年龄41周岁内，室内办公，交五险，有双休，法定假，同事热情氛围好

职位描述： 1、负责对接合作企事业单位，提供职工保障相关服务，涵盖单位沟通、方案宣导及员工日常服务等工作； 2、协同项目团队为已签约企事业单位提供持续服务，包括向单位员工讲解合作方案、办理登记手续、协助完成理赔等全流程支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企业服务、医疗或相关领域从业经历者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳与反思； 3、本科及以上学历； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、世界500强企业，签订正式劳动合同，稳定发展平台； 2、六险二金：法定五险一金+商业保险+企业年金双重保障； 3、收入结构多元，保底薪资+绩效激励+项目提成+年终奖励+长期服务奖金，上不封顶； 4、广阔发展空间：依托丰富的机构客户资源，参与创新业务模式； 5、完善的技术支持系统，助力高效作业； 6、周末双休、享受带薪年假、年度体检、节日关怀、高温补贴等人性化福利。 待遇：六险两金 薪资：基本薪+绩效（上不封顶） 要求：认同保险价值、适应灵活工作安排、熟练操作办公软件、性格积极热情，责任心强且学习能力突出 工作经验2-10年。 另有销售助理岗位空缺，需1-3年相关经验

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧和客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定整理与维护客户保险资料， 5、向客户详细说明保险条款及理赔协助服务内容； 6、熟练使用出单系统，做好保单代管工作， 7、严禁引导客户投保非本店合作认证的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁，90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 未达到者勿扰 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

白云汽车集团传祺、埃安品牌招聘： 事故外拓 1名 销售顾问 3名 邀约专员 1名 服务顾问 1名 保险主管 1名 联系电话 工作地址：西安市灞桥区月登阁桥下白云汽车集团

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，熟练应用施工现场各类施工测量仪器设备，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先

招聘信息: 西安培华学院是一所历史悠久、环境优美的本科高校，因工作需要现招聘工程维修人员，具体要求如下： 1、水电维修工(持证低压电工操作证)者，优先。 2、年龄：60岁以下。 3、对工作有责任心、有爱心、能吃苦耐劳。 备注：工作时间及待遇面议 联系人：金老师： 付老师： 工作地址：西安培华学院(长安校区)

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单要求准确分拣、装车，配合物流时效完成出库任务 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并协助日常场地维护 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘等基础装卸设备 5. 配合仓管及调度人员完成临时交办的其他现场支持工作

工作内容，负责小红书，或者招聘平台，发布招募信息，负责招募演员

招聘️️ 全职经纪人（男、女、不限18-30岁） 负责公司通告信息、网络发布、DM宣传严格按照活动进行面试。 口才好的，做过销售的，优先，任何行业销售经验不限，情商高，就能合作，也能在新的一年里赚大钱。 工作时间：9：00——6：00（不加班） 上六休一 法定节假日正常休息 薪资待遇：5000-1W上不封顶 （具体薪资可到公司面谈） 要求:有良好的沟通能力、上班能谈工作，下班能淡天地，公司氛围一定是无压力，无对抗，合作才能共赢。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

大都会人寿为您提供—— ● 轻资产创业平台 ● 时间自由、收入上不封顶 ● 长期创业奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 与高素质人才共同成长 ● 业界知名的NBS专业培训体系 ● 国际高端财务安全分析工具 ● 资深专家指导的培育系统 ● 清晰的保险事业经营者发展路径 ● 透明的晋升机制助力快速实现职业理想 注：收入的获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求：（须同时满足） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家承认的大专及以上学历； ● 拥有两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； ● 品行良好，身心健康； ● 无行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责：（必须履行） ● 开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置符合需求且充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位属寿险营销代理制性质。

岗位内容： 1. 收集并分析客户实际需求，梳理家庭财务保障情况。 2. 拜访意向客户，提供针对性的解决方案。 3. 维护现有客户关系，持续拓展新客户，建立稳定信任纽带。 4. 定期反馈销售进展，提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实操经验。 2. 有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我激励能力强，能迅速应对市场变化。 4. 学习能力强，愿意持续学习营销知识与行业动态。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供.

岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责开发有装修意向的客户，并顺利对接至设计部门。 2、与团队成员（业务员+设计师）协同作业，在目标小区推进业务开展，提升效率，增强竞争力，有效提高签约成功率。 3、在小区宣传过程中，公司将配套提供客户信息支持，通过电话沟通等方式补充客流，助力签单转化。 （公司优势：团队作战模式，老员工带新人，整体签单率高） 任职要求： 具备销售热情，渴望挑战高收入，普通话标准， 表达清晰，具有良好的沟通能力、团队协作意识及执行力， 能适应工作压力，积极面对挑战 薪资待遇： 底薪2500-9100（根据业绩核定）销售提成7%单均收益约4k 每两周发放一次工资，提成不扣不压，一次性结清 福利：缴纳五险+免费专业培训+带薪年假+国内外旅游+阶段性奖金+定期团建活动 上班时间： 9:00-18:00上六休一事务可请假 公司规模占地超4万平方米，自持大型家居建材卖场，为客户提供全流程家装解决方案，签单率行业领先！ 城市人家扎根西安20年，是本地规模最大的装修公司，拥有300+资深设计师，300+市场人员，以及1300+专业施工团队。平台成熟，制度完善，售后服务高效快捷，为员工打造物质与精神双丰收的职业发展环境，为客户缔造专业、安心、满意的理想居所。 客户经理核心职责：邀约客户到店，由专业设计师进行详细讲解与沟通即可。 为什么选择我们？ 1.装修属于房产后端刚需，购房后必然需求，客户基础稳固，只需决定是否选择城市人家，业务相对其他行业更易开展。 2.订单金额高，提成比例优厚，同样投入精力，成交后回报更高。 3.客户洽谈以设计师为主导，所有设计师均具备五年以上从业经验，专业能力强，客户经理只需完成邀约即可，无需精通设计，重在主动与坚持。 4.公司连续八年位居西安市场占有率榜首，拥有全国规模领先的建材商城，汇聚70余家高品质、高口碑品牌商户，给予你强大支撑与信心。 5.客户资源由公司统一提供，可分配新交付小区资源，努力即有机会超越前辈，所有资源公平分配，机会掌握在自己手中！

全西安600余家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500``+业绩提成50%-75%+激励奖金+专业带薪在岗培训。 2：健全的福利体系，包含社会保险+带薪年休假+销售精英年度旅游资格。 3：系统化的培训机制，覆盖全面的课程内容，提供专业带薪成长支持。 4：广阔的发展空间，所有运营类管理职位均优先从内部优秀员工中选拔晋升。 5：强有力的后台支撑，定期组织多样化的员工文化体育活动，举办年度大型团聚盛会。 岗位职责： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，树立专业服务形象； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3. 主导房产交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等类型的房源匹配、带看、签约及过户手续，推动成交达成； 4. 持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5. 积极拓展产品资源，与客户建立稳定互信的合作关系。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上； 2. 具备较强的沟通技巧和自主学习能力； 3. 有敏锐的市场感知力，能承受工作压力，敢于面对行业挑战； 4. 态度认真务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感与团队协作意识； 5. 不担心零经验入行，唯恐不愿突破自我，房产经纪人助你实现生活与成长的双重提升！ 工时灵活可自主安排，无需过度内耗，既能专注职业发展，也可兼顾家庭陪伴，收入稳定有保障。 新人无门槛：无论职场转轨、宝妈重返岗位或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪培养+不限学历与过往经历，配备系统培训，从房产基础知识到谈判策略全面指导，新手也能迅速成单。

公司直招，欢迎无经验新人，实习生与应届生均可报名，提供免费住宿 1. 薪资待遇： (1) 试用期无责任底薪4150元+绩效奖金500元+高提成+节日福利+额外奖金 (2) 转正后底薪4500元+高提成+补贴+福利+年终奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食 3. 年龄要求18-28岁，经验不限 4. 销售凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者可优先获得晋升机会 晋升绿色通道： 公开、公平、透明的数字化晋升体系。专属成长通道： 健全的培训机制，包含带薪岗前培训＋岗位技能提升＋运营管理课程＋阶段性交流学习（全程免费） 岗位职责： 1. 掌握业务流程，维护客户资源 2. 洞察客户实际需求，推荐适配产品，完成订单转化 3. 协助团队达成销售任务，主动参与各类营销活动，推动业绩增长 4. 配合完成公司及上级交办的其他相关事务 晋升路径：销售专员 → 组长 → 部门主管 → 职业经理 公司活动： 1、钓鱼俱乐部：适合喜爱垂钓、烧烤、露营的同事加入； 2、篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者参与，定期组织友谊赛； 3、游戏俱乐部：开放给热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的员工； 4、定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动。 本公司郑重声明：不收取任何形式的费用或押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，请广大求职者知悉！

任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与耐心； 2.工作细致认真，责任心强，能妥善处理客户问题； 3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件； 4.有客服或相关服务经验者优先，无经验可培训上岗。 工作内容： 1.负责日常客户咨询的接待与回复，解答产品、服务相关疑问； 2.受理客户投诉、建议及售后问题，协调内部资源推动解决； 3.记录、整理客户信息与沟通内容，定期汇总反馈； 4.协助进行客户满意度回访，维护良好的客户关系； 5.完成部门安排的其它文书与辅助支持工作。 职位福利： ·周末单休（排班制） ·话费补助、交通补助、加班补助； ·系统岗前培训，清晰的晋升发展通道； ·舒适办公环境，团队氛围融洽。

诚聘德士邦地坪漆业务员，高提成，待遇好，福利多！ 【任职要求】 1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有相关销售工作经验者优先。 【工作内容】 1.搜集新客户资料，有效开发新客户群体，并维护与老客户的良好关系，建立和维护客户档案； 2.为客户提供帮助，了解客户需求，通过面谈或电话沟通达到销售的目的，提高客户满意度； 3.收集和分析市场数据，定期反馈最新信息，执 行销售策略，对销售过程提出合理化建议； 4.完成所负责区域每月、每季、每年的业务目标。 【薪资结构】 底薪+业绩提成+全勤奖+综合补贴+销售奖励+其他福利，综合工资5k-10k以上。 【工作福利】 社保，内外部培训，节日礼物 年法定节假日13天带薪

岗位职责： 1.开拓潜在客户资源，拓展多元化获客渠道； 2.针对客户的装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.为客户精准对接匹配设计师，展示优质装修方案，完成销售任务； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.充满工作热情，具备较强的抗压能力及良好的沟通表达技巧； 2.渴望高收入，对业绩目标有强烈追求； 3.具备相关行业从业经验者优先录用。

【薪酬福利】： 1、入职即享4000元无责任底薪，外加30%-75%高比例提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型团建、销售冠军重磅奖励及季度国内国外旅游激励 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、负责客户接待、沟通需求、预约看房、实地带看、协商谈判，推动交易顺利完成； 5、公寓、别墅等住宅类资产市场需求旺盛，高端项目助力百万业绩经纪人成长 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（公司将提供全程免费培训），有行业背景者可直接进入更高职级 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（从经纪人到店经理、商圈经理、区域经理）； 2、系统化房产知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等内容），全程带薪学习，专人带教，老员工作为导师指导新人； 3、表现突出者可加入“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力职业成长每一步！ 【工作地址】： 西安全市就近安排 覆盖各区均有门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一

一、业务介绍： 我们专注于人工智能、自然资源等领域的培训服务，现阶段聚焦“人工智能+垂直行业”方向，涵盖人工智能+科研、人工智能+新材料、人工智能+生物制药等细分领域，主要产品形式包括3天线下公开课及定制化内训服务，服务对象为高等院校、科研院所及高新技术企事业单位。 岗位介绍： 二、工作内容： 1、基于公司提供的有效客户信息，通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程销售支持； 2、结合公司营销策略，推进销售目标达成并确保回款顺利完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理和分析潜在客户信息，及时掌握市场动态变化； 5、积极落实上级安排的其他相关工作任务； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休假 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求； 2、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应迅速，具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，勇于挑战高收入目标； 3、有电话销售、网络销售、客服或相关从业经历者优先考虑。 四、提供带薪专业培训 1、公司将提供系统化的业务与产品知识培训，助力您快速熟悉服务内容，提升专业能力，在实践中建立核心竞争力； 2、成长过程中将配备专人跟进指导，主管一对一辅导，保障能力稳步提升。 五、职业规划：公司设有清晰晋升机制 1. 公司重视人才培养，为不同层级员工设计了多通道发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2. 实行公开、公平、公正的考核与晋升制度，助力员工明确发展方向，实现职业进阶。 六、福利待遇 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常关怀+下午茶点+团队建设活动； 3、完善的晋升平台，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位，更注重个人实力与发展潜力； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、渴望增收的加入，希望革新传统销售模式、突破自我的加入，只要您敢尝试，我们定不负期待！

薪资福利待遇： 1.无责任底薪3500-5000元，高额提成（50%-70%）+带薪年假10天+自由年假5天+五险； 2.平台规模大，发展空间广阔，晋升机制公平透明，培训体系完善； 3.互助金计划（百年行公益福利项目）； 4.员工享免费出国旅游机会，支持内部员工学历提升； 5.统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品。 岗位职责： 1.通过线上APP进行房源与客源的挖掘与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3.深入了解客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4.精准匹配客户意向，协助完成房产交易及一手房代理相关业务。 职位要求： 1.不限学历，有明确目标，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3.学习能力强，熟练使用APP工具，敢于挑战，追求卓越； 4.服务意识强，具备自驱力和进取心。 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监 工作时间：早9点至晚7点，中午休息2小时，工作模式灵活自主 工作地址：西安/咸阳/400多家门店就近分配，部分区域可提供住宿

1、客户赋能：为公司代理商及B端客户提供产品知识、操作技能、营销拓客等专项培训支持；通过线上微信群开展持续互动指导，定期组织微信课程，分享视频号专业内容 2、客户方案设计：根据合作B端实际需求，制定项目整合方案，涵盖营销策略、运营计划、年度业绩目标等内容，助力其实现业绩与利润双提升 3、活动执行：统筹各类启动会、沙龙会、招商会、答谢会及诊疗会的策划与落地实施 4、活动推广支持：为合作B端量身定制促销活动方案，全面负责推广活动各阶段执行工作，开展后续回访，维护所负责区域市场稳定发展 5、客户关系管理：定期对B端客户进行回访，及时协助处理经营难题，强化售后服务支持，提升客户满意度 6、市场运营支持：协助合作客户制定消耗计划，推动快速消耗与返单进程，提升动销效率，保障补货与回款良性循环 1、大专及以上学历，具备至少3年大健康或医美领域从业经验 2、了解美业或大健康产业运作模式，拥有较强的客户运营与管理能力 3、具备优秀授课能力，善于表达沟通，具有良好的服务意识与转化思维 4、能适应出差，可胜任全国范围内的市场支持工作