、带薪岗前培训、节日福利、生日福利、定期团建； 3、清晰晋升：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，公平透明，优先内部晋升。

岗位职责： 1、主导电机控制器硬件技术规划、架构搭建及方案制定，满足功能安全与网络安全规范要求。 2、开展硬件开发工作，涵盖功率器件选型、驱动电路设计、控制电路设计、元器件参数计算与选型、PCB布局布线及制板、板级测试验证等环节。 3、设计符合EMC标准和安全规范的硬件系统，保障产品长期运行的稳定性与可靠性。 4、配合软件工程师与系统工程师完成模块联调及系统级调试，提供必要的测试支持与问题分析。 5、编制ISO 26262功能安全认证相关技术文档，支撑ISO/SAE 21434网络安全流程实施，参与设计评审及技术难题攻关。 任职要求： 1、具备完整的电机控制器量产项目开发经历。 2、拥有3年以上变频电机控制或同类电子设备（如控制板、驱动板、电源模块）研发经验。 3、掌握控制器可靠性设计方法，熟练应用EMC及安规标准（如IEC 60664）。 4、能使用仿真工具（如SPICE或ANSYS）进行电路与PCB的仿真分析与优化研究。 5、具备良好的跨部门协作能力与问题解决能力，熟悉ISO/SAE 21434在硬件层面的应用要求。 6、有汽车电子行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、参与汽车设计项目的前期调研与概念构思，协助推进设计工作的实施； 2、负责汽车零部件的三维建模、工程图纸绘制及配套技术资料的整理与编写； 3、协同团队完成样车装配与试验工作，收集并分析实验过程中的各项数据； 4、参与设计阶段技术难题的攻关，提出可行性优化建议； 5、配合项目执行与跨部门协调，保障设计任务按时保质完成。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程或相关专业毕业，掌握扎实的专业理论基础； 2、精通CAD、CATIA等设计工具，具备实际3D建模操作经验； 3、动手能力强，善于分析和解决实际问题，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够高效配合团队作业； 5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具有持续学习与自我成长的动力。 6.培训地点在重庆

招聘：汽车销售顾问. 薪资：4000-20000元 1、18-35岁，优秀毕业生可适当放宽条件； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;良好的团队协作精神和客户服务意识。 3、认可并接受数字营销、直播卖车等新型销售模式，愿意尝试线上获客新渠道。

二手车销售，主营5000到50000左右代步车型

岗位职责： 1、负责策划年度质量成本改善计划执行相关活动； 2、负责推动质量管理活动的进行； 3、负责管理及监控质量成本数据,提前预警风险并推动分析改善； 4、统筹相关部门指标不达标分析报告制作及提供相关分析数据； 5、负责运用数字化的技术提高数据分析的效率和准确性，学习并使用AI工具提高工作效率； 6、负责制造质量体系运营相关工作的策划、实施和持续改进， 技能描述： 1、3年以上质量相关工作经验，有1年以上质量成本相关工作经验； 2、精通常用质量工具，了解五大工具和精益六西格玛； 3、有改善项目工作经验，有项目负责人经验优先； 4、掌握常用数据分析工具，对数据敏感； 5、熟悉IATF16949和ISO9001

汽车底盘工程师岗位描述： 岗位职责 1、负责汽车底盘系统（悬架、转向、制动、传动等）的整体方案规划，完成结构设计、布置布局及参数匹配计算工作。 2、运用CAD、CATIA等设计工具进行底盘零部件的三维建模与二维工程图输出；根据设计需求开展关键部件（如减震器、转向节、半轴等）的选型，协同供应商推进零部件设计验证、样件试制及性能试验，保障零部件品质与稳定性。 3、主导底盘系统开发项目的质量、成本与进度控制，制定相应工作计划，识别核心节点，实施风险预判与管理；组织完成各阶段交付成果，包括技术规范、技术协议、DVP等内容。 4、承担底盘系统与整车其他系统的集成任务，协调处理集成过程中的技术难题；开展底盘调校与性能优化，涵盖主观评价和客观测试（如稳态回转、制动性能、NVH测试等），依据测试数据制定并落实改进措施。 5、确保底盘设计满足国家及国际相关法规标准（如GB、ECE、FMVSS等）以及企业内部设计规范要求；参与相关认证工作，提供必要的技术支持与资料输出。 7、定期编制设计指南、企业标准、开发手册等研发体系文件，持续提升研发流程能力与设计质量；对车轮系统及其零部件进行成本测算，达成成本控制目标与设计方案优化。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子工程等相关专业。 2、工作经验：具备3年以上底盘设计或开发经验，了解新能源汽车整车开发流程，掌握驱动电机总成及动力总成的匹配应用，熟悉电动汽车底盘各系统的运行原理。 3、专业能力：精通CAD、CATIA等三维设计软件，具备扎实的二维图纸表达能力；熟悉ADAMS、CarSim等动力学仿真工具，可独立完成底盘性能仿真分析与优化；了解底盘设计原理与制造工艺，掌握汽车构造、理论及设计方法。 4、项目管理：具备较强的项目统筹能力，能科学制定计划，有效管理进度与质量，推动问题闭环解决。 5、沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与研发、测试、生产、采购等多部门高效协同，保障项目顺利推进。 6、其他条件：学习能力强，富有创新思维，工作态度严谨，责任心强，执行力高。

1、电气架构设计：承担工业机器人、航空航天器及高端特种装备的线束电气原理图开发，开展负载核算、电压降评估与高可靠性电路布局规划。 2、3D布线与仿真：运用CATIA/UG NX实现复杂空间下的三维走线设计，针对机器人关节高频运动或航空紧凑区域执行防干涉校核与动态运动仿真优化。 3、特种选型匹配：主导高柔性拖链电缆、耐极端条件（宽温/辐射/盐雾）线材及航空/军用级连接器的选型适配与互锁结构设计。 4、标准合规管控：严格执行GJB（国军标）、MIL-STD、AS9100以及机器人行业高耐久性标准，保障产品通过电磁兼容、振动冲击及环境适应性验证。 5、测试验证主导：制定DV/PV验证方案，牵头实施线束系统的机械、电气及环境可靠性试验，对失效情形进行根源分析并提交8D整改报告。 6、工艺转化优化：负责设计向量产的可制造性与可装配性转化（DFM/DFA），编制BOM清单、工程图纸及作业指导文件（SOP），改进包扎工艺以控制成本并提升装配效率。 7、客户技术对接：作为关键技术联络人，对接主机厂或总体设计单位，解析SOR技术需求，参与方案设计与项目定型评审。 8、全生命周期管理：承担产品量产后工程变更（ECN）管控、持续优化及重大质量投诉的技术响应，保障交付一致性与稳定性。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，电线电缆、电气工程、飞行器设计、机械电子或自动化等相关专业。 2、核心经验：5年以上线束研发经历，具备工业机器人本体、航空航天机载系统等高端设备独立承担项目并成功落地的经验。 3、软件技能：熟练使用CATIA V5/V6（航空/机器人主流）、UG NX或AutoCAD Electrical，具备复杂线束三维建模与自动出图能力。 4、标准体系：精通GJB系列（如GJB 181B/289A）、MIL-STD、AS9100质量体系，了解工业总线（EtherCAT/Profinet）或航空数据总线（1553B/429）应用规范。 5、材料工艺：熟悉特种绝缘材料（PTFE/ETFE/PI等）性能特征，掌握高柔性编织屏蔽、超声波焊接、注塑成型与防水密封等核心工艺技术。 6、问题解决：具备出色的逻辑推理能力，能独立应对电磁干扰（EMC）、信号完整性及严苛环境下的线束失效问题。 7、职业素养：具备高度保密意识，文档编制规范严谨，拥有良好的跨部门协同沟通能力。