保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

岗位职责： 车险续保专员，无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，提供专业的车险报价服务，协助客户完成车险续保及相关业务办理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，高效协调资源推动销售目标达成 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，性格积极向上，具有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚信务实 福利待遇：五险一金，单双休，节假日正常休假，带薪年假，节日福利奖金，完善的晋升机制，无责任底薪

岗位职责： 为中高端人群定制三大核心服务方案 1．长寿服务方案 泰康之家高端养老社区已进驻27个重点城市，通过年金产品结合确认函形式，无缝对接医养实体资源，依托长寿社区打造一体化退休生活服务体系 2．健康服务方案 构建中国版“凯撒模式”，助力客户获取优质医疗资源。三层大健康生态布局涵盖：自建国际医学中心＋连锁康复医院体系＋全球健康医疗资源整合。同时与全国31个省份超2000家医疗机构深度协作，提供家庭医生、健康监测、就医绿色通道等全方位健康管理服务 3．财富服务方案 泰康资产管理公司管理资产规模达48000亿元，连续18年斩获资管领域“金贝奖”，受托管理社保基金13000亿元，企业年金6900亿元，投资回报率持续高于行业均值3个百分点。借助泰康年金及理财工具，助力客户实现资产稳健增值与长期保值 4．市场拓展与资源转化依托四大沉浸式活动 ① 泰康之家高端养老社区实地参访体验，包含旅居行程，现有27个大型社区落地运营并开放参观，全国规划覆盖37城47项目 ② 泰康罗浮山人文纪念园文化之旅，探访圣地祈福纳祥，传承家族文化，修习禅意生活，于天心湖畔品咖啡、享清氧，感受全生命周期服务理念 ③ 泰康号珠江游轮法商讲堂，在珠江夜航中品味岭南美食，欣赏两岸夜景，聆听资深律师带来的法律知识分享 ④ 泰康拜博口腔健康体验，泰康战略投资全国头部口腔连锁品牌拜博口腔，每周提供免费拍片、口腔检查、洁牙服务，并开展“小小牙医”公益实践活动 5．薪酬机制与成长路径 ① 具有竞争力的收入结构 泰康投入40亿元支持健康财富事业合伙人发展，设置20万元保底年薪，优秀人才可获50万元年薪，顶尖表现者享有200万元年薪计划 ② 系统化培育机制 三维培养体系： → 北京大学医学院全科医生GPA课程→培育健康管理专业人才 → 泰康商学院投资顾问课程→塑造财富管理专业力量 → 美国寿险协会LIMRA+台湾BAC专业顾问训练→锻造专业寿险规划专家 ③ 广阔晋升通道 从健康财富事业准合伙人→正式健康财富中心事业合伙人→健康财富中心企业家，实现职业进阶与事业跃迁 6．任职条件 ① 无违法犯罪记录，年龄在28至50周岁之间，具备同类岗位经验者优先考虑 ② 本科及以上学历，具备较强自主学习能力与团队协作意识 ③ 具备良好时间管理能力，抗压性强，积极进取 ④ 认同养老、医疗及大健康产业发展方向，保持持续学习与更新认知 ⑤ 符合公司其他相关录用要求

1，坐班制，公司提供客户资源 2，通过电话开展销售工作，对接车险即将到期的客户，完成客户续保跟进与转化 3，工作时间安排为月休6天，每日工作时段为早上8:30至下午6:00，中午休息2小时 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每月15日准时发放薪资 5，薪酬水平：新员工入职首月平均收入4000-5000元，三个月左右可达6000元以上，半年后普遍达到8000元以上，表现优异者月薪过万亦有可能

中国人保财险郑州分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇： 1、公司提供客户资源，办公室内完成工作，通过电话与客户沟通，进行报价及出单，无需外出拓展市场。 2、入职即办理五险，享有省级养老、医疗、生育等相关福利待遇。 3、具备保障性收入与行业内具竞争力的激励机制，薪酬结构为：无责任底薪2300元+提成+激励奖金+各类补贴（前4个月无责底薪阶梯式增长——2000元、2300元、3000元至3500元、3200元），转正后进入考核期，月收入6000-15000元，上不封顶。 二、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30 法定节假日按规定休息 三、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，大专及以上学历；有同行业工作经验者年龄可放宽至45周岁，性别不限。 2、普通话表达清晰流畅 3、具备挑战高收入目标的积极性 4、熟练掌握电脑基础操作技能 四、工作地点： 航空港区迎宾大道与华夏大道交叉口西北角 金融广场5层东半幅

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本底薪+绩效奖金+各类津贴+月度提成+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供全程带薪岗前培训，课程专业系统，无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等综合福利。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，态度端正，乐观进取，踏实肯干。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行诚实守信（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天。 2、依法享受国家规定的所有节假日及带薪年休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期全部正常执行。

1. 工作轻松，时间自由，周末双休，宝妈轻松胜任，有无经验均可，有经济压力、房贷车贷、销售经验，年满22-50周岁、大专学历以上、金融从业背景者优先； 2. 月入过万，轻松实现财富自由，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪热爱和销售行业，； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

中牟姚家汽车零部件招聘 ～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】数据工程师 ⛔【招聘要求】男女不限，25-35岁，大专及以上学历。 【岗位要求】 熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 【工作内容】 1、项目跟踪； 2、3D/2D数据设计优化； 【工作时间】早8:00-晚18:00，上六休一 【薪资待遇】面议 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～～～～～～～～～～～～ ☎联系电话:

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招聘 普工5名 上班时间:三班制 薪资待遇:计件工资 物流部管理人员一名: 要求:有物流方面相关经验，有较高的管理能力者优先 年龄：40岁以下 学历:大专及以上文凭 工资待遇:4500-6000元 要求：身体健康，做事认真、踏实，主要长期稳定，短期勿扰！谢谢！ 工作地址：新密市曲梁镇下牛村万力实业发展有限公司 ☎：

[红包]中国人寿股份有限公司 [强][强]不用自己找客户，公司提供稳定客户 【招聘岗位】 1.保险业务员 2.招聘业务员 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁；条件优越可放宽 2. 初中及以上学历，沟通表达良好；条件优越可放宽 3. 工作认真踏实，心态积极上进。 【工作时间】 早上8:00上班，下午16:30下班；（下午可随时走）每月15天考勤打卡即可 周六周日双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。综合薪资6000–12000，很轻松 【福利保障】 统一缴纳保险 享受带薪年假 办公环境舒适，工作轻松稳定 公司直接提供优质稳定客户资源，无需自行开发 工作地点：大连市金州区 工作氛围好、时间自由稳定，适合长期稳定发展，欢迎有意向的朋友咨询报名！ 联系电话️

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

主营 : 旅游项目+滋补品！！！ 一、工作内容: 1. 负责旅游产品及高端滋补类商品的市场推广与销售任务，达成个人业绩指标。 2. 开发潜在客户资源，通过线上交流、实地拜访等形式，为中老年群体、职场人士等目标客户提供专业健康建议与产品方案，建立长期信赖关系。 3. 持续跟进老客户使用情况，定期回访，提升复购率和口碑转介，增强客户满意度与粘性。 4. 整理市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求与改进建议，助力产品优化与销售策略调整。 5. 熟悉掌握公司旅游线路详情，主动联系已有客户进行服务回访。 二、薪资待遇: 1. 底薪6k+阶梯提成5-12%+额外业绩奖励 提成：1-5单按5%/单、6-7单按7%/单、8-9单按9%/单、10单起按12%/单； 奖金：达成月度目标可获1000-5000元激励； 综合收入6000以上！有基础者首月破万很常见！ 2. 晋升机制透明！不看资历、年龄，更不讲人情世故！只认结果与实力！ 3. 各类节日福利、绩效奖金优厚！ 三、工作时间: 1. 工作时段：上午9:00-11:30，下午13:00-18:00，午间休息1.5小时，无需加班！！！ 2. 法定节假日照常带薪休假，节日关怀福利齐全； 3. 日常供应水果零食，定期组织团建与员工旅游，办公氛围轻松融洽！诚邀热爱销售事业、有拼劲的伙伴加入团队，携手共进，相互成就！ 四、任职要求: 1. 性别不限， 2. 年龄20-35岁，能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备优秀的表达能力和抗压能力； 4. 擅长人际交往与商务洽谈，富有协作精神，认同团队作战理念。

诚招有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，欢迎应届、往届毕业生积极加入； 2. 表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3. 工作踏实认真，富有耐心，对农业种植或畜牧领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供客户资源+全流程指导 - 晋升路径清晰：实习期结束后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年布局畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力与市场占有率位居行业前列。目前在河南省内已设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务运作流程 - 转正后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪4000 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 综合收入8000-12000（上不封顶） 无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点储备人才培养计划，非传统意义“纯销售”岗位，欢迎志在高薪与发展并重的你踊跃加入！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试机会！

岗位职责 1、负责常温、冷冻、脱水蔬菜类产品的全渠道销售工作，制定并落实销售方案，达成各阶段业绩指标。 2、拓展并维护连锁餐饮、商超、团餐等重点客户，对接采购负责人，主导商务洽谈、订单执行及售后支持全过程。 3、跟踪市场动向与竞争格局，收集客户反馈与产品改进建议，协同优化销售策略。 4、掌握蔬菜品类特点及食品安全规范，为客户提供专业解决方案，增强客户满意度与持续合作意愿。 5、协同公司开展市场推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，相关专业优先，能力优异者学历可适当放宽。 2、具备1-3年蔬菜类产品销售经历，熟悉至少一类蔬菜产品（常温/冷冻/脱水），有生鲜领域经验者优先。 3、拥有连锁餐饮、商超等客户资源者优先，具备快速推进合作的能力。 对蔬菜行业发展方向有清晰认知，了解食材安全要求及产品迭代趋势。 4、目标感强，具备出色的谈判、开发与客户关系维系能力，能独立开展销售任务，主管岗位需具备团队管理背景。 5、职业态度端正，责任心强，能适应销售节奏与压力，接受必要的出差安排。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，设有月度/季度激励，年度调薪机制，优秀人才收入无上限。 2、基础保障：五险、法定节假日、节日关怀礼包。 3、成长支持：定期组织培训，提供清晰晋升路径（专员→主管→区域经理）。 4、其他福利：团队建设活动、工作用餐、交通补助、舒适办公空间。

[薪资待遇] 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 [任职要求] 1:男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训; 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通; 4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。 [岗位职责] 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大!! 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。 郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，提供坚实的大平台与高起点的职业发展机会。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 作为公司在一线的“代表”，长期驻点市场，通过多元推广方式，负责亿元级冠军产品的区域运营与拓展。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳定客户关系。 2、核心推广执行：主导实施“会销、店销、扎根销”三大推广模式。 ① 会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ② 店销：支持乡镇零售商，提供线上线下推广赋能。 ③ 扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道与市场管理：维护各级销售渠道，管控产品价格与市场秩序，保障货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们更看重品格与潜力，而非单一经验。基本要求： 1、品行良好，诚实守信，积极进取，具备吃苦耐劳精神。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期外派工作。 3、大专及以上学历（退役军人或具备丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑条件（满足其一即可）： ① 优秀毕业生：担任过学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ② 优秀退役军人：军龄5年以上或曾获嘉奖者优先。 ③ 有经验者：具备农资行业或大客户销售从业经历者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（按学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享有高额补贴4800-7400元/月（依地区差异），交通费实报实销。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 丰厚年终奖金。 入职满2年的市场人员，年均收入超20万元。 3、可持续的未来： 晋升通道透明，培训体系完善。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等各项待遇。

每天只需带客户看房！！！ 住宿安排妥当，生活设施齐全！！ 每月15日准时发放薪资！！ 新手有人指导，无需担心经验不足！！！ 只要敢拼敢想，上班轻松用手机，也能月入过万！！ 学历和经历不如一颗拼搏上进的心！！

工作内容：线上平台对接客户，线下坐班，辅助完成订单，不打电话，不推销，无押金，工资日结 工作要求：年满18周岁，责任心强，能适应公司管理 工作时间：每天工作两个小时 工作地点：中原保险大厦A座 薪资待遇：欢迎面谈工作，轻松环境，舒适时间自由！！！

岗位职责： 1、负责区域内公司主营产品的渠道开发与销售任务，主动配合上级工作安排，落实并达成公司下达的年度/季度/月度销售目标； 2、通过电话沟通、实地拜访、展会参与等方式开发新企业客户及新兴行业资源；持续维护现有合作客户关系，及时掌握客户新项目动态，推动增量销售及多产品组合推广； 3、实时跟踪市场价变动趋势，采集一线销售数据与客户反馈，为公司市场策略提供有效依据； 4、严格执行公司销售管理制度及相关流程，不断提升个人业务能力与专业素养； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业自动化或相近专业背景； 2、具备4年以上自动化领域品牌销售工作经验，具有较强的销售敏锐度，逻辑思维清晰，表达顺畅，工作踏实，能承受一定工作压力； 3、拥有工控相关从业经历，了解PLC、变频器、伺服、仪表、传感器、协议转换器、隔离器等产品市场推广模式，有服务大型OEM厂商、终端工厂或设计院并实现首次导入或替代替换案例者优先考虑； 4、品行端正，敬业负责，积极主动，富有热情，责任心强，具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1. 协助管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。 2. 学习监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。 3. 管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。 4. 学习制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。 5. 学习带领团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。 6. 策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。 7. 团队建设与管理。 8. 负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。 9. 客户关系管理。 10. 财务管理。 任职要求： 1. 年龄在18-35之间，性格外向，有销售经验人员优先。 2. 最好具备1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神。 3. 熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识优先。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导和管理团队优先。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。 6. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。 7. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先。 薪资福利： 1. 面议，需要有实力拿结果的你。 2. 完善的社会保险。 3. 丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。 4. 良好的工作环境和发展空间，有机会参与国内外的舞蹈交流活动。

公司为大型集团企业，旗下拥有多家子公司，现处于高速发展阶段，诚邀您的加入！ 办公场地超2000平方米，在职员工300余人，办公环境优越，团队氛围融洽。 公司战略布局覆盖全国300个地级市，计划在每个地级市设立独立子公司。这里是成就梦想的平台，最快三个月晋升主管，月薪可达2万元以上；最快一年晋升经理，薪资突破3万；最快两年晋升分公司总经理，月薪可超5万元。广阔舞台，等你施展才华！ 一、用人理念： 不问出身，不看履历，只看能力。 不盲从，不空谈，只讲实效。 二、关于薪资待遇： 底薪3500-4000元，提成比例2%-20%。 前两个月综合收入7500-9500元。 三个月后综合收入稳定在10000-18000元。 销售冠军月入3万至5万，新的销冠由你来创造！相信自己，未来可期！ 三、我们的优势： 1、公司统一缴纳六险一金 2、法定节假日照常休息，享有15天年假及工伤假、病假、婚假、丧假等带薪假期 3、接受零经验、应届生及跨行业人员 4、试用期全额发放薪资，绝不拖欠 5、岗前培训：提供系统化专业培训及后续技能提升课程，入职即有专人指导带教 6、交通便捷，地铁公交直达，位于地铁3号线与4号线交汇处东十里铺站和货站街站，出站步行500米即达 7、主打领导开明、同事友善、收入可观的工作氛围 8、团建活动丰富：每月组织集体团建，每半年安排省内或省外旅游，每年一次海外旅行，费用由公司承担，你只需尽情参与 9、节日福利多样：圣诞节/元旦礼物互换、儿童节/女神节惊喜、冬至、中秋、国庆、七夕、新年年会、月底表彰大会、每月授带仪式（公司前十名获赠紫色带，象征荣誉与奖励），还有英雄宴，由老板亲自设宴款待 四、工作时间： 早九晚六，单双轮休制，午休时长一个半小时，每日工作7.5小时。 五、【工作内容】 1、完善商户资料信息 2、掌握商户使用高德地图的现状 3、指导商户完成高德地图商家认领与资质升级操作 4、无需外出拓展，公司配备电脑、手机，办公环境整洁舒适，工作轻松高效 六、任职要求： 1、学历、性别、年龄均不限，有电销经验者优先 2、具备强烈赚钱意愿，沟通表达流畅，性格阳光积极 3、拥有良好语言表达与临场应变能力 4、热爱销售岗位，学习能力强 5、欢迎应届毕业生报名加入 七、晋升路径： 销售专员→组长→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→合伙人，晋升节奏由你掌控！一次选择，成就长远发展，期待您的简历投递！