【岗位职责】 #负责为客户提供专业的房地产咨询服务，包括房屋买卖、租赁、一手房销售等 #通过电话、网络等方式开展业务，开拓并维护客户 #协助客户完成交易流程，提供相关法律咨询 #收集整理分析市场信息并反馈公司 【职位要求】 #具备良好的沟通表达和服务意识 #学习能力强，适应力强 #有团队合作精神和责任心 #不限经验，宝妈可从事，时间自由 【工作时间】 #时间灵活，外出报备即可 【薪资福利】 #底薪4000+500房补 #绩效奖金提成55%-70% #社保、节日福利、带薪年假、团建活动、国外游 #前3个月有住宿补贴 【工作地点】 #近江家园店：上城区富春路224号 #候潮府店：上城区候潮东路156号 #华奥巷店：萧山区华奥巷52号

薪资详情 月薪2万招有经验的销售 薪资详情 薪资范围:12000-20000元月发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险+公积金提成方式:销售额提成工作地方:就近安排职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力 (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续(三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000高提成45%-70%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等) 3、公平公正的晋升机会 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、薪资福利待遇： 1、实习期员工：底薪5000/6000元（实习期最长3个月）； 2、转正员工：享有40%-70%高比例提成，保障薪资5000元-6000元+法定节假日+生日假；（月收入普遍过万） 3、福利：五险一金，多样激励机制，节日福利，生日关怀，带薪年假，国内外团建旅游等 二、任职要求： 1、年龄22-40岁，高中及以上学历，热爱销售岗位（有同行业经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，品行端正，踏实肯干。 三、职位描述： 1、负责房源与客户的开拓及维护，客户接待与咨询，提供全面、专业的房地产置业解决方案； 2、精准把握客户需求，推动二手房交易达成，并全程跟进业务进展及协助办理房屋过户等相关后续服务； 四、优势说明： 加入我们，你将收获： 1、具有竞争力的薪酬福利体系 2、迅速成长与晋升通道（每季度开放晋升评估） 3、优质办公氛围（服务对象多为社会精英，与成功人士同行，积累丰富人脉资源） 4、完善的培训体系（助力你从房产经纪新手成长为行业专家） 薪资详情 薪资范围：15000-16000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

一：为什么加入我们的租赁团队？ 成交高效：租赁周期短、转化迅速，新人首月开单比例超80%！ 资源丰富：公司配备充足房源与客源系统，彻底解决“获客难”问题！ 快速成长：实行师徒制1对1辅导，15天掌握专业谈判与签约能力！ 收入上不封顶：底薪+高比例提成（行业前15%水平），月薪过万是起点！ 二：岗位职责 开拓并维护租赁房源（涵盖公寓、住宅、商铺等） 精准对接租客需求，安排带看并推进洽谈 完成合同签署及后续租务关系维护 深耕社区网络，持续拓展客户来源渠道 三：岗位福利 1. 高额提成机制，月综合收入10k-30k，收入由能力决定 2. 定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利，办公氛围轻松融洽 3. 工作时间弹性，9:30上班，午间可回家休息2小时，接送孩子更便利 我们期待这样的你 年满18岁，学历不限，接受零经验（全程系统培训） 善于沟通，具备亲和力，服务意识强 有目标感，追求高收入，抗压能力强 公司特色：贝壳为上市500强企业，门店遍布杭州各区域，可就近分配 入职即享专业行业培训，后期由资深导师带教指导 公司提供免费端口支持，客源资源无忧

负责日常门店接待业主客户、业主的日常维护、带客户看房、洽谈价格 要求：年龄20-45周岁，高中以上学历，有经验者优先 工作地点：杭州市西湖区三墩 1、薪资：高提成+保障薪（3000/月） 月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，管理层全部由公司培养， 6、资源：行业第一品牌，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司

房产中介

想做房产租赁、想赚钱、想稳定发展的看过来！ 我们正在招聘 房产租赁专员，负责房源带看、客户对接、租赁合同签约、售后维护等工作。 不用自己苦找资源，公司提供优质房源+精准客户线索，上手快、出单稳。 岗位要求 • 沟通表达顺畅，有责任心，做事积极主动 • 有无经验均可，愿意学习就带 • 想赚钱、能吃苦、有目标感优先 你能得到 • 高提成+开单奖+全勤奖，收入上不封顶 • 完善培训：新人带教+流程讲解+话术支持 • 工作氛围轻松，团队互助，晋升空间透明 • 时间灵活，多劳多得 如果你想找一份收入看得见、成长看得见的工作，欢迎直接联系我们！ 有意者可直接私信/电话，快速面试入职。

【任职资格] (1)年满19-40周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。[薪酬福利] 入职起薪:大专底薪3500(3000+500学历补贴)+10%-59%提成+五险一金+团队奖+其他综合福利;本科底薪4000(3000+学历补贴 1000)+10%-59%提成+五险一金+团队奖+其他综合福利;月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障: (1)假期:享受带薪年假(10-15天)，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 (2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3)内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价; (4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5)优秀员工有机会享有免费出国游; (6)就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作

岗位职责: 1、门店工作，接待客户，了解需求 2、新房代理，房屋买卖租赁，装修等业务。 3、登记信息，带看，拍照，收钥匙，协助签合 同，办理房屋交接手续。 4、学习房产知识，匹配合适房源，接听客户电 话。 5、制定计划，总结经验。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

每天客户带看拍视频打电话找房源

房产经纪人打电话找房源小能手，以及拍视频直播，帮助客户找到合适的房子

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

房产租赁买卖

一手二手房租售

工作内容： 1、负责新房销售，二手房租赁和买卖咨询。 2、开发房源，接待客户。了解客户的需求，做合理匹配，做好日常维护。 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订第三方合同。 薪资待遇: 1.入职底薪3000起+高提成，月平均收12000-30000元。 刚入行小白月收入5k-10k，有经验月收入在10k-30k（无上限） 2.完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制。 3.团建：不定期团建活动，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好。 任职资格： 高中及以上学历，应届毕业生也可， 接受小白，入职前有完善的行业知识培训，入职后有师傅一对一带教

无责底薪5000元起，提成比例45%起 试用期最长六个月，期间同样享受五险保障 工作时间早九晚六，做六休一，期待有进取心的你加入 配备资深导师一对一带教，团队氛围轻松融洽 工作职责： 1、从事新房、别墅豪宅销售，以及二手房买卖与租赁、商铺交易及包租等相关业务； 2、深入沟通客户需求，实现房源与客户之间的精准匹配； 3、陪同客户实地看房，主导商务洽谈流程，完成三方合同签署，推动房产交易与租赁成交； 4、跟进业务进度，协助办理房屋缴税、产权过户等后续手续； 5、持续开发新客户，积累并维护客户资源。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄范围22至46周岁； 2、品行端正，待人真诚谦和，具备基本礼仪素养； 3、积极向上，目标清晰，渴望获得收入增长或个人成长； 4、性格外向开朗，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1、薪酬架构：新人入职即享无责底薪5000元以上，成单后提成高达45%。数据显示，80%员工在入职两个月内平均月收入达8000-12000元，半年后平均月薪提升至10000-15000元，表现突出者月入可达20万元； 2、综合福利：五险一金＋商业保险＋工龄补贴＋节日礼金＋法定休假＋季度城市团建旅游＋年度海外旅行＋内部购房租房专属优惠等多项福利； 3、每月组织团队活动，增进成员互动，营造愉悦工作氛围； 4、晋升机制公开透明，无空降岗位，每三个月进行一次晋升评估： 销售发展路径：普通销售→高级销售→资深销售→精英销售（纳入精英人才储备库） 管理发展路径：销售代表→门店经理→区域经理→区域总监→分公司总经理； 5、健全的培训体系：新人配备专属导师全程指导＋公司定期开展专业带薪培训； 6、搭档协作模式：携手伙伴并肩作战，共同创造佳绩； 7、春节享有10至15天带薪假期，入职满一年额外享受5天带薪年假； 8、工作地点就近分配：面试通过后，依据居住地安排至公司就近连锁门店上班

工作职责： 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2，收集，发布房屋出售或出租信息； 3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6，对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格： (1)年满19-45周岁内（优秀销售精英可沟通），热爱销售行业； (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障： (1)假期：享受带带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假，产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房，买房，租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价； (4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；(5)优秀员工有机会享有免费出国游；职业规划： 1：公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2：公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中，高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景，无论您的学历，无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 4：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁5号线、10号线换乘三坝站B4、2号线虾龙圩站D出口；欢迎加入我爱我家大家庭

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

年龄：20～45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

【薪资待遇】 1、薪资待遇：转正前：底薪4000-5000元；转正后：保障5000底薪+高额提成+带薪年假（21届实习生转正奖金）； 2、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址； 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中； 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁，统招本科及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。

浙江杭州钢结构车间招聘埋弧焊工，月薪8000-10000元，负责门焊埋伏焊工作。

【工作内容】 1.新入职员工，熟悉了解所在商圈：(（不必乘车 东奔西跑，我们的作业范围就在门店周边) 2.负责房源的开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系。（店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息) 3.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。（无经验，没关系，不知道怎么开口?没关系，有详细的文字资料给到您)4.了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房。（周边区域内活动，师傅全程陪同带教，新房门店有专车提供接送服务） 5.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作。（门店经理全程协助参与） 【培训体系】 1，新员工入职训，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。 2，门店带教，一对一培训带教，熟悉房产交易流程。 3，区域在岗培训，边工作边学习，实践出真知 4,雏鹰计划，帮助贮备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能。 5，多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷丰富。 6，技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提 供高品质服务 【工作亮点】 1，高底薪，高提成：大专4000底薪， 3000+1000绩效考核（一直存在），提成 30-77%，收入没有天花板。 2，客户来源丰富：贝壳找房大平台自由上客户 端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源 3，业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等任一样做好都可以高业绩。 4，辅助工具科技化，三大流量APP助你开单（链 家，贝壳找房，自如)+工作APPlink。 5，【不开单也有业绩!】整个杭州任何地方房子只要是你录入的，或者收来的钥匙，证件，协助摄影师拍照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看房成交了，都会获得业绩=赚钱!当然成交也很重要。 6，全杭州区域，2000+门店就近安排。 重点：最公平的平台———收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上!平者让!