太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

工作职责 客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，以专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态与变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全程参与对公类项目运作，在实践中积累经验，协助项目经理推动O2O项目的落地实施，逐步成长为独立担当的项目管理者，为项目高效运行提供支持。 2、团队成长的“催化剂”：承担团队人员扩充、辅导与培训职责，协同大区搭建训战融合小组及招聘执行小组，助力团队成员实现能力跃迁。 3、业务发展的“护航者”：配合分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，统筹团队业务进度跟踪与过程督导，保障各项业务指标如期达成。 4、会议经营的“指挥官”：协助团队管理部门开展早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议机制增强团队协作效率与执行效能。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，有志于从基础执行岗位向管理角色转型 2、具备分享意识，沟通表达顺畅，愿意以专业能力带动团队共同成长 3、自我驱动性强，学习适应快，期望在保险与金融行业长期发展 4、具备销售相关经历者优先考虑 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行起步，迈向团队管理，明确晋升路径助你实现“项目经理-区域负责人”的职业跨越 2、专业赋能体系：资深导师带教+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战力 3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，站在行业发展前沿，探索保险服务新范式 4、全维福利保障：六险二金、绩效奖励、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

宁波市宁海县招装修木工、隔断、水电、腻子/大白/墙漆、拆除/运渣

宁波市鄞州区招外墙漆/真石漆、管道/通风保温

浙江宁波招装修木工，负责安装服装店道具。

宁波市慈溪市招铁皮/白铁保温、工地小工/杂工

海曙客运中心附近招宁波菜小饭店切配厨师一名，工资7000-7500月休2天，人品要好。专业洗杂人员1名工资4000-4500月休2天。面谈联系电话，打酱油的勿扰。

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责: 1.负责客户的售后支持与服务跟进 2.协助客户办理保单变更、续保及理赔相关事宜 3.解答客户关于保险产品的使用与权益问题 4.定期维护客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供相应解决方案 3.有责任心，工作细致，能高效处理多项任务 4.具备基本的保险知识,愿意在售后服务领域持续发展 5.年龄21-50之间，学历高中级中专以上 6.薪资3-5k，底薪加提成提成不封顶 工作时间: 法定工作日8:30-15:30周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。 待遇：有责底薪8000+，提成，补贴另算。周末双休

现在报名人齐立马停招，11号10点点上班，提前半小时集合，8点半下班，170/天日结，鸽子混子勿扰，地址：余姚会展中心联系

团队招团队

招工：兼职多名，员工工作内容：随车去学校帮工（装卸货和其他杂活）工资：25元/小时，月结（公司交社保个人部分自己承担）时间：凌晨3点-送完为止（8点-10点）年龄：45岁以下地址：仁和栅庄桥村50号（稻夫农业）电话：

北仑白峰临时工4人，20-48岁，干2~3天，22一个小时，结束结清工资，

明州部高薪招聘 一、核心薪资福利 1. 保底年薪20万，无业绩压力兜底，收入有保障 2. 周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可自由灵活安排 3. 部门业绩实力强劲，2025年12月部门整体保费突破2500万，人均保费超100万，人均月收入可达10万+ 4. 每月常态化开展产品推介会、老客户旅游维护、社区公益服务等多元活动，助力新人快速开单，新人半个月内开单率超80% 5. ，奖励涵盖汽车、黄金、高额现金等，福利丰厚 6. 全方位暖心福利：每年1次国内旅游+1次国外旅游，入职即享免费体检；每月举办露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等趣味团建，日常供应下午茶，还会组织狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工小游戏，工作生活两不误 7. 全体系免费培训：开设新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训、体长培训等，全方位助力能力提升 二、部门及公司简介 公司位列世界五百强第90位，发展前景广阔，晋升机制公平公正，无需担心裁员、随意岗位调动问题，职业稳定性拉满。 明州部成立于2018年，主打宁波主城区海曙、江北、鄞州三大区域业务，坐拥一百多万优质客户资源。成立至今，部门业绩体量长期稳居宁波榜首，带领宁波公司跻身全国前列，成功拿下全国人保4级部门前二十的傲人成绩，是行业内公认的标杆部门，新人开单速度快、团队流失率低，实力始终领跑从未被超越。 三、核心优势 公司直接提供优质客户资源，无需自主拓客、无需陌生拜访，依托百万客户基础与成熟运营模式，轻松开展业务，职业发展快人一步！

桥棚附近招聘个人计件岗位。

招长期临时工【适合幼儿园宝妈】，视力好，手麻利的，年龄18－45岁，工作时间8:00－17:30点，时间自由，包吃。工作地址:宁波市北仑区嫩江路8号3E智汇创业园B座三楼。宁波市蕴森光电科技有限公司电话：

急招临时工十名，男女不限，工资现结，联系电话

宁波秀水街桂花广场11月7-8日需要1.穿衣工2人250/人（6号15:00-20彩排，8-18，彩排半价，下午2场）两天上午准备，下午两场活动，报名说明报哪个+对应资料，（要有自我介绍视频）联系人：顾（同）

奉化找住家的阿姨，主要照顾一个老人，80多岁，洗衣服、打扫卫生。要求：阿姨干净利落，有丰富的护老经验，年龄在60岁以下，本地，能听懂宁波话工资6000~7000月休两天，联系电话，王老师

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【工作内容】 协助销售团队长完成客户信息的整理与维护，跟进销售进度； 处理日常销售文档及数据录入，确保信息准确无误； 支持销售活动的组织与执行，协助完成会议安排及资料准备； 与公司内部其他部门沟通协作，确保销售流程顺畅进行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 熟悉办公软件操作，如Excel、Word等； 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力; 拥有较强的学习能力，愿意在销售领域长期发展。

招聘人数：5人 工作内容： 1.服务维护公司下发的政企（政府、企业、医院、银行等）以及老客户：建联及售后解答 2.对接VIP老客户礼品兑换、理赔、保单升级、增值服务、体检、养老、留学、旅游等服务。 3.无需自己拓客，年年拿续佣 4.不是电销哦！！ 公司每月下发稳定充足VIP客户资源 1.A类客户30人，卓越级 2.B类客户50人 3.C类10W+（A、B类客户名单仅我们部门独有） 要求： 1.满足年龄25-45周岁 2.大专及以上学历，证书拿到手，学信网可查 3.愿意学习，具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神 4.有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午休两小时 其他按照国家法定节假日来休 我们拥有： 1.完善的培训体系，新人小白及跨行业不用担心学不会 2.大公司发展前景好，晋升快且公平公正公开，不用担心裁员、岗位调动和暗箱操作 3.团队年轻化，好相处，气氛好，客源名单分配公平，不用担心抢客源 4.完善的人力团队，帮助搭建团队架构 5.部门福利：生日派对，月月工作日团建（自驾游，密室逃脱，剧本杀，轰趴等），周周下午茶

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者可放宽要求； 2、表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假