负责对接客户

岗位职责： 1.无需自主开发客户，公司提供高质量精准客户资源； 2.入职即享系统化专业培训支持； 3.办公环境优越，团队氛围积极向上，领导亲和，待遇优厚，平台发展空间大； 4.完善的晋升通道，可逐级晋升为组长—主管—经理； 5.具备较强的抗压能力、沟通表达能力及临场应变能力。 工作时间： 早9:00-晚19:00，中午12:00-13:30休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元+开单奖励+业绩奖金（1000-4000元）+提成（阶梯式计提） 地址：万达广场c座22层 欢迎随时咨询，期待您的加入。

任职要求： 1、统招本科及以上学历优先； 2、具备半年以上社会实践经历（在校期间担任学生会负责人者优先，有互联网知名企业工作经历者优先）； 3、综合素养良好，具备出色的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的领悟能力； 4、认同RCC企业文化与核心价值观； 5、愿意承担更多职责，勇于面对复杂挑战，具备向业务方向管理者发展的意愿与潜力。 完善的培训体系： 1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制“重塑成长”培养方案； 2、公司提供系统性带薪入职培训，周期为2-3周，全程免费； 3、团队将指派专属导师，实行一对一师徒制带教模式； 4、主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持员工实现业绩突破； 5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全面记录个人成长轨迹。 福利待遇优厚： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间； 3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、节日礼品、生育礼金、生日祝福、每日下午茶等福利齐全；入职满两年员工可享补充医疗保险； 6、员工活动丰富：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

招聘职位：中国移动营业厅业务台席、销售 工作地点：北京就近分配（海淀、朝阳、通州、丰台、大兴、密云、延庆、平谷、昌平、房山、石景山、怀柔、顺义） 任职要求：年龄18-*****，培训上岗。工作踏实，具备良好的协作意识和团队精神 岗位职责： 1、负责中国移动营业厅内各项业务的受理与办理 2、提供厅内客户优质服务支持，提升客户体验与满意水平 3、依据移动营业厅运营管理制度及服务规范，开展业务推介与手续办理 4、具备强烈目标导向、执行能力、沟通协调能力、推进能力及自主学习能力，能够主动激励自我，保持积极心态与较强的抗压韧性 岗位薪酬：基本工资+绩效工资+业务提成+利润提成+其他奖励 福利待遇：五险一金/带薪年假

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

专注虫子鸡生态产品销售，可邀请客户或商家到养殖场考察和品尝，实行“先尝后买，货质对版才付款”的承诺。 也同时开展虫子鸡养殖技术推广，对养殖人也可签保底回收协议。

岗位名称：无责8K销售员有销售经验即可上岗 跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工7万+的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资： 福利待遇优厚，入职即享月薪过万，无责任底薪保障。首月保底7350元，次月起保底8000元以上，普通表现可达15K+，业绩突出者收入上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队不定期安排奖励调休，每月均可享受双休）。 销售日常工作： 具备销售经验者优先上岗，公司提供客户资源（包括内部资源支持、司机推荐、经理区域划分），通过电话与面访结合方式开发意向客户并进行实地拜访；新人配备专属导师一对一指导，全程带教成长；入职即享8天专业培训，由资深讲师系统赋能。 我们为您提供的支持： 软硬件全面配套，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班班车，客户拜访期间行政车辆全程陪同；节日礼品、团建活动、生日会等福利常态化，全方位保障您的工作体验。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，愿意拼搏，跨越速运将为您提供成长平台与发展机会，欢迎加入我们！

钱多事少氛围佳 一群志同道合的伙伴携手共进，投身一件值得一生奋斗的事业，同时收获一生用不尽的财富。真正的事业从不只为个人谋利！你的初心决定格局，起点即是巅峰！工作终会结束，但事业可延续一生 在这里，梦想有多大，舞台就有多广 选择胜过努力◇心怀理想的年轻人，来创业吧！ （无经验也可） 岗位流程清晰明确，每一步都井然有序 我们提供师徒传承机制，边看边学，全程有人指导与支持 我们拥有系统的培训体系，涵盖岗位技能、企业文化、基础认知 免费提供住宿（双厨卫，配备空调、冰箱、全自动洗衣机，24小时热水，可烹饪，公司设有专职厨师）无需为食宿烦恼；另有生日补贴、节日福利 工作时间： 9:00—18:30，做六休一，每周一休息 欢迎踏实肯干、心怀梦想的你加入！这里没有普通员工，而是年轻人实现价值的创业成长平台，拒绝平庸、拒绝缺乏进取心者！期待集团下一位职业经理人就是你◇相信才能拥有◇

1、按照店长分配的任务执行日常作业，严格遵守门店各项管理规定 2、积极拓展新客户并维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，以诚待人，服务意识强 2、性格乐观外向，工作踏实有责任心 3、性别不限 4、年龄20-28周岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店可就近安排 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，专人指导，手把手教学 工作时间：早8:00-晚5:30午休一个小时 岗位福利： 提供精装修宿舍，距离门店仅100米，支持自主烹饪 生日礼品发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收获同事小惊喜(´▽`ʃƪ)

招聘：国家电网食堂招厨师两名，大锅菜厨师工资7000，小餐厅厨师8000，周六日双休，住宿院内，早午两餐，面点主管一名6500—7000，地址西城区南礼士路地铁站附近联系电话王，同步。

店长熟食店

店长一名，熟食店

招聘保安员 一、薪资待遇 1.综合薪资4500+，每月20-25日按时发放。年龄18-44周岁，身体健康，无传染性疾病。身高165cm及以上，体态匀称，五官端正。 2.形象岗，综合薪资6500.年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病。身高180cm及以上，体态匀称，五官端正。

岗位职责 1.深入理解业务需求，并开展针对性分析； 2.按照项目开发节奏和任务安排，高效完成对应的数据开发任务； 任职要求 1.具备3-5年相关领域工作经验，本科及以上学历； 2.精通SQL，具有编写复杂查询及性能优化的实际经验； 3.掌握常用数据同步工具（如Sqoop、DataX）； 4.熟悉高斯、达梦、tdsql、mysql、oracle等主流关系型数据库； 5.具备扎实的数据仓库理论基础与实践能力； 6.拥有大数据相关工作经验者优先考虑； 7.能够独立负责大数据平台的搭建、模块开发与性能调优； 8.有金融行业工作背景者优先录用。

招聘：旅游销售 薪资：3000+提成 招聘启事 北京门头沟本地招聘！诚邀退休人员加入我们~ ✅ 岗位要求：有销售行业从业经验，沟通能力佳 ✅ 工作地点：北京门头沟 ✅ 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成，多劳多得 工作氛围轻松，适配退休后轻松就业，期待你的加入！

岗位名称：1.讲解员2.客服3.家庭资产配置顾问4.管理干部 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验；退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。详细情况请打电话联系，有红包奖励。

岗位名称：讲解员；客服；家庭资产配置顾问；管理干部。 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验优先，退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。具体薪资详情需打电话联系。工作地点阜新辽宁。

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

“爱记艺”起源于线下7家实体门店，拥有八年运营经验，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人，年收入区间为40-60万元，欢迎您的加入！ 一、职位详情： 1.总部通过线上线下的推广渠道获取潜在客户资源，课程顾问通过网络、微信、电话等方式完成客户邀约，组织参与公开课，并执行面谈、签单及后续持续跟进工作； 2.针对已参加公开课的到访客户，开展专业测评与沟通交流，出具完整的评估报告； 3.承担本校区初级课程顾问的带教与能力提升任务，协助其快速成长； 4.根据售前关键指标进行月度数据分析，及时调整策略并推动优化落地。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历优先； 2.具备两年以上少儿教育培训行业顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑； 其他要求： 1.沟通表达能力强，语言清晰，富有亲和力，具备良好的团队协作意识，能适应一定工作强度； 2.责任心强，执行力高，具有积极的合作态度和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成原因： 1.课程属家长刚需项目； 2.教学技术处于行业领先水平； 3.高额提成政策：业绩提成比例达15%； 4.顾问主管年综合收入可达30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”所有校长级岗位均为内部成长晋升，因涉及股权合作机制，需由高级顾问岗位经过9-12个月过渡期逐步胜任，暂不接受外部空降，请理解与支持； 六、员工福利： 入职培训＋岗位技能进阶培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年享受超长年假＋固定暑假假期＋优秀员工可获持股资格成为校区合伙人 七、培训体系： 新人阶段：配备一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：在职校长亲自指导营销技巧＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力训练 八、工作时间： 双休，每周一、周二休息； 周三至周五10:00-18:00， 周六日8:40-18:30

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

一、 1、主要是及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训 2、邀请客户参加公司线下举办的大型发布会活动或者实地考察公司线下的运营项目，与客户沟通交流成功转化订单 3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持 4、客户资源均是公司提供！！！ 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：25-45周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强。 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪6000-80000元（是每月哦） 2、提成：20%-40%+方案奖励+季度奖+年终奖+每年至少4次旅游+定制专属培训。

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。

岗位职责: 1.维持与核心客户的稳定互动，深化合作关系； 2.精准把握客户实际需求，输出专业建议与定制化方案； 3.整合内部支持力量，推动项目高效落地与合同签署； 4.持续关注行业趋势，及时向客户提供有价值的市场资讯。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2.能够自主开展问题分析并提出有效应对策略； 3.富有协作意识，可在团队中协同推进任务达成； 4.对市场动向具备较强敏感度，能为客户提供前瞻性价值支持。 年龄要求: 24—45

岗位职责： 1.负责大客户的管理与关系维护，推动业务目标的顺利达成。 2.策划并制定个性化金融服务方案。 3.定期跟进客户动态，深入分析需求，提供专业建议与支持服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立高效开展客户关系管理工作。 2.有较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。 3.具备团队协作精神，能够与成员协同推进项目进展。 岗位福利： 1.配备完善的CRM系统，便于客户信息查询与管理 2.提供系统化新人培训（含顾问式营销课程、职业能力测评解读等） 3.实行贴心的老带新机制，助力新人快速融入和成长 4.拥有丰富的社区客户资源作为业务支撑 5.不定时举办奶茶聚会，增添工作乐趣 团队风格： 别看我们平均年龄才***，这正是职场的黄金配比——兼具年轻人的敏锐触觉与资深成员的沉稳担当！不走“躺平”路线，我们选择“结伴进阶”。 我们的日常画风如下： 1、年龄只是数字，状态才是真实写照 ***不过是身份证上的记录，内心始终在线25岁！上班专注输出，下班组队开黑（或学习），坚持“电量永不掉线”。 2、氛围堪比“家庭群聊+夸夸群”融合体 职场互称“老师”，私下互发表情包。咖啡拼单，方案共改，遇事共担，彻底告别“孤岛式办公”。 3、学习是场“知识野餐” 新技能上线从不偷偷卷，而是公开“摆摊分享”——每日交流如茶话会，成长值靠互相“投喂”积累。 4、目标达成像“组团打副本” 业绩不是负担，而是团队闯关游戏！有人主攻，有人辅助，配合默契，通关后必聚烧烤摊庆祝。 ——总之，我们是一支“扛得住压力，玩得出活力”的队伍。年轻但不浮躁，专业且不失温度！就差你了！ 我们在寻找：想要亲手书写未来篇章的你！ 这里有发展的平台、成长的机会， 更有工作与生活的和谐平衡 快来一起聊聊，亲自开启“事业+成长+生活”的多维可能

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求，识别潜在法律与传承风险，提出定制化的解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户需求，匹配适宜的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售执行计划，明确阶段性目标，确保按时达成既定业绩任务。 •持续跟踪销售数据与市场动态，调整优化销售方法，提高成交转化效率。 3.客户关系维护 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度和长期信赖。 •探索客户深层需求，引导家族财富管理、生前契约等延伸服务的拓展。 4.市场宣传与品牌建设 •参与社区讲座、公益普法、法律宣讲等活动，普及遗嘱法律常识，提升传家集团公众影响力与专业形象。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值，扩大潜在客户群体。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理行业从业经历者优先。 （三）专业能力 •具备较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户动机并完成销售闭环。 •拥有良好的沟通表达技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，妥善应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任心强，恪守客户信息保密原则，具备优良的职业操守和服务意识。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感议题，维护企业专业形象。 •形象良好，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的职业风貌。 •具备自我驱动力与抗压韧性，能主动设定目标并在压力环境下保持高效产出。

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点产业。随着老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户来源稳定，涵盖集团内部客户，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，人均年缴费水平在业内处于领先地位。 薪酬情况： 岗位设有有责底薪，提成空间大，配套多重激励机制，包含额外奖励、季度奖金、年终奖金及年底分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、总公司及分公司层级的定期与不定期培训机会，整体年收入水平在同类岗位中具有明显优势。 岗位职责: 1、负责邀约客户实地参观公司养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动； 2、通过长期维护与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老规划建议与解决方案； 3、建设并带领销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台。 任职要求： 1、年龄要求：24-45周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，可在学信网验证； 3、工作经验：不限，具备养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4、个人特质：积极进取，愿意拼搏，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。 高端养老社区简介： 目前已在全国37个城市布局45个社区，实现跨区域候鸟式养老服务体系；覆盖四大核心服务区域，设有活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症专属照护区；培育多元化社区文化生态，包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等项目；创新打造“五位一体”服务体系，集温馨居住空间、开放学习平台、高雅社交场所、专业医疗健康中心、长者心灵关怀家园于一体。

1、底薪8000-20000综合收入底薪+提成+团队提成+分红公司提供精准资源！ 岗位职责： 1.统筹管理校区咨询部门的招生咨询事务； 2.负责咨询团队的人员配置、咨询师的招聘、培养及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的咨询转化，推动签约达成； 4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责 任职要求： 1、市场营销类专业本科及以上学历； 2、具备K12教育领域校区运营管理经验，主导过校区市场调研、市场运营及推广实施； 3、具备敏锐的客户需求感知力与团队领导力，能在关键项目节点有效协调资源并推动决策； 4、文字表达能力强，具备良好的组织规划能力，可高效推进营销项目的落地执行； 5、逻辑思维清晰，拥有丰富的市场开拓经验与销售策略分析能力，具备客户深度需求挖掘经验者优先 任职要求： 1.国家统招大专及以上学历； 2.熟悉北京地区教育培训行业现状，具备扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程； 3.具备出色的市场敏感度与应变能力，判断力强，善于沟通与跨部门协作； 4.积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备良好的团队协作意识 薪资详情 薪资范围：40000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：个人提成+团队提成 奖金补贴：绩效奖金 校区分红 【待遇】 1、底薪+个人业绩提成+团队提成+校区利润分红； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金； 3、工作满一年享带薪年休假； 4、定期组织校区团建及各类员工活动

一、职位简介 1、开展教育教学产品的推广与销售，为家长提供专业课程体系的讲解服务； 2、根据电话名单进行邀约，引导家长和学生到校区参加试听课程，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标； 3、规范记录咨询信息，定期回访家长，收集其教育需求及消费偏好等相关数据； 4、结合孩子实际情况，为家长匹配适合的个性化课程与授课教师，协助完成报名入学； 5、按要求制定工作计划，落实每月课程销售指标，维护潜在客户及学员信息资料库； 6、跟进学费缴纳流程，与学生保持良好互动，助力其实现学习成长目标； 7、配合处理教学相关日常事务，支持其他部门开展校区各类活动； 8、主动参与公司组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与沟通转化能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上销售或服务类岗位经验，对销售和服务工作有热情，有志于在教育培训行业发展者优先； 3、性格亲和，学习能力强，具备良好的销售意识与服务意识，愿意通过自身努力实现高收入； 4、综合素质良好，热爱教育事业，能承受一定工作压力。 三、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——营销主管——校长——区域经理 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 星辰教育欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1.客户开发与转化： 通过微信、电话等方式精准对接中老年群体，推广保健类产品； 运用专业沟通技巧及健康知识回应客户疑问，促进成交，执行“引流-培育-转化”全流程； 结合中老年客户需求，制定差异化销售方案，提升成单率。 2.复购与客户维护 对已购客户进行定期回访，提供健康管理建议和产品使用说明，增强客户依赖，推动持续购买； 搭建客户健康信息台账，实施周期性跟踪，提高客户留存度； 妥善处理售后反馈，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售数据（如转化率、复购率、客单价等），开展阶段性复盘并优化执行策略； 达成个人及团队既定销售指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端大健康领域销售经验，有保健品、大健康品类或跨境商品销售背景者优先； 2.了解中老年用户的交流习惯，掌握基础养生健康知识； 3.对中老年人健康产业发展有热情，期望在本行业稳定成长。