HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

您好!感谢您关注大家保险集团的招聘信息。 大家保险集团成立至今,已发展成为一家涵盖保险、资管、养老三大核心业务领域的国企金融保险集团。围绕客户全生命周期打造保险生态圈 为个人客户、家庭客户和团体客户提供涵盖人身保险、财产保险、养老保障、财富管理等全品类的保险解决方案。 在充满变化与挑战的保险行业中，我们大家保险集团秉持“善心、公心、匠心”的核心价值观，践行“坚守合规、尊重规律、服务立司、专业立身”的经营理念，以“因责任而生，守护大家美好生活”为使命，坚定回归保障、回归本源，服务大家百岁人生，铸造卓越保险集团。 随着市场的不断发展和客户需求的升级，我们现在急需一批充满激情、具备专业素养和团队精神的各行业精英加入我们的团队，共同推动公司的持续发展和行业地位的提升。 无论您是保险行业的资深人士，还是具备其他行业背景的新人，只要您有志于在保险行业发挥自己的才华，我们都欢迎您的加入。 再次感谢您关注我们的招聘信息，如果您对我们的职位感兴趣，并符合我们的要求，请尽快将与我联系，我们期待着您的加入，共同书写大家保险的美好未来! 岗位职责: 1.系统学习市场优势保险产品/社区，涵盖寿险、养老险、等 2.公司提供优质的客户资源，根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.具有很好的人际关系，有相关渠道优先。 4.勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录 5.及时了解政策、市场变化分析竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略 入职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，24~50周岁（优秀者可适当放宽） 个人比较优秀的学历年龄可以放宽 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.工作时间：早9晚6底薪+提成20000-60000上不封顶 养老行业朝阳行业团队氛围好，工作轻松自由 6.每月5日发薪日 7.工作灵活，可以兼顾生活家庭，没有职场压力，面对中国的人口结构变化，为有效应对我国人口老龄化。资管+保险+养老行业发展迅猛，国字头公司期待你的加入 8.高客资源扶持！！140万恒星奖励，欢迎各位优秀的伙伴加入我们大家！

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：     健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。     HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。     自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、金融、制造或相关领域经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿长期深耕客户管理方向的优秀人才

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

保险顾问+医养顾问+理财顾问，为中高净值家庭提供一站式健康、养老、财富、传承全生命周期解决方案，不是单纯卖保险，而是做客户的家庭健康财富管家。 一、核心定位（一句话看懂） - 全称：Health Wealth Planner（健康财富规划师） ​ - 泰康独创、国家认证（2020年获国家职业资质） ​ - 横跨保险+医养+资管三大领域，服务高净值/中产家庭全生命周期 二、三大核心角色（做什么） 1. 保险顾问：提供寿险、重疾、医疗、年金等保障方案 ​ 2. 医养顾问：对接泰康之家养老社区、医疗绿通、健康管理服务 ​ 3. 财富顾问：做资产配置、退休规划、财富传承、保险金信托 三、核心工作内容（日常做什么） - 客户需求诊断：健康、养老、财富、传承综合评估 ​ - 方案定制：含保险、养老社区、医疗、财富管理的一整套方案 ​ - 服务落地：带看泰康之家、协助就医绿通、保单与资产维护 ​ - 长期经营：做客户家庭的终身健康财富伙伴 泰康HWP是健康财富规划师，横跨保险、医疗、养老、资管四大领域。 不只是卖保险，而是做客户的家庭健康财富管家，帮大家做养老规划、医疗保障、资产配置和财富传承。 依托泰康养老社区、医院、资管全生态，做长期、专业、有尊严的高端服务，是一份能做一辈子的事业。

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!!本期提供新人客户资源，有老师傅带教到上手为止 (招募背景:2026市场倍增大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。) ！【工作优势】 1、行业:金融保险业【国家大力扶持】! 2、公司:世界500强 中国保险业No.1 3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】 4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训:新人培训晋级培训导师培训 6、时间:节假日可照常休息 !【工作内容】 1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止) 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向:业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还可售保险信托产品，以及可中国人寿【高端养老社区】，做大额保单 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立应对客户各类诉求 3.熟悉所在行业基本业务逻辑，有相关领域客户管理或销售经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有成功客户拓展案例者可适当放宽经验要求

1. 负责个人及家庭客户的开发与维护，挖掘客户在健康保障、子女教育、养老规划、财富管理等方面的需求。 ​ 2. 为客户提供专业的财务分析与风险评估，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成产品讲解与方案落地。 ​ 3. 协助客户办理投保、核保、保单变更、理赔、续期等全流程服务，做好保单年检与长期跟踪维护。 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度，通过优质服务实现客户转介绍与二次开发。 ​ 5. 遵守监管要求与公司合规制度，诚信规范展业，持续学习专业知识与产品体系。 ​ 6. 完成公司制定的个人业绩目标，积极参与团队活动与客户沙龙，助力团队经营发展。

2026风口已至｜加入国寿，做健康财富守护者。 【行业风口】 老龄化浪潮下的黄金赛道，聚焦养老规划+医疗健康两大民生刚需，万亿市场，大有可为！ 【企业实力】 依托中国人寿综合金融平台，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务，产品+服务双轮驱动。 【我们要做】 为中高端客户定制全生命周期方案： 健康风险规划 资产稳健增值 一站式养老对接 【任职要求】 ️ 善心｜责任心｜服务意识 主动积极｜善于沟通 渴望成长｜追求高收入 【你的收获】 顶级导师手把手指导 综合金融事业合伙人席位 世界500强的舞台，等你策马扬鞭

给符合资质的、有相应风险规避的高净值客户提供保本理财、养老规划、生活增值等综合性服务

会电话沟通即可 底薪5000+提成+现金奖励 早九晚七，双休不加班！！！ 每周提供下午茶，公司不定期组织团建 领导风格简单，渴望赚钱的欢迎加入

（真实，诚邀认真看介绍）欢迎打扰 一、薪资福利 薪资：25000-50000+，无责任底薪5000（可浮动），提成4%-5%+奖金 时间：9:00-18:00，午休11:40-13:30，不加班 福利：节日礼品、生日礼金、团队建设、下午茶点、零食饮品全天供应 二、岗位职责 熟悉公司项目内容与业务流程 精准对接客户诉求，推动合作达成并完成签约 三、任职要求 年龄20-****，普通话流利，具备良好沟通表达能力 态度积极，有追求高收入的目标及较强的自我驱动力 有相关经验者优先，无经验但条件优秀者可享受带薪系统培训 诚实守信，遵守规范，认可公司发展理念 公司优势 发展：晋升机制公开透明，管理岗位优先内部提拔 支持：公司提供充足资源支持，新人配备一对一导师带教培训 位置：地铁1号线/10号线国贸站步行3分钟直达 期待优秀的你加入！！！！！

注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台） 岗位职责： 1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池； 3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持； 4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【月考核方向】 （入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 （转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等 1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈） 2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1.通过分析组员录音，提升团队专业能力 2.梳理本周问题并沟通解决 3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库 【常见协同岗及事情】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】：须全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先 2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前； 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 薪资范围：20000-40000元/月 培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系 调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径 年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息） 业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻App商城 客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求； 产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上 开单周期：新员工首月即有机会成单！ 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

薪资范围：15000-20000元/月 永久无责底薪：6000元/月+提成+奖金+社保五险 工作内容： 通过电话与客户预约办理时间，随后前往指定地点完成业务对接，需外出作业。 公司提供精准意向客户资源，无需自行开拓客户，减轻拓客压力， 享受永久无责任底薪6000元。 职位描述： 无需开发客户，不涉及地推或陌生拜访，成交效率高，新人平均月收入可达13K以上； 1．支持兼职或全职，可根据个人时间灵活安排； 2．兼职岗位时间自由，无需打卡；全职岗位只需按时赴约客户即可； 3．工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日同步休假； 4．要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．是否有车不影响工作安排，预约成功后公司会安排专人陪同前往； 6．无经验亦可加入，接受零基础人员，配备业务主管一对一指导，全程带教，从入门到熟练系统培养，学习能力强的伙伴能快速上手； 7．学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可适当放宽） 薪资待遇：无责任底薪6000元+高额提成+奖金+五险社保，享受法定节假日正常休息。

【我们能提供】 1、精准客户资源，高质量销售线索，客户主动咨询寻求学习规划服务。 2、入职即办理五险一金，按实际工资标准全额缴纳，并签署正式劳动合同。 3、享受法定节假日、婚假、产假等，均依照国家规定执行。 4、薪资发放准时无拖延，每月月初发放，遇节假日提前发放不顺延。 5、顾问团队每年安排1-3次公司付费的国内外团建旅游，组织架构扁平化，沟通高效无内耗； 6、办公区配备冰箱、微波炉，日常供应牛奶、零食及下午茶。 7、节日期间或公司高兴时随机发放福利红包，老板常因单次发不到5000以上而遗憾。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、具备强烈赚钱意愿，并能持续投入极致努力。 3、至少拥有1-2年销售岗位工作经验。 4、有面向C端客户且从事过电话销售经验者优先，教育培训行业背景者优先考虑。

公司简介：公司成立于2022年，是国药集团下属成员企业，专注于构建全国领先的大学生就业辅导服务平台。致力于为应届毕业生提供国企、央企就业方向指导，学员经课程培训后整体就业率表现优异，产品具备较强市场竞争力。 客户来源：公司通过自有直播引流、私域运营及就业辅导网站实现系统化数据支持，岗位首次沟通成单率高，运营团队已做好初筛数据处理，无需盲目拨打公海资源，入职即配备专业培训导师全程指导。 工作轻松高效，交通便捷，管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境舒适！ 公司配备全部办公所需用品，工作上手快，操作简单。 本岗位以线上沟通为主，主要通过电话与企业微信与大学生家长交流，协助学生匹配适合的央国企岗位，并提供课程辅导支持，助力顺利就业。 领导亲和务实，专注结果，不搞繁琐流程，专注本职即可，无额外杂务。 员工福利优厚！ 底薪8000元＋高额提成2%-20%全店通提+绩效奖金（上不封顶），综合月收入15000-30000元以上。 工作时间：10:30-20:30，午间休息两小时。 任职资格： ①欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，助你实现职业蜕变； ②有销售背景者优先，但无经验同样拥有广阔发展空间； ③性格积极乐观，外向热情。即便内向也不用担心，良好的团队氛围会自然带动你的表达欲。 平台成长空间广阔，重视能力，更看重努力程度。

给客户介绍产品，完成销售业绩

岗位职责： 1、负责灵活用工、税务筹划、个体核定、门征代开、有限公司税收奖励等相关产品推广，达成月度及年度业绩目标。 2、依托个人资源网络，精准把握客户需求，提供定制化解决方案并推动落地执行。 3、若您身边拥有企业主、财务负责人等优质人脉资源并希望实现价值转化，欢迎加入我们，实现合作共赢；当月签约，次月即享分润，成为事业合伙人。 合伙人福利： 1、采用合伙经营模式，无任何代理成本，无需坐班，不设考勤，时间自主安排。 2、公司免费提供办公场地、茶水、无线网络、电话卡（话费自理）、电脑等基础办公设备。 3、提供系统化业务培训与持续运营支持服务。 4、利润分配中合伙人占65%，公司占35%。 公司提供：覆盖多个园区的税务资源，包含8个灵活用工税地、5个个体核定税地、10个自然人代开税地，以及5个具备“双招双引”财政补贴政策的招商园区，全面满足企业多样化需求。 要求：合伙人在业务开展过程中须遵守公司相关规范，不得为促成合作向客户过度承诺；公司所提供的办公环境与设施需共同维护使用。 寻觅：渴望创业、作风严谨、值得信赖、富有进取心且具备销售敏锐度的伙伴，财税与灵活用工市场空间广阔，携手共创年入百万甚至双百的未来！

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 底薪+高提成，月入8000-20000+，上不封顶！ 加入我们，挑战高薪，成就自我！ 岗位职责： 1. 策划并执行招商方案，助力品牌拓展与市场覆盖； 2. 与意向加盟商高效对接，清晰传达合作优势及盈利前景； 3. 优化招商流程管理，保障环节顺畅、公开透明； 4. 带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5. 协同团队协作，合力达成各项招商任务目标。 任职要求： 1. 具备强烈进取心和担当意识，能自主推进工作落实； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，可灵活应对各类合作对象； 3. 具备团队管理经验，善于激发团队积极性与战斗力； 4. 熟悉餐饮领域运作，能敏锐捕捉行业趋势与商机； 5. 具备较强的统筹规划与决策分析能力，为品牌增长提供有力支持。 福利待遇： 高额提成：业绩驱动收入，多劳多得，月薪2万可期！ 奖金激励：月度首单奖、业绩奖、到访奖等多项额外奖励； 社保福利：五险+节日关怀福利； 晋升空间：表现突出者有机会晋升为团队主管/经理； 轻松氛围：年轻化团队，充满活力，定期组织团建活动！

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5W元一个月 底薪范围：4000-10000元（无责，面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高工资，央视项目，著名主持人加盟 社保类型：五险一金 学历要求不限制，有能力优先！ 一线销售年薪可达到80W，欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入，提供大平台，完善晋升制度，福利待遇保障 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片，负责节目选题，采集企业品牌信息，邀约节目嘉宾，洽谈节目合作。日常对接的是各大企业品牌pr以及企业家本人，需要有一定的商务洽谈、品牌策划和节目统筹的能力。 一、职位描述/要求: 1、主推中央电视台大型高端对话访谈节目，CCTV-7、CCTV-10专题片、纪录片、CCTV老故事频道电视专题节目等; 2、通过电话、微信、微博等与企业沟通，邀请企业家上节目，做客央视演播大厅，接受央视著名主持人的专访 3、定期与上节目的嘉宾进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4、挖掘潜在企业，跟踪意向企业 5、合作的同时协助后期影视部门门帮客户完成节目的录制拍摄工作并安排在央视播出 二、任职要求: 1、我们是一家帮助企业做企业家访谈节目，央视广告、拍摄企业宣传片、宣传企业品牌提升企业知名度影响力的机构，这是一份帮助企业打造品牌的美好职业。 2、我们工作很好玩，累的是脑子，成长的是才华，锻炼的是口才，回头你会发现你收获到的不仅仅是金钱。具有挑战性，能学到人与人之间的沟通能力，演说能力，推销能力,领导能力，包括你事业上需要具备的很多能力都会学到。 3、我们接触的是成功的企业家，董事长，总经理，老板，职业经理人，他们会带给你学不完的知识与经验，让你在人生的路上更加自信，阅人无数 4、可以让你收入倍增的职业，不要觉得你不行，零基础，零专业，只要你喜欢，我们会有专业的培训指导你，有经验的经理带你，有团队配合你完成工作。 我能保证的是，这个工作只要你用心做，我们整个团队都会帮你，收入也绝对比你同龄人高很多，见识也增长的快，没有各种七七八/\办公室政治，很单纯，工作肯定舒服快乐更多，而且你只要能把你擅长的发挥极致，热爱这份工作，赚钱都是对自己奖励~ 有意向的小伙伴可以直接投递简历

职位详情 一：薪资待遇 底薪：4000+绩效+全勤奖+佣金（500/人） 二：工作内容 负责获客，整理客户资料，跟踪，新人的筛选和面试以及培训的安排 三：上升空间 公司严格并开放的晋升机制，每季度考核一次，让每一位用心工作的伙伴都能得到施展的空间和晋升的空间 四：福利待遇 公司团建（国内外旅游）+下午茶+新人激励政策+生日会等 五：部门介绍 本部门是国寿大学生部，全北京唯一以年轻人为核心的部门，部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在25岁 中国人寿大学生部欢迎您的加入