一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

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宁波市鄞州区招水电

年后初六 下午一点面试 白班242 夜班253 宁波均胜 白班22元 夜班23元 男女不限18-38 月薪6500以上宁波最美免费餐厅 招聘岗位：操作员 ️要求需要接受两班倒，站班工作岗位。 工资：白班22/小时，夜班23/小时。 工作环境：干净整洁，恒温、空调车间 吃住：免费1日4餐，自助式餐厅，6人间住宿，独立卫生间，热水器，洗衣机，带阳台，水电平摊。 温馨提示： 1.每月15号发工资（节假日顺延，工作满7天可预支） 4.外宿.水电平摊

男女不限制 初八上午开始十点面试 [玫瑰] 上午10点开始面试 宁波奉化新能源 [玫瑰]奉化繁华地段金钟广场附近 [强]电池卡槽，新能源小配件 [强]注塑：男女不限两班倒 [强]包吃包住（宿舍上班第一天安排）（伙食较好） [强]检验全坐班，注塑站班 [强]不用体检 [强]不用穿无尘服，不看显微镜 [强]宿舍厂对面 [强]年龄17到40 [红包]岗位1，检验：福利待遇：长白班坐班，第一个月保底18/小时，第二个月19。月综合工资5500到6500 [红包]岗位2：注塑：全自动机器， 白班19×12=228 夜班19×12＝228 +40补贴 两班倒19/小时，夜班补贴40，12小时算工资，月综合工资6000到8000。 每个月月底发上个月工资。 辞职提一个月

年初十开始面试(2月26号) 年初十开始面试(2月26号) 面试时间：下午13：00面试 宁波海曙儿童座椅厂 【工资】：18元每小时 【工作】：装配 【时间】：8:00-20：00 【班次】：长白班 站班为主 【需求】: 50 人 【放假】：月休 2-4 天 【性别】：不限 【车间】：干净 【吃饭】：包吃2餐 【住宿】：包住 4-6人间 【保险】： 【体检】：不体检 【衣服】：普通工作服 【注意】:面试携带身份证原件，不能穿短裤和拖鞋 ​

宁波姜山汽车零部件生产厂每周可以预支满16即可 长白班，坐班，空调车间，不限民族，染发，纹身都可以 【工资】：20元一小时 【工资】：平均工时300+月均6000~7000 【岗位】：终检，质检，组装 【时间】：8:00一20:00(有时候会加班到22:00) 【需求】：30人 【年龄】：16～40岁 【性别】: 男女不限 【吃饭】：免2餐 【体检】：先上班，后体检 【注意】：禁止满七天急辞，离职需提前一个月申请，面试带身份证 面试时间 ：上午8点面试好了直接上班，下午1点面试

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

完善的培训体系，透明的晋升机制，有竞争力的薪金，时间自由不耽误接送孩子

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

薪资范围：5000-12000 奖金补贴：年终奖，服务津贴 岗位职责： 1，负责客户保险相关的投保，续保工作，业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更等； 2，负责公司会员客户的活动通知工作；生日福利，节日福利，旅游福利以及各种客养活动； 3，负责公司会员客户的新单产品介绍，新单办理工作； 4,21周岁以上，大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)，可接受小白，有销售，客服经验者优先考虑。 上班时间：8:30~17:00，工作地点：青岛市李沧区中海国际广场

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

薪资：4000-5000 电商行业经验

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护理经验优先、白班、五险一金 岗位职责： 1. 面向合作科室的目标客户开展健康宣教与服务说明，完成服务知情同意书的签署。 2. 负责患者健康信息的采集与管理，确保数据及时准确录入系统。 3. 搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，保障医疗信息高效、准确传递。 4. 协助中心主任推进疾病管理中心各项制度落地，优化部门工作流程。 任职要求： 1. 护理学等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，支持日常事务处理； 3. 认可医疗互联网发展方向，具备较强的学习意愿与理解能力

负责门诊客户的接待与服务，协调客户与医生之间的沟通事宜； 安排客户预约及就诊接待，处理日常行政事务与报表整理； 开展客户联络与后续服务跟踪，维护良好的客户关系； 配合门诊各类活动的顺利实施，完成相关数据统计工作； 执行初诊接待、患者就诊安排、预约管理、回访跟进及收费数据统计。 任职资格：形象端正，身高约163cm，具备出色的沟通能力和服务意识， 有口腔医疗行业工作经验者优先考虑。

合伙人 会操作智能手机。公司，场地，资源，流量 薪资福利:年综合10—30万，[加班补助][年底双薪][包住][包吃][五险一金] 工作地址:浙江省宁波市杭州湾区滨海四路

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岗位职责：协助医生完成诊疗相关辅助工作 任职要求： 1.负责口腔科开诊前后所需物品及环境的准备工作； 2.配合医生开展护理协作，掌握四手操作技术； 3.承担医疗设备、器械及诊室的清洁与消毒管理任务； 上班时间：早八晚五 月休四天

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一、工作内容: 1、前台接待，引导客人了解游戏阅读剧本。 2、角色换装，帮助玩家换装。 3、主持讲戏，为每个玩家讲戏梳理剧情。 4、提升体验，关注玩家游戏进展，适时引导玩家 5、复盘讲解，有代入感的剧情介绍。 6、整理房间，场景复位，剧本检查。 7、店面卫生清洁。 8、场景、道具、服装、更新与维护。 二、岗位要求: 1、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作意识。 2、语言表达逻辑清晰。 3、熟悉、喜爱剧本杀游戏有带本经验的小伙伴优先考虑。 4、具备表演天赋者优先考虑。

工作职责： 1. 负责患者诊疗后的个案管理服务，依据标准化管理路径提供以成效为目标的个性化支持，服务对象主要为慢性病患者群体。 2. 与患者建立良好互动关系，通过持续性干预帮助其提升疾病自我管理能力，达成预期健康目标。 3. 定期归纳整理个案服务中高频问题，并提出优化管理路径的有效建议。 4. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备系统的医学知识基础，毕业于医学、护理学或心理学相关专业，持有相应专业资格证书。 2. 沟通表达能力强，具备较强的学习适应力和抗压素质，思维敏捷，对健康服务行业有高度认同感。 3. 拥有2年以上临床实践经历，或从事过疾病管理、健康管理等相关工作。 常白班+双休+五险一金