岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

1、通过电话联系、微信沟通、线上资源、线下拜访、行业社群及商家展会等方式，获取餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商户的潜在线索； 2、对线索进行筛选，邀请意向客户开展线上交流或实地面谈，建立客户信息档案，达成每月新增客户目标； 3、积极拓展代理渠道，发展广告同行、财税机构等相关合作方，实现客户资源的规模化导入。

销售外勤（工作地点可以自行选择就近） 重庆泰源律师事务所 高底薪+高提成 ｜ 主管手把手带 ｜ 无需坐班可就近选择 ｜ 晋升明确、双休 这份工作是干什么的？ 跑医院，对接患者，不是发传单，是学一门叫“伤情评估+赔偿测算”的技术活。 我们会培训你：如何通过病情诊断、手术记录这些信息，判断伤情能达到几级伤残，对应的第三方赔偿大概是多少。这技能拿在手里，越老越吃香。 新人进来，有主管带着你一家家医院跑、一个个客户谈，不是把你扔到市场上自己扑腾。 你最好是这样的人： · 对钱有欲望，别不好意思说，干销售不想赚钱，那想干什么 · 有狼性，但走正道——跑到客户面前有冲劲，转身回团队有话直说 · 愿意认真做一件事，有长远打算，不是找个地方混底薪 · 想学一门只有你会、别人做不了的核心本事，而不是练一堆可替代的话术 · 挨得住拒之门外，也扛得住签单到手的兴奋 我们能给到你的： 【 主管一对一带跑 手把手教你怎么看病例、判伤情、算赔偿，每天跑市场有活生生的案例可以拆解 【 新人完整培养体系 从入院怎么开口，到伤情怎么评级，再到第三方赔偿怎么算，每一环都有成熟的培训内容，不让你蒙头瞎撞 【  底薪 + 提成 + 丰厚奖金 薪酬制度已经把“越努力越值钱”写进了提成方案里，不是画饼 【 晋升不靠熬年头 专员 → 组长 → 主管，考核标准清楚，跑出结果就上，不卡资历 【  团队一起冲 你谈下来的案子律所接着，你解决不了的主管顶上，大家目标就是把市场啃下来 为什么这份工作值得长期干？ 你学会的不只是“怎么把一个东西卖出去”。 你学会的是——看到一份病历，能判断出伤情等级，能估算出赔偿金额。这技能放在法律服务行业，是硬通货，放在整个职业市场上，也是你的核心竞争力。 做两年销售外勤，你带走的不是一段履历，是一个谁也拿不走的吃饭本事。 想要一份干得久、学得到东西、赚得到钱的工作，来。 不怕你野心大，就怕你只想混。

薪资待遇： 1.早九晚六，月休8天，不加班，节假日正常休息。 2.无责底薪3000+高提成+其他奖励+过节福利+生日红包+保险，综合薪资4000-12000，多来多得，上不封顶。 工作内容： 负责手机卡，流量卡，宽带，合约套餐等通信产品的线下推广与销售，完成每日/每月开卡，激活及业绩目标。

薪资结构：基础薪资叠加阶梯提成（上不封顶），整体收入与推广成果直接关联。 福利待遇：提供入职培训、定期团队建设、节日关怀，表现突出者可享有平台资源支持及职业晋升通道。 发展方向：可向区域主管发展，承担团队管理与区域运营策略制定；或转型为商家运营岗，深入参与平台与商户的协同优化工作。 工作职责 1. 对接淘宝闪购、高德等平台资源，面向餐饮、商超、景区等多类型商户推广流量扶持政策，推动达成合作签约。 2. 协助商户完成设备部署与系统接入，指导其参与政府消费券及补贴活动，助力政策效益落地执行。 3. 策划并落地商户专属促销方案，运用拉新促活、复购激励等手段提升到店客流与客户留存。 4. 持续维护商户关系，定期回访沟通，及时处理合作中问题，保障商户活跃度与政策使用效率。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上线下推广、销售或地推经验者优先考虑。 2. 熟悉本地生活服务领域（如餐饮、商超、便利店等），能快速洞察商户需求并精准对接平台支持。 3. 具备良好沟通协调能力与抗压性，可独立推进商户拓展及签约全流程。 4. 执行力扎实，能够高效完成活动策划、实施及后续效果追踪。 补充说明 1. 合作模式：无需押金、无点数分成，采用阶梯式提成计算方式。 2. 推广场景：涵盖餐饮、便利店、商超、医院、校园、社区、景区、博物馆等多样化场所。

工作职责： 1. 负责线下目标用户的有效对接，通过现场交流实现产品宣传与用户转化。 2. 收集并整理推广过程中用户的实际需求及市场反应，为后续策略调整提供依据。 3. 按照既定推广方案执行任务，确保每日业务目标按时完成。 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，具备良好的语言表达能力和人际交往能力。 2. 态度积极主动，具有较强的适应能力与结果导向意识。 3. 熟悉智能手机基本操作，能够快速学习并掌握推广流程及相关话术。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 薪资范围：综合薪资6000+ 不提供住宿

重庆主城APP推广兼职 就近安排点位，公司提供礼品 9:00-20:00，午休2h 日底薪60+提成7-13元+复购18/单 综合月薪8000-12000 首单提成次日结，底薪周结 要求：18-45岁，每周上5天 离职提前一周，休假提前两天报备 长期稳定，可做到明年！

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岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 推广一个结一个，所有都是现结。 水15米/个，奶4米/个，平台678米/个 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

大量：招聘☞推广员业务员[握手]。联系电话：V☆互联网大数据平台。

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

重庆市石柱土家族自治县招电焊，要石柱当地的，加装电梯

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重庆市石柱土家族自治县招装修木工

重庆市石柱土家族自治县黄水 招装修木工需要有无尘锯 或者比较好的手提锯也可以 锯几块木板 最多2个小时的活200元 今天进场

今天八点半施湾六路要一名小时工，25一小时，吃饭不扣时间，干到结束。

明天八点半施湾六路要一名小时工，25一小时，吃饭不扣时间，干到结束。

明天招临时工2人

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招长期照射泡药水一名。。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

家电回收冰洗，根据公司派发的订单，根据订单上面的地址电话，联系上门回收，操作简单容易上手，每月20号发工资，月休四天，节假日不休息，每月4000保底，主要靠单台提成，工资4000-8000 有驾照优先，能吃苦耐劳 吃住不管

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

量多请联系 收手机，收烂手机，有烂手机的拿来找我换钱了没有电池 屏幕稀碎都可以。 岗位职责： 1.负责废旧手机的回收、分类与初步检测工作 2.按标准评估手机成色、功能及可回收价值 3.向客户清晰说明回收政策、价格标准及换购流程 4. 妥善登记回收信息，确保数据真实准确 5.遵守操作规范，保障现场秩序与客户沟通体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有回收、二手交易或零售相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，能细致识别设备状况 4.具备基础电子设备常识，了解常见故障表现 5. 身体健康，能适应灵活工作时间

工作职责 1. 负责在指定区域内开展线下推广工作，通过面对面交流实现用户新增、商户合作或产品宣传目标。 2. 准确判断潜在客户意向，根据实际情况灵活调整推广方式，确保个人及团队业绩指标顺利完成。 3. 整理汇总市场动态与竞争对手信息，第一时间向团队反馈实地情况，为策略优化提供有效支持。 任职要求 1. 有1年以上地推或销售岗位工作经验，了解线下客户获取流程及相关推广方法。 2. 具备良好的目标意识和承压能力，能够独立安排工作进度并高效落实任务。 3. 擅长沟通表达，具备较强的现场应对能力，可迅速建立客户信任并促成合作。 补充说明 1. 职位亮点：提供清晰的职业发展路径，薪资水平与个人能力直接关联，达到标准即可获得调薪机会。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

简介：我司开发的一款手机AI自动直播软件系统，安装在手机上，设置好直播话术，一键启动，可以替代主播讲话和自动回复公屏互动的功能等，可用于直播带货、商户直播，公司获客直播等场景，辅助商户、公司企业等轻松做好直播 线下直接演示功能，市场大成交轻松 岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，做过地推直销陌拜等工作即可！

任职要求： 1. 有相关经验者优先考虑，应届生亦可投递； 2. 具备良好的沟通表达能力，执行能力强，富有责任心； 3. 具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元，转正后3300元+全勤奖200元+六险+提成+后期收益（每月10号发薪），综合收入1W-2W，多劳多得； 当日个人销售冠军奖励200元以上微信红包，业绩突出者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早上九点至下午六点（外勤打卡，时间灵活自主）+每月四天休息（可自由调休）+法定节假日全部休息+区县员工可报销交通费用； 3、发薪日：次月10日准时发放； 4、配备资深导师一对一指导，确保掌握全流程，培训讲师全程答疑解惑，定期组织培训，持续提升业务水平。 岗位职责： 主要负责小蓝环、收款音响、神卷及NFC碰一碰（N5-N8设备）的推广、安装与收款工作，无需收取押金，免费为商户开通使用；支持全职或兼职，无需坐班，时间自主安排； 服务对象涵盖个人用户以及各类小摊主、菜市场商户、餐饮店、便利店、商超、商场、医院、学校、社区、景区、博物馆等场景； 同时，“消费一笔”系列设备还可应用于碰一碰点餐、碰一碰开门、碰一碰开启自助货柜、碰一碰验票等多种功能； 无论是在服务行业还是其他需要支付结算或身份识别的场合，“碰一下”设备均具备广泛的应用前景。 项目优势： 1. 公司全新孵化项目，市场处于空白阶段，产品体积小巧、便于使用，商家接受度高，推广难度低，日均服务约100家商户，设备免费安装； 2. 工作时间自由可控，无需固定坐班； 3. 官方直营授权服务商，已对接连锁门店及稳定渠道资源！

工作简单，过去配合领导安排，工资日结