【岗位职责】： 1、根据公司的规划，负责所在区域的产品销售及推广； 2、负责区域内市场拓展，开发新客户，增加市场的销售范围； 3、做好市场客户管理及维护工作，针对合作客户做定期回访，增强客户的合作意向，促成长期战略合作； 4、跟进项目的完成情况，负责项目货款的回收。 【任职要求】： 1、具有良好的沟通能力，较强的工作责任心，能承受较大的工作压力; 2、性情开朗，有团队合作精神及自律习惯，敢于挑战自我。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立完成客户开发与项目谈判工作。

岗位职责： 负责分店的日常运营工作，包括客户开发与维护、库存管控及人员协调，年龄要求30-45岁，需持有驾驶证并具备实际驾驶能力，有商场或保险行业销售经验者优先考虑！ 1.负责优三品汽配门店的日常运营与整体管理工作 2.全面主持店面各项事务，落实总部制定的各类营销策略与执行方案 3.完成总部下达的各项运营指标与工作任务 4.负责商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、产品质量及服务水平的日常管理 5.妥善处理客户投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题与矛盾 任职要求：具备较强的业务拓展能力，能全职投入工作，性格坚韧，富有责任心！

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，推进实施销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式与政策方向； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销方案、员工培训及各类业务研讨会议； 4．优化部门组织架构与人员配置，设定内部关键绩效考核标准，强化团队培训体系建设； 5．督导市场策划、客户服务及销售管理工作的执行情况，并开展效果评估； 6．负责本部门与其他职能部门的内外部沟通协调，处理重大客户投诉事项； 7．落实上级交办的其他工作任务与管理要求。

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，把控人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管运营推广点及推广队伍，深入学校、商场、社区等场景挖掘目标客户，实现品牌传播与用户引入； 3、制定团队月度、周度、日度目标，并协助成员分解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升团队整体作战能力，确保目标落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年深耕教育行业地推团队管理为佳，曾管理5-10人团队； 2、高度关注在线教育领域，对市场趋势反应敏锐，能依据外部变化及时优化行动方案； 3、结果导向，擅长计划制定与执行落地；具备清晰的逻辑思维和判断力；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务理念；沟通协作能力出色，可实现跨团队、跨部门高效联动；拥有较强的领导才能与团队搭建经验，创新思维活跃。

【岗位职责】 1、负责成考/函授及全日制专升本等学历提升类培训业务，制定并落实招生方案，确保完成既定招生指标； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体运营渠道，提升品牌曝光，推动潜在学员报名转化； 3、带领团队对现有客户资源进行电话营销跟进，高效实现销售转化，达成团队整体业绩任务； 4、定期组织团队内部培训与业绩回顾，助力成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能够深入一线，与团队共同攻坚业绩； 6、注重团队成员的成长与发展，善于激励与引导，提升团队协作力与战斗力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，需为全日制毕业，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元推广方式； 3、拥有良好的团队管理与统筹协调能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的团队合作意识。 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

岗位职责: 1.通过多渠道拓展新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2.结合市场变化及时优化销售方案，精准响应客户需求； 3.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌与产品的市场认知度； 4.汇总行业动态与竞品信息，为产品优化和营销策略提供有效依据； 5.全程跟进销售流程，保障客户体验与长期合作关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够清晰高效地与客户交流； 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作任务； 3.热爱销售岗位，具备较强的工作主动性和责任心； 4.能够独立思考并妥善处理各类业务问题； 5.具备良好的服务理念，可提供专业的售前咨询与售后支持。

酒店销售经理主要负责：制定销售计划达成业绩目标；开发新客户、维护老客户，拓展合作渠道；推广酒店客房、会议、餐饮等产品；协调内部保障服务；跟踪销售数据并优化策略，同时负责商务谈判与合同签订。

岗位内容： 1. 负责企业专利的申报、审查及法律纠纷处理，提供全面的知识产权专业支持； 2. 结合市场竞争格局与行业发展动向，制定专利布局策略并提供战略性建议； 3. 推进企业知识产权的培育与管理体系优化，提升知识产权意识与文化氛围； 4. 参与公司重要项目谈判及合同审查，识别并管控潜在法律风险。 任职要求： 1. 持有专利代理人资格证，具备8年以上知识产权领域工作经验； 2. 法律功底扎实，熟知国家知识产权相关政策法规，掌握专利申请与审查流程及实际操作； 3. 具备较强的分析判断能力与商业洞察力，能准确把握市场变化趋势； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，具备主导知识产权项目成功落地的实践经历；

岗位职责: 1. 负责开发酒店新客户资源，保障业务指标的达成； 2. 参与制定并落实酒店销售方案，推动销售业绩增长； 3. 跟踪市场变化，为销售工作提供有效的数据支持； 4. 整合内部资源，提升销售流程效率与客户服务质量； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能顺畅开展客户交流； 2. 拥有较强的市场研判与营销策划能力，及时捕捉市场趋势； 3. 具备团队协作意识，能在集体中主动贡献力量； 4. 具备出色的组织协调能力，确保工作任务高效推进； 5. 熟悉酒店行业基本情况，能迅速理解并响应客户需求。

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岗位职责： 1.负责展览展台、舞台、背景墙等木结构的现场测量、放样、制作与安装，确保尺寸精准、结构稳固 2.按设计图纸及施工要求完成木工基层处理、饰面安装、收口修整等工作，保障整体美观与安全性 3.配合项目经理及设计师完成临时性调整与现场应急改造，确保布展进度与质量双达标 4. 规范使用电锯、气钉枪、水平仪等工具设备，做好日常维护与安全操作 5.参与展会搭建全流程协作，服从统一调度，配合完成拆卸、清场及物料归整工作 任职要求： 1. 有展览展示、会展搭建或商业空间装修类木工实操经验者优先，能适应短期出差及展会高峰期加班 2.熟悉常用木工材料（多层板、密度板、防火板等）特性及施工工艺，具备独立识图与放样能力 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作意识与现场沟通能力 4.身体健康，无恐高症，能胜任登高作业及中等强度体力劳动 5. 学历不限，持有木工职业资格证或相关技能证书者更佳

长白班！包吃三餐包住！当天安排宿舍！做满7天可以预支1000元！ 主要生产电脑显示器主板 ，岗位有包装 品检 组装 贴标签等，不穿无尘服 待遇: 长白班 22元/小时，一天230元，综合工资:6200-6500元，每个月5号发工资。 要求:18-48周岁,会写字填表，无需工作经验 包吃三餐，包住，厂里宿舍:有空调，热水器，衣柜，独立卫生间，带行李当天安排宿舍！ 工作地址: 厦门翔安上庄

招滚筒烫金师傅一名，电话； 地址；福建省厦门市同安区

佳德兴急招熟练车工120人！ 厦门佳德兴工贸有限公司（30年服装大厂，订单常年饱和） 地址：厦门市同安工业集中区201-501室 ✅ 岗位薪资： - 6000-12000元/月（计件） - 新入职车工前3个月享单价上浮25%（含计件产量14%奖励） ✅ 福利待遇： - 满勤奖300元/月、住宿补贴250元/月、中餐补贴360元/月 - 加班补贴4元/小时，五险+商业保险 - 年终奖（按全年计件工资4%）、节日福利、开门红红包 - 长白班、空调、管理人性化，待遇行业偏上

1、熟悉并掌握各线路及超市的订货动态，持续维护客户关系。 2、依照既定规划积极开拓新客户资源。 3、协助处理客服难以解决的超市端问题。 4、定期走访客户，及时响应并落实其提出的问题与建议。 5、结合公司销售目标与策略，制定并推进个人销售方案，确保达成或突破销售指标。 6、持续构建并维护优质客户关系，兼顾新客户开发与老客户维系，通过高效沟通了解需求，提供针对性解决方案。 7、全面掌握所售产品或服务的功能、优势及定价等信息，确保能精准推介并解答客户疑问。 8、密切关注市场变化与竞争态势，收集分析相关信息，为公司优化销售策略提供有效依据。

岗位内容： 1. 策划并执行公司市场营销战略，推进市场拓展与客户开发，达成公司设定的销售目标； 2. 运用RCC、互联网渠道、媒体资源、展会活动及面对面交流等方式收集潜在客户信息，深度挖掘客户需求，完成客户开发相关考核指标； 3. 维持与客户的高效沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，持续提升客户满意水平； 4. 推动企业品牌影响力增强及市场声誉优化； 5. 配合开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上市场销售工作经验，拥有较强的市场开拓及客户关系维护能力； 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与商务谈判能力，关注细节与服务质量； 4. 具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对变化。

岗位职责： 1. 精准拓客： 开发和维护电子行业，特别是美容仪行业的潜在客户，深入华南/华东美容仪集散地，挖掘具有自主研发能力的 OEM/ODM 厂家（尤其是出口型企业），推广销售我司组态屏显示硬件方案； 2. 方案宣导： 面向行业客户老板及技术总监，介绍我司方案优势，解决客户“不敢换、怕麻烦”的顾虑，将方案植入客户设备底层设计中，形成长期销售； 3. 客户导入：深入理解客户需求，协调技术支持团队，为客户提供样品并引导至量产； 4. 商务运作：客户关系维护，商务谈判，销售合同制定与执行公司业务规划与销售政策； 5. 销售目标：完成公司下达的销售任务和回款收款指标。 任职要求： 1. 性别男女不限，年龄25~40； 2. 3年以上 电子元器件、显示模组、HMI 组态屏或 MCU 方案销售经验； 3. 熟悉美容仪（射频、激光、超声波、脱毛等）的基本电控逻辑和市场分布，有相关领域销售经验优先； 4. 具有美容仪等行业厂家技术或采购负责人的联系方式，能直接约见关键决策人等资源的优先； 5. 具备极强的跟进能力、策略协调能力、强烈的进取心和抗压能力。 6.熟悉 迪文、大显、禾川、显控 等组态屏品牌者优先。 福利待遇： 1.有五险； 2.每天早上有10分钟缓冲期，即9:00上班9:10之前到即可； 3.过年有15天假期。

我们是全国最大的美业集团，专注经期养护等领域，产品覆盖全国美容院市场，由一线明星车晓代言，拥有全国独家专利项目 「上班时间」 9:30—18:30，中午休息1.5小时 周日固定休假，另加4天灵活调休，每月共计8天休息 「工作内容」 1.利用公司提供的资源挖掘潜在客户 2.通过线上推广、电话沟通、电话邀约参加招商会等方式，与全国各地美容院负责人对接合作事宜 3.独立制定并达成个人业绩目标 「岗位要求」 1.具备明确目标意识者优先考虑 2.擅长人际交流，具备良好的沟通协调能力 3.执行力良好，无经验亦可，公司提供系统支持 「岗位优势」 1.成交周期短，平均1-3天完成签约，首次沟通最快「3小时内成单」 2.公司安排专业培训，零基础人员7-15天内即可实现开单 3.销冠型团队配置，新团队首月人均1.5单，次月人均3.3单，第三月人均4单，保障全员出单 「福利待遇」 1.起步底薪8000元/月 2.开单即享多重奖励：体验卡提成40元/张（平均每店50张以上）+加盟提成9500元起+返单提成40% 3.设有新人奖、绩效奖、销冠奖及年终奖金 4.定期组织运营部门团建及小组活动

【工作内容】 1、协助家具门面装修店开展活动规划、团队培训、客户引流、执行监督及落地爆破，助力门店实现预定销售目标； 2、结合家具经销商实际需求，导入成熟的终端营销模式，策划高效营销活动，增强品牌运营信心； 3、指导合作方门店完成项目启动筹备、执行过程跟进以及成果复盘与优化调整； 4、负责活动相关数据的采集与整理，进行深度分析与总结，持续优化活动执行质量； [岗位要求] 1.24-35岁，学历不限； 2.具备家居/家装/建材行业或销售相关经验者优先，有全屋定制类活动执行经历者优先，具备整装类活动实操经验者优先； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和高效执行力； 4.能接受长期外出工作（单场活动周期约21天，实行弹性调休），抗压性强，踏实肯干； 5.拥有第三方活动服务经验且具备2年以上主动营销实战经历者优先； [薪资待遇] 1.主动营销岗综合月薪10-20K； 2.出差期间食宿交通全包； 3.公司提供稳定活动资源，项目节奏有保障； 4.公司配备“一对一”带教机制及系统化培训体系，帮助新人快速上手。

1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价方案制定、合同条款协商及签约流程，并在合同执行期间协调内部各部门推进项目实施； 3.实时跟踪市场行情变化，定期提交市场趋势分析报告及个人周度工作报告； 4.持续开发新市场渠道与潜在客户，积极挖掘上下游资源，重点拓展终端用户群体； 5.收集市场一线反馈信息与客户需求，为公司在营销策略优化、售后服务提升等方面提供决策支持。 岗位职责： 1.熟悉光伏相关产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.协同上级执行既定销售计划，做好客户关系维护及售后跟进服务； 3.主动开拓新客户资源，推动业务持续增长； 4.按照公司规范开展客户开发、商务谈判及回款管理等工作； 5.配合仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 负责区域市场的竞争格局调研与数据分析； 1.具备组件、逆变器或支架类产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通技巧和抗压能力； 4.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

1.要求有1-2年业务销售经验 2.要求20-30岁之间 3.主营冷冻食品，烧烤串类

数字化新零售负责人 职位描述 制定并落地激励机制，具备团队管理背景，擅长业务数据跟踪与分析，设定销售指标，专注运营管理 岗位职责： 1、依据区域年度经营目标，规划执行方案并推进实施； 2、统筹区域月度、季度及年度运营计划的编制与执行，识别运营短板并及时反馈协调，助力区域业绩目标实现； 3、推动所辖门店的人才梯队搭建、培训与发展，支持终端可持续成长，增强零售团队专业素养； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的分析，管理商品调配及单品流转控制，确保盘点准确率，跟进瑕疵品处理； 5、定期开展门店巡查，快速识别问题并落实整改措施，明确优化路径并持续追踪进展； 6、主导新店开业流程执行，保障新开门店顺利启动及稳定运营。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有5年以上连锁零售行业管理经验； 2、具备丰富的零售一线销售经验，且有出色的团队搭建与管理能力； 3、具备良好的沟通谈判技巧、门店优化能力、市场研判能力、组织协同能力以及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际交流，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备优良的职业道德。

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来！

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

岗位职责： 1.战略布局：统筹管理区域内合作门店的日常运营，制定年度销售目标与市场拓展方案，带领团队完成既定业绩任务； 2.团队赋能：主导区域团队的人才引进与梯队建设，打造专业高效、协作紧密的服务队伍，提升品牌专业形象与服务水平； 3.市场洞察：深入分析区域客户群体（学校、家长、学生）需求变化，持续优化产品布局与服务流程，增强品牌市场竞争力； 4.资源整合：联动总部与门店资源，推进营销活动有效实施，提升库存周转效率并加强成本控制，助力区域盈利能力提升； 5.文化传承：践行品牌核心理念，借助校服载体传播校园文化内涵，提高客户满意度与品牌认同感； 任职要求： 1.具备五年以上零售行业管理背景，三年以上区域或多家门店管理经验，有校服或教育领域从业经历者优先考虑； 2.熟悉直营连锁经营模式，拥有从零起步成功开拓市场的实战经验； 3.具备战略规划与数据分析能力，能迅速制定并落地执行区域增长策略； 4.拥有出色的团队管理能力，善于跨部门协同与人才发展培养； 5.具备敏锐的市场感知力，深入了解教育服务及校服行业的最新发展趋势； 6.认同教育服务价值理念，对校服行业充满热情，富有责任感与使命感； 7.可接受在江西省内短期出差安排。

岗位职责： 1、推动雀巢咖啡整体业务SIO实现及核心渠道增长目标落地，开展区域市场调研、内外部客户走访等工作，系统收集并反馈市场动态信息（含竞品、运营等情况），形成分析报告并有效应用； 2、支持年度及阶段性策略的制定与优化，并在区域内组织实施全流程闭环管理，挖掘区域“优秀策略案例”进行推广复制，提升策略执行效能； 3、统筹费用投入的规划与执行监控，及时识别异常情况并跟进沟通，完成问题闭环处理（包括数据分析与后续资源优化等）； 4、保持与区域内部的良好协作，协调解决跨区窜货及批发价格争议问题，持续完善标准化应对机制，逐步降低区域间“冲突”发生频率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有销售与市场营销相关经验，其中至少3年快消行业品类发展工作经验； 2、具备较强的跨部门沟通协作与组织推进能力，能与不同团队建立高效协同关系； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等基础办公软件，责任心强，具备积极的学习态度和成长意愿。