=== 招聘职位：SEDP超级经理人 === 【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务： 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动； 5、协助各级主管完成职场日常管理工作； 6、认真执行公司的各项规章制度； 7、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入30万及以上 家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 超级经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。 以上相关内容以公司正式文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

薪酬范围：8000一20000 年龄：25岁以上 1. 客户需求分析 -通过面谈、问卷或电话沟通，了解客户的财务状况、家庭结构、职业特点、风险承受能力及保险需求。 -配置客户在人身保障（如重疾、医疗、寿险、意外）、财产保障（如车险、家财险）或企业风险（如责任险、财产险）等方面的缺口。 2. 保险方案制定与推荐 -根据客户需求，结合公司产品体系，设计个性化的保险保障方案。 -清晰解释保险条款、保障范围、免责内容、缴费方式及理赔流程，确保客户充分理解。 3.家庭资产配置 -向客户推荐合适的保险产品（如寿险、健康险、养老险、年金险、车险，家财险，安责险等），完成销售目标。 -协助客户填写投保资料，审核信息真实性，确保合规投保。 4. 客户关系经营 -定期回访已投保客户，提供保单检视、续保提醒、信息变更等服务。 -协助客户处理理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，提升客户满意度。 5. 市场拓展与渠道建设 -通过转介绍、社区活动、线上平台或合作渠道、公司公益活动开发拓展新客户。 -参与公司组织的培训与销售活动，持续提升专业知识与销售技能。 任职要求 -学历：大专及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。 -资质：入职后须有《保险从业资格证书》（如中国银保监会要求的保险销售从业人员资格考试）。 -经验： -有1-3年保险或金融销售经验者优先考虑资深顾问或团队主管岗位。 -能力要求： -良好的沟通表达与客户服务意识； -较强的学习能力与抗压能力； -诚实守信，具备高度的职业道德； 薪酬福利 -薪资结构：新人津贴+绩效奖金+高额佣金+团队激励+展业奖金； -福利：补充商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、成都保险学院游学。 -部分公司提供：津贴补、客户开发支持、IDA海外游学机会等。   发展方向 -精英路线：业务经理→高级经理→业务总监； -管理路线：组经理→处经理→区域总监 -发展：多元综合金融，养老规划。

年龄25-45周岁，大专及以上学历，五官端正，品行优良，勤奋敬业 职位福利:年底双薪、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:收入无上限，机制公平透明，每季度晋升

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

主推复合型专业人才，定位服务中高净值人群，依托大健康生态提供全生命周期+全财富周期的一站式健康、养老与财富规划解决方案，非单纯保险销售，而是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的专家 核心定位与价值 -服务对象：聚焦中高净值个人/家庭/家族，覆盖全生命周期与全财富周期需求。 -核心价值：一站式整合医养、健康、财富服务，解决客户医养、保障、资产配置、传承等综合问题。 核心工作内容 1. 客户需求诊断：评估家庭财务、健康、养老、风险承受力等，明确核心诉求。 2. 方案定制：整合保险、医养、理财工具，提供个性化一站式方案（如重疾/年金险、养老社区、资产配置、传承规划等）。 3. 资源对接：依托生态，协调医疗、养老、康复等资源，落地医养服务。 4. 持续服务：保单/资产检视、理赔协助、方案动态调整，提供长期陪伴。 5. 客户经营：通过沙龙、讲座、体验活动等维护高客关系，拓展客户网络。 能力与资质 -必备能力：金融理财、保险、医养知识；高客沟通、需求分析、方案设计、资源协调能力。 -人才画像：高学历、高素质、年轻化的精英团队，定位金融标杆职业。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

中国人寿保险股份有限公司第一收展区部 招聘岗位：保险客户服务专员（无需自主开发客户） 平台｜稳定正规｜公司提供老客户资源｜无需陌拜 公司简介 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强企业，品牌实力雄厚、信誉保障。现因业务规模扩大，面向社会公开招聘客户服务专员，专注老客户维护与服务，无需外出开发新客户，工作稳定、环境舒适、发展空间广阔。 岗位职责 1. 负责公司统一分配的老客户资源维护、保单咨询、信息变更、续期提醒等基础服务工作 2. 为老客户进行保单年检、权益讲解、理赔协助、保全办理 3. 根据客户家庭情况与现有保障，提供专业合理的保障优化建议 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，无需外出陌拜、无需自主开发客户 5. 完成公司安排的客户服务相关工作，配合团队达成服务指标 任职要求 1. 年龄22—50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录 2. 沟通表达清晰，有责任心、耐心，服务意识强 3. 认可保险行业，愿意长期稳定发展 4. 有无经验均可，公司提供系统岗前培训+一对一带教 5. 能熟练使用智能手机，会基础电脑操作优先 6. 宝妈、转行人员、销售/客服/行政从业者、退伍军人优先录用 薪资待遇 1. 综合收入：服务津贴+绩效提成+续期奖励+竞赛奖金+年终福利，收入稳定且上不封顶 2. 完善福利：节日福利、生日福利、团队团建、年度旅游、带薪培训 3. 正规保障：享受公司各项补贴、商业保险、长期服务奖 4. 晋升透明：专员→组长→主管→经理，公开公平，能力达标即可晋升 5. 工作时间：正常节假日，带薪休假，超长假期 6. 工作环境：办公室办公，无需风吹日晒，不用外出跑业务 岗位核心优势 全球第一中国人寿，正规稳定有保障 公司提供老客户资源，不用自己找客户 无需陌拜、无需拓客，以服务为主，好沟通、易成交 零基础可学，免费培训+专人带教 时间自由，收入可观，适合长期发展

我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康保险集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局26个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区 以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！ 我们这个是健康财富规划师(HWP)的全新职业，教育部、人社部审批的，属于中高端销售岗位。 为中产阶级以及高净值人群 设计 健康管理、财富管理、养老服务、养老社区居住 以及资产传承等的解决方案。 我们的招聘要求： ️年领：25-45周岁 ️学历：本科及以上学历(能力优秀者可以放宽到大专) ️年收入：上一年度≥15万 我们的工作形式比较多样。 1、电话形式联系客户，约访客户 2、参加团队组织的一些体验式活动：比如 到燕园养老社区参观，参加京郊游活动，在职场组织插花、口红、精油、烘焙、丝巾等活动，还可以到拜博口腔参加牙齿活动。 3、还有公司组织的活动，像北京饭店高端医养论坛、财富论坛，便宜坊烤鸭店答谢宴、茶话会等 月度底薪6000、8000、10000、20000、40000、80000元，最高底薪可以月度到160000元，都是激励式的。 其他是 营销提成+奖励＋季度奖+年终奖＋部门奖励，另外还有旅游方案、实物奖励等。 我们都知道，当下已经是老龄化社会，并且一直在加剧！ 七普调查老年人达到2.6亿，预计：2030年达到1/4，2050年将达到1/3！并且人均寿命越来越长寿。 当前我国已经进入老龄化社会，并且会越来越加重！ 养老、医疗和健康行业是未来的风口，发展趋势好、前景大！ （可以通过国家政策和主流媒体验证）

朝阳区中国平安国际金融中心招聘平安保险康养顾问两名周末双休年龄48岁以内。

园区大龄纯坐岗3500—4000排水集团直招项目，18—55均可，纯坐岗，非常轻松，吃住都管，工资3500—4000元，46以上都是3500，真正的懒人岗，环境好，16号开始上项目，来人就留，前科酒蒙子不要。-报道位置：朝阳区小武基村委会

朝阳大厦招聘电梯工坐班要求50以内身高158以上，管吃住，吃住都在项目，薪资4000一个月，坐岗为主，年龄大的。尽量长得年轻一点，报道位置：北京市朝阳区东三环中路1号。

北京朝阳清真店招聘拉面名凉菜名服务员名工休天，宿舍近设施齐全，要求有责任，服从管理。：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

明天朝阳，用一大车人，能去的联系

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 
 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务；
2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务；
3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务；
4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 
 
 任职要求:
1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心；
2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义；
3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先；
4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力；
5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄21-60周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 
 
 加入我们，您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 
 
 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 
 
 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

副部级“中国人寿”招募优秀的你，成为最优秀的保险代理人。 【岗位职责】
1.销售续保理赔个险产品养老险寿险；
2.综合金融银行保险。
【销售范围】
1.中国人寿综合金融的各类险种，如健康、意外、理财险、终身寿险、车险、团险等；
2.广发银行渠道个人信用卡、储蓄卡业务，短期理财业务。 【任职要求】
1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3.年龄25-50周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 【薪酬福利 - - - - 收入上不封顶，多劳者多得】
1.薪资结构：有责底薪+提成+津贴【津贴包含不限于：高额佣金+续期佣金+业务奖励+准星奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)等】；
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)；
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）； 4.福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 【工作时间】 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

岗位职责 1. 为客户提供专业的家庭风险分析、保障规划、理财配置建议，量身定制保险方案； 2. 维护客户关系，做好后续保单跟进、理赔协助等服务，建立长期信任； 3. 参与公司专业培训，提升行业知识与业务能力，自主规划工作节奏与业绩目标； 4. 无需陌拜拓客，公司提供优质准客户资源与全方位业务支持，专注做好服务即可。 任职要求 1. 年龄21-60岁，学历不限，有无经验均可，公司提供全程免费专业培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心、亲和力，认可保险行业的价值与发展前景； 3. 有销售、客服、房产、汽车、教培、银行从业经验者优先，宝妈、转行待业人士优先； 4. 渴望高收入、有上进心，能抗压，愿意通过努力实现自我价值。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+新人补贴+年终奖等，综合月薪8000-20000+，上不封顶，业绩优异者月入3万+； 2. 时间自由：弹性工作制，不坐班，可兼顾家庭与工作，宝妈也能轻松平衡； 3. 成长体系：零基础手把手带教，资深导师1对1辅导，晋升通道透明，不靠关系，只看能力，从顾问到主管、经理、总监，快速实现职场进阶； 4. 额外激励：新人开单奖、业绩冲刺奖、团队荣誉奖，多重奖励拿到手软。 岗位亮点 拒绝行业偏见！我们做的是有温度的保障事业，不是单纯推销，而是为千万家庭抵御风险，收获尊重与成就感。不用看老板脸色，自己当自己的老板，付出与收入完全成正比，时间自由、收入无上限，是转行、副业、长期发展的优质选择！ 欢迎直接投递简历！看到会第一时间回复，预约面试！

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 前三个月：新人保底3000+奖金，前三月轻松稳定月均5000-8000+ 三个月后后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者基本月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍 - [ ]

在护士长的领导下，根据公司标志和要求，做好口腔护理配台工作

岗位职责: 1.在三甲医院工作环境中开展专业护理服务 2.落实医生指示，实施患者健康观察及护理措施 3.与团队密切配合，保障患者护理过程的安全与质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速融入工作环境，拥有良好的学习能力 3.工作态度严谨，具备按时完成工作任务的能力

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与咨询支持，协助客户设计科学的财务方案； 2. 研判市场动态，为客户提出投资组合配置建议，提升资产配置效率； 3. 持续关注客户财务情况，根据市场变动适时优化理财策略； 4. 维系客户关系，强化服务意识，提高客户体验与满意度； 5. 协助开展理财产品的宣传推广工作，增强产品市场影响力。 任职要求： 1. 热爱理财领域，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 工作积极主动，能适应一定压力，具有良好的协作能力； 3. 具备较强的市场洞察、营销策划及规划执行能力； 4. 学历要求：大专及以上； 5. 工作经验不限，欢迎有志于行业发展的人才加入。

招聘岗位：医美皮肤科护士 岗位职责: 一、配台与治疗操作： 协助医生完成各类光电类项目（如激光、强脉冲光、射频、超声波等）、注射类项目（如肉毒素、玻尿酸等）、中胚层治疗（如水光针）、化学剥脱、微针等常规医疗操作。 独立开展护士可执行的护理项目，包括基础皮肤清洁（如注氧清洁、海菲秀）、舒敏护理、射频紧致（BTL类）等操作。 二、客户服务： （1）依照机构接诊标准执行医疗服务流程，清晰说明治疗步骤、预期效果及术后注意事项，规范填写病历资料。 （2）落实治疗后的护理协助与康复指导，持续维护和谐的客户关系。 （3）为顾客制定个性化的皮肤管理方案，并提供科学的居家护理建议。 三、其他职能： （1）严格执行无菌技术操作规程，负责治疗区域及设备的日常消毒与维护管理。 （2）根据科室规定进行医疗耗材管理，包含药品、敷料的申领、核对与储存。 （3）与医生、咨询顾问及其他团队成员高效协作，共同保障客户服务质量。 任职要求: 1、具备护理学相关专业背景，持有有效护士或护师资格证，支持证书变更； 2、形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力和服务意识，注重客户感受； 3、掌握医疗机构基本护理工作流程及相关医疗规范，具备较强的院感防控意识； 4、具有良好的职业操守，工作严谨踏实，服从安排，具备团队协作精神； 福利待遇： 月休6天+法定节假日；五险一金，带薪年假；团建活动，培训晋升机会。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客 户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养 老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客 沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水 果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不 断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标 员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万 人力整个北京市场首屈一指。

岗位职责： 1. 负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络； 3. 主动参与市场信息收集与分析，为优化营销策略提供有效依据； 4. 达成既定销售指标，持续提升个人与团队整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，自我激励意愿高，能迅速融入工作节奏； 4. 工作积极主动，有担当精神，可独立推进销售进程； 5. 年龄22-30岁，大专及以上学历； 6. 有相关从业经历者优先考虑，具备良好沟通表达能力者更佳。 薪资福利： 1. 综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整； 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利； 3. 每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

岗位职责： 1、开展信用卡及相关生息类金融产品的市场推广工作； 2、对接支行营业网点，提供支持与协助，推动信用卡业务目标实现； 3、拓展信用卡应用场景，持续提升个人业务产出； 4、完成上级交办的其他工作任务与要求 岗位薪酬： 1、基础薪资+发卡奖励+绩效奖金+综合金融收益+五险一金； 2、提供完善的职业发展路径，具备转岗及晋升发展空间； 3、业绩突出者可享额外激励政策、优厚福利及团队建设活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，能力特别突出或具备相关专业技能者，学历可放宽至大专； 2、具有一年以上信用卡产品销售经验，了解信用卡行业政策及销售流程； 3、学习适应能力强，性格积极乐观，语言表达清晰，具备良好的沟通协作能力； 4、个人征信状况良好、无违法违纪记录，能适应一定的工作压力 备注： 1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心提供服务

【薪资待遇】 1底薪6000＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果17pro max直接送 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性质）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6．绝佳的晋升机会！晋升机会大！ 7.本岗位是销售岗位，公司提供客户你负责维护，成交。 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷～欢迎滴滴～

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户做出理性选择 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明，杜绝误导性陈述 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强 4.能独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先考虑