1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

中国太保作为一家三地上市的股份制商业保险公司。管理着超过2.9万亿的资金。累计服务客户近1.8亿。综合偿付能力充足。践行稳健经营的同时围绕健康养老财富需求提供三大芯主张。在健康方面太保提出了防，诊，疗，复的健康芯主张。结合大养老的需求。提出了富，居，养护的养老芯主张。财富新主张同样也是围绕4个关键词展开叫做稳久利活立足强大的资管实力，为客户提供优质保险产品及保险金对接信托服务的综合一体化方案。南京作为全国GDP第二的省会城市。拥有53所院校7家全球500强企业的总部。我国第1个国家级都市全等光环。使得南京的有高净值人群数量不断增多。健康养老财富需求日益提升。C丌康养财富规划师。通过践行太保三大芯主张。链接太保优质的产服资源。给客户定制覆盖全生命周期一站式服务。做源于保险不止于保险的丌型人才。太保愿与您同行。创造无限可能。实力丌请入座。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

工作时间： 8:30-11:30,1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

一、职业解析 泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP，专注于为高净值客户提供专属服务。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业，作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化且深入的培养体系，助力您从行业新人成长为专业精英，实现百万年薪目标！ 二、工作内容 1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持； 2：面向中高净值客户群体，设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案； 3：协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25至45周岁之间； 2.具备全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历； 3.具有三年以上工作经验，有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑； 4.过往年收入达到15万元及以上 四、收入及福利待遇 1.薪酬结构：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖金＋企业年金＋商业保险 2.休假制度：依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益

1.负责老客户售后服务咨询 2.老客户售后理赔，保单年检，续费，二次开发 3.邀约老客户领取礼品等一些后端服务(无需开发新客户)

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域，不仅精通人寿保险，更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。 1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案 2、组织客户参访公司旗下医养生态体系，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成签约合作 3、积极参与公司组织的专业培训项目，持续提升专业能力与服务水平 4、落实客户后续跟进与关系维护工作 任职要求： ① 本科及以上学历，年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽） ② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑 ③ 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神 ④ 个人征信记录良好 福利待遇： 1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、现金奖金）+佣金收入+续期津贴+年终奖金 2、公司统一提供团体保险保障 工作时间：9:00-17:30

对接中国人寿专属客户分红险专户推广及开通

的小伙伴们V我！ 图文店 负责前台接待 客服回复 需要会简单使用设计软件 八点到下午六点 地址 南京 电话

下关北站年后招漆工中工学徒

因企业发展需求，现诚聘以下岗位人员： 炉头若干名8000~10000， 副案6000~7500， 蒸箱助手6000~7000， 冷菜副冷多名5500~7500， 打荷4500~5000， 联系人：傅厨，平台好，有发展提升空间，月休四天，节假日另补休，非诚勿扰！年后可上班.

上班时间：7：00-19：00（白班） 上班天数：2月15-2月24 薪资待遇：200一天（16号-19号400一天） 工作地址：省南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城写字楼 联系电话： 钱先生

其实挺遗憾的，不想散的散了， 不甘心的却妥协了，不情愿的也接受了，竭尽所能最后也就只能这样了井号生活感悟夫子庙需要长期工、假期工：2人 要求：在摊位卖货，人勤快，麻利 也可兼职，大年初四开始可要兼职，一天6小时，具体私我 联系：

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资550020元的工作岗位，详情请联系南京地区。

工作内容： 1、主动接待就诊人员，给予热情指引，协助其迅速抵达对应科室或诊室； 2、优先照顾残疾、年长及行动困难的患者，视情况提供搀扶或全程陪护； 3、解答关于医院布局、科室位置、医生出诊安排、缴费流程等常见咨询； 4、普及基础疾病知识，帮助患者合理选择就诊科室，减少误挂号现象； 5、协助完成挂号、付款及取药操作，确保相关信息准确无误录入； 6、依据病情缓急和医生专业方向进行科学分诊，突发紧急状况及时转至急诊； 7、联动各科室配合协作，保障诊疗流程高效有序进行； 8、维持候诊区域秩序，提醒注意安全事项（如防滑倒、财物保管），发现异常人员及时上报； 9、运用护理专业知识保障患者安全，预防意外伤害及信息外泄风险； 10、严格保护患者隐私，规范处理涉及个人的敏感资料。

南京 桥北 柳州东路地铁站旁 【工作类型】：护工 【工作时间】：10天 【工作地址】：柳州东路地铁站旁 第四附属医院 【工资预算】：260元/天（包住)不包吃 【工作内容】：在医院照顾73岁女老人，有家属搭手一起照顾

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岗位职责 1. 参与市场推广及客户维护工作，拓展新客户群体，达成既定业绩指标； 2. 负责公司发行理财产品的宣传与销售执行； 3. 为客户的资产规划与产品组合配置提供专业支持与服务。 任职资格 1. 大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力； 3. 拥有较多客户资源者优先考虑。

招聘：松果出行换电 给松果出行电动车给松果出换电，全职兼职都换电，全可以

岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并有序推进落实；按时提交卫生系统所需的月度报表；完成医保结算报表的制作并递交至区医保结算中心；建立护理站收支明细台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 严格落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下达的各项指令制定具体执行方案，确保有效传达与实施，并定期检查制度、流程及规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态与专业能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在职员工按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩考评体系； 6. 建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当日处理完毕并留存记录以备查验； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言与文字表达能力； 3. 拥有医疗护理或康复领域工作经验，有养老团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职即缴纳五险一金

上班时间：7：00-19：00（白班） 上班天数：2月15-2月24 薪资待遇：200一天（16号-19号400一天） 工作地址：省南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城写字楼 联系电话： 钱先生

岗位职责： 1. 按照标准操作流程为顾客提供规范护理服务，及时识别并妥善处理各类不良反应/事件，按规定上报； 2. 负责顾客的日常管理，熟练操作相关仪器并做好使用记录与耗材登记； 3. 负责药品及医疗耗材的规范管理，依流程完成配药工作； 4. 主动参与公司组织的线上线下考核、专业培训及案例交流，持续提升专业能力； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 专业背景：护理专业，具备护士资格证书； 3. 工作经验：不限，有手术室或急救室工作经验者优先考虑； 4. 能力要求：具备良好的沟通能力、抗压能力和执行能力； 5. 综合素质：形象良好，具备团队协作意识、责任心强，服务意识突出。

1、在院长的指导下，全面负责病区护理质量、科研与教学工作的组织管理，协调处理病区内外相关事务； 2、依据护理部的整体部署和具体要求，科学制定病区阶段性工作计划，确保月有安排、周有侧重、日有落实； 3、监督并检查各项护理规章制度及操作规程的执行情况，掌握各班护士工作动态，定期参与医嘱总核对，发现问题及时纠正，杜绝差错事故发生； 4、参与并指导危重患者的抢救，陪同科主任或主治医师查房，每周至少一次，参加病例讨论，了解医生对护理工作的意见与需求； 5、定期开展护理查房、组织护士业务学习，检查实习护生临床带教情况，持续提升护理队伍专业能力与教学水平，并做好考核记录； 6、关注护士思想动态，协助解决其在工作、学习和生活中遇到的实际困难，调动团队积极性与主动性，推动病区护理工作高效开展； 7、负责病区各类医疗物资的申领、设备维护及故障报修等保障工作； 8、定期组织召开座谈会，听取意见建议，持续优化护理服务流程与管理水平； 9、经常与科室质控小组或科主任共同分析病区管理中存在的问题，推进护理计划实施，完成阶段性总结与工作回顾； 10、按时参加查房及护理部组织的各项护理质量督查活动。