一、岗位职责1、作为项目总负责人，全面统筹多个审计及复杂涉税专业服务项目的全流程运作，代表机构与重点客户、税务主管部门进行高层级对接，确保项目目标实现与合规要求有效协同。 2、主导复杂审计/涉税项目的服务方案制定，带领团队执行审计鉴证、税务咨询顾问、税务代理等综合性专业服务，监督项目质量、进度与成本控制，保障交付成果的专业性与合规水准。 3、统一协调多项目间资源分配，深度维护核心客户的长期合作关系，识别客户潜在需求并推动高附加值业务延伸，增强客户合作持续性与年度贡献水平。 4、参与机构业务发展战略制定，为业务方向规划与服务体系升级提供专业支持；牵头核心团队成员的培养与发展，构建高效能项目执行团队。 5、依据行业最高标准编制重大审计/鉴证项目的正式报告，确保内容准确无误；完成上级指派的战略性专项任务。 二、任职要求 1、学历与专业：会计、审计、财务、金融等相关专业本科及以上学历（优先考虑985、211等重点高校背景），熟练掌握现行会计准则、审计准则及全面财税法规政策。 2、执业资格：持有注册会计师证书及税务师证书，具备独立主持重大审计与涉税项目并签发专业意见的能力。 3、工作经验：累计8年以上财税专业服务从业经历，具有大型审计项目总体负责经验，具备带领跨职能团队完成综合性项目者优先。 4、项目业绩指标： 4.1 最近12个月内，带队完成项目数≥30个； 4.2 职业生涯累计参与或主导完成项目数≥100个； 4.3 所负责项目年度业务规模（以合同金额计）≥170万元，团队人均产出≥25万元； 4.4 自主开拓业务占比不低于年度总量25%，各项目考核综合平均分≥90分。 5、核心能力：具备卓越的高层对话能力与跨团队协作能力；具备较强战略视野与业务布局能力；拥有优秀的团队建设与管理能力，可推动高效团队完成高难度任务。 6、工作适应性：身体健康，能保证全年正常到岗，适应频繁出差及高强度工作节奏。 7、软件技能：精通办公软件及专业审计、财税管理系统工具的应用。 此岗位办公地点：杭州滨江中廊大厦B座19楼

财务管理

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

职位：资金经理 工作职责： 1 资金战略与规划： (1) 参与拟定公司整体资金战略及中长期资金安排，确保与业务发展目标协同一致； (2) 组织编制年度、季度、月度资金预算及滚动现金流预测，跟踪执行进展并及时发出风险提示； 2 资金流动性管理： (1) 负责日常资金流动管控，准确预估资金收付节奏，保障运营资金充裕，防止资金沉淀或紧张； (2) 统筹集团内部资金调度与划转，提升集团资金集中使用效率； 3 融资管理： (1) 拓展并维护多元融资渠道（如银行、资本市场等），保持良好的银企合作关系； (2) 设计并落实融资方案（包括银行信贷、债券发行等），优化债务结构，控制融资成本； 4 银行账户与关系管理： (1) 管理公司银行账户体系，涵盖开户、销户及权限设置，确保账户运作合规安全； (2) 作为企业资金对接负责人，协调与各金融机构的合作，协商服务条款及费用标准； 5 资金运营与流程优化： (1) 监督日常付款、收款、外汇结算等操作的准确性与及时性； (2) 主导或参与资金管理流程的建设与改进，推动流程落地执行，增强工作效率与内控能力； 6 团队建设与管理：带领资金团队，承担人员招聘、培训、任务分配与绩效考核工作，持续提升团队专业水平； 7 公司安排的其他事项：完成公司及上级交办的其他工作任务。 资格条件： 1 统招本科及以上学历，财务类相关专业；具备良好英语口语能力； 2 具备5年以上相关工作经验； 3 掌握系统的财税专业知识； 4 熟悉ERP系统各模块功能及其应用； 5 拥有财务团队管理经历； 6 了解现代企业管理模式，具备先进管理思维； 7 具备扎实的财务理论基础，熟悉账务处理及财务管理实务； 8 精通企业资金管理、金融市场运作、投融资业务、外汇风险管控及衍生工具使用； 9 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能高效联动内外部单位（如业务部门、银行、券商等）； 10 品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨； 11 具备较强的风险防范意识和缜密的工作作风； 12 具备良好的纪律观念、团队协作精神及创新开拓意识。

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

岗位职责 1. 核算体系管理：构建公司总账核算框架，制定标准化核算流程与账务处理规则；负责总账系统维护，设置核算参数，及时响应并解决系统中账务相关问题，确保核算运转高效有序。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对，严格把关总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3. 复杂账务处理：应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范操作流程，准确识别潜在核算风险，确保财务信息真实可靠、处理严谨合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核单体报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；整理归集账务文档并规范存档，主动配合内外部审计检查工作。 5. 财务内控建设：参与设计财务内控机制，优化总账核算流程，排查关键风险环节，提出改进措施，持续提升内控执行有效性。 6. 合并报表优化分析：根据业务发展动态调整合并范围，完善合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展报表数据分析，定位异常变动，深入剖析原因并向管理层提交专业报告。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，了解该领域财务核算特点及业务运作模式。 3. 年龄与素养：****以内，具有良好的职业操守和较强的抗压能力。 4. 专业能力：熟悉企业会计准则及相关财税政策，掌握总账体系搭建与合并报表编制方法；具备扎实的账务处理功底、数据解读能力和风险预判水平。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统配置及常见问题处理。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并督导会计团队完成高效准确的账务核算，保障财务数据真实完整。 4. 负责税务统筹管理，依法完成各类税款申报与缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及税收法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

1. 参与拟定酒店年度经营规划及战略发展目标，跟踪预算执行进度，定期开展预算与实际支出的对比分析，从财务角度输出专业分析报告并提出优化建议。 2. 负责日常会计核算工作的督导，确保月度、季度及年度财务报表按时编制与报送，统筹完成各项税务申报事务。 3. 搭建并持续优化成本管控体系，监督酒店各项费用支出情况，定期组织市场比价，把控采购流程，保障物资品质与价格的合理性。 4. 主导酒店现金流运作管理，保障资金链安全与高效使用；建立固定资产管理体系，审核相关管控流程，定期开展资产盘点及应收账款催收工作，确保账实一致。 5. 定期向管理层提交综合性财务分析报告，涵盖经营成果、盈利水平、市场动向等内容，通过数据挖掘为房价调整、营销方案等运营决策提供有力支持。 6. 全面负责财务团队的日常运作，包括工作任务分配、人员调度、绩效评估、人才梯队培养及员工专业培训。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄不超过50岁，财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师以上职称，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2. 熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心运营环节的业务流程，具有5年以上酒店财务管理工作经历，有国际连锁品牌星级酒店同岗位工作经验者优先。 3. 精通会计准则、税收政策及相关财经法律法规，熟练操作酒店财务系统及ERP管理系统。 4. 具备优秀的财务分析、预算编制与成本管控能力，熟练运用MS Office办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 5. 具备良好的沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，能够积极应对各类挑战性问题。 【工资待遇】：面议

岗位职责: - 财税服务交付：独立承担多行业企事业单位的账务处理、税务申报、财务报表编制等日常财税外包事务，保障服务过程的及时性与准确性。 - 专业咨询支持：回应客户日常财税疑问，提供合规建议及财务内控流程改进方案，助力客户提升管理效能。 - 客户关系维护：作为客户主要联络人，持续建立并巩固长期稳定的合作关系，定期沟通了解其经营动态与财税需求，提高服务满意度。 - 外部沟通协调：对接税务、工商、银行等相关机构，妥善协调处理客户的税务事项、注册变更等外部事务。 - 业务流程优化：参与完善财税外包服务的操作规范与流程体系，推动团队服务效率与质量的持续提升。 - 业务线索挖掘：在服务执行中敏锐捕捉客户需求变化，发掘潜在合作机会，并推动落地转化。 任职要求: - 教育背景：会计、税收、财务管理等相关专业本科及以上学历。 - 工作经验：具备3年以上全盘账务处理经验，有会计师事务所或专业财税服务机构从业经历者优先考虑。 - 专业知识：熟悉国家及地方性财税政策法规，掌握企业会计准则，具有扎实的理论功底和实际操作能力。 - 技能要求：熟练操作各类财务系统及Office办公软件，尤其擅长Excel的应用。 - 核心能力：具备良好的问题分析与解决能力、语言表达能力和客户导向意识，能在多任务场景下保持高效运作。 - 优先条件：持有中级会计师、税务师或注册会计师资格者优先；具备跨行业服务经验者优先。

【工作内容】 岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入9000-16000工资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养， 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】面试了解需要预约，不接受直接到访，谢谢! 欢迎加入我们。

杭州市萧山区招拆除/运渣

杭州市萧山区招装修木工

杭州市余杭区招指挥/司索工

因新店要开，杭州招配菜二名，工资7000一7500，要求会，年龄在35岁以内，做事勤快，服从管理，捣江湖不要，店里专做衢州菜，具体面聊，联系我 招衢州厨师一名 8000～10000 人要勤快，要有责任心 余杭区仁和街道云会西南山南路98号

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证审核与录入，按时编制资产负债表、利润表及现金流量表等财务报表 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税种的申报、发票开具与管理，定期开展税务风险自查与优化 3. 协助开展成本归集与分摊、费用合规性审核及预算执行情况分析，提供数据支持与改进建议 4.配合内外部审计工作，及时、准确提供所需财务资料及说明，确保审计顺利通过 5. 管理银行账户开立、变更与对账，规范执行资金收付流程，保障资金安全与财务合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计实际工作经验，熟悉《企业会计准则》及最新财税政策 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel等办公软件 4. 具备良好的职业道德、高度责任心与较强的数据敏感性 5.工作细致严谨，具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、全面负责企业账务处理，审核会计凭证，编制财务报表，并出具财务分析报告； 2、主导税务申报工作，统筹税务筹划与发票管理，确保各项涉税事项合规运行； 3、监控公司资金流动，审核各类付款及报销流程，保障资金使用的安全性与高效性； 4、牵头预算编制工作，监督执行情况，实施成本核算与费用控制措施； 5、参与财务管理制度的建立与优化，持续提升财务管理运作效率； 6、负责财务团队管理，合理分配任务，指导团队成员，增强整体工作效率； 7、协调业务部门及外部单位沟通，提供专业财务支持与决策所需数据依据。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称者优先考虑； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等管理岗位； 3、精通企业账务处理流程及财务管理体系，具有扎实的财务分析功底； 4、具备较强的数据洞察力与逻辑分析能力，能通过数据分析识别问题并提出改进方案； 5、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及良好的职业道德与抗压素质。

岗位职责： 1. 主导财务部门的日常运营及团队工作指导； 2. 组织制定并落实公司财务管理制度，健全财务管理流程，保障财务信息真实准确； 3. 策划并实施财务战略方案，强化财务风险防范与管控机制； 4. 持续监控资金流动状况，优化资金配置，提升资金使用效益； 5. 统筹财务报表编制工作，定期出具财务分析报告； 6. 全面负责账务处理工作，涵盖税务申报、应收应付管理、进销存核算等环节； 7. 审核各类原始凭证及费用报销单据，确保会计数据准确、资料完整规范； 8. 为管理层提供及时、准确的财务数据支持及分析建议； 9. 牵头开展成本管理体系建设，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成； 10. 定期审查公司财务收支情况及预算执行进度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 5年以上财务管理工作经历，熟悉国家财经法规及相关政策； 3. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 4. 优秀的逻辑分析与问题解决能力，能独立推进财务规划工作； 5. 遵守职业操守，责任心强，工作严谨细致； 6. 熟练操作用友财务软件，持有中级会计师职称者优先考虑。

薪资：4000-8000元，优秀可面议 岗位职责 1. 负责招聘全流程：需求对接、岗位发布、简历筛选、面试邀约安排与进度跟进 2. 维护拓展各类招聘渠道，主动寻访人才，搭建人才储备库 3. 统计招聘数据，复盘招聘指标，优化招聘流程，提升招聘效率 4. 维护候选人关系，及时反馈结果，跟进新人入职衔接 5. 兼顾基础行政事务，完成领导交办其他人力相关工作 任职要求 1. 大专及以上，1-3年招聘经验，医疗/养老/服装行业经验优先 2. 熟悉招聘整套流程，会简历筛选、沟通邀约，熟练办公软件，会基础数据整理 3. 做事细心有目标感，沟通能力好，抗压强，适应快节奏工作 4. 职业素养良好，认同企业文化，维护公司形象 薪资福利 底薪+绩效奖金；法定节假日、节日福利、定期团建；完善培训体系，晋升通道清晰，平台稳定利于长期发展

岗位职责: 1.负责日常财务记录的维护和管理。 2.确保所有财务活动符合公司和行业标准。 3.定期审核和评估财务流程，以提高效率和控制。 4.协助领导进行财务规划和分析。 任职要求： 1.具备良好的组织和分析能力。 2.能够独立处理和解决问题。 3.严格遵守财务规则和公司政策。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 上班时间： 9:00-17:30双休

1、负责公司社保工作 2、攥写部门工作职责 3、配合经理日常工作

岗位职责 1.完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.协助完成其他人力资源相关工作。 福利待遇 1、上班时间朝九晚六，中午休息1小时，目前是固定休周日。 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+带薪团建+带薪年假等假期

工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围轻松，一天工作7小时，午休2小时，早八晚五，享节假日和周末双休，工作地点就在地铁口。 一，岗位职责： 1。维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息，进行简历。筛选。 2。负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3。员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二，任职资格： 1。年龄21周岁以。上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2。具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3。熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4。性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。

【职位描述】 1）负责会计原始单据的归集与审核，完成记账凭证的编制，登记各类会计账簿，并按时出具财务报表； 2）整理和归档会计相关记录资料，配合主管完成财务档案的规范化管理； 3）根据企业实际经营内容及业务范围，协助办理税收优惠政策申请、退税申报等相关事宜； 4）协助开展发票领购、税务机关对发票的核查及发票缴销工作，协同企业应对税务专项检查与临时稽查； 5）协助客户解决日常涉税事项，办理工商变更等配套手续，偶有外出办理业务的需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备两年左右代理记账行业从业经历。 2、持有会计从业资格证书，具备初级或以上会计职称。 3、可独立完成全盘账务处理及纳税申报工作，稳定性强的候选人优先考虑。 4、工作细致认真，积极进取，具备良好的应变能力、沟通表达能力和较强的抗压性，富有责任心。 5、熟练操作各类财务软件以及Word、Excel等常用办公工具。 【薪资福利】 1、薪资结构：底薪3500+提成+绩效，综合收入5000-7000 2、工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 6.接受外派安徽 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，本科及以上

岗位职责： 1.负责应收应付账款的日常核算与对账工作； 2.及时准确完成供应商及客户往来账务处理； 3.定期编制往来款项账龄分析表，跟进异常账款并协助催收或清理； 4.配合财务经理完成月度结账、报表编制及内外部审计支持工作； 5.维护和更新供应商、客户基础信息及合同台账； 6.协助办理发票开具、认证及税务相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.2年以上往来会计或总账会计工作经验，熟悉制造业或贸易行业优先，优秀应届生亦可； 3.熟练掌握用友、金蝶等财务软件及Excel函数应用； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致严谨； 5.持有初级会计职称，熟悉企业会计准则及税务政策。

我们不看专业不看学历，只看能力。如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台 【岗位职责】 1、通过58同城、BOSS直聘等平台发布招聘信息，筛选简历并初步沟通候选人基本情况 2、组织候选人面试（无需自行面试），记录面试结果并反馈进度 3、跟踪员工在岗情况，协调解决员工与用人部门的沟通问题 【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，无经验可带 2、能熟练使用电脑及Office办公软件 3、沟通能力强，表达清晰，反应灵活、吃苦耐劳 4、有电话销售经验者优先 【工作时间】 08:30-18:00，长白班，恒温办公室 【薪资福利】 1、综合工资8000-15000 2、包住：四人间宿舍，独立卫浴、空调、WiFi、洗衣机

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益；定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面的专业建议，助力业务决策。 3、推动总部财务制度与流程在本地的有效落地与适配。 4、领导当地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运营工作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先考虑。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境结算等业务流程。 4、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练使用Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。 6、了解目标市场税制政策（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等国家税收法规），责任心强，抗压性好，具备跨文化沟通能力，能适应频繁海外出差。

岗位职责： 1. 核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准与账务处理规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时处理系统运行中的账务问题，确保总账核算流程高效顺畅。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 3. 复杂账务处理：负责各类复杂会计事项的账务操作，依据企业会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，识别关键控制节点，制定切实可行的风险防控措施，提升内控执行效能。 6. 合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，持续优化合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展合并报表数据分析，发现异常变动并深入剖析原因，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉该领域财务核算特点及业务运营模式。 3. 年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与抗压能力。 4. 专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断力。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理意识和责任意识，工作态度严谨细致，