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急招临时工兼职工、拣货员
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平原新世纪四楼万通现面向平原附近招聘如下:因扩建招聘业务员26到43周岁,底薪3500+提成(上不封顶)2、急招全职保洁1名,薪资待遇面谈,要求:利索,全职,年龄50岁以内 3、招内勤(前台)一名,要求简单的电脑操作,品相端庄,年龄22岁到35岁,薪资面议招聘电话:孙经理
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3月11日 13:24拨打电话
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3月11日 13:15拨打电话
铜川耀州区急招文员
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文员保险社保1-2人月结全职
岗位职责:1.执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护;2.支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行;3.新项目的招募工作。4.每日做好与客户之间线下与线上的沟通工作。5.登记,整理,统计,核算,总结每月账单。6.完成领导安排的各项工作,及时汇报。7.负责办公室卫生。任职要求:1.具备良好的组织和沟通能力;2.够独立完成任务,具有较强的责任心;3.适应快节奏工作环境,能够高效地完成多任务。工作时间:朝九晚六,中午一个小时吃饭时间,每周单休一天,交社保。李经理
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3月11日 13:13拨打电话
办公室文员
4000-5000元/月
文员包住6-10人月结全职
职位描述工作时间:请电话联系和投递简历1、18-35岁,身体健康普通话标准。2、性格开朗,敢于挑战自我3、月休4天,自主安排可以连休。4、包吃包住,新员工提供新的四件套。5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
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3月11日 13:12拨打电话
杭州萧山区本次活动是一个少儿才艺大赛,工作职责是:挂衣服/穿衣服/熨烫衣服/做帮颁奖/分配
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临时工包吃11-20人完工结算兼职假期工
本次活动是一个少儿才艺大赛,工作职责是:挂衣服/穿衣服/熨烫衣服/做帮颁奖/分配号码牌,签到,发放物资,催场,分配饭,水.资料打印等及现场工作安排!
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10月29日 09:27拨打电话
急招行政专员助理、人事专员助理
人事专员
人事行政工作地址:拱墅区祥园路符星创兴中心2号楼九点到六点 中间午休一个半小时 大小休 节假日正常休息 不加班4500+500绩效+提成 绩效每月邀约面试50人即可,提成是入职一个人满七天即可有100的提成,上不封顶1.负责完成每月考勤2.售后工资的计算3.人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、离职手续办理等4.岗位职责职位要求工作:岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作5.相关人事报表制作:根据人员异动情况更新花名册,并对相关信息进行更新6.负责公司员工的社保参保和停保业务7.负责公司办公用品的采购、保管、发放;复印机,维护,工牌、门禁卡等定制工作8.组织、协调员工活动及各类会议9.负责员工节日福利的采购工作与发放10.领导交办的其他事宜需要有1-3年的人事行政经验
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2月20日 12:17拨打电话
杭州招临时工兼职工
临时工1-2人
五星村三组需临时招聘两名货物调查人员,工作地点位于浙江省杭州市第167号某位置(联系细节待定)。
杭州
3月8日 12:55拨打电话
招临时工兼职工、拣货员
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大量招聘长期小时工100人,男女不限,16到55岁,日结17一小时,月结18一小时班次一齐贤陶里邮政7点到凌晨一点左右,需求35人,下午6:30集合,班次二齐贤陶里邮政中班00:30到1点左右,需求35人,12点集合联系电话小安
杭州
2月27日 11:13拨打电话
急招临时工兼职工、拣货员
临时工
明天江东四路dlj大量招聘日结临时工 男女不限,17包吃。上班时间 10点到 22 点左右,主要工作化妆品 ,具体根据订单清完下班。联系电话
杭州
3月3日 19:45拨打电话
急招临时工兼职工、拣货员
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阳城路30号院内需要长期工2一4名,能做到年底,年龄18一35周岁,面试时间随时都可以,上班时间7点到下午3点。中班下午3点到11点 ,要适应加班会写字。单量多的情况下12个小时,25一个小时,要做的随时联系我,。
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急招临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
装卸工分拣
浙江杭州招分拣装卸工多名,长期短期都可以,不管吃住夜班28一个小时今晚18:20集合19点上班,28元一个小时不包吃扣时间。白班24一个小时.男女不限,。不用打卡,案底黑户全部接收。主要工作衣服鞋子工作地点临江纬五路新世纪园区报名电话
杭州
1月21日 14:30拨打电话
杭州滨江区急招前台
4000-6000元/月
前台包吃包住1-2人月结全职
服从安排有耐心细心责任心
杭州临安区急招临时工兼职工
临时工月结
面试地点薪资福利:临安区/玲珑街道双源村
杭州 临安区
2月21日 09:24拨打电话
收房业务员
房产销售五险一金
双休;入职缴纳五险一金;福利待遇好!!职位描述:1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;2、进行销售渠道资源开拓及渠道关系维护;3、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;4、进行多方销售资源的有效整合,完成业绩目标:5、定期进行团队人员的培训计划,总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;6、促进跨行业联盟合作,与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。职位要求:1、具有3年以上房地产项目渠道销售拓展工作相关经验;2、熟悉本地房地产市场和开发流程,对房地产行业非常了解、销售、推广有一定的基础;3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧,具备一定的客户资源及渠道;4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神;5、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。!!!!!!!想赚钱,脑子清楚,有一定的灵光度!!!,对于领悟能力,谈判能力强,情商高!!!无需坐班!!
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成高社发[2019]12号