岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政班上下班不加班。 编辑职位

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，实现新客户的开发。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期与合作客户保持联络，推动长期稳定的合作发展。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神 薪资丰厚，主做内蒙全区业务，付出与回报成正比。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

薪资范围：8000—1w+ 社保类型：五险一金 提成方式：多劳多得 岗位福利： 三个月即可晋升，行业最快成长通道；入职即缴纳五险一金；享受法定节假日带薪休假，过节费标准根据节日等级发放，最低200元，中等300元，最高500元，另有1500元封顶补贴；节日配套大礼包齐全，福利待遇业内领先；生日当天赠送200元蛋糕卡。 岗位职责： 国家政策要求客户必须续费，车X服务每年续签一次，针对第二年即将到期的客户进行续费提醒与报价，结合公司提供的优惠政策及免费增值服务（如保养、喷漆、代驾等），增强客户粘性，推动客户按时续费。 行业经验： 有相关从业经验者优先考虑 薪资构成： 由无责任底薪＋绩效工资＋业务激励方案＋实物奖励（含空调、冰箱、洗衣机、厨具等）四部分组成；晋升需经历时间积累与业绩考核，底薪按阶梯式增长，每三个月评估一次；绩效上不封顶，收入与努力程度直接挂钩；团队人均月薪10000元，一年以上成熟员工最高可达15000元，工作年限越长，底薪越高，综合收入更具竞争力。 上班时间： 8:30打卡，可准时到岗 12:00开始午休用餐，14:00正式上班，18:00下班 新员工前两个月享受双休，后续每月休息6天 每月15日统一发放薪资，底薪、提成、奖励合并支付，遇节假日提前发放，确保薪资准时到账，绝不拖欠

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作。 3. 具备一定的商务洽谈能力，耐心细致，善于信息整合与客户挖掘。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，新人阶段月综合收入（3000~5000），转正后稳定收入（5000-8000），收入上不封顶，多劳多得。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、额外保障与福利：享受节日补贴、年终奖金、住宿支持、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致负责，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、倾向平台、追求长期稳定发展者优先；公司规模大，氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

【工作内容】 1、利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应工作。 3、额外享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作学习能力。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者可加入，前期安排专人指导与带教。 有意向可直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意公司官方电话95590来电。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险产品的电话销售工作； 2. 借助专业的电话及网络系统，为车主客户办理车辆保险相关业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室文职类岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），年龄范围20-38周岁； 2. 普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等各项保障； 2. 每季度组织激励旅游活动，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 薪酬结构包含无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享受国家法定节假日休假权利；（含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）

郑州市金水区招打孔，地下室打出一个直径约65公分，高约55公分的水泥坑，可放进去一个60公分xI米的圆桶，自带水钻等打孔工具！

郑州皓嘉酒店现招聘以下岗位客房服务员（4000-5500房以上岗位包食宿，薪资高待遇好，有经验者优先录用！地址郑州市郑东新区平安大道与秋澄街交叉口

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职位详情: 公司诚聘直营司机，不租不买，公司提供车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 薪资待遇: 1:基础底薪6500，跑超9000以上就是司机的全额提成，日流水400~500+，月综合工资9000-12000左右，多劳多得，工资当天结算 2:工作地点在整个郑州市区域及周边县市 3:工作时间自由安排，多劳多得，流水可周提 任职资格: 1.年龄21-58岁，驾驶证满2年以上。 2.驾驶证近1年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。 职位描述: 1.达到任职资格，公司分配续航400高续航纯电车，公司统一购买责任险，座位险，交强险，让司机以及乘客更有安全保障。 2.分配车后，工作车私家车两用，上班公用，下班私用，一人一车全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道，自行安排出车时间 3.公司平台派单，不需要司机自己找客源，只需认真接单开车，遵守交通规则就好，其他的交给公司 公司直招，非中介，有兴趣可以点击聊天页面顶部（换电话）或者（换微信），详细沟通了解，只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

1．依托中国人寿平台，为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等；维护新老客户关系，提供全周期服务。 2．要求：大专及以上，沟通表达佳，接受小白，有金融／保险／销售经验优先； 3．公司提供精准客户，系统培训、及1对1专人指导；新人津贴、提成＋福利，上不封顶，晋升透明，发展空间广阔。 4．双休，上班时间9点～15:00，可以接送孩子，欢迎宝妈加入

要求: 1、年龄满22一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1.无需自主开发客户，所有客户资源均由公司推广获得，客户主动咨询报名！！！ 2.代理一线知名家具品牌，如芝华仕、左右等，展厅规模大，产品种类齐全。 3.通过电话、微信等方式与客户沟通，根据客户需求推荐合适家具产品，并邀请到店体验。 4.老员工带新人，一对一辅导，办公环境优越，团队氛围融洽，工作轻松自在。 岗位要求： 1.普通话流利，对销售行业有热情。 2.具备团队协作精神，愿意在家居领域长期发展。 3.积极主动学习，不断提升专业能力。 4.有家居导购或相关工作经验者优先考虑。 工作时间：朝九晚六，可灵活调休。 薪资待遇：月均收入10000+，各类奖励丰富。 员工福利：定期组织团建、公费旅游、社保缴纳、节假日福利发放。 公司发展前景广阔，晋升体系公开透明。 培训学习：提供定期免费专业培训。 职位亮点：工作轻松，时间灵活，月薪过万

工作内容: 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通，介绍餐饮项目及其核心优势 2. 挖掘客户需求，解答相关疑问，推动合作意向达成，完成既定销售目标 3. 维护客户关系，持续跟进转化进度，协助团队实现整体业绩目标 工作要求: 1. 具备较强的执行力和良好的沟通能力 2. 有强烈的赚钱意愿及良好的抗压能力 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-20%)， （具备销售团队管理经验者，底薪7000+个人提成+团队总提） 福利: 带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休!

职位描述 工作内容：依托公司提供的资源，对接建筑企业并沟通资质申报、资质升级等相关合作事宜 要求： 1：普通话流利 2：具备销售工作经验 3：年龄在26至35周岁之间 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 无责任底薪＋高额提成＋签单奖金＋五险一金＋节日红包＋年终奖励＋工龄补贴＋带薪年休假

重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全配套，拎包入住 面试通过当日即可落实住宿 外省市来沪人员享受车票报销，支持线上面试

岗位职责: 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休息 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制！！

一、薪资待遇： 无责底薪6000+提成4%-10%+现金奖励 带团队享有团队分红，综合收入2w+ （每月15日准时发薪） 法定节假日正常带薪休假 二、岗位优势： 1. 律所提供2小时内新鲜高意向付费客户资源（无需自主开发客源） 2. 转化率行业领先（平均达21%，日均稳定成交2-4单） 3. 配备工作手机及手机号等沟通工具（实现工作与生活分离） 4. 具备透明公正的晋升机制（每3个月组织公开竞聘，各岗位晋升标准明确，业绩优异者最快三个月可晋升主管） 5. 团队规模大，平台实力强，办公环境舒适宜人 6. 合法合规开展业务，专注劳动纠纷领域，充分保障个人合法权益 三、岗位职责： 1. 根据律所下达的销售目标，制定相应销售计划与执行策略； 2. 定期向上级汇报工作进展，高效完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 有销售相关工作经验，不限性别，条件优秀者可适当放宽要求。 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识； 3. 对工作充满热情，能够适应高强度工作节奏。

我司是国内知名上市金融支付机构的官方授权服务商，具备正规的支付业务服务资质，支付宝官方线下合作服务商，业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类实体商户提供合规、专业的支付解决方案，在行业内拥有成熟的服务体系与良好的市场口碑，是商户值得信赖的支付服务合作方。 【薪资结构】： 无责保底底薪4000元+高额业绩提成，【综合收入8k-10k】； 【其他福利】： 带薪岗前培训、全勤奖、话费补、交通补、餐补、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。 首先这是一份不常规的招聘文案； 其次这是一份全网最真诚的招聘内容； 不管你是长久未进入职场的宝妈，还是因年龄无法做出更多选择的中年，我们都向你张开真诚可靠的怀抱！ 试用期也配备无责底薪的底气，源于我们让太多人过上了自己需要、想要的生活 假如你对行业有偏见，祝您找到心仪的工作 假如你对我们有疑虑，欢迎来拿我们1个月的试用期无责底薪，来验证 假如你对自己有担心，相信我，这份工作会让你的所有自信都和收入一起正比增长 【你要做的】 1.为自己赚钱 2.永远不想失业 3.想要往后的每一天持续有管道收入 4.每天都有合法、合规、合情、合理的现金到账 5.为自己、家人增加一份持续可观收入 【公司能做到】 1.不卡年龄、性别、经验； 2.有人教、有人带、有人帮； 3.目标感强，有积极进取的工作态度，愿意通过努力实现个人收入与职业价值的提升； 4.具备良好的团队协作精神，且认同公司合规经营的业务理念。

岗位职责： 1.通过微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动转化，完成成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、在线客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

【岗位职责】 1、开展企业服务类产品的客户拓展工作，达成公司设定的个人业绩指标。 2、深入理解客户的业务场景与核心痛点，精准识别需求，提供针对性解决方案。 3、主导商务洽谈、合同签署及回款等全流程销售环节，保障高效成交转化。 4、持续收集市场行情、竞品动态与客户反馈，助力产品优化与市场策略调整。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上企业服务行业销售经验，有企业安全软件、EC、纷享销客、企业网盘等SaaS类产品销售背景者优先考虑。 2、熟悉SAAS产品模式，掌握行业发展趋势，能够准确匹配客户实际需求。 3、具备独立开拓客户、谈判推进及闭环成交的能力。 4、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可有效整合内外部资源促进项目落地。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。 【工作时间】 08:30-12:00 13:50-18:00 周末单双轮休

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神 4.能适应快节奏的工作环境，善于独立思考并解决问题 5.学历不限，对销售行业有热情、有志于长期发展者均可报名

1，坐班制，公司提供客户资源 2，通过电话开展销售工作，对接车险即将到期的客户，完成客户续保跟进与转化 3，工作时间安排为月休6天，每日工作时段为早上8:30至下午6:00，中午休息2小时 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每月15日准时发放薪资 5，薪酬水平：新员工入职首月平均收入4000-5000元，三个月左右可达6000元以上，半年后普遍达到8000元以上，表现优异者月薪过万亦有可能