酒店招聘领班、包吃住、年龄50-60身体健康，服从安排。工资:3800/月146/天福利侍遇:入职就免费买意外险，上班时间:长白班:7:00--16:00（工作9小时/天）月休4天加法定假联系电话:涂先生：

厦门集美喜来登大酒店招聘万豪管事员

招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。

协助店长日常的管理，会一些小的维修，初中文化以上

餐厅领班及管理

目前公司有四家门店可以根据实际情况安排工作地点 门店地点: 一店:东百城永嘉天地负一楼蓝边碗 二店:五四in象5楼古鲁特 三店:五四in象5楼蓝边碗 四店:五四in象5楼曾三仙米线 福利待遇:包吃住，绩效奖励，满勤奖励，带薪休假，享受国家法定节假日福利等等 1.按照店长安排，负责餐前准备，餐中服务，餐后收尾等工作落实到位 2.餐厅前厅区域设备，安全和卫生工作 3.服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作 4.能够将注意力集中于客人的服务，在任何时候都能冷静和礼貌 5.上级安排的其他安排

德化万佳国际酒店招聘早餐厅负责人4500-6000元/月上班时间点：05:00-14:30联系电话：小蒋

招酒店经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与客户满意度提升工作 2. 制定并执行月度经营计划，科学管控食材与人力成本，持续优化毛利率，确保营收目标达成 3. 组织开展员工岗前培训、在岗带教及绩效考核，打造专业、稳定、富有服务温度的团队 4. 高效处理顾客投诉及突发状况，及时响应、妥善解决，切实维护品牌形象与用餐体验 5. 严格落实食品安全规范，配合完成各项卫生检查与标准化运营落地工作 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识 2. 年龄25-40岁，有餐饮门店管理经验者优先 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 4. 责任心强、抗压能力好，可适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历高中以上，热爱餐饮行业，认同以客为尊的服务文化

集美杏林湾营运中心招主管一名，工资面议，联系电话

【厦门兼职】茶博会展台兼职工作时间:10.15-10.19朝九晚六工作地点:厦门会展中心工作内容:茶博会展台内帮忙倒茶工作要求:员工，形象气质佳即可，头发稍短点，40岁以内薪资待遇:150元/人/天:

岗位1：工地普工6名，要求男性，60周岁以内，需携带体检报告。薪资待遇：9小时制，200元/天，不包住；若包住则为190元/天。加班另算，工资次月结算，需打卡。工作地点位于同安洪塘。

思明找小时工20元一小时7点到12点

招聘刷胶员工一名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位名称：楼面经理；兼职岗位（具体名称略）岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.全职工作月最多工作时长为200小时，时薪计算；3.兼职岗位周提供3至4天班。薪资待遇：1.全职薪资范围：3000至5000元/月，包含五险一金、三薪、带薪年假和满勤住房补贴；2.兼职岗位有满勤夜班补贴。

1、门店店务处理，团队带领，日常事务对接；2、餐品品质把控，严控出品；3，接待服务提升等

工作职责：1、负责楼面的全面工作，熟悉餐饮店的经营，运营的流程。2、对公司店铺进行市场定位和可行性分析；3、负责日常店铺，流程，细节以及客诉处理。4、店铺建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉餐饮店的经营，运营的流程 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

桔子酒店/美仑酒店招聘客房服务员（上班时间早8点到下午5点）工资：底薪3000元～3200元，每日保底打扫10—12间客房（根据房间大小）计件提成：退房续住8—15元/间（根据房间大小）日常日均打扫约25间，有可能多几间、多劳多得～综合薪资约4500-7000有经验者优先联系电话：（）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强 2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先 3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好 4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范 5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排 薪资：5000–7000，依据能力 本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力

【招聘厨师长】 任职要求 1、拥有厨师长管理经验，懂得带团队、控成本 2、精通闽南菜、客家菜，熟悉海鲜烹饪，有私房菜/宴席、会研发菜品，稳定踏实，有宴席经验优先 3、做事踏实稳定，重视卫生，善于沟通，能配合前厅运营 4、岗位包吃住、月休4天、节假日补休1天、过年带薪休假，厨师岗多年经验。 薪资面议，8000-9000 地址：思明区东坪山 联系：

底薪+抽成+分红

需要酒店前台接待

喝酒、纹身、抽烟的误扰，谢谢！ 工作薪资： 1. 试用期：无责底薪4000/月+餐补500元+业绩提成，免费包住 2. 转正期：底薪5500-8000/月（包含500餐补）+直播提成（能力定薪） 3. 福利：包住+五险+法定节假日双薪/调休+月奖/季度奖/年终奖+工龄工资+生日红包+游学福利等 【工作时间】24小时制，上一休一，月休15天哦 工作内容：酒店前台服务。 非常欣赏和欢迎喜欢学习，执行力强的小伙伴一起工作，一起努力把我们的酒店甚至厦门的旅游业往前推动！！！

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4. 核查营业数据、物料消耗及设备运行情况，确保运营规范与成本可控 5. 维护餐厅环境整洁与安全秩序，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、应变能力佳 4. 具备基础数据分析与文档记录能力，能熟练使用办公软件 5. 认同服务行业价值观，形象端正，有亲和力与抗压能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强