岗位职责 商户拓展拉新：负责本地线下实体门店（餐饮、零售、美业、商超、生活服务类等）的开发工作，推动商户免费入驻返利APP，介绍平台在引流获客、顾客留存、消费返利方面的优势，达成新商户签约入驻目标 福利待遇： 1、底薪4000+全勤200+六险+提成+后期收益（10号发薪），综合收入1W-2W，上不封顶，多劳多得； 当日个人业绩领先者可获200元以上微信奖励，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早九晚六（外勤打卡，时间自主灵活）+每月四天休息（可自由调休）+法定节假日正常休假+区县出行可报销交通费用。 3、发薪日：次月10号准时发放。 4、配备经验丰富的导师全程一对一指导，确保熟练掌握业务流程。专属培训人员在线答疑解惑。定期组织专项培训，持续提升专业能力。

工作职责 1. 负责公司APP的线下推广任务，通过实地推广方式达成用户注册及商家入驻的既定目标。 2. 主动开拓潜在商户资源，与商家洽谈合作，推进平台入驻流程顺利实施。 3. 汇总并上报推广过程中收集到的用户与商户反馈，配合优化推广方案与执行策略。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，能够快速拉近与客户的距离并建立有效沟通。 2. 有明确的目标导向和较强的行动力，能适应外出作业的工作模式及相应的业绩考核压力。 3. 熟悉互联网生活服务类业务，具备地推或销售相关经验者优先考虑。 补充说明 1. 综合薪资：6000元 2. 福利：下午茶 3. 排班信息：月休4-6天，需出外勤

1. 负责校区周边市场推广、地推、宣传、引流，包括学校门口、社区、商超、异业点位。 2. 负责家长微信添加、咨询接待、信息登记、试听邀约，保证线索真实有效。 3. 配合校区开展公开课、体验课、活动，现场协助签到、接待、促单。 4. 维护异业合作渠道（文具店、母婴店、绘本馆、童装店、小区物业等）。 5. 负责朋友圈、家长群日常运营，发布校区动态、学生案例、课程信息。 6. 按时完成每日、每周、每月招生指标，及时上报数据。 7. 配合前台、老师做好到访接待、回访跟进、报名转化工作。 8. 服从校区管理，完成校长安排的其他市场相关工作。 二、任职要求 1. 年龄20–35岁，性格外向，沟通表达自然大方。 2. 热爱销售/市场工作，有地推、招生、教育行业经验优先。 3. 吃苦耐劳，不害怕跟家长沟通，执行力强。 4. 会使用微信、简单表格，有责任心。

负责场推广与地推执行，与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

1. 协助市场部长开展工作，对接政府单位、应急管理局等相关部门，进行产品推广、商务沟通及落地跟进； 2. 负责市场合伙人渠道开发与维护，包括线上跟进来访咨询，线下实地寻访合作单位，需要承担咨询答疑、沟通转化等工作； 3. 配合梳理公司产品推广的各种资料，整理政企对接、合伙人所需的产品册、方案文档及资质文件； 4. 参与市场调研，收集应急行业政策、政企采购需求及竞品信息，形成调研简报，为部门决策提供支撑； 5. 负责对接过程中的资料归档、数据统计，跟进合作款项回款相关辅助工作，确保台账清晰； 6. 完成部长交办的其他市场相关工作。 任职要求 1.学历：本科及以上学历，专业不限。 2.能力：性格外向、沟通表达能力强、社交能力强、能独立进行业务谈判、懂商务礼仪、熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力。 3.硬性要求：有1-3年to G销售经验、熟悉政府采购流程。

岗位内容： 制定市场推广计划，组织实施各项市场推广活动，提升品牌知名度、推广产品销售； 分析市场、行业和竞争对手信息，不断完善营销策略、优化宣传方案； 负责公司线上线下宣传材料和文案的制作和编辑； 监测市场活动，收集客户反馈、数据分析以及其他市场信息。 任职要求： 具备市场推广或相关专业背景的学历； 有无经验均可； 具有策划能力、良好的沟通和协调能力，能够快速适应多变环境； 注重细节，能够独立完成任务，积极主动，工作态度认真负责。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成(20%-30%提成)+奖金+带薪培训（应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一培训!带薪培训，。 表现突出者，有公费出差和旅游的机会，月休8天 （每周末双休）。节假日均有休息!

工作职责 1. 制定并落地APP在主流应用市场、社交平台及线下场景的推广方案，提升应用下载量与用户转化效率。 2. 统筹线上线下推广资源，开发并维护合作渠道，保障推广效果的持续优化与提升。 3. 监测关键推广数据（如ROI、留存率、获客成本），基于数据分析调整投放策略，有效控制获客支出。 4. 策划并实施拉新运营活动，结合用户特征制定精准化推广计划，增强用户活跃表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉APP推广整体流程，掌握应用商店优化（ASO）及信息流广告投放等核心技能。 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈识别用户行为规律并优化推广动作。 4. 具有良好的沟通协调与资源整合能力，可独立开拓并管理推广渠道。

工作内容： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大销售覆盖区域； 4、配合主管完成相关工作任务安排； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调及组织策划能力； 2、具有较强的口头表达、书面表达和组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神与客户服务意识； 4、熟练掌握电脑操作及办公自动化工具的应用技能； 5、有销售工作经验，熟悉母婴渠道，具备较强推销技巧和业务拓展能力者优先。 驻点：重庆

招吃苦耐劳会开车18-39岁服从领导安排不恐高，空调家用电器回收师傅学徒数名，不会做也没关系 公司提供专业知识培训，公司配车人性化管理工作内容简单易学易上手，期待您的加入，可买保险 正在招聘有意微信上电话联系

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）

招等离子切割师傅一名，持证上岗！ 主要切割阀门浇冒口，铸造厂熟手优先。 每天上班9小时，薪资8000-12000

招聘，施工员，技术员，工地石柱，工资面议 打这个电话 黎总

重庆市石柱土家族自治县招铝模(钢模)

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

杭州市西湖区招推拿师一名，，不限，视力不限年龄48岁以下，保底4000提成40管吃管住，上班时间10.00到11点，联系电话

   ┏━━    ━━┓  杭州鼎赞理疗中心招聘   ┗━━  ━━专业推拿+艾灸，擅长脏腑调理要求各一名，年龄35-55岁。缴纳社保，包吃住。一，底薪加提成。二，试用磨合3-7天，再议保底。工作地点：杭州打铁关地铁口300米工作时间：早8晚10（大师傅工作时间自由预约制）工作环境：闹中取静，绿树成荫，店内南北通透。前临商务楼后靠住宅小区。沿街商铺上下两层。6年口碑相传有稳定优质顾客。有意向者请致电详谈负责人：

招聘推拿理疗师1人。公司为关御百年，是一家全国连锁店，下设中医诊所、青岛500平关御金方大药房、文登500平运营中心，在烟威青地区设有30多家锡伯草方康养门店，主要经营筋骨养护、心脑康养及高糖逆转，是以治养一体的综合性连锁机构，拥有专业技术团队及特色独家产品，采用三维全息疗法。乳山因扩店需要诚聘该岗位。岗位职责：运用专业理疗技能，为门店中老年客户提供个性化康养理疗服务，进行健康咨询与基础评估。职位要求：具备理疗师相关资质或扎实的理疗操作经验；掌握中医药基础知识，熟悉舌诊、面诊等中医基础诊断方法者优先；有保健品、理疗馆、美容院等健康服务行业工作经验者优先；有服务中老年康养理疗客户经验者优先；亲和力强，耐心细致，服务意识突出；会开车优先考虑。薪资待遇：综合薪资5000+元/月（底薪+手法提成+产品提成），提供社保及过节福利。优先考虑：具备中医外治法（如刮痧、擀筋、拔罐等）实操经验者；善于与中老年客户沟通者。工作时间：早8:00至11:30，下午13:30至17:30，月休4天，下乡有油补和饭补。工作地址：乳山周边乡镇门店。加入后，将深入服务中老年康养市场，在专业温暖的团队中成长，获得具有竞争力的薪酬回报和清晰的晋升通道。

招聘小儿推拿师5名。薪资面议，。常年培训月嫂。

招聘小儿推拿师，共5名。薪资面议，。常年培训月嫂。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

招兵买马！支付宝推广员火热招募中 主打优势：无责底薪2000 + 提成日结/月结 ▌做什么？ 户外推广支付宝小程序个人养老金 ▌赚多少？ 无责底薪：2000元/月（必发） 推广提成：每单高额奖励 发放形式：底薪月发，提成可日结，绝不拖欠！ ▌要求？ 18-30岁，沟通顺畅，会用手机打字，执行力强！

【副业天花板！3大理由必选】 央／企背书零风险：央/企发起，无投资，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国可做时间超自由：不打卡、不限时，碎片化时间就能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 ﹣想找零成本创／副业，利用碎片时间增加收入 - 会用基础线上工具，对电商、推广感兴趣 ﹣认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 ﹣无需经验，时间灵活，学生／宝妈／职场人都能做内测红利期！名额有限！ 岗位职责： 1．核心业务为"文化＋电商"的创新模式，构建助农新生态； 2．线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 3．简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求： 1．想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2．会使用基础线上工具，对电商、推广感兴趣；3．认同助农理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事； 4．无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人士。每天1-2小时，轻松开启"睡后收入"!

【业务简介】 我们与美团、抖音、小红书、大众点评四大平台合作，覆盖全网优质流量入口。 无论您从事什么行业、位于哪座城市，只要已上线上述任一平台的团购或外卖业务，即可申请加入。 商家零门槛入驻，平台零抽佣，更有千亿红包强势引流，助您快速打开市场。 地推专员每成功签约一家，即可获得300元佣金。 【工作内容】 通过线下走访或线上直播等形式，推广商家入驻流程。 协助商家注册华为账号、完成入驻与备案。 全程提供标准化操作指南与话术支持，每日均有培训，简单易上手。 平均10分钟左右可完成一家店铺入驻，熟练后每日可达成5-10家，日收入约1500-3000元。 【平台核心优势】 全程零费用：商家入驻无需任何成本，平台永不收取佣金或服务费，真正让利合作伙伴。 千亿红包引流：华为投入巨额红包及流量资源，依托品牌影响力与生态优势，为商家持续导入优质客源。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

【职位名称】 AI系统营销官（日结600+） 【薪资范围】 600-1500元/天（日结不拖欠） 【工作性质】 全职/兼职均可 【工作内容】 推广两款实体店刚需爆火工具： AI营销宝： 帮老板降本增效，让AI工具自动帮助老板，员工，以及客人，自动完成抖音，小红书，大众点评，视频号等线上各大公域平台免费做品牌、产品曝光。 AI智能红包营销系统： 顾客付款后自动领红包，提升商家复购率，不仅锁住回头客，还能让老板躺赚跨店消费的分润。 【你的收入构成】 开发奖： 每成功签约一家商户，立结600元以上！ 被动收入： 绑定商家后，后续商户产生的流水及跨店收益，你持续拿提成。 【我们需要这样的你】 不怕吃苦，愿意跑动线下实体店（中大型商家）。 想赚钱，在数字时代，AI时代对新实体服务营销工具感兴趣。 无需高学历，只要敢开口，公司提供全程落地培训陪跑。 【特别说明】 当下实体商家最缺的就是“留客”工具，我们的产品直击商家痛点，成交率高！名额有限，先到先得。

主要工作：负责在固定小区摆展推广联通的套餐每个小区2-3个人 薪资：3000无责底薪+绩效提成(阶梯式提成)+包住 工作时间：朝10晚六，每周日休息 要求：18-30，沟通能力没问题

一、岗位职责1、通过陌生拜访、地面推广等方式，开拓各类餐饮类商家资源，覆盖流动摊位、火锅店、串串香、烧烤店、中餐饭店、面食馆等全类型餐饮业态，不限店铺大小。 2、指导餐饮商家下载并注册焕新生活APP，协助完成平台入驻操作流程。 3、宣传平台食材采购服务，推动商家在平台上采购大米、面粉、粮油、调味料、蔬菜等日常所需食材。 4、持续维护商家合作关系，及时回应商家咨询，落实后续运营支持与跟进服务。 二、任职要求 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应户外作业及高强度地推工作。 2、有销售、地推或餐饮行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。 三、平台优势，推广轻松高效 1、政策支持：紧跟国家导向，携手四川省长江集团、地方政府及源头生产厂家共建，平台权威性强。 2、配送高效：在成都、重庆设立专用仓储，当天下单，次日上午10点前送达，破损商品包退换。 3、价格实惠：平台涵盖数千种食材SKU，多数品类价格对标拼多多，有效降低商户采购成本，推广更顺畅。 4、无起订限制：即使是一把葱也安排配送，消除商户顾虑，提升合作积极性。 四、福利待遇 入职即办理社会保险，试用期同样享受保障！另享节日礼品、生日关怀等多项福利，员工关怀体系健全。 五、晋升机制 晋升通道公开清晰，职级与薪资逐级提升，付出必有回报！ 专员 → 主管 → 部长 → 省区经理 → 大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月）+高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

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