岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

岗位职责： 1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪5000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 4、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.负责新客户开发团险，意外险，责任险等业务 。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

招聘明天的兼职人员 两名 年轻一点的，能上一层脚手架 一小时20 保底80 活能干三天 集合地点：大河路与植物园街交口 会亮眼镜店门口 报名：电话 放鸽子的勿扰

招成熟有实力的店长，80多万刚装500平小精品店，10间客房，我出店，你经营管理，你想怎么干就怎么干，，骗子二把刀勿扰

郑州西四环找住家阿姨，客户家人好相处，家里五口人，平时孩子住校上学，星期六回家一天，房子面积180平，想找个58岁以下的阿姨，干净利落，会做饭眼里有活的，工资每月4500四天休，不休息加钱，找个春节不回家的，春节有红包，有三天双倍工资，有去的联系，

【找清油烟机师傅】家里油烟机需要清洗，找清洗师傅，电话：

有来干活的吗？天天开以行，想来的加我，上聊

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

底薪6000+ 岗位职责： 1.办公室，不出差，无需主动获客，公司有资源，有老员工带，有专业培训，轻松上岗！ 2.不需要自己找客户，日常做好客情维护，提升客户满意度； 3.完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4.积极参与团队会议，为销售策略提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和工作状态； 2.有较强的学习能力和快速掌握产品知识的能力； 3.积极主动，有责任心，能在团队中发挥积极作用； 4.有电销或网络销售经验者优先。 备注：公司投放广告、提供客户、资源精准、成单容易。电话与客户沟通，企业微信负责维护完成转化。 5.有社群营销公域转私域经验者优先 6.有一定赚钱欲望！！！，不画饼，拿多少工资自己说了算。 7.公司优势在于客户线索源源不断，只要有能力当天客户线索是无限的，不服来干！ 综合薪资8000-15000+ 工作时间：9:00-12:0014:00-19:00 8.月休4天自由调休！人性化管理！公司定期组织聚会活动！ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，和客户服务意识。 2.有一定的抗压能力，能够在压力下保持工作效率。 3.对销售工作有强烈的热情和欲望，能积极面对销售挑战 每天奖金拿到手软，业绩好晋升空间大！ 工作轻松，寻找有能力的人才销售合作共赢，不看学历！只看真心！月入2万不是梦！

底薪3500加提成 岗位职责: 1.通过电话开展农资产品的推广与销售工作 2.及时回应并解答客户关于农资产品的各类咨询 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和语言表达技巧 2.熟悉电话销售流程，能熟练使用相关操作系统 3.对农业投入品行业有基本认知，并具备从业热情

【薪资福利】： 阶梯底薪3.5-8K+300绩效+200补助+100全勤+提成（10%-25%），员工平均薪资6k-1.2w，缴纳五险一金，不加班 【职位描述】： 1、开展高德地图本地生活服务类商家的拓展与签约工作； 2、持续跟进客户并维护良好合作关系，确保销售指标达成； 3、掌握高德地图相关产品知识，为客户匹配适合的产品方案； 4、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务； 5、按照公司标准完成既定的销售任务目标 【任职要求】： 1、性格积极乐观，具备较强的学习能力，抗压能力强，有责任心； 2、拥有教培、驾校、休闲娱乐、口腔、医疗、餐饮等本地生活领域销售经验者优先； 3、具备互联网营销背景者优先，熟悉高德地图业务者优先考虑 【晋升通道】: 大客户销售-销售组长-销售主管-销售经理-城市BDM 【工作时间】 8:30-18:00一天8小时，周未单双休，试用期最快1个月，缴纳五险一金，法定节假日正常放假，不定时各种福利 开单奖+团队奖+新人奖+月度奖金，新人奖金平均月收入6k-1.2w以上

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责维护公司提供的100%精准大客户资源，促进客户复购，推动大客户业务持续稳定增长。 二、任职资格 1.年龄25岁以上，具备相关行业经验者优先； 2.有半年以上销售工作经验者优先考虑； 3.充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.拥有同行业从业背景者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇 1.底薪+高额提成+成单奖励+五险+每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2.晋升机制清晰透明，提供公开公平的晋升机会，能力决定职位与发展回报； 3.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30； 4.法定节假日按国家规定执行，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等特殊情况需滞留公司工作，按加班处理并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期安排下午茶，水果零食充足供应，生日礼遇、团队聚餐不断，每年三次公司全额承担的旅游活动； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，通勤便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队氛围和谐，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松，无常态加班

【公司介绍】 依托线上私域直播营销模式，专注于微信生态内的社群电商运营，在私域圈层中开展粉丝的持续维护与互动，通过公众号、视频号、抖音等新媒体渠道实现精准引流 【产品】 涵盖多种消费品：食品、保健品、农产品、快消品等，品类丰富，客单价区间为几十元至数千元不等 【工作内容】 负责微信群日常运营，发布商品链接，通知客户参与课程直播，客户下单后协助引导追加购买 公司提供高质量客户资源，每周加粉1-2次，每次约200人 【提供工作手机和工作微信】 【薪资】 试用期：3500+提成 转正：4000+提成 无绩效考核压力，试用期为1个月，期满自动转正 【提成】 提成比例2%–5%，综合收入可达8K以上 【上班时间】 上午：9:00–12:00 下午：14:00–18:00 午间休息2小时，每月休息4天 面试地址：郑州市金水区黄河路姚寨路金城时代广场9号楼12楼1216

一、薪资待遇： 1．底薪无责4000＋1000开单绩效+10%提成，累计绩效模式，客户积累越快，薪资越高。目前公司平均薪资1.2W+，薪资上不封顶（资源丰富，公司提供，平台发展好） 2.缴纳五险 3．一年一次国内旅游，不定期公司聚餐，团建。 4.没有任务量要求！没有要求！！底薪就是无责底薪！！ 二、晋升空间： 晋升渠道公开透明 销售专员、销售主管、销售总监。 三、工作时间： 1.早9:00-11:30、下午13:30-18:00 七小时工作制！ 2.周末单休、法定节假日正常休息。 3.不加班到点走！公司都是年轻人，氛围好！ 四、任职要求： 1﹣普通话标准 2﹣有电话销售或客服经验者优先考虑 3-有良好的表达沟通能力 4-有赚钱的欲望，渴望成功 5、踏实稳定者，能长期从事销售行业的优先录取

符合可直接投递简历预约面试 【上班时间】 1、朝九晚六，午休1.5小时 2、法定节假日按规定享受带薪休假 3、依照国家规定缴纳六险一金 4、产假、年假、病假、工伤假均按标准执行带薪制度 23/24年终奖：轿车、苹果15、遥遥领先、苹果笔记本、电车、2888-3888红包，全员发放无需抽取 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪+提成+奖金激励，新人首月综合收入可达6k以上 入职即安排资深员工一对一指导带教 【工作内容】 1、协助商户完善基本信息资料 2、调研商户当前使用高德地图的情况 3、指导商家完成高德地图认领及资质升级操作 4、全程线上办公，节奏快、流程短，无需外勤，环境舒适 5、依托高德地图平台，品牌认知度高，功能体系完善，服务范围广泛，操作全流程在线 6、产品属经营刚需，市场需求旺盛，无明显淡季，晋升通道顺畅，上手容易，成单效率高

展厅和网销销售顾问岗位职责 1、接待到店咨询客户，讲解不同车型的配置、价格及售后服务保障政策，并结合客户需求推荐适宜的车辆型号； 2、通过现场沟通与需求分析，推动客户完成购车决策，在达成一致后协助签署购车协议； 3、定期对已接待及已成交客户进行回访，维护客户关系； 4、及时将客户意向及反馈信息传递至相关部门； 5、网销岗位需对线上获取的潜在客户信息进行电话跟进，确保线索回复的时效性与真实性达标100%，同时保证平台推送线索的电话接听率达到100%； 6、按车型类别、颜色及主推促销车型合理规划展车陈列布局； 7、负责展车内外清洁工作，保持车辆整洁无尘； 8、确保展厅内宣传物料充足且摆放有序； 9、配合客户完成付款、金融贷款、提车、挂牌等购车流程手续办理；

接受零基础接受无经验 不打电话不打电话不打电话重要事情强调三遍！！！ 1、具备基本打字能力，能在线沟通 2、通过网络平台答复客户疑问，必须有良好耐心 行 3、对待任务积极主动，工作内容轻松易掌握，会打字即可上手 4、薪资每月十号准时发放｛准时到账｝ 5、工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，无需加班无夜间班次

岗位职责： 1.通过电话开展客户开拓及业务推广工作； 2.负责产品电话销售的讲解、推介与成交跟进； 3.持续维护并深化客户合作关系； 4.达成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2.热爱电话营销岗位，抗压能力强； 3.具备一定的市场洞察、营销策划及推广能力； 4.熟练操作电脑及常用办公软件。 薪资福利： 1.无责任底薪4000元； 2.业绩提成； 3.开单奖励； 4.社保； 5.节日福利。