1、定期回访老客户，做好产品陈列与库存管理，及时精准补货。 2、负责市场布局规划，积极开拓新客户资源。 3、入职即配备专人带教，后续划分独立市场区域，帮助新人快速融入成长。 4、完善的职业晋升通道，发展空间广阔。 5、品牌市场声誉佳，产品线齐全，销售周转效率高。 6、渴望赚钱、追求高收入的你，十里稻香将是理想平台，诚邀您的加入。

岗位职责： 1.负责公司产品线上线下一体化销售，通过自有APP开展复购运营，并配合线下地推、客户拜访完成市场拓展。 2.开发并维护行业新老客户，定期梳理客户资源，提升复购率与客户满意度。 3. 参与团队协作式出差，在专业队长带领下开展区域营销活动，实现“边学边做、边做边成长”。 4.按日/周/月目标推进销售任务，积极参与日奖、周奖、搭档奖及团队奖等多维激励计划。 5. 接受每日带薪培训及一对一师徒指导，持续提升销售技巧、产品知识与客户服务能力。 任职要求： 1.年龄17–25周岁，学历不限，欢迎应届毕业生、退伍军人及无经验新人加入。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，具备基础抗压能力与团队协作意识。 3.认同销售职业价值，愿意在实战中锻炼综合能力，追求快速成长与公平晋升。 4. 能适应早九晚六工作节奏，接受阶段性外出协作安排，服从团队统一管理。

一、岗位职责 ​1.​按照公司要求，执行销售政策，负责公司白酒产品在指定区域或渠道的销售工作，完成个人销售目标。通过电话、拜访、线上沟通等多种方式积极开拓新客户，挖掘潜在客户需求。 ​2.​维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品的反馈，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买及长期合作。 ​3.​分析市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，及时反馈给上级领导，为公司制定市场策略提供依据。完成相关销售报表和数据统计工作。 二、任职要求 ​1.​学历不限，市场营销、酒类相关专业优先考虑。有1-3年白酒销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 2.熟悉白酒市场或有客户资源者优先，了解白酒产品知识，对白酒行业有一定的认知和兴趣。 ​3.​具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好关系。性格开朗，积极主动，有较强的销售意识和服务意识。 ​4.​有强烈的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力，具备较强的目标感和执行力，努力完成销售任务。 三、薪资福利 ​1.​薪资待遇：无责底薪3500元+高额提成（销售额的10%-15%），综合月薪8000-15000元，上不封顶。 ​2.​福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。工作氛围轻松愉悦，团队和谐友爱。 四、工作时间与地点 ​1.​工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 ​2.​工作地点：北京市丰台区

薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+15%-40%提成+奖金（3000-16000） 2.依法缴纳五险一金 3.享受法定节假日，带薪年假、婚假等福利 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，对接意向客户并审核其资质（无需电话推销，客户质量高，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的解决方案 3.完成客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 *******，欢迎零基础人员，应届毕业生亦可，经验不限 公司提供住宿，配备员工宿舍

公司高薪诚聘，渴望突破的你或许只差一个优质机会！ 零经验也无需担心，专属导师全程一对一辅导！ 办公环境优越，地理位置便捷，临近地铁口！ 团队充满活力，管理风格亲和！ 岗位职责： 1、通过电话与微信渠道为客户提供专业解答，推动业务成交；（客户资源由公司提供，来源于抖音直播间，无需自行开拓） 2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的求职者加入；（入职即享系统化培训，部门主管将进行一对一带教，只要你愿进步，总有伙伴全力支持） 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会高频使用） 薪资福利待遇： 1、底薪7000元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超过15k，客户精准度高，多数人首月即可出单。 2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、舒适宜人的办公空间+轻松融洽的工作氛围+高颜值同事相伴+生日关怀+下午茶点+水果零食供应+丰富培训成长机会+国内外团建旅游不断档~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不设空降岗） 2、投教专员、专业投教讲师、股票分析方向发展路径 晋升机制不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的脱颖而出～

招聘：售后助理5名、销售3名，不耽误接送孩子 学历要求：大专（优秀可以放宽） 工作年龄：25-55 每月薪资：4000-20000 上班时间:8:30-11:30/13:30:16:30 任职要求：提升老客户服务，筛选意向客户，公司提供老客户资源想挣钱的来，矫情的不要（违法犯罪征信有问题的不要） 职位福利：周末双休、法定节假日休息 工作地址:昌平县城

1. 面向全国范围内的餐饮类商户，开展新客户拓展与合作沟通，收集客户需求信息，达成既定销售任务 2. 借助公司现有优质外卖商家资源，推进运营服务的对接与落地推广 3. 诚邀热爱生活、心怀理想的人才主动加入，身处快速发展的互联网领域，无论是否有经验，我们都愿意为你提供机会 4. 给彼此一次尝试的机会，共同开启不一样的职业旅程 任职资格： 不设学历门槛，更重实际能力，我们从不缺人，只寻真正的人才！！！ 项目操作简单，上手快，配备完整培训体系，零基础也能迅速融入 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，月综合收入稳定过万 2. 周末固定双休，法定节假日照常休假，告别996工作制 3. 不考核通话时长与拨打数量 4. 工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽，期待志同道合的你加入我们

工作内容: 通过电话（微信）与客户对接课程安排的相关咨询，介绍报名流程，完成线上签约成交，公司提供精准意向客户资源 工作时间: 朝九晚六 薪资: 底薪5000-8000+提成6-20%+开单奖500-2000 新人预计15-25k 一般员工18-30k 销冠预计30K以上 成交周期: 当天即可成单 客户: 公司分配客户资源，首日客户量15-20条每日，公司投入广告推广（百度，360，抖音，快手等多渠道），客户主动咨询留资

养老社区客服岗 工作内容: 1.为老客户在线解决异议问题，维护更新客户信息。 2.通知高客参加活动及活动礼品领取登记 3.业务板块包括养老、医养 4.入职有新人培训，迅速掌握工作流程，快速业务上手。 工作时间:早9-18点，中午午休两小时六日双休，国家法定节假日正常休息 过年额外增加休假15-20天，高额假期奖励等你来! 任职要求: 1、年龄25-45岁; 2、有金融、医疗、健康养老类工作经验或销售经验优先; 3、善于学习，对于高收入有强烈欲望;具有良好的组织、协调、沟通能力，工作态度积极，有良好的职业操守。我们希望找到团结努力积极向上的优秀人才，并接受跨行业优秀从业者，我们有专业的培训及导师协助期待您的加入。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

三里河南五巷附近写字楼保安 站岗一天上班6小时 年龄要求18－39岁 主要内容来访客人配合前台登记 包吃住工资3500～3700 三月底前能来上班就行

集团公司内部食堂 工作内容： 1. 餐前准备板： 布置餐厅与餐台，确保环境整洁、餐具完好； 熟悉当日菜单、酒水及特色推荐； 2. 就餐服务：迎宾领位，递送菜单；点单与酒水推荐，准确传达至后厨/吧台；按标准流程上菜、分餐、席间服务（如添加酒水、更换骨碟）。 3. 餐后收尾：清理台面，快速翻台；结账服务与送客。 4. 沟通协作：与后厨、吧台及时沟通，反馈客人需求；处理客人简单的服务咨询与投诉。 岗位福利 1. 加班费20元/小时 2. 提供免费食宿 、全勤奖 3. 工作时间 ： 早9:30-午13:30 、下午16:30-20:30。

  兼职招募 活动：面试协助 时间： 7点-19点 地点：西城区车公庄大街北里乙37号 人数：10人 要求：做过的优先！正装 （白衬衣黑西裤黑皮鞋）形象好口齿伶俐（26岁以内） 工作内容：签到，指引，面试协助 薪金：20/h 。。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度与复购意愿 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点餐辅助） 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

天津市滨海新区玖盛达云科技有限公司,旅游顾问,大学专科，应届毕业生，岗位职责：1、根据公司提供的顾客资源，通过外呼拨打电话为客户讲解各项优惠旅游活动以及当地特产的推广的优惠活动和高端旅游路线的宣传；2、协助配合销售团队一起出团带团（文旅型境内游）；负责安排顾客的住宿以及就餐等服务；创造好的旅游销售业绩。薪资待遇：底薪3000+200餐补+提成+五险+年终奖金+食宿（提供住宿），工作时间：早8：30-晚18:00 月休2天/4天；（法定节假日放假）,,天津市

1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

本公司招聘25-45岁左右的，在景区里售卖文创产品和祈福产品。能认真完成管理人员安排的每一项工作，能热情接待每一位游客。公司在贵州，湖南，重庆，甘肃都有景区。能接受外地工作的优先。

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广活动等多种途径拓展客户资源，提高数据使用效率与转化效果； 2.面向有意向的学员提供专业咨询服务，深入了解家长真实需求，安排并接待到访的学生及家长； 3.为学生进行学习能力评估，结合评估结果设计个性化的学习计划，推动签约达成； 4.持续提供高质量服务，快速响应学员或家长的各类咨询与疑问； 5.管理学员档案信息，定期开展回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源； 6.按时参加团队会议与业务培训，提升专业素养，定期复盘工作成果与执行情况； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业咨询经验者优先考虑。 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力，目标明确，以客户为中心，服务意识突出； 4.渴望挑战高收入，抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 5.能够接受周末出勤，周内安排单休。

1.直播带货类型，网上销售 1.1有很好的表达能力，交流沟通能力，自我培训，不断提升自己的控场及引领能力， 1.2爱好直播展示自己，真诚，关怀客户，为客户谋利益 1.3记忆力好，学习能力强，爱看书，知识面广博； 1.4有内动力，个人规划，对销售这个岗位，职业，发自内心的兴趣，爱好； 1.5有成功的操盘经验，对工厂，企业，单位的销售有一定的了解。 1.6对短视频，矩阵，AI智能方案编写等工具有比较熟悉，可以在直播之余，用短视频的方式做到产品信息的传播和触达潜在客户的能力； 1.7岗位要求：有目标设定，按计划执行和不断总结改善提升自己的业务能力

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:30000+(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪10000-16000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

电话销售 入职即享五险一金； 提供系统化岗前培训； 在职满三个月，月收入可达2-3万； 享有行业内领先的提成比例； 节日福利齐全，关怀不断； 晋升通道畅通，发展空间广阔； 定期组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境； 多样化的团队建设活动，让你收获财富的同时享受美食与欢乐； 岗位职责： 1、搭建并维护潜在客户及学员信息库，充分利用各类资源（包括转介绍、电话渠道等）拓展生源； 2、通过电话方式主动对接潜在学员或家长，清晰讲解课程设置、教学优势及相关优惠，有效传递产品核心价值； 3、深入挖掘客户在教育方面的实际需求，结合年龄层和学习阶段差异，制定专属方案，推动试听安排与报名成交； 4、及时记录并更新外呼反馈信息（如意向程度、未成交原因等），开展周期性客户跟进； 5、准确回应关于费用、师资力量、教学成果等方面的咨询，妥善处理客户顾虑，提高沟通转化率； 6、达成每日外呼任务、转化指标等绩效考核要求，积极参与销售能力提升培训，持续优化通话质量与签约效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限（欢迎无经验者、应届毕业生加入）； 2、热爱教育培训事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力为必备素质； 3、工作主动性强，执行高效，目标感明确，拥有优秀的语言交流能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任意识、进取心以及积极投入的工作作风；

1.试用期底薪5-8K（后续根据季度业绩表现，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，优秀者月入10W以上 2.具备丰富经验或来自同行业同岗位者，底薪可协商，上浮空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖励、骨干分红（累计业绩达300W可参与校区利润分红），收益持续到账！ 4.配备系统化培训机制，入职即享带薪培训，助力快速熟悉业务、融入团队；职业晋升路径清晰透明，成长有保障； 中高考刚性需求支撑，生源集中于西城区，资源精准，成单率高！ 每周一休，节假日实行错峰调休，接受安排者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 定期组织多元企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 丰富多彩的团建安排，让你在收获收入的同时，也能吃得开心、玩得尽兴； 【技能要求：】 教育咨询师，课程销售，课程规划师，课程推广 【岗位职责：】 1、负责日常招生咨询与报名服务，依据学员实际情况提供专业解决方案； 2、细致耐心地开展学员接待及后续回访工作，维护良好的客户关系； 3、汇总整理日常咨询数据，准确完成报表统计并及时提交上级主管； 4、积极开展线上线下销售工作，全力以赴达成业绩指标； 5、主动挖掘潜在客户，拓展并维护各类招生渠道； 6、规范留存客户信息，按时进行意向学员的跟进与追踪； 7、积极推动签约转化，为客户匹配适合的课程班型及相关方案； 【任职要求：】 1、表达流畅，普通话标准；具备大专及以上学历 2、具备较强的服务意识，有责任心和耐心，恪守职业操守，富有团队协作精神； 3、态度积极，追求成长，有意愿在教育领域长期深耕者优先考虑； 4、有相关行业工作经验者优先，经验不限，公司设有新人培养机制，全程扶持成长；

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。

一、公司简介 我们是国内规模领先的高端养老社区，专注于革新中国老年人的养老方式，在业内已取得突出成就，具备广阔的发展潜力和优良的市场声誉。依托高品质的产品与服务，已与多家知名机构建立稳定合作关系。 二、职位详情 1.职位名称：电话销售专员。 2.岗位职责： •主动外呼客户，开发潜在商机，宣传公司产品与服务体系。 •深入了解客户实际需求，提供专业解答，匹配适宜的服务方案。 •构建并维护客户联系，持续跟进意向进展，推动签约落地。 •整理客户资料及沟通记录，按时汇报销售动态，配合优化客户信息库。 3.任职要求： •具备较强的表达与沟通能力，普通话标准，掌握电话交流技巧。 •拥有积极进取的销售意识，认同销售岗位价值，能适应快节奏工作环境，敢于冲刺业绩目标。 •学习能力强，可快速掌握公司业务内容、服务细节及销售流程。 •有电话销售从业经历者优先录用，综合素质优秀的应届生亦可培养。 三、薪资福利 1.薪资待遇：底薪4000起+高比例提成（行业领先水平），月综合收入普遍达2万元以上，无上限激励。 2.福利保障： •享受带薪年休假、病假等法定假期，配套节日慰问与员工关怀福利。 •定期开展系统化销售培训及团队建设活动，助力提升专业能力与协作氛围。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞舒适，地理位置优越，出行便捷。团队整体年轻化，氛围融洽，成员间互帮互助、共同成长，致力于打造高效协同、奋发向上的工作生态。 五、职业发展 公司为电话销售专员规划明确晋升通道：电话销售专员-销售组长-销售主管-销售经理。只要您有能力、有抱负，即可在平台中获得充分发展空间，实现职业理想与自我价值。

全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1. 工作时间：周一单休，早十晚七 2. 收入：无责任底薪7～10k＋业内高比例提成 3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人 4. 团建：每月及季度安排团建活动或外出旅游，不定期组织下午茶 5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长 6. 福利：缴纳五险一金、享受带薪产假、带薪年假、带薪婚假等；录用后签订正式劳动合同，入职即参保 【工作内容】 1. 对有意向的学员进行课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生面谈； 2. 接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断； 3. 结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进； 4. 根据测评结果，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约完成； 5. 定期参加各类会议及培训，持续提升专业水平，复盘工作成效并优化执行策略； 6. 维护客户关系，开展定期回访与跟进，持续开发新客户资源。

因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，上司亲切，交通便捷，临近地铁口。 一、福利待遇： 底薪+高额提成+丰厚奖金 轻松上手6000—8000元 稍加努力10000—15000元 积极进取20000—25000元 全力以赴30000—N万元 公司每年组织健康体检，每月开展团队建设活动及员工聚餐，生日礼物关怀不断，下午茶点心、零食、咖啡、水果、节日礼金等福利齐全 一经入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，年度免费体检为健康护航 二、工作时间 每日工作时段为上午九点至下午五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日均按规定休假 三、工作内容 1、公司提供精准客户资源，成单轻松，无业绩压力 2、借助网络、电话等形式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机并达成销售目标 3、提供岗前培训，入职后有专人指导带教 公司实行扁平化管理，不设严格业绩考核，无着装限制，营造轻松自在的工作氛围

【岗位职责】 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业测评，评估学生当前学习状况并进行分析诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务，制定适宜的学习规划； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行情况； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进，持续挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，成长空间由实力决定； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动性强，执行力高，目标感明确，拥有良好的沟通表达能力； 4、性格顽强，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与进取心，积极面对工作挑战，可接受教育行业周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，公司提供充足生源支持，减少无效外拓与开发负担； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，参与骨干员工分红计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力进阶； 4、校区紧邻地铁站，通勤便捷，北京设有二十一家直营校区，可根据住址就近分配工作地点。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-7k（依过往经历及面试表现核定）+业绩提成（按阶梯比例通提5%-8%）+激励奖金+骨干分红，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，能力将快速获得认可，潜能超乎预期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障机制，为个人生活保驾护航； 4、配备专业导师全程指导，覆盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要有能力、有信心，我们全力支持你的职业发展。 【工作时间】每周一休息，每日工作时间为上午十点至晚上七点