保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

工作内容：公司提供续保类客户资源，按标准进行外呼沟通 底薪3000元，另加五险一金（每月15日前入职可当月参保） 试用期两个月，转正后底薪3000元+绩效提成，月均收入7000-15000元 具备电话销售相关经验者即可报名，年龄要求40周岁以下，学历不限 享受周末双休制度

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念，具备职业发展潜力

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，搭建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 交付保单合同，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期跟进客户，检视其保障需求变化并及时调整方案 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，落实活动量目标，并完整记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司规章制度，依法依规履行岗位职责及反洗钱相关要求 对下属人员实施辅导、培训及陪同展业等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理事务 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... 你的工作： 1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 你需要具备的能力： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展优质客群 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，确保服务响应及时、专业、有温度 4.定期参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，坚守职业操守，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄20-45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱保险行业 2.有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径支持 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按监管要求及时完成执业登记

工作内容： 承接公司现有客户资源，无需自主开发客户！ 早九晚六，周末双休，无责任底薪，缴纳五险一金，享有父母赡养津贴、节日福利，配备团体保险！ 1. 坚持客户至上理念，重视服务体验，深入挖掘用户需求，提供专业化的保险咨询支持； 2. 结合客户个人与家庭实际情况，公平客观地解读各类保险产品的保障优势； 3. 为客户筛选匹配最合适的保险产品组合与配置方案，量身打造专属保险规划； 4. 在投保异常或理赔发生时，主动高效、专业负责地协助客户处理问题，维护客户合法权益； 5. 提供覆盖售前、售中至售后的全流程保险服务，全面承担岗位业绩职责。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上保险行业工作经验； 2. 擅长运用微信、电话等方式与客户顺畅沟通； 3. 有志于长期深耕保险领域，具备明确目标意识和较强抗压能力。 其他：园区式办公环境，如花园景区般宜人

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户做出理性选择 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明，杜绝误导性陈述 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强 4.能独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

销售精英5名 公司提供资源，有亲和力，强学习能力强，有责任心， 自主洽谈经验，目标感强，敢于挑战月入6-7位数，及时为老客户生日祝贺续期保费缴费提醒。负责维系老客户，公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加。 职位要求： 普通话标准、情商高。不经常换工作！有意向者邀请您面试面聊，面试年龄在22-45岁（大专以上学历） 工作时间上午9:00-下午6:00，周六日双休，法定假日正常休息， 外有亲和力，内有内动力，咱们顶峰相见！ 工作地址:金台北街(朝阳区朝外) 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司第一收展区部联系人李女士

招聘：招聘司机跑北京短途开板儿车 薪资：面议 找个9米6的司机，北京倒短儿开板儿车。

东单团餐项目招聘： 1、服务员2名：工资4500-5000元。 2.洗消主管，1名4500 3.洗消人员，1名4000 以上人员58岁以内，月休4天，包吃住，有劳保福利，求推荐！ 联系电话：(同步)

北京妇产医院，山大医院 急需新手 月嫂20名 260/天 能干的联系

任职要求： 1.形象好气质佳，，具备良好的亲和力与沟通表达能力，无需经验，新人优先 2.普通话标准流利，具备服务意识与应变能力，能从容应对临时性任务及突发状况 3. 学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历（能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长工作时间： 1、上午8:20-11:30 其他时间自主安排周未单休，国家法定节假日休息

公司直招，工作有保障!有稳定的客户资源，师傅一对一帮助成单 1.公司是国寿广发综合金融，通过对公司提供的老客户资源进行电话回访，售后服务，保单咨询服务，家庭理财计划，广发银行理财服务等不需外出拓展 2.时间:早9:00-早11:00，双，法定节假日全休不加班。方便兼顾家庭!工作家庭两手抓，时间弹性人性化 3.公司福利待遇优，奖金津贴随便拿。公司为大专以上的新员工免费提供“优才金融顾问”培训体系计划，以及年薪15万新人优才计划。 4.每年有5天带薪年假，法定节假月均正常放假，每月旅游活动，有充分优秀娱乐时间!公司全部都是90后00后! 工作时间: 9:00-18:00周末双休 法定节假日正常休 年龄要求：20-50岁，50以上勿扰 薪资待遇: 新人首月:8000-15000 津贴:3000-15000 发展:两条晋升路线(管理业务)每一个季度都有晋升考核，公司发展空间大，晋升机制公平公正公开!!! 欢迎投递简历，一定要私信我哦实时在线，可随时沟通联系!！

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1.公司有统一的培训，不用担心不会 2.有师傅一对一的指导 3.有精准客户分下来，不用担心没客户 4.时间比较自由，适合有孩子的家庭主妇，周六日也可以陪孩子

职位描述 周末双休，绝不加班 ●●岗位急招 招满即停 【企业文化】 我们固定早九晚五周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! 【工作内容】 1、负责为公司的星级客户提供业务上的咨询 2、投诉受理、理赔办理、资料的录入和变更 3、星级客户家庭保单的整理，各种节日的祝福 4、公司最新资讯和福利权益的告知，公司活动的邀约 5、针对客户保障缺口，完善保障服务，二次开发 【任职要求】 1、22-50周岁，应届生请投递简历，我们会做筛选之后联系 2、大专学历以上（公司学历要求非常严格，综合条件优秀者我们可接受高中学历） 3、具备良好的学历能力，自我管理能力，表达能力，沟通能力，团队合作能力等 4、熟悉常用的办公软件 5、热情积极，有爱心，责任感，耐力 6、对于工作有一定的发展定位和创业目标 【福利待遇】 1、公司给予基础服务津贴+服务提成； 2、富有竞争力的收入及奖金：服务津贴 + 续期服务津贴 + 月度服务津贴 + 3010服务达标津贴 + 年度服务津贴 + 综金服务津贴 + 持续率奖金等 ；(10余项收入等你拿)；综合收入5000-8000 4、享受国家法定节假日、正常双休、年休、婚丧假、病假等 【工作时间】 早上:09:00-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 【发展空间】 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 【培训】不用担心自己不会哦 1、新人免费培训入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 【工作环境】 1、4A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年各种假期(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 【工作地点】 成都青羊区太升南路（地铁口出来200米），在地铁口，超级方便的 有带薪培训新手小白也可投递简历，你可以直接投递简历，我们详细沟通！！

1：配合家装设计师开展商务沟通，协助完成合同签约工作，承担副店经理职能 2：负责部门新客户的跟进及老客户的维护，协助设计师进行客户关系管理并推动项目进展 3：协同店长制定部门发展规划，推进各项管理执行工作，并协调处理售后相关事宜

军队文职项目！！我们专注开展国家大力支持的军队文职相关业务！！！ 入职即享分派数据资源！！无通话时长及任务量考核要求！！ 入职即享分派数据资源！！无通话时长及任务量考核要求！！ 1、公司提供高质量客户数据，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，推动成交达成； 2、能深入挖掘并分析客户需求，将潜在客户顺利转化为实际合作客户； 3、热爱销售岗位，具备良好亲和力，勇于挑战，态度积极，富有团队协作意识； 薪资及福利： 1、无责任底薪6000-18000（浮动底薪不低于6000）—提成比例10%-25% 出单激励：六万六奖励1000元 八万八奖励3000元 三个月累计十万流水奖励10000元 12W奖励5000元 周激励：每周流水最高者奖励500元 2、工作时间：9:30-18:30，周末实行大小周，每月休息六天 国家法定节假日按规定正常休假 3、人均月薪18000元以上，收入上不封顶 4、无业绩指标，无考核压力，工作氛围轻松； 晋升通道！晋升通道！！晋升通道：高级顾问—储备主管—主管—经理—高级经理—总监 公司每日提供下午茶，零食饮品免费畅享！！！

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供定制化金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业及个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展实地家访，收集相关资料，完成分期合同签署，并通过系统操作完成放款流程； 4、按规范要求移交权证材料，办理车辆抵押登记及权属文件归档； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任心、风险识别能力及执行能力； 3、有大型整车厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班，工作地点灵活，可常驻全国各城市

惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来 岗位职责 1．全面了解并准确传递省心租产品的核心优势与价值； 2．掌握所在区域的楼盘布局及房源动态，提供专业、清晰的咨询与解答； 3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成租赁目标； 4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．统招大专及以上学历； 2．具备半年以上房产经纪从业经验者优先； 3．具备线上线下多途径客户开发能力； 4．学习能力强，可独立熟练操作公司数字化平台系统； 5．认同贝壳企业文化，具备良好的服务意识与职业素养； 6．目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋阶梯式高提成； 2．健全的保障机制：北京地区五险一金＋年度健康体检＋全勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化团建活动：定期组织团队建设、游学交流等

年龄25岁以下勿扰！！！ 早九晚六，午休2h，底薪+提成+绩效… 岗位福利： 1、免费培训、全面提升业务能力！ 2、生日福利、节日福利！ 3、不定期团建轰趴、聚餐、旅游！ 4、内部公开透明晋升！！！ 销售-销售经理-销售总监-合伙人 岗位职责： 1. 建立并持续维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务； 2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户实现业务增长； 3. 整合协调跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与忠诚度； 4. 定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题； 奖金：开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 具备较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成； 3. 对市场动态具备敏锐感知，能及时把握并响应客户变化需求； 4. 具备良好的问题处理能力，可在复杂场景中为客户提供有力支持； 5. 热爱客户服务工作，能持续提供专业、高效的服务体验。

1，车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续保服务，客户资源由公司统一分配：无需外勤，工作环境稳定 2，普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流与沟通技巧； 3，熟练掌握电脑基本操作及Office办公软件使用； 4，薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入7000-20000元左右，试用期为两个月，期间薪资全额发放，五险一金正常缴纳，公积金按最高比例12%执行。 5，工作时间：8:30-17:30 或 9:00-18:00 周末双休，法定节假日按规定休息 工作地点：北京各区根据住址就近安排 1)通州区漷县镇长陵营销服务部底商A商12，谷德玛特广场对面 2)北京市朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 3)北京市房山区良乡政通路6号

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CCTV重点推荐职业，助力普通人群迈入中高产行列的新机遇，朝阳产业！伴随中国经济持续发展，风口已现，关键在于如何抓住。选对平台与团队，至关重要！ 主要职责：负责连锁养老社区的入住对接及产品推广，无需频繁外呼或陌生拜访，新人入职即配备客户资源。 欢迎有认知、敢突破的优秀人才加入，携手共进，实现成长跃迁！毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的绝佳赛道！！！

高薪诚聘（4k底薪+5%提成，多劳多得无上限） 想靠实力赚钱？我们的电话销售岗位不搞虚的——4k固定底薪+5%高额提成，业绩上不封顶，勤奋敢拼就能拿高薪，诚邀有冲劲、想赚钱的你加入！ 核心职责 1. 通过电话沟通对接客户，介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求； 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成合作签约，完成销售业绩目标； 3. 记录客户沟通情况，更新客户信息库，配合团队完成整体销售计划。 任职要求 1. 有无销售经验均可（公司提供系统培训），有电话销售、客户开发经验者优先； 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感明确，对赚钱有强烈欲望； 3. 责任心强、积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作精神； 4. 能熟练使用基础办公软件，接受电话沟通为主的工作模式。 我们提供 -薪资结构：4k保底底薪+5%高额提成，业绩优异者月薪轻松过万； -成长支持：新人带薪培训+老员工带教+定期销售技巧复盘，小白也能快速上手； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利，工作生活双平衡； -工作氛围：年轻化团队，无责底薪有保障，不内卷不内耗，业绩说话，晋升靠实力。 不用羡慕别人的高收入，这里有清晰的赚钱路径和靠谱平台！只要你敢闯敢拼，就来挑战高薪

职位详情 薪资待遇：无责底薪9000+45%提成+（3000-2W） 奖金，月综合薪资15-20 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件 2.邀约上门 3。以上工作都有专业人员指导，小白上手也容易哦 岗位职责： 利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的需求，邀约上门

北京市洗衣加工厂招普工，车间工能接受长期小夜班，稳定长期干的，16一65岁以下，身体健康，勤快点的。管吃住，工资4500元一5500元按工种定工资。有夫妻间 司机，C：B：A本；工资7000---7500元，拉送床单被罩。干过的优先 一人一在连装带卸 看好了要干活的不是纯司机， 以上工种全部管吃住： 微电