【岗位职责】 - 开展保险产品的推广销售工作，维护客户关系并提升客户满意度 - 参与团队培训计划，协助提升整体销售业绩 - 收集市场动态信息，为产品改进和市场拓展提供有效建议 【岗位要求】 - 具备基础销售技能，能独立完成销售任务 - 拥有良好的沟通表达能力及服务意识 - 具备较强的学习适应能力与团队协作精神 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基本电脑操作，普通话流利。 2、乐于人际交流，具备亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日红包及奖励金等。 3、员工活动：公司按月、季度、年度对表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电咨询面试安排。

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责: 1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。 2、负责现有高端客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供专业的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。 薪资待遇： 1、签订正式合同，月收入1-2万。提成依据销售业绩结算； 2、每季度安排省内旅游，年度享受省外及出境旅行机会； 3、工作时间灵活自主，回报与努力直接挂钩； 4、配备专项指导，助力快速成长，行业前景广阔，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务已成为极具发展潜力的领域。 职位要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备养老、保险、银行、证券等金融相关行业销售背景者优先考虑，沟通能力强，擅长人际互动，具有良好的语言表达与交流能力。

岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

工作内容： 负责为车险即将到期的客户办理续保业务，无需经验，入职有人带，工作地点固定，无需外出 上班时间： 早上9:00-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周双休轮休，节假日按规定正常休假 工资待遇： 底薪3000元+提成+绩效奖金400-1400元，月综合收入约6000元，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品及工龄补贴 备注： 公司氛围轻松，管理层亲切好相处，团队协作融洽，无复杂人际关系，工作环境简单舒心

想要轻松挣钱，还有假期，告别996，有时间陪伴家人爱人孩子，有时间安排自己的生活，不再是一只加班狗，就从现在的你的选择开始。 年薪:15万-25万 【薪资待遇】:（3000-12000）底薪+培训津贴(1200-11000)＋绩效奖励+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励 【员工福利】: 六险一金 意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴; 培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴; 【工作时间】： 办公室坐班制早9:00-晚17:50 午休11：40—14：00 （周末双休+国家法定节假日休息！！) 【工作内容】: 客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知 客户关系养护:通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、亲子等客养活动，线下礼品领取；维系好客户关系，提升客户满意度 续交保费提醒保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人 理赔受理:备案、资料收集 保单迁移:地区迁移 老客户维护及二次开发 工作氛围轻松，晋升空间透明 不加班不加班不加班！！！ 【任职资格】： 1、高中及以上学历，22-45岁： 2、具有良好的亲和力、沟通能力； 3、有较强的学习能力，快速及时开展工作 4、工作严谨，责任心强 5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神； 公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，一切制度公开透明，未来职业发展前景好！ 【晋升管理】: 组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等; 协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。 晋升渠道:公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会 六、完善的培训体系:岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师七、福利保障养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险节假日福利、市内外旅游、出国旅游成长，蜕变，创富。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责保险客户的售后咨询、保全、理赔等业务办理与跟进 2. 主动回访客户，了解服务满意度，及时处理投诉与异议 3.整理并归档客户档案及服务记录，确保信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.无经验者可带教培养 3.耐心细致，责任心强，具备较强的情绪管理与问题解决能力 4.能适应线上+电话多渠道服务模式 福利：朝九晚五，中午可休息两小时，法定节假日休息

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

有效出勤≥n-4天 新骑手： 1、单量≤600，600及以内7元/单； 2、单量>600单，600以上7.5元/单； 有效出勤30公斤，+0.5元/公斤 有效出勤≥n-4天，月完成单量≥900，全勤：200元 入职3个月以上每个月奖励200元（n-4） 入职6个月以上每个月奖励300元（n-4 提供住宿车， 综合月工资7500（不虚高） 工作站点位置,沙坪坝站，黄泥磅站，九龙坡站，礼嘉站，南坪站

新能源汽车厂 年薪不低于10万[红包][红包]能学技术 可长期发展 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、整车车间，岗位有总装、焊装、涂装、冲压、检测，组装等岗位。 月休4-6天左右 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 固定15号发薪资 支援人员满工期回来入职发2000返费 年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，（介绍朋友过来上班满一个月）

冲冲冲 新能源汽车（主要生产奇瑞 捷途 长城汽车等 整车制造） 年薪不低于10万[红包][红包]能学技术 可长期发展 固定工价最少30小时 月薪不低于一万，4-6人间，每周可预支500-800 一、整车车间，岗位有总装、焊装、涂装、冲压、等岗位。 ，月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 每一个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，（介绍朋友过来上班满一个月）

重庆市两江新区招工地小工/杂工

新能源汽车（整车） 可以学到技术 不需要经验 包吃包住每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车/零件/锂电池，岗位有组装、打包装、维修、看机器，每天工作10.5个小时（工资是按11个小时计薪）月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限16-45岁，无学历要求，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 每一个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

大健康高级销售招聘 岗位职责： 1. 为新老客户提供专业养老方案规划，根据中老年群体收入状况定制个性化养老咨询服务； 2. 精准匹配客户需求，为高净值客户对接中国人寿高端养老家园等优质资源； 3. 全面负责客户关系维护与开发，及时解决客户问题，持续跟踪服务品质； 4. 通过专业培训为客户提供全生命周期、全财富周期的一站式养老健康财富管理服务。 任职要求： - 年龄25-50岁，本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专） - 需掌握金融基础知识，具备优秀的人际沟通、组织协调及战略规划能力 - 性格开朗乐观，工作勤奋，抗压能力强 岗位优势： - 公司提供优质客户资源 - 薪资结构：5000元底薪+10%-40%高提成+各类津贴（上不封顶） - 福利体系：年度旅游/展业补贴/节日礼品/定期团建 - 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00（双休+法定节假日）

1. 年龄25-45岁 2.大专及以上学历有长达15个月学历津贴(工作经验丰富者可开放至高中学历，要求工作踏实，勤快，沟通能力良好，无犯罪记录!） 3.工作时间 上午:8:30-11:30 下午:14:30--17:00 周末休息及国家法定假 工作地址:岳阳楼区巴陵中路中国人寿大楼 员工福利:年终奖、四季畅游、节日福利、带薪年假、工龄奖

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招募医养合伙人，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1.深度访谈客户家庭结构、健康状况、养老诉求与财富目标，定位痛点。 2.整合保险、医养社区、康复护理、资产配置、传承规划等资源，提供一站式解决方案。 3.邀约参观养老社区/医疗体验，组织高端沙龙、专家讲座，以场景推动转化。 4.全周期跟进，含续期、入住协调、定期回访，挖掘转介绍与二次需求。 5.学习医疗、保险、税法、信托等知识，考取相关资质，提升服务能力。 6.可组建团队、搭建梯队；项目类负责规划、运营、回款与合作伙伴管理。 7.传播公司生态，确保业务与服务合规。

一、岗位概述: 我们正在招聘热爱餐饮领域、具备开拓精神的餐饮团购商务拓展人员，专注于本地餐饮商家的团购业务合作拓展。 二、工作职责: - 重点开发餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商户洽谈与签约，达成月度及季度拓展目标； - 结合不同餐饮品牌的市场定位，定制专属团购合作方案（如套餐组合、节日促销、联名活动等），增强合作意向并提高转化效果； - 负责已签约餐饮商户的日常关系维护，定期实地走访，快速响应需求，提升商户满意度和续约比例； - 完成公司设定的销售业绩指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核项； - 持续跟踪本地餐饮行业动态、用户消费偏好及竞品合作模式，及时向总部反馈以支持产品与运营优化； - 配合推动餐饮商户专项营销活动（如品牌专属日、美食主题活动、爆款单品打造），提升线上曝光与实际销量； - 与运营、内容、客服、技术等部门协同配合，确保商户上线、活动落地及问题处理高效顺畅。 三、任职要求: - 本科及以上学历； - 具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； - 熟悉所在城市餐饮市场环境，了解餐厅日常运作机制，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到最终签约的完整流程； - 目标导向明确，自主推动力强，能够适应高频外出工作及业绩考核压力； - 熟练操作手机办公应用、微信沟通工具及CRM系统，具备基本的数据分析能力； - 品行端正，责任感强，具备出色的客户服务意识和团队协作素养。 四、加分项: - 拥有本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅的合作资源； - 有过成功运作餐饮爆款团购项目的经验； - 具备餐饮类营销策划或品牌宣传相关经历。

想赚钱，能吃苦、肯拼的来~（可线上面试，就近安排） 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，享国内外旅游、生日福利、节日福利、年度体检； 2. 实行师徒制，资深师傅一对一指导，零经验也能快速上手并融入岗位； 3. 提供住宿，住宿环境达民宿标准，配备餐补、话补，出差另有补贴。 工作内容： 1. 负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进，组织礼品发放及活动策划执行； 2. 晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间大，管理岗全部从内部选拔。 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+提成+奖金（星级奖励逐级提升）； 2. 新人初入职工资普遍在8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单1200）； 3. 熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上）； 4. 销冠收入不设上限（月入2-3万很常见！！！） 任职要求： 1. 高中或中专以上学历，年龄36岁以下； 2. 表达清晰，积极主动，具备较强抗压能力； 3. 有销售经历者优先考虑； 4. 退伍军人优先录用； 5. 有强烈进取心、目标感强，具备奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司统一分配精准客户资源（信息流获取），客户意向明确，每日更新资源，无需自行拓客。 工作地点：社区驻点作业，单个项目周期1-2个月，期间提供免费民宿级住宿； 办公地点由公司统筹安排（覆盖重庆市各大区域）。 这是一份稳定的高潜力工作，无需自寻客户，专注沟通服务即可，要求踏实肯干、学习力强、反应快，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位运营与销售，现为西南地区车位资产管理领域的领先企业，在管项目超800个，合作方涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

【工作内容】 1、负责公司机电配套产品的市场拓展与销售工作，对接供应商完成产品询价，并在电子招投标平台进行投标操作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期开展客户拜访与沟通，提高客户满意度； 3、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及技术支持服务； 4、收集并整理市场动态与竞品信息，及时向内部相关部门反馈，协助优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟踪及回款管理等全流程工作。 备注： 我公司为商贸类中间商，主要服务于华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等发电企业，以及煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府单位等大型企事业单位。 主营产品涵盖机电配套物资：五金工具、劳保用品、电器、开关、电线电缆、消防器材、橡胶制品、纺织制品、保温材料、化工产品、三角带、手动工具、电动工具、仪器仪表、工业风机、电机、减速机、机械配件、机电设备、办公设备、应急救援产品、消防设备、工装产品等。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械或电气相关专业背景，或具备相关行业工作经验者优先； - 1年以上机电类产品销售经验，有成功项目案例者优先考虑； - 具备良好的语言表达能力、谈判技巧和客户服务意识； - 能够独立开展市场开发工作，抗压能力强，具有团队协作精神； - 熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力。 薪资：底薪+提成，综合收入8-13K 工作时间：早上8:30至下午6:00，大小周休息

负责该县的业务开发人员，报酬丰厚，工作自田甶。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

行业背景：大健康“银发经济”领域，正处于快速发展阶段，赛道前景广阔，团队成长空间充足，公司平台稳健可靠，诚邀优秀的你携手共进。 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品内容，严格执行业务流程与标准，协助体验课主讲老师及执业医生完成直播授课任务，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习、课后互动交流等环节； 2、负责学员社群日常维护与答疑工作，及时回应常见问题，提升用户参与感与满意度，增强客户连接度，逐步建立信任关系； 3、依托专业的中医养生课程服务，洞察学员需求，结合社群运营、直播间互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的转化与报名。 任职要求： 1、具备销售类相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，沟通表达能力强，具备较强的自主学习能力

不贷款不外派，无外勤奔波压力 9:45 弹性到岗 + 午休 1.5 小时，轻松避开早晚高峰拥堵 无责底薪 4600 + 全勤奖 500 = 5100，薪资透明无隐藏条款 阶梯提成上不封顶，有销售或电销背景者适应更快，短期过渡或长期深耕皆宜 公司提供完整产品资料与沟通话术支持，入职即上手，操作门槛低 工作内容 专注酒店渠道拓展，推广三合一扫码充电线（市场需求稳定，业务场景明确）； 采用电销+网销结合模式开发客户，跟进需求并推进签约流程，资源由公司提供； 发挥沟通优势促成订单转化，单笔订单易成单，业绩路径清晰可追踪。 工作时间 & 休息 工作时段：9:45-19:00，午休 1.5 小时，下午16:00-16:30安排半小时茶歇（合理分配节奏，实际工作时长约七个多小时）； 薪酬福利 试用期薪资：正常出勤即享 5100 底薪（4600+500全勤），为期两个月，设置成长节点助力快速融入； 转正薪资：3700+1400绩效=5100（绩效按比例兑现，多劳多得）； 提成机制：1-5元/条 阶梯式提成，按单价×数量计算 业绩达1601条线，月收入9100； 业绩达2001条线，月收入11100； 业绩达3001条线，月收入17100； 激励政策：阶梯提成上不封顶，收入与努力直接挂钩； 另有日奖、周奖、月奖、落地奖金、团队激励、年终奖、工龄津贴等多重奖励； 其他福利：生日会、周年纪念礼、定期团建、节日礼品、社保缴纳 晋升通道：专员→组长→主管→经理（后期可选择合伙人机制参与分红，公司全额出资创业支持，也可继续沿用底薪+提成模式） 任职要求 性别不限，具备销售或电销经验者优先； 擅长电话交流，积极对接客户需求，能快速适应岗位节奏； 欢迎沟通意愿强、目标明确、渴望增收的伙伴加入，双向契合更利于长期发展。 招聘说明 本岗位长期开放，诚邀符合条件的候选人投递简历，我们将在工作时间内及时回复，面试通过后可灵活安排近期入职，携手共进职业发展新征程～

【公司简介】： 色耐特（ZENETTI）源于对世界轮毂教父张其峰先生技术理念的传承，我们不仅是轮毂的制造者，更是汽车NVH（噪声、振动与声振粗糙度）解决方案的提供者。定南基地奠基，与比亚迪、吉利、北汽等主机厂定点合作，并启动淮南、淮北、盐城基地，目前总产能突破760万只/年，进入欧美改装市场。 【福利待遇】：。年终奖金、福利待遇多多! 【岗位职责】 1、负责所辖片区/商圈商户拓展与渠道开发，完成团队签约、动销、回款指标。 2、制定片区拓店计划：拜访、谈判、签约、回款流程。 3、执行公司渠道政策与活动方案，落地商户激励、促销活动，提升商户销售量与GMV。 4、维护重点商户与渠道关系，提升复购率。 【任职要求】： 1、本科学历优先，热爱销售行业，目标感强； 2、有2-3年以上销售经验，有to B端销售经验更佳（O2O/本地生活/商户BD类）； 3、熟悉面销拓展逻辑，有较强的沟通技巧及谈判能力，擅长to B端运营及赋能。 PS：有美团系/阿里系大客户运营和销售经验可优先考虑。

一、上班时间: 1. 9：00-18：00，午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1. 无责3.5-5k+阶梯式提成+新人开单奖励等 2. 节假日带薪休假+节日礼品+礼金+不定期下午茶 3. 初创分公司，团队氛围融洽+晋升机会多 三、岗位职责: 1. 利用线上渠道开展教育类产品的销售与推广工作 2. 维持客户联系，保障服务体验 3. 关注市场变化，优化销售方案 四、任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，支持配合新媒体运营推广任务 2. 可独立推进销售目标，具备较强的落实能力 3. 主动进取，持续提升销售技能与综合素养 五、关于晋升： 1. 坚持公开公正的晋升机制 2. 每季度开放职级晋升申请 3. 各业务条线均设有发展通道 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于加入后你能收获什么？ 1. 具吸引力的收入结构：无责底薪 (4-6k) + 高提成 (不设上限) + 月度/季度激励= 冲刺万元月薪！ 2. 系统化的培养机制：新人导师制 + 产品知识培训 + 销售实战技巧 + 心理状态指导，助你快速适应，高效成单！ 3. 广阔的发展平台：身处成长型教育企业，你的努力与成果将直接转化为职位与回报！ 4. 强烈的团队归属感：融入一个如家庭般温暖的集体，收获情谊、进步与成就感！

福利待遇： 纯无责底薪5500+500全勤+高提成＋邀约奖励+现金激励＋节日福利+社保 综合薪资8000-10万不等，普遍收入在8千至1万元以上 岗位职责： 1、通过公司提供的高质量客户资源，添加微信并完成邀约到访 2、依托公司稳定运营的系统平台，持续对接稳定客源 3、维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、表达流畅，具备清晰的逻辑分析能力 3、学习能力强，沟通表现优异 4、工作认真积极，富有进取意识 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，中午休息一个半小时，国家法定节假日正常带薪休假