【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。 2、过往经验从业不限;中共党员、退伍军人优先录用。 [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险，进驻社区企业宣讲与推广 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

一、岗位职责: 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的健康财富解决方案； 2、组织客户参观公司医养战略的实体资源(高端养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局； 3、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标， 提升客户体验，维护并提升品牌形象 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、本科及以上学历(特别优秀放宽至大专)； 3、具有1-3年以上营销推广经验优先考虑 三、公司战略支持: 1、公司高端客户精准数据支持；专属待遇:专属职场、专属培训、专属基本法、专属财务支持； 2、展业支持:客户体验活动-五星级高端养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、各类型专题讲座、大健康体验馆、个人私享会等。 3、晋升发展方向:经理--高级经理--资深经理--总监 四、福利待遇: 1、薪资：扶持创业津贴288万，提成奖金另算。 2、上班时间:周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与政策法规，确保业务合规开展 5. 定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4.学历不限，有金融、保险相关从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1. 负责车险客户的续保服务 2. 公司现成存量客户资源，纯电话坐班，不用外出跑市场拓新 3. 协助客户完成投保资料审核、信息确认及后续服务跟进，保障服务闭环 4. 配合团队活动，完成部门月度业绩目标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 熟练操作电脑及智能手机，能快速上手电销系统与办公软件 3. 年龄18-45周岁，责任心强，具备服务意识与抗压能力 4. 有保险、金融或电话销售经验者优先，无经验者提供系统带教

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

客户服务/续保专员 1、年龄要求：21 - 45周岁；2、学历要求：高中以上学历（大专优先）；3、工作经验：有服务意识和管理潜能，有客服经验优先；4、核心素质：热心公益、勤奋务实，细心负责，有服务意识。跟进保单续保、理赔、资料变更等售后工作，公司提供内部客户名单。维护客户权益，助力民生保障。 薪资福利:1、薪酬待遇：3K - 8K；2、提供福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供免费培训，旅游奖励等；3、工作时间：8:30 - 12:00，14:00 - 16:30 请提前预约面试，周一至周五9:00 - 16:00

岗位职责： 1. 负责车险客户的续保服务 2. 公司现成存量客户资源，纯电话坐班，不用外出跑市场拓新 3. 协助客户完成投保资料审核、信息确认及后续服务跟进，保障服务闭环 4. 配合团队活动，完成部门月度业绩目标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 熟练操作电脑及智能手机，能快速上手电销系统与办公软件 3. 年龄18-45周岁，责任心强，具备服务意识与抗压能力 4. 有保险、金融或电话销售经验者优先，无经验者提供系统带教 5. 认同长期职业发展路径，愿意在保险顾问方向持续深耕

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

续保专员，3DC回访专员

东莞市招空调安装/维修：大多联机，会配铜官，焊接，有证优先，工期2一3个月

东莞市招油漆工

工地打磨工，学徒工，道滘

东莞市招通风安装/维修

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合国家规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等全流程手续，高效对接住建、城建档案馆等主管部门 4. 管理项目图纸、设计变更、现场签证等核心文档，建立并动态维护电子与纸质双台账 5. 配合迎检、审计及资料专项核查，及时响应内外部资料调阅与补充需求 任职要求： 1. 学历不限，工程管理、土木工程、建筑类等相关专业优先，有资料员实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料编制流程及属地城建档案归档标准（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3. 熟练操作Office办公软件，掌握广联达、新点等主流资料管理软件者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心、沟通协调能力及文档保密意识 5. 持有资料员上岗证、档案员资格证或住建部门认可的岗位培训合格证书者优先 岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合国家规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等全流程手续，高效对接住建、城建档案馆等主管部门 4. 管理项目图纸、设计变更、现场签证等核心文档，建立并动态维护电子与纸质双台账 5. 配合迎检、审计及资料专项核查，及时响应内外部资料调阅与补充需求 任职要求： 1. 学历不限，工程管理、土木工程、建筑类等相关专业优先，有资料员实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料编制流程及属地城建档案归档标准（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3. 熟练操作Office办公软件，掌握广联达、新点等主流资料管理软件者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心、沟通协调能力及文档保密意识 5. 持有资料员上岗证、档案员资格证或住建部门认可的岗位培训合格证书者优先

招聘单位：中国太平洋财产保险股份有限公司隆回支公司招聘职位：个代团队长任职要求：20-50岁，沟通表达流畅，有责任心，执行力强，具备基础团队管理意识，有保险从业经验优先。待遇：综合薪资3K-10K联系方式：戴工作地址：隆回县花门街道桃洪西路幸福里家园145号。

【人保车险专员招人啦】 收入5-30K多劳多得 工作简单：车险客户维护、续保出单 福利拉满：五险一金、带薪年假、新人/生日/高温津贴、下午茶、节日礼品 全程资深老人带教，零基础可入行

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

职位描述 【工作内容】 1.整理客户资料，变更客户信息； 2.条款解释，保单整理; 3.理赔资料上传； 4.完成领导安排的任务; 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，25～45岁，有无经验均可， （小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达 能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00-17:00中午：12:00-14:00午休周末双 休法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期5000-60001转正7000-8000+ 季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周未双休+法定节假日全休+团建聚餐+ 生日福利+不定期旅游+下午茶年轻团队氛围超赞, 拒绝内卷勾心斗角 立即沟通

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

1. 试用期4000无责底薪底薪+2％提成、懂业务沟通技巧，沟通能力强。 2.广告发光字，微信加客户，跟客户沟通，报价下单对接，熟悉广告标识行业者，有销售经验优先。 3.处理客户询单，并完成报价。 4.有极强的事业心、责任心，能顺利开展工作。 5.入职公司会分配资源，包吃住 具有竞争力的薪资体系：4000无责底薪+业绩提成+奖金+补贴+年终奖。 月休、带薪培训（培新制度完善）、婚假、产假等

开朗，积极向上，对金钱有超乎常人的执着。

兼职销售，可来公司面聊，详细了解后合作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1。负责数控机床产品的市场推广与销售工作2。开拓新客户并维护现有客户关系 任职要求： 1.1-5年机械设备/机床销售经验；经验丰富者优先。2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

跟进，

润滑油销售代表多名。有销售经验，地推经验优先，勤快。不怕吃苦，全职。薪资面谈。主要负责公司的产品维护和开发。

业精于勤，积微成著，欢迎您浏览广东勤微电子有限公司的求才主页！ 【公司简介】 广东勤微电子有限公司成立于2013年，是一家专业从事电子元器件类产品销售及提供增值服务的高科技公司。公司拥有专业的营销团队和高效的营销网络，公司总部在粤港澳大湾区最中心地带—虎门镇，同时在厦门市设有分支机构。业务领域范围涵盖中国当下较为领先的制造业领域-----跑步机、逆变器、变频器、伺服器、电动工具、汽车电子，白色家电、水泵、风机，工业控制等领域。公司拥有一支经验丰富的方案设计队伍，为客户提供技术支持及产品整体解决方案。 勤微与国内外多家知名电子元器件原厂商建立了长期紧密的合作关系。经过八年的迅速发展，今天的勤微已经成为较有知名度和有影响力的本土分销商之一。 公司一直信奉以人为本，遵循事物和人性发展规律，努力创造价值。第一：为员工创造充分发挥个人潜能的机会和广阔的发展空间，让员工随着公司业务的拓展和规模的扩大，实现快速成长和个人价值最大化。第二：公司诚信经营，辛勤耕耘，锐意进取，致力于为客户提供更具优势的产品资源及更加系统化的增值服务，成就客户价值的最大化。 【公司使命和愿景】 企业使命：推动中国本土元器件品牌成长，成就员工梦想 企业愿景：成为中国半导体优质供应商排行前30位 企业价值观：以奋斗者为本，努力创造价值 2023年即将到来，公司仍在快速发展的路上，为了满足公司发展，现特招聘销售工程师3名，欢迎加入我们，用你的能力为勤微赋能，我们也将为你提供高于行业标准的薪资待遇。 【工作内容】 1、通过电话、拜访等方式与全球电子制造商的元器件采购人员和研发工程师建立合作关系； 2、向客户推荐采购成本低，性价比高的采购方案，处理客户的各类产品的需求、报价，订单谈判及货款回收； 3、客户服务及关系的维护和拓展； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。 【任职要求】 1、大专以上学历，工科类相关专业优先，优秀应届毕业生亦可； 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 3、接受高中学历及以上的退伍军人，一年以上销售工作经历高职学历者亦可。 【我们的福利】 1、公司为员工购买五险，另有50万意外险。 2、生日由人事部专门为其举办，惊喜多多，各种节假公司安排礼物以及礼金。 3、一对一资深导师带领，完善的职业规划和学习晋升通道。每年公平公正考核。入职培训明确职业规划根据员工自身能力安排导师带领不同阶段去融入熟悉公司产品以及设备我们的目的是能独立主导其项目。 4、办公环境整体宽敞明亮，近1000平方米办公室，氛围感拉满。 5、公司每年至少组织一次省内外旅游。 【上班时间与地址】 1、8：30-12:00；13:30-18:00 2、广东省东莞市虎门镇福升路1号淘你乐电商大厦南门11楼 薪资详情 月综合薪资5000-10000（底薪根据面试评估而定)+提成薪酬+年终奖 社保类型：六险 职位进阶： 试用合格后入职后是销售代表，以下是我公司销售类人员的成长阶梯： 销售代表---销售工程师---销售经理---各事业部经理---产品经理---事业合伙人 依据个人努力程度，销售代表到销售工程师成长约半年到一年，销售工程师成长为销售经理约半年到一年，销售经理-各事业部经理约一年。 由销售代表成长为公司合伙人约3~5年时间。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入