不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

想要轻松挣钱，还有假期，告别996，有时间陪伴家人爱人孩子，有时间安排自己的生活，不再是一只加班狗，就从现在的你的选择开始。 年薪:15万-25万 【薪资待遇】:（3000-12000）底薪+培训津贴(1200-11000)＋绩效奖励+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励 【员工福利】: 六险一金 意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴; 培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴; 【工作时间】： 办公室坐班制早9:00-晚17:50 午休11：40—14：00 （周末双休+国家法定节假日休息！！) 【工作内容】: 客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知 客户关系养护:通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、亲子等客养活动，线下礼品领取；维系好客户关系，提升客户满意度 续交保费提醒保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人 理赔受理:备案、资料收集 保单迁移:地区迁移 老客户维护及二次开发 工作氛围轻松，晋升空间透明 不加班不加班不加班！！！ 【任职资格】： 1、高中及以上学历，22-45岁： 2、具有良好的亲和力、沟通能力； 3、有较强的学习能力，快速及时开展工作 4、工作严谨，责任心强 5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神； 公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，一切制度公开透明，未来职业发展前景好！ 【晋升管理】: 组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等; 协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。 晋升渠道:公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会 六、完善的培训体系:岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师七、福利保障养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险节假日福利、市内外旅游、出国旅游成长，蜕变，创富。

职业范围: 平台，发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责: 1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。 2、负责现有高端客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供专业的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。 薪资待遇： 1、签订正式合同，月收入1-2万。提成依据销售业绩结算； 2、每季度安排省内旅游，年度享受省外及出境旅行机会； 3、工作时间灵活自主，回报与努力直接挂钩； 4、配备专项指导，助力快速成长，行业前景广阔，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务已成为极具发展潜力的领域。 职位要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备养老、保险、银行、证券等金融相关行业销售背景者优先考虑，沟通能力强，擅长人际互动，具有良好的语言表达与交流能力。

职位描述： 1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场； 2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力； 3.有大型企业客户资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

岗位职责： 1、负责汇总并归档公司内部优秀建议，进行归类分析，跟踪反馈实施成效； 2、协助上级推进公司重点工作的执行，保障各项任务按时落地完成； 3、参与公司核心项目的统筹与执行，推动项目高效进展； 4、出席公司重要会议及活动，记录企业文化相关素材，编写新闻简报或专题报道； 5、策划并执行多样化的文化主题活动，如员工表彰会、年会、主题月活动等，增强团队凝聚力与组织活力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁餐饮或客户服务管理背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、归纳总结能力及团队合作意识，能与各部门及不同层级人员顺畅协作； 3、文字表达能力强，富有创意，能独立撰写活动策划案、宣传文案等材料； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、工作积极主动，责任心强，性格乐观，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、统筹分管营运项目的落地实施，涵盖来客数与客单价提升、产品运营、新店运作、归0开业、团餐拓展等项目。具体包括方案策划、跨部门协作、门店对接与指导、目标进度管控、数据复盘及优化总结等工作。 2、开展项目运营数据分析与业绩评估，定位执行过程中的问题与管理薄弱环节，制定改善措施并推动落地，保障经营目标顺利实现。 3、负责培训材料的研发、课件设计及组织赋能培训，持续提升团队执行能力与门店运营质量。 4、整合协调内外部资源，有效应对项目推进中的关键难题，确保项目按时保质完成。 5、定期向上级汇报工作进展，主动反馈潜在风险与业务机会，并完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备5年以上工作经验，其中1年以上同类岗位经验，熟悉运营管理体系，有连锁餐饮品牌从业背景者优先，拥有300家以上连锁门店运营经验者更佳； 3. 责任心强，工作严谨，沟通顺畅，具备良好的团队合作精神，能承受工作压力，适应一线作业（约30%工作时间需在门店开展）； 4. 掌握数据分析、归纳总结、课件制作及培训授课等相关技能。

岗位职责： 1、负责汇总并归档公司内部优秀建议，进行分类梳理、分析研究，并跟踪反馈实施成效； 2、配合上级推进公司重点工作的执行，保障各项任务按时有序落实； 3、参与公司重点项目的统筹协调与落地推动； 4、出席公司重要会议及活动，记录企业文化相关素材，编写新闻简报及宣传内容； 5、策划并执行多种形式的文化建设活动，如员工表彰会、年终庆典、主题月等，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁餐饮或客户服务管理背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、归纳总结能力及团队合作意识，能与各部门及各级人员高效协作； 3、文字表达能力强，富有创意，擅长策划方案及撰写宣传文案、活动稿件等； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、责任心强，具有积极的工作态度和强烈的职业使命感，性格外向，适应高强度工作节奏。

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在30~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超47家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

汽摩城一期明天要临时工2人，15/小时，现结，包中饭，要熟手，手脚麻利，做事仔细

中吉安康医院早8点到8点半招水杂工1名，工资面议

水暖城4栋地下车库招3名做土豆零时工。18一个小时。2个阿姨一个工人。下午4点到1点左右。不包饭，可以带饭有微波炉加热。手脚麻利可以做长期

岗位职责： 1. 负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3. 协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合 4. 开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识 5. 规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心和同理心 3. 能适应轮班制工作，服从科室安排，具备应急处理能力 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业要求 5. 应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑

不好意思，现在就是没有人做，要熟手。

招聘：护工（购买五险） 薪资：4000-5500元/月 一、任职要求 1、年龄在*******之间，初中以上学历，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明。 2、有医院、养老院、家政服务等相关护理工作经验者优先；无经验但愿意学习，且参加过专业护理培训并考核合格者也可考虑。 3、善于沟通、能够耐心倾听并理解老人的需求；富有爱心、耐心和责任心，能尊重、关爱服务老人。 4、吃苦耐劳，适应力强，能承受一定的工作强度，部分岗位需接受倒班、夜班工作安排。 5、会使用智能手机，便于接收工作安排和信息沟通。有本地户籍或熟悉当地情况者优先，语言沟通无障碍，能听懂方言更佳。 6、经过专业护工培训，持有护工证、养老护理员职业技能等级证书等相关资质者优先。 二、岗位职责 1、生活照料：1）穿、脱衣物照料；2）身体清洁；3）环境整理；4）日常膳食准并喂饭；如老人翻身、洗漱、穿衣、喂饭、如厕等日常生活照料； 2、基础护理：老人健康状况的观察，血压、体温、脉搏、呼吸等观察，以及日常血糖监测。 3、协助老人进行康复训练，鼓励老人。 4、保持居住环境清洁与安全，预防意外事情的发生。 情绪疏导：老人常见的不良情绪的疏导、心理问题的疏导等。 综合薪酬：4000-5000元/月 **息三天，提供午餐、住宿

杨家坪冶金村中医院要一个护工今天要人工资到手170一天，电话

找一个临时工明天去中梁镇敲小轿车挡风玻璃，挖机压烂之后，没落的，就敲一下，明天一早到璧山接起一起去中梁山，再一起送回璧山一天300，管吃，非常解压，有意者请联系张总

招聘：婚礼策划师 薪资：2500-7500元/月 1、负责婚礼策划方案的创意构思与执行，结合客户需求提供个性化设计建议，确保项目呈现效果符合预期。 2、与客户保持高效沟通，精准把握其情感诉求与审美偏好，推动项目顺利推进并提升客户满意度。 3、协同设计、执行及供应商团队完成婚礼现场布置、流程统筹与细节把控，保障活动质量与服务体验。 任职要求： 1、热爱婚礼行业，具备良好的审美能力与创意表达力，关注婚庆趋势与细节设计。 2、具备优秀的沟通协调能力，能主动倾听客户需求并提供专业建议。 3、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备较强的学习意愿与责任心。

工作职责： 1. 按照上级布置的任务要求，高效完成各项工作安排 2. 在群组中及时响应咨询，进行在线文字沟通与问题解答 任职要求： 1. 护理学专业全日制大专或以上学历 2. 具备较强的学习能力和抗压能力 3. 熟练操作WPS等常用办公软件 4. 思维灵活，性格开朗，做事细致耐心，具备良好的沟通意识 薪资待遇： 无责底薪4500元+1000元绩效，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

岗位职责： 1、每月跟进门店绩效考核数据的提报进度，对提交的数据进行计算、整理与汇总，并呈报上级审核； 2、负责绩效相关数据的分析与统计工作，及时完成各类绩效分析报告； 3、承担绩效考核结果的统计处理及后续应用支持； 4、落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解数据分析模块，熟悉相关业务流程； 3、精通EXCEL函数操作与报表制作，具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力； 4、具有良好的职业操守和专业水平，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、负责营运端餐厅员工薪酬计算及相关咨询工作，确保数据准确无误 2、负责营运端餐厅人事流程的执行、指导、解答与审核，涵盖入转调离、考勤管理等相关事项 3、负责营运端餐厅劳动合同的发送、签署、变更、续签及核查，保障流程及时完成 4、负责营运端餐厅组织架构、管理权限等信息的维护与更新 5、负责处理营运端餐厅其他人事相关事务并提供答疑支持 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事工作经验，可独立开展基础人事操作，如考勤统计、薪资核算、劳动风险应对等，熟练掌握函数公式，实现高效数据处理 2、本岗位需频繁对接辖区内各餐厅，需具备较强的沟通协调能力、人际互动能力及问题解决能力，工作积极耐心，富有责任心，具备独立分析与判断能力 3、熟悉人力资源管理相关的法律法规，掌握企业人力资源管理制度与流程 公司后期会搬至大学城