岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

【岗位描述】 “新锐计划”是平安人寿积极响应国家高质量发展号召，携手宁波大学商学院共同打造的高层次保险人才培育项目，致力于吸引并培养具备高学历、高素质与高潜力的社会各界优秀人才。以健康管理师、养老规划师、财务策划师为核心职业定位，为客户提供覆盖生命周期的健康养老支持与平安金融生态圈的一体化服务。依托平安人才发展战略，融合高校教育优势，设置五年关键成长周期，畅通职业晋升路径，助力成为引领保险行业未来发展的中坚力量！ 【职责】 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，担当“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大角色的价值践行者，为客户量身定制金融、健康与养老融合的综合性解决方案； 2. 组建并带领代理人团队，负责团队成员的指导、培育与日常管理； 3. 推动个人及团队业务持续拓展，确保各项销售目标高效达成； 【待遇及福利】 1. 收入机制清晰多元：入职即享销售收入、新人专项补贴、季度激励等最高达20项收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2. 晋升规则公开透明，达标即获晋升资格。表现突出者可享受加速晋升通道及额外奖励政策； 3. 完善的人才培养体系：平安素有行业“保险黄埔军校”之称，配备一年期专业训练计划，助力新人快速起步；设立伴随职级提升的终身学习机制；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会； 4. 丰厚的福利保障：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级递增，保障水平同步提升； 【职业要求】 1. 年龄建议25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的心理承受能力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强； 3. 志存高远，富有进取精神，渴望突破自我，追求卓越成就； 4. 形象良好，品行端正，无不良生活习惯，无违法违纪记录。

一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合作性质） 二、 职责 1. 依据公司规范及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估，制定个性化保险方案，并提供相关产品咨询支持。 2. 开展公司指定保险产品的推广销售，落实后续客户服务工作，维系客户关系，拓展服务渠道。 3. 主动学习保险专业知识、金融法规及产品细则，持续提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事宜。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，优秀者条件可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别突出者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业操守、诚实守信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力和客户服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，满足监管机构及公司规定的相关准入条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金模式，收入与业绩直接关联，包含销售佣金及各类激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司配套的商业保险保障方案（具体内容以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业化培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等模块。 双轨发展：设立清晰的业务通道（营销精英）与管理通道（团队主管），助力个人可持续职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理，***********

优势亮点：入职即缴纳五险一金！有车出行必备、全程室内办公无需外勤！免费5A级工作餐！朝九晚六！内部晋升通道广阔（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容： 通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助办理续费手续，产品为车辆使用刚需，续保必要性强，业务易开展，提成丰厚！ 二、职位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理意向者优先考虑。 三、福利待遇： 1、高稳定性薪酬：综合保底底薪3000元+免费午餐，月综合收入8000-12000元，现最高月薪达20000元以上（上不封顶）； 2、劳动合同：依法签订劳动合同，入职即缴五险一金； 3、免费工作日午餐：5A级餐饮标准，营养均衡搭配2荤2素1炖汤，另含饭后甜点、水果、酸奶； 4、工作时间：每日8:30-11:30，13:00-19:00，午休1.5小时；每周单休，法定节假日正常放假； 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及年终奖等； 6、其他福利：舒适白领办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富的生活与职场活动。 选择我们的理由： 1、大平台稳定发展：世界500强企业，电网级规模布局，行业排名全国前三，重点深耕电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业前景明朗：国家强制要求、车主必备产品，属于刚性需求、必购品类。 宁海职场地址：浙江省宁波市宁海县跃龙街道外环东路5号 2号楼12楼 太平洋保险公司

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！ 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用； 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字； 3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。 岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持； 2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系； 3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题； 4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源； 5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理； 6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力； 7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。 温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排 注意事项： （1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！ （2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程 （3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

岗位职责： 1、负责客户保险相关投保，续保工作； 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成； 3、负责客户保险信息的收集整理； 4、负责投、续保业务招揽及统计分析； 5、客户现场投、续保业务的受理； 6、维系好与保险公司的合作关系； 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作； 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作； 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进； 10、解决续保客户关于保险业务的投诉； 11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成；

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宁波市镇海区招电焊

宁波北仑招电梯司机，57.以内。54以内证件官方网站可以。电话

招聘：叉车工2到3名，学徒工3-4名，小工3-4名.吃苦耐劳，勤快，服从领导安排2.能适应出差，正常工作时间7点17点。年龄在50岁以下，工作地点宁波杭州湾新区。

宁波市北仑区招桥架/支架安装、水电

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

薪资详情 薪资范围：10000-15000元／月 职位补助：4000元／月 提成方式：销售额提成；不同产品，佣金不同。 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利 | 钱塘江畔的财富机遇 【新人首年月薪7K+】 底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 【都市白领专属福利】 弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 双休保障 CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 【工作内容 | 做有温度的财富管家】 客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 【岗位优势 | 拒绝内卷的进阶之路】 零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 系统化赋能： 新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 双轨晋升通道： 专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 岗位本质：属于保险代理人/顾问岗，核心是服务老客户并通过服务转化新的保单业务。

招聘阿姨1名，，年龄在65岁以内，身体健康，有责任心和爱心，无不良嗜好，遵纪守法，热爱残疾学员，爱岗敬业，服从家园管理。工作内容包括照顾弱势群体以及机构内日常管理。薪资福利为包吃包住。工作地址在虎啸铺。

爵溪招工：招暑假工2名（可以做几个月），联系电话

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【万博鱼度假区招聘】地点：北仑区春晓大道999号万博鱼度假区井号游乐设施操作员：负责游乐设备安全检查、规范操作、游客安全引导与秩序维护，工作时间：8:30-17:30，单休联系电话:()

爵溪招工：招暑假工2名（可以做几个月），联系电话

岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】 1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。 2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。 3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。 4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。 5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。 6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。 7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。 8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识； 2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力； 3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。

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宁波鄞州招一名大学生长期兼职地点:鄞州区潘火附近时间:每周三15:40-17:10（周五同时间有空也可以来）月结:80元/次要求:认真负责，形象良好（无纹身、无染发、无犯罪记录），需要进学校里。工作:管好学生，去班里找学生，整理教室，有1小时左右没事做的，很轻松！联系:

招聘1名工人。工作地址位于集士港白岳。薪资福利优厚，具体面议。