职位详情
岗位职责:
1、主导销售活动的策划与执行,制定并落实销售方案,推动年度销售目标、回款及利润指标的达成;
2、指导业务人员拓展客户资源,构建多元化销售渠道,管理经销与代理体系,并持续优化合作关系;
3、聚焦大客户开发与深度培育,动态掌握客户需求,高效响应客户反馈,提升客户满意水平;
4、识别并管控销售过程中的各类风险,涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节,保障业务合规稳健运行;
5、搭建并管理销售团队,统筹人才选拔、任用、培养与保留,结合绩效激励机制,支持员工职业成长;
6、定期组织销售复盘会议,归纳问题与经验,形成可复制的方法论并推动落地应用;
7、搜集行业动态与应用场景信息,评估竞品特点与市场走向,把握先发优势,助力份额提升;
8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略,协同管理销售预算及费用控制;
9、推进公司品牌与产品的市场推广,借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力;
10、协调内部跨部门协作,联动研发、生产、品质等相关职能,确保业务顺畅运转;
11、持续优化销售管理制度与流程,提出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、具备3年以上销售团队管理经历。
2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景,了解ODM、OEM运作模式。
3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。
4、具备欧美区域(以欧洲为主)市场开拓经验,熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。
办公地点:厦门总部,或外地居家办公。
1、主导销售活动的策划与执行,制定并落实销售方案,推动年度销售目标、回款及利润指标的达成;
2、指导业务人员拓展客户资源,构建多元化销售渠道,管理经销与代理体系,并持续优化合作关系;
3、聚焦大客户开发与深度培育,动态掌握客户需求,高效响应客户反馈,提升客户满意水平;
4、识别并管控销售过程中的各类风险,涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节,保障业务合规稳健运行;
5、搭建并管理销售团队,统筹人才选拔、任用、培养与保留,结合绩效激励机制,支持员工职业成长;
6、定期组织销售复盘会议,归纳问题与经验,形成可复制的方法论并推动落地应用;
7、搜集行业动态与应用场景信息,评估竞品特点与市场走向,把握先发优势,助力份额提升;
8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略,协同管理销售预算及费用控制;
9、推进公司品牌与产品的市场推广,借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力;
10、协调内部跨部门协作,联动研发、生产、品质等相关职能,确保业务顺畅运转;
11、持续优化销售管理制度与流程,提出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、具备3年以上销售团队管理经历。
2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景,了解ODM、OEM运作模式。
3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。
4、具备欧美区域(以欧洲为主)市场开拓经验,熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。
办公地点:厦门总部,或外地居家办公。
2026-02-24 16:48
IP属地:福建厦门
职位福利
大专5-10年英语欧洲区域国际出差

厦门赛尔特电子股份有限公司
1000-9999人


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