星熠起航职在乎你 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资 【职业简介】 •HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。 •因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

近几年国民的保险意识空前高涨，加上相关政策支持，中国的保险市场会越来越大，是真正的朝阳行业。 其次，保险行业能给个人提供足够的发展空间。做保险更像是创业，却不需要任何成本，人到中年积累的人脉资源是最大的优势，个人的收入只与业绩相关， 不用担心不公平的晋升机制，只为自己奋斗。 工作中遇到危机并不可怕，只要你敢于突破就有无限 可能……

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

MDRT固定底薪10000元 我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保障需求，制定匹配的保险配置方案； 2. 向客户清晰讲解保险条款及计划内容； 3. 提供续保办理、理赔协助等后续服务支持； 4. 参与公司组织的产品宣讲及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 具有团队协作态度和良好的职业操守。

岗位职责： 1.为客户提供专业、定制化的保险方案与规划服务，涵盖重大疾病险、健康险、意外险及财富型保险等产品； 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持； 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规； 4.参与公司组织的产品培训与业务提升学习，持续提升专业能力与市场洞察力； 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象； 任职要求： 1.学历本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，优秀者可适当放宽到大专学历 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要录用应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理承受能力、沟通协调能力及执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融领域工作经验，熟悉银行保险运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标与品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务指导、技能培训、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类营销活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参与公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务操作流程； 6. 可推荐符合条件的候选人加入保险规划师队伍； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销，并及时收集反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 切实履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份核实、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 落实分公司安排的其他工作任务

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

“优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于实践的青年精英。依托平安人寿广阔的事业发展平台、定制化的创新培养机制、更具吸引力的津贴激励以及先进的数字化管理支持，助力优秀人才投身可持续发展的长期事业，未来成长为专业型、职业化的销售领军者，或推动行业变革的“保险企业家” 【职责】 1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略定位，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务增长，持续拓展市场，完成既定销售目标 【职业亮点】 1. 时间自主可控，做自己时间的管理者：晨会安排在9:00-11:00，其他工作时间可灵活调配 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达20项收入来源，付出与回报成正比 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格。高效达成业绩者可享快速晋升通道及额外激励 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为业内“保险黄埔军校”，提供首年系统化培训，助力新人快速起步；配套资深员工的职级进阶终身学习机制；表现优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证支持 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的激励方案，包括境内旅行、名校参访、海外游学等 【职业要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理韧性与沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信、自律 3. 志存高远，不满足于现状，富有挑战精神与追求卓越的成功意愿

北京市西城区招工地力工，主要从事混凝土结构凿毛，服从管理

招聘：管道工（热力管道）1-2名 岗位职责： 1、负责热力管线的安装、维修、保养。 2、负责热力管网、淡水管线化工管线的巡回检查，及时排除故障。 3、负责管件的加工、安装和调试。 4、能看懂图纸，下料，算料并能气割作业。 任职资格： 1、高中及以上学历，25-40岁；必须能熟练使用电脑，会用各类办公软件； 2、有5年以上热力管道施工经验；必须要有过带班组或小包工的经验，须持相关的操作证；。 3、常驻北京，供暖季期间及重大节日可值班； 4、身体健康，能吃苦，有责任心，为人端正，无不良习惯； 5、必须符合第1和第2条要求。不符合者勿打电话。

北京市西城区招指挥信号工，包住不包吃，上下班坐大巴，工资6500元，加班另算，指挥汽车吊

招长期，寒假工，临时工，包吃住，春节不放假

物业直招兼职：暖通运行（白休白休） ✭要求：50岁以下，空调制冷操作证 ✭薪资：4000元/月； ✭班次：双号班次、上一休一； ✭免费提供工作餐、重要节日福利购物卡 ✭时间⌚：7：00-19：00 ✭项目地点：西城区车公庄地铁站附近 ✭联系电话：

一、岗位职责 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、熟悉各类保险产品及配套理财工具，为客户量身定制合理保险方案； 3、定期参与专业保险业务指导与系统化培训； 4、负责已参保客户的后续服务跟进与关系维护。 任职要求 1、年龄22-40岁，大专及以上学历；条件特别优异者可适当放宽标准。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极向上，乐观进取，有责任心和进取心。 3、渴望高收入，意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压素质。 4、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，态度端正，工作主动积极。 5、踏实肯干，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通力及管理潜力。 6、有金融、人力资源、教育、策划、管理、保险、销售、医疗、法律等相关背景者优先考虑，具备金融行业经验或电话销售经历者优先录用。 工作时间 1. 工作日：周一至周五 2. 休息安排：周末双休，享受国家法定节假日正常休假 薪资待遇 1、薪酬构成：底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费培训），月均收入6000-15000元，部门平均薪资超8000元。 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+补充医疗保险+月度激励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（含法定节假日休息）。 3、每月设有额外现金激励政策。 4、每季度组织国内外团队旅游活动。 5、公司为员工配备商业补充保险。 6、提供全方位专业培训体系，涵盖各发展阶段，全程免费学习。 职位福利：绩效奖金、定期团建、带团队机会、周末双休、创业型团队、多通道晋升、氛围活跃、团队年轻化 职位亮点：高薪导向、导师一对一辅导、公司提供客户资源支持

工作职责 精准解析中国人寿各类保险产品（如人寿险、健康险、意外险等）的核心价值，为客户进行专业讲解与保障理念传递。 深入分析客户在风险防护方面的需求，综合家庭构成、资产情况等因素，量身设计专属保险规划方案。 全程参与客户后续服务，涵盖理赔支持、续保提示及问题咨询，持续提升客户体验与信赖度。 制定切实可行的个人发展目标并高效推进，通过专业化展业实现业绩达成，助力职业成长。 任职要求 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。 性格积极外向，思维灵活，具备良好的沟通反应能力，能及时应对客户多样化需求。 学习能力强，可在短时间内熟悉保险产品内容及相关市场信息。 具有挑战高收入的意愿，目标明确，抗压能力强，愿意接受业绩考核。 补充说明 工作制度：实行弹性工作安排，周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时段为8:30-11:30、13:30-17:30（午间休息2小时），下班无需打卡考勤。 办公优势：办公地点交通便利，紧邻地铁站点，通勤便捷。 薪资福利：月薪范围1-2w，由底薪、提成、奖金组成；提供新人补贴、全勤奖励、绩效激励、年终奖金等多项福利。 发展空间：晋升机制公开透明，每季度组织一次晋升评估，每年享有四次调薪机会；职业路径设有业务方向（业务主任→业务经理→高级/资深业务经理）和管理方向（组经理→处经理→区域总监），双通道发展，考核公平合理。

岗位职责: 1、负责公司分配的集团老客户名单回访工作，提供保单说明及疑问解答服务。 2、按时为客户送上生日祝福，并提醒续期保费缴纳事宜。 3、第一时间向老客户传达公司最新政策与产品信息。 4、结合老客户实际财务状况进行理财分析，给予专业建议并协助其制定理财规划。 5、积极参与公司组织的客户联谊活动，主动邀请客户到场参与。 职位要求: 1. 年龄21-50岁，具备大专及以上学历（综合素质突出者可适当放宽学历要求）； 2. 性格积极向上，诚信负责，待人真诚有礼，富有责任心与同理心，工作细致耐心； 3. 勤奋务实，乐于学习，具备较强的领悟力、语言表达、沟通协调及执行能力。 福利待遇: 1. 有责底薪+绩效奖金+佣金提成+各类奖励+管理津贴+长期服务奖等共18项收入构成，另享旅游及实物激励；业绩优异者收入无上限； 2. 正式录用后享有全面保障福利（涵盖意外、伤残、住院、医疗及养老保险等）； 3. 提供广阔职业发展平台，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可快速实现晋升； 4. 每年提供多次职级晋升专项培训机会； 5. 享受国家法定节假日、带薪年休假、年终奖金及公费旅游福利； 6. 每年开放两次转型为讲师或全职讲师的发展通道； 7. 多次携家属参与公司旅游活动的机会。 发展方向: 1. 专业培训讲师：若您擅长表达与授课，将有机会成为受人尊敬的内部导师； 2. 卓越管理人才：具备管理潜质？主任、经理、总监等职位虚位以待，助您成就职业高峰； 3. 优秀行销精英：若您精通营销推广，这里将为您提供施展才华的舞台； 4. 资深理财顾问：通过公司系统化、专业化培训，成长为备受认可的综合理财规划专家。 职位福利：周末双休、午休2小时、支持视频面试、团队氛围年轻化

一、任职要求： 1、年龄20-35岁。 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，欢迎应届毕业生应聘。 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强、执行力高，学习能力强，性格自信且富有热情。 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 二、岗位职责： 1、维护与深化客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在客户，并与目标客户建立长期稳定的合作关系，按计划达成销售目标。 2、客户信息整理与需求分析 深入了解客户在身价规划、健康保障、教育储备、财富增值、资产传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司定制化产品方案，为客户制定专属理财配置建议。 3、提供专业金融服务 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财支持，在提升服务体验的同时推动业务延伸，提高客户满意度。 4、产品推广与市场拓展 根据公司整体营销策略，组织实施市场活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 5、团队建设与人才培养 参与公司组织的系统培训，通过考核后有机会晋升为主管，负责组建并管理团队，指导新人成长，携手实现职业发展目标。 三、工作时间： 1. 工作日：周一至周五 8:30～17:30 2. 休息安排：周末双休，享受国家法定节假日正常休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪可达1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底收入50万）。 五、薪资福利： 1、薪酬结构：基本底薪+业绩提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游激励、保险保障+终身免费培训机会） 2、工作时段：周一至周五上午8:30到岗，周末双休，法定节假日照常休息； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病险、意外险、医疗险等多项保障措施。 职位亮点：1. 工作时间灵活 2. 工作环境舒适轻松

职位描述 一、岗位职责： 1、维护并运营客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的日常维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，有序推进销售目标的达成。 2、整理与研判客户信息 掌握客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，依托公司定制化产品体系，为客户设计专属理财方案。 3、提供专业理财支持 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财服务，并在此基础上延伸业务链条，提升客户满意度与服务体验。 4、执行产品推广与销售 根据公司整体营销部署，策划并落实推广活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，拓展客户群体，扩大产品覆盖范围。 5、参与团队建设与管理 完成指定培训课程并通过考核者，有机会晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新成员成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极外向，踏实肯干，富有进取心与责任感。 2、具有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作状态。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30） 2. 休息安排：周末双休，法定节假日按规定休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 公开、公平、公正的评估机制，终身免费参与各阶段培训，助力职业路径清晰发展。 五、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、每周一至周五上午8:30到岗，享受双休及国家法定假期； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等多重保障。 职位亮点：1. 工作节奏灵活 2. 团队氛围融洽

岗位职责: 1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无案底记录，团队管理经验者优先。

提前面试，过完年入职，提前招聘，中介勿扰 岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场方案调整提供有力支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功案例与实战经验，促进共同成长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、有电销或客服相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受； 3、工作态度积极，抗压性好，能在团队协作中主动贡献价值； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，适应节奏快。

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

销售精英 工作内容： 通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。 优势： 1、提供优质且高意向的客户资源； 2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破； 3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会； 4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。 工时作间： 实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。 任要职求： 1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽； 2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。 我们对你的3个希望： 1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求； 2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经验，各分公司可根据实际情况面向应届毕业生或无保险销售经验者招聘业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通协调能力与执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 有保险、金融等相关行业工作经验，熟悉银行保险业务运作的人员优先考虑； 5. 特别优秀者可在一项招募条件上适当放宽要求； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，支持网点各类活动开展； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参加公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握公司业务流程及相关制度； 6. 可向公司推荐符合招聘条件的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在公司授权范围内开展互联网营销传播，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 认真履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识宣传与培训；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，积极协助开展客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

职位描述 一、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备顽强毅力，工作积极投入，拥有持续学习意愿，服务意识突出； 语言表达流畅，善于沟通，能够迅速赢得客户信赖。 3、其他：仪态大方，性格开朗、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职场礼仪； 4、有销售从业经历者优先 二、待遇 1、年薪：30W~50W 2、佣金比例：20%-35% 3、奖金项目：成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖励、管理岗位津贴、长期在职奖，各类激励全面覆盖，回报丰富多样； 4、员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机，每月团建活动，农场采摘与烧烤体验 5、其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大优秀员工研修培训、定制化体验式成长项目 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京地区少见的固定双休制度 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 渴望高收入，勇于突破，不惧困难！

有销售经验，学习能力强，有上进心。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度不断加深，公众对高品质养老服务的认知和接受度显著提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团内部客户，具备高忠诚度与持续缴费能力，客户年均缴费超20万元；薪酬待遇： 基础月薪2万至8万起，提成比例20%，另有约10%额外奖励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1. 邀请客户参访公司运营的养老社区项目或出席专场活动及相关高端客户交流会。 2. 通过长期维护与专业服务，为客户提供系统化养老规划建议与家庭解决方案。 3. 搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1. 年龄在24至45岁之间； 2. 具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3. 工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4. 志向明确，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活。 2. 社区划设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3. 社区文化配套丰富：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行等机制。 4. 构建“五位一体”服务体系：营造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗健康中心、精神心灵归属地。

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务事项； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神及良好的职业操守。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资，打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1.年龄：24-50周岁，优秀者可放宽年龄。 2.学历：大专及以上，优秀者可放宽学历。 3.经验：不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.责任心强，有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1.责任底薪，综合薪资不低于1.5万元，优质新人享受18个月的责任津贴。 2.薪资构成：提成+底薪+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.公司有各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5.入职前有岗前培训，入职后有强化班，并为新人提供培训基金、新人津贴等，帮助新员工快速适应工作。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，争取半年晋升管理岗，享受管理津贴。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不安排出差，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 已布局全国37个城市47家，实现全国候鸟旅居养老。社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。