统计员工出工出勤，工资发放，参与结算等

公司超级人性化!超级人性化!欢迎兄弟姐妹们大胆报名! 踊跃报名!积极报名! 本公司招聘网络平台因发展需要特招募一批办公室文员 40名要求如下: 1，年龄18-35岁 2，不看学历，只看能力 3，性格开朗，善于交流，会熟练使用电脑。 摸鱼薪资5000以上 正常薪资7000以上 努力薪资10000+ 晋升机制: 表现优异快速晋升职位。 公司福利: 1:所有国家法定节假日礼品，福利。2:不定期团建，旅游。 3:年终奖，年度尾牙。 4:下午茶，零食，全天候提供。 5:表现优异快速晋升职位。 办公环境优，上六休一节假日休息

劳务中介办公文员月10000优势：男女不限16-30优势：长白班坐班可以玩手机优势：可以学习行业，了解行业，突破自己优势：不体检，不背调，接受0经验优势：早上8:30-12:00，午休一个小时，下午1:00-5:30，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）优势：包吃包住水电费平摊优势：每个月准时发工资，每月8-18-28号发工资，月发三次工资

负责公司勤务报表。台账。一些简单的表格制作。工资5000

办公室文员做表格统计会计会做帐早上九点半上班下午六点左右下班具体了解面谈

电脑开清单和理账单

负责订单对接，电脑出图

会做表格，要细心

要到公司坐班的，会电脑基础打字要快的

招聘：助理薪资：2.5K~10K单位名称：蒂凡尼软装生活馆招聘岗位：助理职位要求：会电脑、会开车、简单的沟通、跟单下单薪资待遇：2500-10000公司福利:交社保，工作餐补贴工作时间：8:30-17：30联系电话：工作地址：桐庐城南街道白云源西路99号

全屋定制安装小工，学徒，中工，想学东西的过来，各大头部品牌都有（欧派，索菲亚，金牌……），若电话打不通加微信

前进日结捡货 22男女不限，现在过来45岁以内咨询（吴姐）

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招聘的岗位是后勤文员，16-25岁，主要招聘公司人事文员，就是在网络上，用电脑手机招招人，工作很简单，没经验也没关系，小白都没所谓，有老员工带，只要工作认真就可以了!无责底薪4000+加绩效+加奖金+加提成，月薪6k~15k，凭个人能力，我们10点上班下午6点下班，上六休一，包吃包住三到四人间

岗位职责：1.执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护；2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行；3.新项目的招募工作。4.每日做好与客户之间线下与线上的沟通工作。5.登记，整理，统计，核算，总结每月账单。6.完成领导安排的各项工作，及时汇报。7.负责办公室卫生。任职要求：1.具备良好的组织和沟通能力；2.够独立完成任务，具有较强的责任心；3.适应快节奏工作环境，能够高效地完成多任务。工作时间:朝九晚六，中午一个小时吃饭时间，每周单休一天，交社保。李经理

职位描述工作时间:请电话联系和投递简历1、18-35岁，身体健康普通话标准。2、性格开朗，敢于挑战自我3、月休4天，自主安排可以连休。4、包吃包住，新员工提供新的四件套。5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

本次活动是一个少儿才艺大赛，工作职责是：挂衣服/穿衣服/熨烫衣服/做帮颁奖/分配号码牌，签到，发放物资，催场，分配饭，水.资料打印等及现场工作安排!

人事行政工作地址:拱墅区祥园路符星创兴中心2号楼九点到六点 中间午休一个半小时 大小休 节假日正常休息 不加班4500+500绩效+提成 绩效每月邀约面试50人即可，提成是入职一个人满七天即可有100的提成，上不封顶1.负责完成每月考勤2.售后工资的计算3.人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、离职手续办理等4.岗位职责职位要求工作：岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作5.相关人事报表制作：根据人员异动情况更新花名册，并对相关信息进行更新6.负责公司员工的社保参保和停保业务7.负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，维护，工牌、门禁卡等定制工作8.组织、协调员工活动及各类会议9.负责员工节日福利的采购工作与发放10.领导交办的其他事宜需要有1-3年的人事行政经验

五星村三组需临时招聘两名货物调查人员，工作地点位于浙江省杭州市第167号某位置（联系细节待定）。

大量招聘长期小时工100人，男女不限，16到55岁，日结17一小时，月结18一小时班次一齐贤陶里邮政7点到凌晨一点左右，需求35人，下午6:30集合，班次二齐贤陶里邮政中班00:30到1点左右，需求35人，12点集合联系电话小安

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双休；入职缴纳五险一金；福利待遇好！！职位描述:1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;2、进行销售渠道资源开拓及渠道关系维护;3、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;4、进行多方销售资源的有效整合，完成业绩目标:5、定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;6、促进跨行业联盟合作，与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。职位要求:1、具有3年以上房地产项目渠道销售拓展工作相关经验;2、熟悉本地房地产市场和开发流程，对房地产行业非常了解、销售、推广有一定的基础;3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧，具备一定的客户资源及渠道;4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神;5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。!!!!!!!想赚钱，脑子清楚，有一定的灵光度!!!，对于领悟能力，谈判能力强，情商高!!!无需坐班!!