厦门集美喜来登大酒店招聘万豪管事员

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-6000元/月岗位职责：1、负责前厅管理,保证优质服务,满足宾客的需要；2、负责酒店经营指标的分解和有效执行；3、负责员工考勤管理、排休工作，申报员工加班、提成、奖励情况；4、负责酒店网评维护工作；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时）StewPT包工作餐

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时）StewPT包工作餐

厦门国际会议中心诺富特酒店招聘宾客服务经理2名前台名薪资待遇华住最新标准，吃住在店里节假日三薪月休（4～～6天）绩效奖，工龄奖，年终奖联系电话同步

哈广罗‬场尚罗卡‬牛排 招厅前‬主管 1工资4000到5000.月休3天，包‬食宿，有年‬终奖，年资等 2要有求‬餐主饮‬管或‬代班3年上以‬工作‬经验，亲力和‬高，有奉献‬精神，有通沟‬协调能力，为人‬正直，能吃苦 3年龄22到45岁，男不女‬限

招酒店经理

福州三坊七巷店招聘·见习主管要求:大专或以上学历、21-35岁、有餐饮行业相关经验;薪资:5000-6500元·兼职人员薪资:每小时17-18元起招聘人:张经理 招聘热线:

【招聘岗位】①档口店长【福利待遇】电话联系【备注要求】年龄18到40，会管理，有厨房经验。男女不限，能吃苦，会沟通【名称地址】米粒越动，翔安友达光电【联系电话】（只接电话）（请在下午3点到10点点之间联系我）『

招聘电工大工，工作地点在厦门翔安区。薪资为42元/时，工作期限为3个月。需自带常规工具、安全帽和劳保鞋。持有电工证者优先考虑。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

根据每日账单，反向开票，并核算利润。

厦门市海沧区招二保焊/气焊

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：大堂经理薪资：3500-4500元岗位职责1.负责大堂日常运营，统筹迎宾接待与客流疏导工作2.处理客户投诉及突发事件，维护现场秩序与服务标准3.协调前厅与后厨配合，优化服务流程提升顾客满意度4.监督员工仪容仪表及服务规范任职要求1.具备有酒店管理或餐饮管理经验2.熟悉门店运营流程3.形象气质佳，拥有优秀的沟通协调能力，4.能妥善解决各类客诉问题欢迎投递拨打电话咨询，（具体薪资福利面试详谈）

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

【招聘岗位】①打扫阿姨【福利待遇】面谈或者电话联系【上班时间】上午8点到下午6点【工作内容】负责酒店里的客房保洁卫生【备注要求】工作认真，有责任心，吃苦耐劳【名称地址】翔安区马巷镇巷东路208号希朵智享酒店【联系电话】（只接电话）（请在8点至12点之间联系我）『

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 5. 妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

老乡鸡（厦门中华城店）招聘：餐饮店长 ## 薪资福利 薪资：7k-1w+，能力优秀者薪资可面议 休息：月休 4 天 工作地点：厦门中华城 （可自行补充：五险、包餐、晋升通道等福利） ## 任职要求 1. 年龄 25-35 周岁，大专及以上学历。 2. 连锁餐饮行业经验，**担任门店店长岗位 1 年及以上**，熟悉快餐门店全流程运营管理。 3. 具备良好的沟通能力、团队管理能力，有较强抗压能力与目标感。 4. 认同连锁餐饮管理模式，**服从公司调动及出差安排**。 ## 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作，落实公司标准化运营要求，完成门店经营指标。 2. 门店团队管理：员工排班、培训、考核，搭建稳定团队，提升团队服务效率。 3. 把控食品安全、环境卫生、出品与服务质量，妥善处理顾客投诉及各类突发情况，维护品牌口碑。 4. 管控食材库存、成本损耗，做好盘点、门店报表上报等工作。 5. 执行公司各项管理制度，配合总部工作安排，接受岗位调动与出差安排。

招聘：麦当劳值班主管薪资：月薪5-6K职位详情：工作职责：1、 学习值班领导力课程并完成鉴定；2、 运用科技和数据，洞察业务机会管理餐厅不同业务平台；3、 引领团队，高效管理餐厅达成业务成果。职位要求：1.本科及以上学历；2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3.喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；职业发展：值班主管-顾客体验经理-餐厅总经理（最快18个月到餐厅总经理）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备2年餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉食堂/团餐运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础文件处理能力，能使用办公软件 5. 健康证