主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、保质保量完成； 2、指导并监督班组成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少物料浪费； 4、执行安全生产管理规定，督促员工遵守操作规程，消除安全风险隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改善建议的整理提交； 7、定期组织班组成员开展技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个工段的操作技能； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，核定各工序技术等级； 3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项监控； 4、管控小组生产产出与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员掌握缝制技巧，提升操作水平； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹组员的招聘、面试、日常指导、培训实施及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣类目车缝实操经验，三年以上车缝组长岗位经历； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立完成及指导各类缝制作业； 3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业质量标准与生产工艺规范； 4、具备较强的现场管理能力，能有效协调人员、设备、物料等生产要素； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达与执行能力，工作责任心强。

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

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1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业； 2. 具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力； 3. 综合收入：16-21万元/年。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督班组人员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率； 3、严控产品品质，及时排查并处理生产过程中的异常情况，减少材料浪费； 4、执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈； 7、定期组织班组开展技能训练，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装制造企业从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制作全流程，对至少一个工段具有熟练操作能力； 4、责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

主要工作内容如下： 1. 负责车辆进场流程的协调与有序组织。 2. 协助开展车间5S管理及配套环保相关事务。 3. 承担维修车辆的质量检验与交付工作，落实内返车辆的管控及外返车辆的考核管理。 4. 统筹车间车辆的施工计划与调度安排。 5. 负责新车PDI环节的出入库系统操作与任务分配。 6. 处理车间突发情况，并组织开展安全隐患排查工作

负责本班组： 1. 落实月度生产计划，确保订单按时完成 2. 依据标准对生产流程进行质量控制 3. 推进团队人员管理，提升员工工作积极性 4. 管理20人以上班组，独立负责车间运作（相当于其他工厂的车间主任） 任职要求：具备一年以上班组或车间管理经验，无相关经验者请勿投递

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招园林绿化工人1人，年龄在60岁以下，上班时间：7：30-11：30；下午1：30-5：30；待遇：月工资2600左右，月休4天，上班地址：龙岩市新罗区国贸天琴湾，市政府旁边

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

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招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序， 年龄要求18周岁及以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务， 确保每日及每月生产目标达成； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强责任心； 身体健康，品行良好，遵守公司规章制度，服从管理安排。

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从事过钢结构生产喷漆且有带班能力，能够配合完成上级领导安排的生产任务，有经验者优先！

工作内容 1. 全面主持车间生产运营，保障生产任务按期、高效、高质量达成； 2. 依据生产排程科学调配人力、设备及物料资源，确保各环节有序衔接； 3. 监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 4. 落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，防范各类安全风险； 5. 组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素养； 6. 对接外部铁塔安装事宜及物流安排，保障铁塔施工进度与交付时效； 任职要求 1. 具备3年以上铁塔生产管理经验，掌握通信铁塔、电力铁塔的工艺流程及相关技术规范； 2. 熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养； 3. 具有较强的生产计划制定、组织推进与跨部门协调能力； 4. 了解质量管理体系要求，熟知安全生产相关法规政策； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等

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要求年龄22-25岁，全日制大专及以上学历，相关专业优先，接受实习生有老师傅带