岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准及公司管理制度 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责 负责门店日常迎宾、引座、点餐、上菜及桌面清理工作 主动为顾客提供点餐建议、饮品介绍等服务，维护良好用餐体验 及时响应顾客需求，处理简单咨询与服务问题 配合团队完成餐前准备、餐后收尾及区域卫生清洁 遵守门店规章制度，协助同事完成日常运营工作 任职要求 年龄18–35岁，形象干净整洁，态度热情礼貌 有服务意识，善于沟通，工作积极主动、有责任心 能适应轮班/晚班，吃苦耐劳，服从工作安排 有无经验均可，有餐饮、酒馆、服务行业经验优先 薪资待遇 薪资：面议 / 底薪+提成+全勤奖

外卖打包工，只做外卖打包，能扛得住热，能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.保持餐区整洁有序，及时清理台面 2.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《KTV酒吧服务员保底八千》

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和补充餐具用品 3.准确记录顾客需求并反馈至厨房，确保出餐质量与效率 4.协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.处理顾客咨询与建议，提升客户满意度 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班工作制，服从安排，有团队合作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，年龄18-30岁之间

请在11点至15 点联系阿遇烧烤招聘，烧烤师傅，烧烤学徒，服务员，钟点工，洗碗阿姨

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30 岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招：杂工，勤劳肯干，年龄45岁以下）1名，南村恒兴路7-9号4楼，张生

要一名木工在广州黄埔区电话

试验员工作地址:广州白云维高汽配对摩托车及汽车零部件新品、量产产品及其它零件的型式试验策划、实施及编制试验报告，按体系流程开展试验工作，对摩托车及汽车零部件新品、量产产品及其它零件的型式试验策划、实施及编制试验报告，按体系流程开展试验工作熟练操作环境类试验设备(盐雾箱、恒温恒湿箱、高低温箱、冷热冲击箱振动台、淋水试验箱、砂尘试验箱等)；熟练操作电气性能类设备(ESD设备、高频噪声、示波器等)；熟悉试验室的工作流程及相应的规章制度大专以上学历，了解电子专业知识

青年路电子:长白班，免体检18元小时男女不限:19-40岁SMT焊接操作员，要熟手，主要做小型元器件的焊接包吃工作餐包住，当天安排宿舍发薪准时，可借支上班时间:8:30-20:30上午下午都可以安排面试。

西区纸厂招叉车司机，须有证18-45岁，平叉电叉夏园永丰余纸业会电脑电脑，能自己打单面试需试车，合适安排需倒班，半个月转一次待遇:5天8小时基本工资3200，加班费按劳动法，1./3倍，夏天有高温补贴，夜班补贴15元包吃工作餐包住月入6.5-7.5K左右入职买广州社保公积金每月10号发薪，次月全额报销，有三月内报告不用体检。

招聘酒店管理岗位。薪资为4500元以上/月。要求有酒店运营管理经验。

三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

【招聘大堂经理】汾阳鼓楼底诚聘，大堂经理两名，工作氛围轻松，发展空间大，薪资待遇丰厚，联系电话：

招聘酒店店长一名。岗位要求：1.有星级酒店店长或门店管理经验，熟悉酒店全套运营流程。2.懂OTA运营、品质管控、团队管理，执行力强。3.责任心强、沟通能力好，能单独带队、单独操盘门店。4.形象端正，职业素养良好，能适应酒店工作节奏。岗位职责：1.负责酒店整体经营管理，完成门店营收及运营目标。2.统筹前厅、客房、后勤等日常管理，把控服务品质、卫生、安全。3.负责团队管理、培训、排班及绩效考核。4.优化线上线下客源，维护门店口碑，处理日常客诉及突发情况。5.管控运营成本，保障门店高效、稳定运营。薪资福利为6000–8000元/月，能力优秀可上浮，包含包吃、月休可调、节日福利、绩效奖励、晋升空间稳定。工作地址为元江宝丽国际酒店。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

1、做好包厢服务（送餐、买单、清洁）； 2、做好工作区域的卫生，保持良好的工作氛围； 3、每天做好收尾性工作；服从领导安排

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.招熟手，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【工作待遇】18元每小时，包吃包住 【工作内容】服务员：工作收拾台面，摆放餐具等工作 【工作时间】11：00-15：00，17：00-22:00 【工作要求】16-35岁，，要求至少做到2026年10月10日

1. 接待到店顾客，提供茶水、点餐服务 2. 负责上菜传餐、外卖打包工作 3. 餐中主动巡台，及时添茶、撤换空盘餐具，做好细节服务 4. 餐后清理餐桌，补充门店物资用品 5. 完成店内日常清洁，配合做好开店准备、打烊收尾工作

年龄:18-49岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资200-300 月结 可预支工资 工作时间8小时 提供吃住没有押金

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]长期酒店服务员 酒店一：越秀区淘金附近酒店 工种：中餐厅服务员3名 工期：长期工 工价：19/小时 ，35岁以下，身高165cm以上，五官端正，有餐厅工作经验，不要暑假工 酒店二：番禺南站附近酒店 工期：长期 工种：餐厅服务员1名 工价：18/小时 要求：男女不限，45岁以下，五官端正，踏实稳定。（不要暑假工） 包吃住

海珠滨江东路店服务员2名，包吃包住，当天安排住宿。自带行李，要做6个月以上的 班次：09:00-21：00，10:00-22:00，中午休息，每天工作8-9小时 待遇：16元/小时，第三个月开始17元/小时（），包吃包住（平分水电费） 结算方式：做6个月以上都可以，每个月20号发上个月工资，工作内容：服务员上菜到茶水收拾餐桌摆餐具 16-45 周岁，工服有发

18每小时招聘江南西跨年餐厅酒店后厨打荷！！包吃住！满7天可预支 【工作内容】厨房打荷 【工作待遇】平时18每小时 包吃住 【结薪日】每月15号发放上个月的工资！满7天可以预支！ 【工作要求】21到45岁，男女不限 【要求】至少要做两个月！。 【工作时间】排班制 每天8-9h左右 根据门店排班 都是白班 没有夜班通宵班！ 【工作地点】 ①2号线江南西地铁附近 【后厨打荷】 包吃包住 【报名】名字+电话+性别+哪个店+入职时间到微信

招聘若干名现场协助人员。岗位要求：年龄20-35岁，，需守信负责、大方外向，可连续工作3天者优先。工作内容：负责签到接待、巡场、顾客引导、播音等现场协助工作。工作时间：6月19日至21日。工作时间为9:20至18:00，工作时间为9:20至19:00。工作地点：番禺塘步西路站附近。薪资待遇：薪资为100元/天，薪资为110元/天，均包含午餐。薪资将于6月22日通过微纳税统一发放。招聘截止时间：招满为止。