
保险销售11-20人3-5年大专及以上
工作职责
1、团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等;
2、团队业务平台运作:承接总、分公司相关政策,制定团队业务计划,并推动计划达成;
3、团队协作与培训:与团队星海顾问紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
任职要求
1、拥有保险业及金融业等工作经验优先;
2、上海28-45岁之内,苏州30-45岁之内
男女不限,本科及以上学历优先(优秀的可以看专升本,学历一定要有学位证,学信网可查这学历),有金融行业销售经验及管理经验优先;
3、专业技能:丰富的组织管理经验,独立组织过大型客户活动,善于沟通协作,执行力强,且具有较强的管理能力;
4、责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
带薪培训:
完成期间所有培训及相关标准,可获5000元津贴。
满足培训及出席要求,指标完成达标相关业绩要求,收入不低于50000元;
岗位职责:
1、做好销售工作,c端客户;
2、有销售经验者优先;
3、工作积极,积极向上的氛围,打造高效的销售队伍;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有艰苦奋斗精神,执行力强;
3、有良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;
4、具有较强的抗压能力;
5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力;
6、具有强烈的事业心、精力充沛,乐观自信。
福利待遇:
1.弹性考勤,周末节假日休息。
2.每单都有提成;享受团队绩效奖金;
3.系统且完善的晋升机制;
4.收入上不封顶,勤奋多劳多得。
康养项目策划师
3000-8000元/月
保险顾问经验不限高中及以上寿险销售工作经验养老险车险保险公司保险产品营销意责险健康险
项目背景:
项目目的: 康养规划师岗位招聘
招募要求:
年龄要求:25至50周岁
学历要求:大专及以上
具备一定社区资源者优先考虑
条件特别优秀者可适度放宽录用标准
薪资待遇: 面议
工作地址:
花桥汇金大厦B栋6楼
或集街(中国人寿昆山支公司)286号
保险销售生日福利年终奖大专及以上
岗位职责:
1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通(人伤类);
2、对案件存在疑问或争议的,跟客户和公司沟通意见,解决问题;
3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题,提供对策依据;
4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册
5、定期收集整理理赔案件风险信息,跟踪进度,及时结案。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年
3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识
4、需具备较强的沟通协调能力,有较强的责任心和耐心
5、能接受出外勤,跟客户面对面沟通理赔案件
岗位福利:
1、无责底薪+高提成,薪资不设上限,老板人好事少
2、季度绩效奖金
3、年终奖
4、正常国家年休假,过节福利
保险销售经理
6000-15000元/月
保险销售20人以上经验不限高中及以上
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化的保险方案
2.开拓新客户资源,维护老客户关系,持续提升客户保障水平
3.定期跟进客户保单执行情况,提供理赔协助及售后服务支持
4.参与公司组织的培训与业务会议,不断提升专业服务能力
任职要求:
1.学历中专及以上,具备基本沟通能力和服务意识
2.热爱保险行业,有责任心,工作积极主动
3.具备良好的学习能力,愿意接受新知识和技能提升
4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑
合伙人招募
1-3万元/月
保险销售3-5人1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。
2、团队目标的分解,对日常工作做有效管理和追踪,以及对员工进行激励和考核,同时协调自己管理的整个团队,积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流,分析并把握、反馈客户情况。
4、指导新伙伴,负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。
招募要求:
(一)符合代理人的签约资格。
(二)年龄25-50周岁(含),大学专科及以上学历。
(三)寿险从业2年以上,至少1年以上团队管理经验,既往团队业绩不低于10万。
(四)最近半年的税前总收入不低于3万元。
(五)训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者,经公司审核,可以适当放宽以上(二)至(四)项条件。
康养规划师
5000-10000元/月
康养规划师年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成
【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历,特别优秀者可破格录用!
【工作时间】8:30~17:30,周末双休,法定节假日休息
【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k+高提成+季度奖金津贴+年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游
【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务
2.按需求为客户定制方案,合规销售
3.定期参加公司的专业技能培训
康养规划师
5000-9000元/月
康养规划师保险生日福利1-2人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
积极响应国家号召,全面搭建健康养老保障体系,中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”,面对全省各市居民,普及健康养老知识,介绍个养产品,查找健康养老保障缺口,完善多层级保障体系。
招募标准
年龄:25至45周岁,条件优质者,可放宽至50周岁
实力
学历:大专及以上),有相关经验最好,塑性强、学习能力强
工作内容:
(1)客户定期回访,保单信息整理
(2)协助客户办理理赔,定期开展活动
(3)旅游、体检活动通知邀约
高薪诚聘售后专员时间自由
6000-12000元/月
保险销售包住保险生日福利年终奖11-20人3-5年大专及以上保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
中国人寿保险收展人员招募简章
一、公司简介
中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业,连续多年入选《财富》全球500强,是全球市值最大的上市寿险公司,也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿,服务网点遍布全国,累计为近8亿客户提供保险保障,依托全牌照综合金融优势,涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务,秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。
二、招募岗位
(一)核心岗位
•收展专员/售后服务专员
•国际金融理财师
•种子主管(团队筹建方向)
(二)工作内容
1.客户服务:承接公司分配的优质老客户资源,提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。
2.需求挖掘:基于客户保障现状,分析家庭风险需求,量身定制保险及理财方案,推荐适配的金融产品与增值服务。
3.业务拓展:在维护老客户关系基础上实现二次开发,同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务,拓展新业务场景。
4.团队建设(主管岗):筹建综合理财服务团队,负责新人培育、团队管理及业务推动,打造专业化服务队伍。
三、招募要求
1.年龄25-45周岁(优秀者可适当放宽),男女不限,品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。
2.大专及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先;学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者,学历可酌情放宽。
3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力,热爱金融保险行业,有自我驱动力和职业追求。
4.熟悉办公软件操作,遵守行业规范,无销售误导等违规记录,认同公司经营理念。
四、薪资福利
(一)薪酬体系
•基础保障:底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金,专科及以上学历年收入10万+
•提成奖励:销售额提成(20%-40%)+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖(5%-20%),综合薪资上不封顶,资深人员月薪可达3-6万。
•特殊补贴:全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴,13薪制度(满一年享前12个月平均工资额外发放)。
(二)福利保障
1.全面保障:商业补充保险(重疾、意外、住院津贴等),转正后可享计提养老金,最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。
2.假期:周末双休、法定节假日正常休息,按司龄享受带薪年假,叠加婚假、产假等福利假。
3.额外关怀:年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇,每年国内旅游+出国考察机会。
(三)创业扶持
•专项资金:4-6个月筹备期支持最高44735元,覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。
•资源倾斜:首月指派老客户服务件50件,转正后每月新增20件,无需自主开拓陌生客户。
•职场支持:50人以上团队提供独立职场,免租金、免装修费,实现“拎包创业”。
五、职业发展
1.培训体系:世界500强专属培育计划,涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享,长达四年新菁英津贴支持。
2.晋升路径:
◦业务路线:收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理(月薪2万-10万)
◦管理路线:业务员→组经理→部经理→区域总监(年薪27万-152万+)。
3.发展空间:可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域,纵向获得管理权限与股权激励,实现职业腾飞!
保险销售社保大专及以上
工作职责:由公司提供资源和系统支持,面对客户进行汽车保险的电话销售
任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱
销售,活泼开朗;可以接受实习生
福利薪酬:
1.培训补贴,为期9天的培训,每天40元,签合同后统一发放
2.标准薪资=底薪+提成+激励,底薪按照级别+绩效提成,员工平均综合收入
6K以上
3.五险、带薪年假、不定期团建,符合一定条件后可以选择居家办公
工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:00,享受法定节假日,带薪年假
宿舍管理员月结
工人宿舍管理员。3200元一个月。男女不限。65岁以下。长期正式工。包吃包住。随时面试。春节不放假。地址在金茂路上。有去的联系我
品检工包住包吃
年初八面试工人为主,工人少量
大量要人长期小时工,常年稳定
沙溪艾迈实业:综合工资8000元左右
长期小时工
18--45岁 ,
12:10分带好身份证店里集合
22元每小时
✅两班倒车接车送 沙溪艾迈实业
✅8:00--20:00夜班吃饭不扣时间再补15元一个班
✅包吃包住,也可车接车送
✅综合工资8000元左右,
✅坐班 四季空调 不穿无尘服
✅,做化妆品瓶子盖子的主要外检。
✅部分岗位有岗位补贴,绩效奖50---400不等
✅年龄要求:18-45岁,需要接受两班倒
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需要稳定工资高工作的朋友,请及时联系我们
氩弧焊工5-14天1-2人完工结算
找一个临时氩弧焊,可以干到14号,人走账清。50一个小时,电话,小浆糊的,放鸽子的。不会焊接常熟辛庄附近最好,的就不要联系了,浪费时间。
养老规划师(世界500强)
1.5-3万元/月
保险销售3-5人1-3年大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
中国人寿人才招募保险顾问,工资3000-23000元/月
3000-23000元/月
保险销售20人以上经验不限大专及以上
中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容:1.分析客户的保险需求,并提供合适的保险解决方案;2.与客户沟通,解释保险条款和计划;3.为客户提供续保、理赔等售后服务;4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求:1.具备良好的保险知识和产品了解;2.优秀的沟通能力和客户服务技巧;3.有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;4.具备团队合作精神和良好的职业道德。
保险同业精英MDRT
1.5-2.4万元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年大专及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司国内院校优先养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
招聘保险同业精英,有IDA,MDRT证书的优先
人保财险车险续保专员
5000-6000元/月
保险销售包吃五险6-10人经验不限高中及以上电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先车险家庭财险保险产品营销续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
全职招聘:人保财险大型
招聘岗位:车险续保专员
任职资格:大专及以上学历,18-38周岁专业不限
薪酬福利:(无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险)平均月工资5000+
双休+国家法定节假日,有相关从业经验的人员可优先录用。
联系电话:高女士
其他职位日结
周六狮山国际会议中心(地铁狮子山站6号出口9:00——20:00左右、3048(同)工资:20元/小时下班发黑色裤子黑色鞋子,染发太夸张的、年纪太大的、太胖的不合适。
兼职
过年兼职
2.13号 - 2.23号之前都要在岗,有主动服务意识
薪资福利:200/天
工作地址:苏州万象天地2楼(高街)
护工1-2人
年龄86
状况:胯关节骨折,要做手术
需求:护工24小时一对一陪护,预计7天左右
位置:苏州大学附属第一医院A栋16楼
家属联系电话: 夏女士
养老服务管家
5000-10000元/月
护工有提成
岗位职责:
1.居家养老服务上门巡护,陪护,提供情感关怀,需要有爱心和耐心。
2.组织并引导老年人参与健康有益的日常活动
3.关注老年人身心健康状况,及时反馈异常情况
4.配合家属及专业机构完成照护计划的实施与调整
5.维护养老服务环境的安全与舒适,保障基本需求
6.有时需要做基础的保洁工作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与老年人及其家属建立信任关系
2.有责任心和耐心,能够长期稳定地承担照护服务工作
3.能够适应服务行业的灵活需求,积极配合团队协作
4.对养老服务有基本认知,愿意持续学习提升服务质量
5.具备基础应急处理能力,能应对日常突发情况。
6.工作时间相对自由,可自行安排,但需要完成每日的工作进度。
薪资架构:
根据服务的老人人数+服务转化提成,综合薪资5000~10000
理财顾问
三、岗位职责
1. 深入了解高净值客户需求,为其定制个性化的养老规划,涵盖养老社区入住方案、养老生活安排等。
2. 依据客户健康状况和需求,提供专业健康管理服务,如健康咨询、就医协助、定制专属健康计划。
3. 全面分析客户财务状况,制定科学合理的财富管理策略,实现资产的保值增值,包含保险规划、投资组合建议、税务筹划等。
4. 积极邀约客户参与公司举办的养老社区体验活动、健康讲座、高端沙龙等,提升客户对公司服务和产品的认知与认可。
5. 定期回访老客户,维护良好客户关系,深度挖掘客户潜在需求,实现二次开发
江苏苏州盛泽凤凰荟4楼陈记顺和招阿姨两名,过年不回家,可以做的话明天就开始上班哈,电话:
其他职位1-2人
盛泽凤凰荟4楼陈记顺和招阿姨两名,过年不回家,可以做的话明天就开始上班哈,电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州保险理赔招工信息平台在线招聘信息,主要招聘苏州保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。