
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
板式组长
9000-12000元/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理家居家具
有管理经验,会电脑会看cad图纸,会调封边机,六面钻等
制药车间班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物料控制精益生产安全员资格证
岗位职责:
1. 依据生产计划合理规划车间生产进度,组织人员排班,保障生产任务按时完成。
2. 监督检查作业人员按标准操作规程执行,确保生产过程规范运行。
3. 组织实施生产活动,把控车间产品质量达标,及时处理生产异常,达成各项生产与技术指标。
4. 负责车间生产技术管理工作,持续推进工艺优化与技术改进。
5. 协调各班组人员分工,确保岗位运作安全、有序、高效。
6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 化学类相关专业大专及以上学历,具备有机合成、化工或精细化工背景,有化工生产相关工作经验;三年以上化工企业生产管理经验者优先考虑。
2. 熟悉化工设备使用、生产工艺流程,具备员工培训及现场管理方面的实际操作经验。
3. 具备团队协作精神,良好的沟通协调能力和组织能力。
4. 品行端正、责任感强、工作严谨、动手能力突出,具备较强的观察判断力,决策果断,能适应一定强度的工作压力。
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1. 产前准备
1.1 负责首件样品的制作,开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判,并将首件提交品控主管审核;
1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性,防止批量返修或停工待料;
1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。
2. 货期管理
2.1 组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成;
2.2 监控员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导;
2.3 关注小组各工段产能平衡,发现产线积压立即优化调配。
3. 质量管理
3.1 巡查各工序作业执行情况,监督员工严格执行操作规范,优化运行不畅的环节;
3.2 对各工序产品进行随机质量抽检,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进;
3.3 针对组内检验发现的不合格品,对对应工序人员进行现场指导,解决质量问题;
3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。
4. 人员管理
4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练,提升整体操作水平;
4.2 实施有效的团队激励,营造积极向上的工作环境;
4.3 主动关怀员工状态,增强归属感,降低人员流动率;
4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定和谐。
5. 安全管理、6S管理、晨会管理等
任职要求:
1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验
2、具备良好品质意识,工作认真负责
制衣厂缝纫组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
【岗位职责】
1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。
2、保障生产环节有序衔接,提升整体运作效率。
3、跟踪产品质量状况,快速应对并处理生产中的异常情况。
【任职要求】
1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。
2、能合理调配生产资源,持续改进工艺流程。
3、熟悉服装梭织生产工艺,具备相关从业背景。
整机线长(装配线)
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专质量管理
职位描述:
1. 根据生产计划,科学调配人员安排,保障产线稳定运转,及时处理生产过程中出现的各类异常问题
2. 严格执行工艺标准组织生产,实时监控生产环节的质量情况,推动持续优化,确保达成公司质量指标
3. 对产线的产量达成与作业效率承担直接责任
4. 遵照公司安全生产规范,落实本产线的安全管理职责
5. 推行并监督所辖区域的5S执行情况,保持现场整洁有序
6. 加强与相关产线及协作部门之间的横向与纵向沟通协调
7. 监督团队成员的劳动纪律及操作规范性,定期随机检查各岗位质量状况,发现问题立即整改
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验
2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理,能熟练操作常用办公软件
3. 具有精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑
4. 有网络交换机、服务器制造经验者优先录用
5. 能适应白夜班轮班工作安排
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专储干现场管理生产制造
岗位职责:
1、根据生产排程及工艺规范,组织并落实生产任务,确保目标顺利完成;
2、安排员工培训指导,推进持续改进与创新工作;
3、落实现场5S管理,对生产过程中的质量、效率、成本、安全及交付等关键绩效指标进行管控。
岗位要求:
1、大专或以上学历;
2、具备良好的学习能力,能适应基层岗位工作;
3、踏实肯干,具有较强的自我驱动力和主动性。
莹嘉招注塑操作工
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限月结1-3年经验
岗位职责:
1、负责班组日常生产调度与人员管理,依据实际需求优化注塑工艺参数;
2、按照生产计划统筹人员配置,落实生产进度,并对质量、设备、模具及现场作业进行有效管控。
岗位要求:
1、年龄:25岁-38岁,掌握各类塑胶成型技术的基本原理与应用;
2、具备1年以上注塑机调试实操经验,能够及时排查和解决注塑过程中设备异常问题;
3、熟练完成注塑机上下模操作,理解设备运行机制,具备全自动化机械手操作经验者更优;
4、熟悉常用塑料材料特性及车间生产流程,具备一定的团队协调与组织能力;
5、接受工作调配,能适应轮班作业安排;
6、有注塑行业工作经验者优先考虑。
车缝组组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1.产前准备
1.1负责首件产品的制作,开展工艺评估、工序分解及风险预判,并将首件送交品控主管审核;
1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况,防止批量返工或停工待料;
1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。
2.货期管理
2.1组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成;
2.2跟踪员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导;
2.3监控小组各工序的平衡性,发现产线积压时及时调配资源解决。
3.质量管理
3.1巡查各工序作业执行情况,监督员工按标准操作流程作业,优化不顺畅环节;
3.2抽检各工序在制品质量,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进;
3.3对组内检验发现的不合格品,追溯相关工序并指导责任人提升操作水平;
3.4汇总后整返回的不良品,组织返修作业。
4.人员管理
4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训,提升整体操作能力;
4.2实施有效激励措施,营造积极向上的工作氛围;
4.3主动关心员工状态,提供必要支持,增强团队稳定性,降低流失率;
4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队协作和谐。
5.安全管理、6S管理、晨会管理等
任职要求:
1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验
2、具备较强的质量意识和责任心
服务员1-2人
猪角(中国猪脚饭)饭店,位于阳光新都,招聘一名店员,年龄在20周岁—35周岁之间,有意者来电(罗老板)
工厂木工建筑木工
招聘木工一名,年龄要求为25至55岁。要求熟练掌握木工基础操作,能看懂图纸,有铸造厂木模制作经验者优先。月薪为6000元。按规定缴纳社会保险,提供住宿、生日福利、技术津贴、高温津贴、节假日福利。根据用工政策可以为员工办理子女就学、午托等。工作地址为漳平市和安小区安坑86号。
维修电工机电工电工
招聘机电工1名,年龄55岁以内,要求能吃苦耐劳,工作认真负责,持有电工证,有相关工作经验者优先。月薪6000-8500元。工作地址为漳平市和平镇安坑路123号。
龙岩上杭县招地下矿山矿工、工地力工、管道安装/维修、工地小工/杂工、工地钳工
6000-7000元/月
管道安装钳工小工力工矿工长期6-10人月结专业师傅吃苦耐劳
龙岩市上杭县招地下矿山矿工、工地力工、管道安装/维修、工地小工/杂工、工地钳工
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求:
1.持有建造师,工程师等证书
2. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
3. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
4. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作能力
6.全面负责建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
8. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
生产跟单
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住1-2人经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确达成
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3. 定期汇总生产进度、异常问题及交付情况,向主管提交日报/周报
4. 对接客户与内部部门,及时反馈订单变更、品质异常等信息并推动闭环处理
5.协助完成日常文员工作,包括资料归档、系统录入、会议记录及基础行政支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、PMC或制造业文职类工作经验者优先
4. 学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,接受应届毕业生实习转正
生产储备
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工管理
【岗位要求】
1、本科及以上学历,化工、化学相关专业优先;
2、具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识;
3、以储备干部方向进行培养,需参与轮岗学习,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位起步,可适应倒班工作安排。
【岗位职责】
1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务;
2、协助设备的日常维护与检修,监督生产流程中的安全规范执行,防范安全隐患;
3、对工作中发现的问题及时向上级反馈,并提供可行性改进建议;
4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。
【福利】
1、依法缴纳五险一金。
2、公司提供免费班车接送服务。
3、职业发展:为员工配备多样化技能培训,提供轮岗历练及晋升发展空间。
4、政策补贴:符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。
建筑木工焊接钢筋笼子钢筋制作电焊钢筋工
岗位职责:
1.按图纸和施工规范完成建筑木工放线、支模、拆模及模板维护工作
2.独立完成钢结构、管道等焊接作业,确保焊缝质量符合安全与验收标准
3.配合施工进度开展工地杂务,包括材料搬运、场地清理、辅助作业等基础施工支持
4.按图下料、调直、切断、弯曲及绑扎钢筋,完成钢筋加工与现场安装任务
5.参与钢筋制作全过程,确保尺寸精度、成型质量及现场对接准确性
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷
2.具备相应工种(木工/电焊/杂工/钢筋工)实操经验,持有效特种作业操作证者优先(如焊工证、高处作业证等)
3.能适应工地环境,服从现场管理,具备基本安全意识和团队协作精神
4.学历不限,接受岗前安全培训与技术交底,能识读简单施工图者更佳
5.无不良从业记录,遵守劳动纪律,责任心强,吃苦耐劳
选型设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科总成设计热管理设计控制策略设计电动机变速器冷却系统
岗位职责
1、开展矿山运输场景的实地测量、作业环境调研及整体布局规划,明确现场作业需求并制定相应改造方案;
2、主导电动矿卡整车选型与结构布置设计,结合矿山实际运输条件,完成车辆整体方案的设计与持续优化;
3、负责电动矿卡三电系统及热管理系统的方案规划、设备选型与集成设计,确保整车运行稳定、散热有效及续航达标;
4、协同客户、供应商及生产团队,提供专业技术支持,及时解决技术适配、现场实施及设备调试中的各类问题。
任职要求
1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力、物理等相关专业,硕士学历优先考虑;
2、了解矿山作业特点、工程机械构造及矿卡整车架构,具备整车选型、布置规划与方案设计的实际操作能力;
3、掌握新能源车辆三电系统、热管理系统的设计原理,能够独立完成系统匹配与整体方案整合设计;
4、具备较强的现场勘察、客户沟通与供应链协作能力,能高效应对并解决现场各类技术难题,推动方案顺利落地;
5、逻辑清晰、工作认真,具有独立输出技术方案与持续优化的能力,有矿卡或新能源重型机械设计经验者优先;
6、能接受矿山项目外勤任务,适应频繁出差的工作安排。
栏目概述
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