工作：线下推广地推APP拉新，用户注册并完善 资料，信息真实才算有效， 每日基础50个 工作：线下推广地推APP拉新，用户注册并完善告 资料，信息真实才算有效，每日基础50个 全职月薪保底5000元 统一单价3元/个 超出50个同样3元/个 统一单价3元/个 多劳多得，上不封顶 当天完成100个有效，当日工资300元 兼职 也可日结，按有效数据当天结算 ，虚假数据不计入业绩，5000保底不是无条件，需要每日完成50个有效用户绩，未过标保按实际不是无条件，需要每日 工作范围：重庆各个工地 地址：重庆市南岸区南坪西路23号（工贸地铁站2号口步行480米）

责任心强

岗位职责: 1:为合作单位提供有害生物防治解决方案和提供服务2:为合作单位开展消杀防治工作; 3:为合作的工厂、餐饮店、学校、社区、主城周边镇街各类等客户场所开展灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑、除甲醛、白蚁防治等工作。 任职要求: 1、高中及以上学历、写字熟练。 2、注意形象、无纹身、无犯罪记录及吸毒史;吃苦赖劳、身体健康、善于沟通、诚实守信具有良好的职业道德;适应不定时工作制，遵守公司规章制度、能服从公司的工作安排。 3、持有C1驾驶证，能熟练开手动档。 备注:我公司不收取求职人员的押金和保证金

工作内容：通过电话、微信、线下推广的形式，邀请商家免费入驻华为元服务，收集资料就可以了 工作时间：9：00-5：30，午休12：00-1：30 单休周日，节假日正常休息 薪资：+提成，提成150-200 工作简单好上手，容易成单，感兴趣的欢迎详细了解

量多请联系 收手机，收烂手机，有烂手机的拿来找我换钱了没有电池 屏幕稀碎都可以。 岗位职责： 1.负责废旧手机的回收、分类与初步检测工作 2.按标准评估手机成色、功能及可回收价值 3.向客户清晰说明回收政策、价格标准及换购流程 4. 妥善登记回收信息，确保数据真实准确 5.遵守操作规范，保障现场秩序与客户沟通体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有回收、二手交易或零售相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，能细致识别设备状况 4.具备基础电子设备常识，了解常见故障表现 5. 身体健康，能适应灵活工作时间

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1. 在指定区域开展线下地推活动，向目标用户介绍产品或服务并引导注册/使用 2. 主动与潜在客户沟通，收集有效用户信息并完成推广任务指标 3. 熟悉推广物料及话术，确保信息传达准确、形象专业 4. 及时反馈市场情况与用户建议，协助优化推广策略 5. 遵守公司规范，保障推广过程合规、安全、高效 任职要求： 1. 对市场推广工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2. 能适应短期兼职节奏，时间灵活，责任心强 3. 具备基础抗压能力与团队协作意识 4. 学历不限，有地推、销售或校园推广经验者优先 5. 无不良信用记录，服从工作安排，遵守职业操守

工作职责 1. 负责“点团帮”平台在指定区域的线下推广工作，通过实地推广、商户接洽等方式开发新用户及拓展合作商家。 2. 落地执行平台各类活动推广任务，包含现场物料布置、用户指引、活动内容讲解等，提升用户参与积极性。 3. 汇总整理用户与商家的使用反馈和建议，并及时向运营团队汇报，协助推动产品改进。 4. 达成每月设定的推广目标，如用户注册数量、商户签约入驻等关键绩效指标。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上线下推广、销售或地推工作经验者优先考虑。 2. 具有良好的沟通表达能力和亲和力，能够快速与用户及商户建立信任关系。 3. 目标意识明确，能适应一定强度的工作压力，具备较强的执行能力与应变处理能力。 4. 了解本地生活服务行业场景，熟悉O2O平台运作模式者优先。 补充说明 1. 薪资范围：综合薪资6000元

日结当天结算工资

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

重庆市石柱土家族自治县招电焊，要石柱当地的，加装电梯

重庆市石柱土家族自治县招电焊

重庆市石柱土家族自治县招装修木工

重庆市石柱土家族自治县黄水 招装修木工需要有无尘锯 或者比较好的手提锯也可以 锯几块木板 最多2个小时的活200元 今天进场

急招工22-55之内，工时20/小时，另有房子出租，陪读上班都可以，拎包入住，免费网络，同步非诚勿扰

大岑日结工，今晚夜班七点半上班，20元一个小时，包吃宵夜，有要去的抓紧联系我

明天用工五人，早六晚六一天190，，供饭供水，地址山后加油站，电话

文华菜市场附近发机构宣传物料，明天7:40-9:40，两个小时44元，认真靠谱。不偷懒。当天结算44元。有意向私聊，

招个跟版助理，18-25岁小妹！上班时间八点半到7点半！休息一个半小时，工资4000起！愿意学的打电话

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

30块钱一栋楼当天结算、在大渡口附近贴

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

工作职责 1. 在线下推广场景（如扫楼、商圈驻点等）开展业务，达成个人销售指标。 2. 主动探寻客户需求，通过有效沟通提高转化效果，建立并维持良好的客户联系。 3. 汇总推广数据并进行分析复盘，协同团队完成各阶段销售目标。 任职要求 1. 具备良好的表达能力和亲和力，能够迅速获得客户信赖。 2. 有地推、陌生拜访或销售相关经验者优先，能适应户外作业及高频交流的工作节奏。 3. 目标意识清晰，抗压能力强，具备团队合作精神，愿意主动掌握业务知识。 补充说明 1. 薪酬结构：无责底薪3000+高提成+200全勤 2. 福利：团建活动

岗位职责 1、负责地产项目线下拓客团队整体管理，统筹地推、社区巡展、商圈拓客、外拓引流全流程工作； 2、制定团队每日/每周拓客目标、到访指标、留资任务，拆分到人、落地执行、追踪复盘； 3、负责地推组员日常管理、排班定岗、点位规划，筛选优质拓客点位，优化地推效率； 4、负责新人带教、话术培训、心态管理，提升团队整体成交、到访、留资转化率； 5、每日统计团队数据：有效客户、新增留资、预约到访、实际到访，做数据复盘、问题整改； 6、对接售楼处置业顾问，做好客户分流、客户交接、客源跟进闭环，提升整体转化； 7、配合项目营销计划，执行周末活动、社区团购、驻点推广、外场大型拓客活动； 8、管控团队纪律、出勤、工作状态，维持团队稳定性，完成公司下达的月度、季度营销任务。 任职要求 1、年龄22–45岁，高中及以上学历，有地推团队管理、销售带队经验优先； 2、有房产、新房、中介、家装、线下拓客团队管理经验者优先； 3、具备目标感、执行力、带队能力，会带新人、会做数据、会复盘管理； 4、抗压能力强，能适应线下外拓工作，沟通协调能力强，有责任心； 5、无不良从业记录，做事踏实，能带团队出结果、稳业绩。 薪资福利 1、薪资结构：底薪（高于专员）+ 团队业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度管理奖 + 开单分红； 2、管理岗收入上不封顶，团队越大、业绩越高，收益越高； 3、系统化培训、透明晋升：地推主管→营销经理→项目营销负责人； 4、团队氛围轻松、年轻化、公正透明，多劳多得，不内卷、不画饼； 5、节日福利、月度团建、优秀员工奖励、业绩冲刺奖金。

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 推广一个结一个，所有都是现结。 水15米/个，奶4米/个，平台678米/个 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

互联网大数据中心平台推广业务做全球市场推广

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

1.主要负责线下餐饮店商家拓展，入驻推广助星APP，在合作商家餐桌张贴官方推广二维码；日常工作每日保底完成2家店铺推广，超出保底店铺，额外每家奖励25元提成 2.要求大方开朗，能独立和店家沟通，谈单。 3.底薪4500加15%业绩提成，购买五险一金