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惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，

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组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

岗位职责（组装拉长）: 1、负责产线人员的日常任务分配与调度 2、及时应对并上报生产过程中的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极采取解决措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动向，提升团队稳定性，确保产能在规定时间内达到最优 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件的应急处理能力 8、依据当日生产计划完成物料确认及生产组织工作 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装经验 3、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机等），有相关经验者优先 4、具有一年以上产线管理经验 5、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作意识、时间管理能力和执行能力

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

岗位职责： 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限，根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑

招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话：

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产运作的重要职责，具体工作内容及能力要求如下： 主要职责： 1.生产组织与调度：根据生产目标制定作业计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2.质量管控与落实：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。 3.安全管理执行：落实各项安全操作规范，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4.团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排岗位任务，推动技能培训与经验分享，提升班组综合执行力。 5.协作与信息传递：保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。 技能要求： 1.专业能力：掌握产品制造流程及工艺要求，具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。 2.组织管理能力：能够制定生产排程，统筹人员分工，实施任务跟进与绩效评估。 3.沟通表达能力：准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈，促进信息高效流转。 4.应变与问题处理能力：能快速识别生产异常，分析原因并采取有效对策，具备应急处置能力。 5.团队引领能力：具备带动团队士气的能力，营造积极协作的工作氛围，提升班组整体凝聚力。 生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养，确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。

工作内容 1.负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，提出合理化改善建议； 3.对生产人员的工作执行情况进行监督，并组织实施绩效考核。 任职要求 1.中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验，大专学历者经验要求可适当放宽； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.具有较强的故障分析与处理能力，能灵活应对突发状况； 4.熟悉基础电脑操作，具备一定抗压性，能适应倒班工作安排。

职责： 1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划的执行：依据既定生产计划统筹人员安排，确保各阶段计划顺利实施。 2.推行公司现场管理规范：严格执行6S管理及节能降耗要求，维护良好的作业环境。 3.遵守并落实公司各项作业规程：按照文件规定开展生产前开机检查、换线检查及过程巡查，确保操作符合标准，工艺参数处于受控状态；组织应对生产异常，保障生产质量稳定；抽查操作员的质量检验或留样执行情况，持续提升员工质量意识与操作技能，推动全员参与质量管控。 4.生产数据记录监督：督导生产人员如实填写岗位相关的停机故障、生产效率、物料消耗等运行数据。 5.设备日常管理：执行设备点检、保养与维护工作；及时处理或上报设备异常情况；配合维修作业；提出设备优化建议；参与故障分析并推动改进措施落地。 6.人员培训实施：组织开展对操作工、普工、灯检工等岗位的技能培训。 7.质量控制管理：按质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核，主导质量异常处理与改善，落实QMS内控目标；督促团队成员遵守岗位质量要求，并向下属传达质量管理规范；协调相关方按质量标准执行；积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理：全面负责班组安全工作；监督员工执行设备检查、上锁挂牌制度及PPE正确佩戴；传达公司安全管理政策；落实其他安全生产相关事项。 9.其他任务：完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上饮料工厂管理工作经验； 2.熟悉水饮类产品生产工艺，掌握注塑机、灌装机、吹瓶机等设备的操作与维护技能；

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岗位职责： 1、负责生产车间日常运营的统筹与协调，保障生产流程高效运行； 2、overseeing生产线作业执行，持续优化生产效率与产品品质； 3、落实生产计划安排，跟踪生产进度及物料配套情况； 4、开展团队成员培训与现场指导，提升整体专业能力； 5、及时应对生产现场突发状况，确保安全生产平稳推进。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与实际问题处理经验； 2、了解智能装备制造工艺流程，有同类行业管理背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各职能单元协同配合； 4、工作积极主动，富有责任感，具备团队引领能力； 5、适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与承压素质。

熟悉电脑办公软件操作，具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有包装材料行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.协助生产团队保障生产环节有序高效运行； 2.跟踪生产所需物料的供应进度，确保物料与生产计划匹配； 3.及时响应并处理生产过程中的突发状况，保障问题快速闭环； 4.配合生产团队推进流程优化，提升整体作业效率； 5.维护生产现场物料及产品数据的实时性与准确性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效协同团队完成任务； 2.了解生产运作流程及物料管控机制，能灵活应对现场各类情况； 3.具备良好的问题分析与解决能力，可快速识别并处置生产异常； 4.具有团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通； 5.熟悉生产工艺流程，具备流程改善的思维与实践能力； 6.有一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 7.机械、自动化、电气等相关专业背景。

岗位职责： 1.编制并执行生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程，确保产品品质达到规定标准。 3.组织员工开展技能培训，提高团队专业水平和质量认知。 4.定期排查生产现场安全风险，并落实相关安全教育工作。 5.与团队及上级管理人员保持良好沟通，快速响应并处理生产中出现的问题。 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验。 2.具备较强的生产调度与协调能力。

岗位职责： 1.组织各生产线的生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线执行生产任务，确保按时完成并交付符合标准的合格产品； 2.根据车间生产计划，科学调配人力、组织物料与设备资源，合理分配作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，提升整体生产效率； 3.负责生产前和生产过程中的设备运行状况及原材料质量核查，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或延误反馈导致的设备故障和产品质量问题承担责任； 4.根据生产异常或其他变动因素，灵活调整生产安排，协助生产主管协调处理产线间冲突； 5.及时处置生产过程中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，确保生产持续稳定运行； 6.以身作则遵守作业时间规定，落实交接班管理制度，核查各项记录内容，确保记录完整、真实、准确； 7.定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线进行教育与警示，并对违规操作引发的后果负责； 8.严格遵守并执行公司各项规章制度、安全生产管理规范及相关要求； 9.落实生产车间5S现场管理，确保设备、工装、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10、严格执行工艺纪律，妥善保管工艺技术文件，对文件遗失或损毁承担相应责任； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备管理经验者优先考虑 2.熟悉ERP系统操作流程*** 3.有一年以上生产拉长或领班工作经验 4.拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5.具备较强的责任心和品质意识 6.具有良好的职业操守与综合素质