招销售经理

一、岗位职责 1、通过线上线下，并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1、对法律行业感兴趣，本岗位不要求经验，0经验也可以学习，公司有完善的法律入门培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向，乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 三、薪酬福利： 1、市场经理：（平均年收入12万左右） 收入构成：津贴4000+提成10%+奖金10% 2、市场主管：（平均年收入20-50万左右） 团队业绩5%，如团队业绩30万，管理收入：30万x5%=15000元 3、合伙人机制：授权每个案件30%-50%提成，独立运营中心 本岗位可招募兼职、全职、法律业务和财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任保底8K，高比例提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶； 2、新员工在职满半年，随薪资一次性发放3000元补贴+优秀新人奖励； 3、入职后享受带薪岗位专业技能培训，快速掌握业务核心技能； 4、公司统一配备办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 5、每月根据企业经营情况及个人绩效表现核发绩效奖金； 6、外出拜访客户期间，安排行政专车接送，出行便捷高效； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，颁发中高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），全面提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，处理日常异常问题，持续跟进服务，深挖潜在合作空间，构建长期稳定的合作纽带； 4、负责月底客户应收款的跟踪与回款推进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历（需全日制）； 2.熟练操作常用办公软件； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习力与抗压能力； 5.热爱销售工作，有强烈的职业发展动力和挑战高薪的意愿。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：绩效奖金、优秀新人奖、新人奖 试用薪资：8000元/月

职位描述 1、依据公司年度华为云销售目标，结合区域市场特性制定客户拓展路径与规划，推进区域内直接客户的开发与业务增长，达成季度及全年销售指标； 2、负责华为云产品及解决方案在云原生相关行业的推广与销售，覆盖互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等垂直领域客户的开拓、关系维护、服务支持及后续跟进； 3、设定行业标杆客户合作签约目标，推动互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业重点客户突破与沉淀，掌握行业发展趋势，输出适配的解决方案，实现华东区域的规模化复制与拓展； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备2年以上IT相关行业工作经验，有云计算、SaaS、IDC领域从业经历者优先； 3、拥有互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业客户资源或渠道积累者优先； 4、具备较强的客户开拓能力，良好的商机捕捉、需求挖掘、项目运作及资源整合能力； 5、心态积极，抗压能力强，具备自我驱动力，乐于接受挑战，工作踏实认真，责任心强。

16年深耕电商箱包领域，实力供应链支撑，为B端客户提供全方位一站式服务！ 公司核心优势： 1、供应链完善：自主开发结合深度合作工厂，支持小批量定制、快速出样及大规模稳定供货 2、运营能力强：1688平台头部商家，擅长爆款孵化与流量精细化运营 3、产品线齐全：涵盖旅行箱、背包、手袋等全品类，自有品牌与授权品牌同步发展 4、视觉表现优：配备专业设计团队，提供高清实拍、详情页精修、营销素材等全流程支持 5、团队氛围好：年轻化团队、扁平化管理、老板务实、拒绝无效内耗！ 诚邀有理想、乐观进取、踏实拼搏的你加入墨牛大家庭~ 薪资可议~ 岗位职责： 1.统筹大客户销售管理工作（含现货与定制业务），主导阿里巴巴1688项目运营，达成公司下达的销售指标； 2.管理公司分配的B端客户资源，实施客户分级管理，并制定差异化跟进方案； 3.持续维护客户关系，保持高效沟通，稳固老客户合作，推动业绩持续增长； 4.开拓新客户渠道，通过下游电商平台、行业社群、展会等方式拓展新增B端客户； 5.跟踪市场趋势及竞品动向，收集并反馈客户需求，助力产品策略优化； 6.带领1688运营团队，做好团队培养与能力提升，促进整体业绩达成； 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备3年以上1688或B端销售工作经验，有批发或销售背景者优先考虑； 2.熟悉聚水潭等销售管理系统操作，具备1-2年及以上销售团队管理经验； 3.拥有良好的协调沟通能力，服务意识强； 4.性格外向积极，具备出色的谈判技巧和抗压能力； 5.善于总结分析，学习能力强，能快速应对市场变化。

国际品牌营养品销售 要求：身体健康，性格开朗，有责任心

要求： 1.具备一年以上销售或货运代理行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 2.接受应届毕业生，提供导师带教，欢迎有面销、陌生拜访经验的伙伴，或具备货代、物流销售相关经验的人员加入，共同成长发展。 8小时工作制+双休+节假日福利+年终奖金+公司组织团建聚餐旅游+月度活动+岗位专业培训+员工生日福利等

1.负责【中国华南】区域(包含所有地级市)品牌新客户开拓，专卖店开拓工作 2.负责新开拓市场的培育、培训;销售指导，客户维护工作; 3.负责品牌形象维护，区域深挖，市场价格体系，市场管理、保护工作; 4.负责完成公司全年及阶段性销售目标； 5.负责根据区域情况配合公司优化产品及品牌不断提升品牌的区域影响力: 【个人要求】 1.为人正直善良，形象气质佳 2.喜欢销售行业，喜欢与人打交道，擅长人际沟通 3.具备一定审美或喜欢搭配，对色彩敏锐: 4.具有一定营销思维，有亲和力, 5.遵守公司各项规章制度; 6.远程办公模式，无需到公司办公，主要进行区域拓展及拜访: 【关于发展】 上升期品牌，该职位灵活性强，公司平台内自我研发设计能力强，目前正是需要有团队管理能力及销售思维的销售型人才共同发展，一起共创未 来。 【福利待遇】 1.底薪+个人业绩提成+五险+年终奖+带薪旅游+分红奖励; 2.弹性工作，自主安排 3.出国游，团队聚餐，外地本地培训: 4.我们可以为你提供:高回报的工资体系，公平透明的晋升机制，融洽的工作氛围，优质的学习氛 【工作时间】:朝9:30晚18:00 【休息时间】:大小周，如果你怀才不遇，如果你想挑战高薪，如果你想干出自己的事业，那请加入我们团队，我们将为你提供一个展现自己的平台~

1、依据公司租赁标准开展招商工作，落实部门下达的各项任务要求，确保个人与团队目标的顺利达成； 2、根据各项目定位与规划，精准对接匹配客户，推进租赁洽谈、合同签署等流程，持续维护良好的客户关系； 3、积极拓展招商渠道，与渠道伙伴及客户建立稳定合作关系，定期进行回访与实地拜访，强化资源联动； 4、负责招商客户信息的整理、归集与数据分析，提升招商决策支持能力； 5、定期开展市场调研，收集并分析同业信息，协助招商负责人优化阶段性招商策略。 【岗位要求】 4、大专及以上学历，具备2年以上办公室租赁相关工作经验； 5、熟练掌握Office等常用办公软件； 6、拥有一定的行业资源积累，具备敏锐的商业洞察力及基础的数据分析能力； 7、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能承受较强的工作压力； 8、认同公司企业文化，具有较强的团队协作意识。

招聘商务经理/区域经理  薪资范围6K-15K/月 岗位要求 负责区域内渠道开发及达成区域销售目标；空气能热泵区域内现有渠道业务维护，掌握渠道及项目动态、宣传新产品以及维护公司品牌形象，开发与跟踪商用产品项目为项目提供支持，有技术基础优先考虑；掌握并反馈市场相关政策信息及竞品信息；任职资格，统招中专及以上学历，暖通、等相关专业优先考虑；一年以上暖通、热泵相关行业工作经验，招商资源及经验丰富者优先考虑；具备良好的沟通与协调能力，性格开朗、自驱力、目标感以及抗压能力强；Deron.com.cn 德聚英才，能见未来，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启事业新篇章！

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品牌促销活动 ，年龄20-50岁，有促销卖场工作经验，能做完整个档期的优先，不用健康证。 1.30-31,2.1，6-8号 天汇百汇钟村店(钟村) 2.1,7-8号 华润万家奥园店(南村万博) 1.29-31号，2.1，6-8，13-15号 苏铂白云湖店(鹤龙) 1.30-31号， 永旺城光荟(陈家祠) 2.1,3,7-8，10,13-14号 永旺番禺广场(番禺广场) 2.1，6-8，13-14号 狮岭东福百货益群 狮岭乐卖特旗岭 班次:13-21点，1小时吃饭时间 薪资待遇:140/天，次月发放 同步:

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

上海防水品牌诚聘小区业务专员 · 提供资源 · 高额提成 职位介绍： 我们是上海某知名防水品牌总代理，现诚聘小区业务专员。你将专注于指定小区驻守，依托公司提供的现成资源，开展防水业务推广与项目承接。这是一个依赖勤奋、沟通与服务的岗位，期待踏实肯干的你加入。 岗位职责： · 负责在指定小区驻点宣传、开发与维护客户； · 对接公司提供的各类小区资源，促进防水项目成交； · 为客户提供现场咨询、方案讲解与施工跟进服务； · 收集反馈市场信息，助力区域业务策略。 任职要求： · 有销售经验者优先，建材、装修相关背景更佳； · 沟通能力强，踏实肯干，能在小区持续深耕； · 能自主学习产品与施工知识； · 会开车者优先。 薪酬福利： · 薪资： 底薪（4000-6000元）+ 高额提成+ 补贴，综合8000-20000+元； · 资源： 提供成熟小区资源与推广物料支持； · 培训： 带教培训，快速上手； · 发展： 可晋升至区域主管，享受团队激励； · 福利： 节日福利、团建活动。 工作地点： 上海各区域小区（可根据住址就近分配） 欢迎加入我们，从小区开始，脚踏实地，共创未来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责售后服务流程的标准化执行与优化，确保客户满意度持续提升 2、承担新人带教任务，制定培养计划并考核带教成果 3、协助部门经理组织内部专业培训，提升团队服务与业务能力 4、参与公司管理梯队建设，完成领导力发展项目及国内外学习交流 5、协同跨部门资源，推动售后服务质量与效率双提升 任职要求： 1、专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，有服务意识和责任心 3、可接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训及实习证明 4、认同长期职业发展路径，愿意在管理岗位深耕成长 5、工作时间8:30-16:00（含2小时午休），周末双休、法定节假日全休

客房服务员 退休阿姨，宝妈均可；年龄：30岁-50岁，眼里有活，无经验可教。上班时间：8点-12点，1点-5点；工作不拘谨，自由，老板人好 薪资福利:工资15号准时发放，待遇：面议 招工人数:1名

数字互动、投影互动、游戏互动销售团队管理经验者优先；具备大型设备类销售管理经验者优先 岗位职责： 1、承接公司年度业绩目标，科学分解任务并统筹分工，负责月度、季度及年度整体销售指标的达成； 2、负责销售团队的组建与管理，带领团队完成各阶段销售任务； 3、建立完善的培训体系，持续提升团队成员的专业能力与执行效率； 4、推动营销全流程优化工作（包括场景搭建、产品迭代、成交路径优化、常见问题整理、标准操作流程制定等）； 5、指导并协助团队成员完成客户转化与订单落地。 任职要求： 1、品行端正、诚实可信、亲和力强、富有责任感，对投影互动行业有高度热情； 2、具备3年以上销售团队管理实践经验； 3、过往销售工作中取得过显著业绩成果； 4、具备较强的数据意识，精通销售数据的分析与应用； 5、年龄在28至36周岁之间，本科及以上学历

酒店前台，接待收银，ota预定及办理入住退房手续，开发票等等。。。。。

酒店前台 懂电脑 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:多名 /(电话同步) 工作地址:从化区鳌头镇龙潭大道997号

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的整体运营，规划并落实销售方案与业绩目标。 2.持续改进销售环节及客户服务流程，提高客户体验与满意度。 3.跟踪行业市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4.带领团队达成既定销售任务，推动整体业绩增长。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织协调能力。 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能够高效处理客户诉求。 3.拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场发展方向。 4.具备强烈的责任感和自我驱动力，能在高强度环境下稳定发挥。

【岗位职责】 1、参与企业运营管理，拟定并执行公司发展战略，开发与优化战略管理相关工具。 2、依据公司战略方向，结合市场实际状况，明确业务发展策略与经营模式，制定年度经营规划、绩效指标及整体营销布局。 3、组建并领导品牌策划团队，设定销售任务目标，统筹团队日常运作、培训辅导与绩效评估，及时调整工作方向。 4、跟踪品牌策划与设计领域的发展动态，收集行业趋势、市场需求、竞争格局及客户反馈信息，输出分析报告，制定匹配的销售对策与创新方案。 【任职资格】 1、公共关系、广告传播、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上快消品行业品牌策划设计团队管理经历，熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场感知能力； 3、拥有出色的市场战略规划与销售运营能力，能灵活应对市场变化，持续输出有效销售策略与创意方向； 4、具备独立经营意识，有自主创业或运营工作室背景者优先。

岗位职责： 1、负责区域内电信业务的推广与营销，提升市场占有率； 2、制定并实施区域销售策略，完成销售目标和计划； 3、建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务； 4、分析市场动态，反馈客户需求，协助产品优化； 5、管理并培训区域销售团队，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、具备出色的市场分析及营销策划能力； 2、优秀的沟通技巧和团队管理能力； 3、熟悉电信行业，有相关业务背景优先； 4、能够独立开展工作，具有较强的目标导向性； 5、良好的客户服务意识，能够处理复杂问题。

岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管食品工业渠道，组建食品工业客户专属销售团队，搭建架构。 2、结合公司战略与食品工业市场需求，制定销售目标计划，如肉制品厂、乳制品厂、烘培食品厂、中央厨房、食品加工园区等合作，推动长期供货合作。 3、参与制定工业专项销售政策，批量定制供货，资质合规对接，保障客户合作顺畅。 4、管理团队，制定管理措施，开展培训并考核客户开发与订单达成情况。 5、分析工业行业趋势与竞品合作模式，拓展新工业客户，维护核心客户。 6、完成上级交办的工业渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有食品厂渠道或健康食品销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2.开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。 3.参与市场分析，收集行业及竞争信息，动态优化销售策略。 4.协同团队成员推进销售工作，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.具备较强的销售导向意识，拥有出色的沟通协调与谈判能力。 2.能够独立应对工作挑战，积极解决问题，具备良好的协作精神。 3.对市场趋势有较强敏感度，适应快节奏的工作环境。 4.必须具备3-5年团队管理经验。

职责描述： 1.负责医疗行业客户的对接与维护，持续深化客户合作关系； 2.负责教育及高职高校领域客户的拓展与跟进，稳固客户关系网络； 3.负责政府单位及国有企业客户的开发与服务，提升客户满意度； 4.深入理解客户业务场景，提供匹配的信息化解决方案，推动软件产品销售达成； 5.根据公司制定的销售策略和业绩目标，高效完成销售任务； 6.联动技术、运营与服务等内部团队，整合资源，保障客户需求快速响应与落地； 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、计算机科学或相关专业优先考虑； 2.具备3-5年行业销售工作经验，拥有良好的客户管理能力及成功销售案例； 3.具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及人际交往能力； 4.具有较强的规划与执行能力，能独立推进销售流程； 5.具备良好的协作意识和问题处理能力，适应团队协同工作模式； 6.熟悉国产化信息技术应用及相关解决方案者优先； 7.能够快速掌握公司产品知识与服务体系，并有效向客户进行演示与推介； 8.具备积极的跨部门沟通意识，协同内部团队提升整体销售效率； 9.具有强烈的自我激励意识和学习意愿，持续提升专业能力与销售素养； 10.持有驾照者可作为加分项