高薪诚聘|保险收展代理人 岗位亮点 收入丰厚：首年佣金+续期佣金+团队管理津贴+业绩奖金，月均收入8000-20000元，优秀者年入超50万！ 自由灵活：时间自主安排，兼顾事业与生活，无需打卡坐班！ 成长无忧：新人专属培训体系+资深导师一对一辅导，助你快速晋升管理岗！ 福利齐全：带薪培训、法定节假日双休，国内外旅游奖励、年度体检、节日福利！ 岗位职责 1.客户维护：跟进公司分配的老客户资源，孤儿单资源，养老金资源，公司大客户数据资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等服务； 2.业务拓展：挖掘客户潜在需求，设计并销售寿险、健康险、养老险等保险产品； 3.团队协作：参与团队培训、经验分享，助力新人成长，晋升团队管理者； 4.市场开拓：通过陌拜、社群运营、活动推广等方式开发新客户，扩大业务版图。 任职要求 学历：大专及以上学历，优秀者可放宽； 经验：有无经验均可，公司提供带薪培训； 特质：沟通能力强，有责任心，热爱销售，敢于挑战高薪； 加分项：有保险、金融、销售行业经验或客户资源者优先。 加入我们，你将获得 行业领先平台：世界500强企业/区域头部保险品牌，品牌背书强； 透明晋升通道：新人→业务主管→区域经理→总监，晋升全靠实力； 持续赋能支持：产品培训、销售技巧、客户管理等系统化课程； 优质客户资源：公司分配海量客户名单，降低开发难度！ 应聘方式 电话咨询：***********.张经理 面试地址：北京市西城区北纬路一号二层 不限经验，只看能力！ 加入我们，开启年薪百万的事业新篇章

【岗位名称】养老规划师 ​因业务需求，公司现招聘。 收入：30000～50000每月。 职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪） 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等 综合年薪：30W～50W ️工作时间：早九晚六（周六日双休） 地址：北京西直门凯德T1 【任职资格】 1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。 2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。 3、学习能力强，有一定的抗压能力。

岗位待遇： 1、最低2300元，佣金＋提成＋培训补贴1500元＋公司补贴等，公司分配客户，能者多得，薪资上不封顶。 2、通勤便利，直达地铁二号线，商圈丰富，近邻金融街。 3、工作时间：上午8：30-9：30(打卡后时间自由)，周末双休，法定节假日休息； 岗位职责 1、维护老客户与开发新客户，跟进客户需求，协助完成投保流程，做好后续服务维护。 2、为客户提供家庭风险分析，推荐适配的保险方案（重疾、医疗、寿险、养老等）帮助客户提供全方位的资产配置。 岗位要求 年龄20岁以上，专业不限，有无销售经验均可，公司有完善培训。 有责任心和一定沟通能力，愿意为客户提供长期服务。

岗位职责： 1、全面了解公司的发展历史、背景优势、理赔能力、理赔数据等信息，并能够清楚的进行讲解。 2、深刻理解各类保险产品的内容、特性，能够清楚的讲解产品条款、注意事项。 3、根据客户的需求、实际情况，制定恰当的资产配置方案。 4、正确解答客户关于行业、公司、产品的疑问。 5、客户关系维护。 【加入我们，你能得到什么？】 不仅仅是钱，更是： 1.一门永不失业的销售技能：沟通、谈判、客户管理，受用终身。 2.一个广阔的人脉圈子：接触各行各业的高净值客户。 3.一份有价值的事业：在客户最需要的时候，你提供的保障就是雪中送炭。 任职要求： 1、诚实守信，不欺瞒，不诱导。 2、认真踏实，认真学习金融知识。 3、勤奋刻苦，面对困难勇于挑战。 中国人寿是世界500强企业，国资委全资央企，公司提供大量产品销售支持，例如：随手礼、主题活动等。

这是一个融合了健康管理与财富规划的综合型、前沿性职业，旨在为客户提供贯穿全生命周期的、一体化的健康与财务保障方案。 健康财富规划师并非简单的“保险推销员”或“理财顾问”，而是一个综合顾问的角色。他们深刻理解“健康是最大的财富”这一理念，认识到重大健康风险（如疾病、意外、长寿）是家庭财富的主要威胁。因此，他们的工作是将健康保障与财富管理有机结合，帮助客户系统性地应对风险，实现“健康”与“财富”的双重稳健。 总结来说，健康财富规划师是一个顺应时代需求、价值巨大的“朝阳职业”。他们不仅是金融产品的提供者，更是客户家庭的“健康与财富管家”，帮助人们在充满不确定性的世界中，构建一个确定、安稳的美好未来。

星熠起航职在乎你 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资 【职业简介】 •HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。 •因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务； 2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案； 3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验； 4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务； 5.完成公司交办的其他工作任务。 学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

1.为客户提供专业的养老规划，资金理财，健康保障等方面的咨询服务 2.分析客户的需求和风险承受能力，定制个性化方案 3.协助客户办理相关手续，确保客户的权益得到保障 4.跟进客户的方案执行情况，根据需求适时调整方案 5.研究市场动态和相关政策法规，向公司提供合理的建议和决策支持 6.参与公司组织的培训和学习活动，提升专业知识和服务水平 7.领导交办的其他工作 任职资格： 1.高中及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先 2.责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识 3.有较强的学习和适应能力，能快速掌握新知识，新技能 4.听从领导安排，遵守公司及行业规范，有团队合作精神 5.品行端正，诚实守诺，无不良记录 6.有事业心，有野心，敢于在保险扎根深耕

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

西城清真餐饮招聘 凉菜：6000-6500 尾灶：6500-7000 注：以上岗位人员要求人品好 1. 每月带薪有4天休息。 1.入职满一个月，享受公司各项福利。 4.公司免费提供食宿 联系电话:

招聘保洁领班一名，，55岁以内，管理8人左右，业态是科技园区，单休，早七点到下午五点，休息两个小时，工作轻松，工资5000元，地址北京市西城区莲花池东路16号联系电话

北京西城区连锁企业招聘以下人员： 早餐擀糖油饼数名:6500-7500 中餐厨工数名名：5000-5500 传菜员数名：5000-5500 服务员数名：5000-5500 早餐人员公休2天，中餐人员公休4天 ，节假日加一天公休 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资，打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1.年龄：24-50周岁，优秀者可放宽年龄。 2.学历：大专及以上，优秀者可放宽学历。 3.经验：不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.责任心强，有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1.责任底薪，综合薪资不低于1.5万元，优质新人享受18个月的责任津贴。 2.薪资构成：提成+底薪+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.公司有各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5.入职前有岗前培训，入职后有强化班，并为新人提供培训基金、新人津贴等，帮助新员工快速适应工作。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，争取半年晋升管理岗，享受管理津贴。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不安排出差，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 已布局全国37个城市47家，实现全国候鸟旅居养老。社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： 1.对证券市场及个股充分了解，有专业的选股思路和对市场的综合判断，能够做出正确的推荐并引导客户定制投顾产品； 2、具备优秀的表达能力，能够通过线上线下渠道开展投资组合产品，有效传递产品价值并获得客户认可； 3、运用投资顾问服务和账户订阅模式，系统性开发证券交易客户，达成新增资产规模及金融产品销售指标； 4、维护存量客户关系，提供专业咨询服务，及时响应并解决客户疑问； 任职要求： 1.本科及以上学历，金融/经济相关专业优先 2.持证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格三证 3.2年以上证券/银行从业经验，有财富管理经验者优先 4.年龄45岁以下，具备优秀的客户开发与维护能力

岗位职责： 1、负责拓展并维护银行渠道客户，提供专业化的保险咨询支持； 2、结合客户实际需求，制定定制化的保险理财规划，推动产品配置达成； 3、定期跟进客户情况，掌握需求变动，持续提供后续服务保障； 4、与银行合作渠道保持紧密协作，策划并参与各类联合营销活动； 5、整理市场反馈及同业信息，为公司业务优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 2、了解保险相关知识，有银行保险或相近从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察与营销执行能力，可独立完成既定销售目标； 4、具备团队协作精神，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力。 6公司提供网点资源，无需自行开拓客户 东城，西城，石景山，朝阳居住者优先

公司简介: 泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、愉悦的晚年生活。 职位描述: 作为HWP健康财富规划师，您将承担以下职责： 1.为客户量身定制专业的健康与财富管理咨询方案，满足其个性化需求。 2.全面掌握泰康养老社区的服务特色与核心理念，向潜在客户进行专业推介与服务讲解。 3.持续维护客户关系，定期开展沟通回访，提供全流程服务支持。 4.积极参与公司举办的各类健康与财富主题活动，提升客户参与感与满意度。 5.主动学习行业前沿知识，持续精进专业能力，保障服务质量不断提升。 任职要求: 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 3.工作经历不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销背景者优先考虑。 4.志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力。 薪酬待遇: 岗位薪资1.6万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

工作内容: 1、负责策划并执行各类会展及线下参观活动； 2、具备团队领导力，擅长团队管理与协作，拥有出色的沟通技巧，能够胜任管理岗位职责。 3、协助老客户在线处理疑问与需求，持续维护和更新客户资料信息。 4、及时通知高端客户参与相关活动，并完成礼品领取的登记工作。 5、业务领域涵盖养老、医养及大健康等相关板块。 7、入职后提供系统化培训，帮助新人快速熟悉流程，高效投入工作。 工作时间: 早9点至18点，中午休息两小时。 周末双休，国家法定节假日正常休假。 春节额外享受15-20天带薪假期，另有高额假期奖励等你拿！ 任职要求: 1、年龄在25-45岁之间； 2、具备金融、医疗、健康养老行业经验或销售背景者优先考虑； 3、学习能力强，对实现高收入有强烈目标；具备优秀的组织、协调与沟通能力，积极进取，恪守职业规范。我们期待吸纳团结奋进、态度积极的优秀人才，欢迎跨行业精英加入，公司将提供专业培训与导师指导，助力成长。 薪资待遇: 1.底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000-40000元；表现优异者月薪可达40000-70000元以上，上不封顶，敢拼就有回报； 2.底薪范围8000-40000元； 3.薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴； 4.享有企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等保障福利，以及公积金、企业年金； 5.工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息； 6.入职即享带薪培训，日常提供下午茶，定期组织团队建设活动。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超20万元； 薪酬情况： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、区域分公司等多层次培训发展机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计）。 岗位职责： 1.邀请客户实地参观养老社区项目或参与公司举办的高端客户活动； 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队成长，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1.年龄24至45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.配套丰富文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、心灵归属港湾。

岗位职责： 1、依据公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、掌握K12教育领域相关政策，了解周边中小学现状，有效整合资源拓展学员来源； 3、精准洞察家长需求，结合专业测评提供个性化诊断建议； 4、全面熟悉公司产品体系，能够定制化设计学习规划，实施顾问式营销； 5、具备团队管理经验，可带领并指导成员高效开展工作。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备1~2年一线销售或市场工作经验，热爱教育事业，有教育行业经验者优先； 3、踏实肯干，善于总结与学习，具备较强的销售能力、应变能力和沟通能力，工作积极投入； 4、了解各区域教育政策，有教育市场相关工作经验者优先。 产品线丰富，大小订单日日不断。 资深咨询师入职即享A类星级待遇，配备多名外呼支持，客户上门无忧。 无责任底薪+阶梯式提成，社保+绩效奖金+年终奖励+员工福利 正常干：15k-25k 努力干：25k-50k 拼命干：50k以上

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户合作年度内进行定期关怀与维护。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身心健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 西城区平原里20-1