
针车组主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1. 使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业
2. 按时完成日常生产指标
3. 负责机器的日常基础保养
4. 配合参与产品质量检验工作
5. 协助开展针车班组的日常管理事务
任职要求:
需具备熟练的车缝技能,厂内配备平车、高车及同步车等机型
主要生产款式简洁的成品,如帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等
订单充足,生产稳定,货源持续
有意者可直接电话咨询,欢迎到厂实地了解
储备干部
5千-1万/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限高中全职五险、空调车间、生日礼物、团建生产计划与物流控制生产成本管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
流水线主管
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
一、具备初中及以上学历;
二、拥有三年以上照明类产品组装产线管理经验;
三、具备良好的基层员工管理能力;
四、工作认真负责,质量意识强,沟通协调能力佳。
KD包装车间班组段长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度,保障班组任务按时完成,及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。
深入分析班组生产环节,识别并消除制约因素与资源浪费,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产技术迭代,提升整体生产效能与产品品质。
3、质量和安全保障:落实质量要求,强化安全生产。
严格执行公司制定的质量规范与安全制度,监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,及时排查并整改质量异常与安全隐患,保障产品质量稳定与生产过程安全。
4、团队建设管理:加强班组管理,增强团队协作能力。
负责班组人员的补充、培训、考核与激励,确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行效率,打造高效协同的生产团队。
5、直面用户:
积极参与事业部全员直面客户项目,践行“以客户为中心”的理念,增强客户导向意识,深度挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌,提升品牌影响力,推动用户型企业文化建设。
7、国际化:
持续提升国际化认知水平与语言沟通能力,掌握本领域相关的国际知识与通行规则,增强全球化视野与业务适应能力。
冲切弯班组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理冲压家居家具冲切
1、能熟练使用冲床、弯管机,理解技术图纸;
2、具有一年以上的相关岗位管理经历。
莹嘉招注塑操作工
9千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限月结1-3年经验
岗位职责:
1、负责班组日常生产调度与人员管理,依据实际需求优化注塑工艺参数;
2、按照生产计划统筹人员配置,落实生产进度,并对质量、设备、模具及现场作业进行有效管控。
岗位要求:
1、年龄:25岁-38岁,掌握各类塑胶成型技术的基本原理与应用;
2、具备1年以上注塑机调试实操经验,能够及时排查和解决注塑过程中设备异常问题;
3、熟练完成注塑机上下模操作,理解设备运行机制,具备全自动化机械手操作经验者更优;
4、熟悉常用塑料材料特性及车间生产流程,具备一定的团队协调与组织能力;
5、接受工作调配,能适应轮班作业安排;
6、有注塑行业工作经验者优先考虑。
生产储备班长(倒班制)
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备状态及人员配置,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护:监督生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的执行效果,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的质量数据(如不良品率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品增多时,联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),协同应对突发故障;参与安全培训与检查活动,落实安全作业规范,如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单期间,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见和建议,向管理层汇报实际诉求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门协同,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司组织的储备干部培养项目,为未来承担管理职责做好准备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,对生产运营管理有浓厚兴趣。
后整组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产服装后整后整
【岗位职责】
1、全面负责服装后整各环节的统筹管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;
2、收集并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化工艺流程(如与车缝团队沟通改进方案);
3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的工作衔接,确保产品流转高效有序;
4、合理安排后整班组daily工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);
5、严格执行安全生产制度,落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求;
【岗位要求】
1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准;
2、工作细致认真,具备敏锐的品质意识,能及时识别各类面料或工艺缺陷;
3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
生产管理免费培训包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单农业食品/饮料
泰山企业急聘制造组长1名
一、任职要求:
机电、机械或食品相关专业,具备机械操作、维修及车间管理经验
二、薪资范围:6000-7000元/月
三、公司福利:入职缴交六险一金,提供住宿和餐补,享有国家法定的节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期,公司设有结婚礼金、丧礼金、员工子女奖学金、绩效奖金、年终奖等,不定期举办丰富的员工活动(社团、团建、尾牙、生日会等等)。
联系:()
工作地点:角美镇翁角路162号
推荐[抱拳]
福建龙岩招聘工作地点:,工作岗位:育肥猪饲养员,要求:55岁以内,夫妻工联系电话:
养殖员
招聘②工作地点:福建,龙岩工作岗位:育肥猪饲养员,要求:55岁以内,夫妻工联系电话:
起重机司机
330-400元/天
起重机桥式起重机1-2人日结
持有Q2(限桥式起重机)特种设备作业证,证件在有效期内,能熟练操作桥式行车,有现场吊装经验,安全意识强,服从现场管理。
有意向者请直接联系我,薪资待遇详谈!
山东潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长安全员
潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长(要会测量定点放线),精通图纸并能较好的安排班组作业,会检查与验收,能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
山东潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
安全员栋号长
潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长
济南港沟招仓库保管员1名,实习生2名,栋号长1名,有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位:济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部(主营工程总承包、劳务分包)工作地点:济南(具体地址电话告知)工作内容:负责项目现场管理。任职条件:有一定工作经验,能独立完成工作薪资:3000-10000元/月,按能力面议。(岗位招满后不再处理来电),可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板(本平台申明:已电话核验岗位真实,当日内尽快联系,招满即止,当天未及时下架,属于系统延迟,非虚假招聘,三天后统一下架,如有问题及时联系客服反应,我们将在30分钟内处理,有问题请优先通过客服沟通处理,感谢理解与配合!)
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
库管包住包吃
仓储|福建省·龙岩市|报酬详谈|一单一结|包住|有一两年经验|不缺活;按流程规范作业;做过同类活优先,包吃住,提供工具;与同事协作推进进度
施工员长期1-2人月结测量放线测算工程量测绘工程图纸
龙岩长汀厂房项目招施工员,带二建+B证(证书空闲),挂项目,熟悉施工流程,熟练使用测量仪器,工资10000+,具体详谈
库管1-2人
仓库管理员有仓库相关工作经验优先,细心负责,能吃苦耐劳,会基础电脑操作。负责货物出入库登记、库存盘点、货品分类摆放、仓库环境卫生整理、台账记录等仓库日常管理工作。薪资福利:工资面议,待遇优厚,准时发放薪资,提供良好工作环境。招工人数:1名工作地址:揭乐乡吕屋村谢屋路76号
提锂车间主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面主持菱镁矿提锂车间的日常生产运营管理,统筹排班调度、人员分工与任务拆解,严格落实公司下达的产能、回收率、产品质量及生产成本管控目标。
2. 牵头梳理并优化提锂全流程工艺参数(含浸出、净化、沉锂等核心工序),跟踪生产过程中的工艺波动,及时组织技术攻关解决生产瓶颈,持续提升生产效率与金属综合回收率。
3. 严格落实化工安全生产管理规范,建立车间级安全巡检、隐患排查与应急处置机制,定期开展员工安全操作培训。
库管1-2人月结
仓库管理员员工,20-45周岁,有叉车证,负责仓库进出货等。薪资福利:4500-5500元/月招工人数:1名另一个联系电话:工作地址:漳平市西园镇丁坂村大洋路16号。
车间生产班组长smt
5-8千/月
生产管理免费培训3-5人高中
急聘熟手,薪资面议+工龄奖+晋升空间,生手可带,有经验优先高薪录用!
岗位职责
1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务,严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工,把控班组生产进度、产品质量,确保订单按时交付。
2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理,监督员工规范操作设备,落实车间6S管理、安全生产要求,杜绝违规作业与安全事故。
3. 巡检班组生产全流程,严控工序质量,及时处理加工偏差、工艺瑕疵,降低返工率;做好生产台账记录,上报每日产量、进度及异常问题。
4. 衔接生产管理部,传达订单定制要求、工艺标准,协调班组间工序衔接,配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。
5. 组织班组员工技能培训、安全交底,提升团队实操能力与质量意识,营造高效、合规的班组生产氛围。
任职要求
1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验,熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先,能看懂非标生产图纸/工艺单。
2. 懂车间设备基础操作与维护,具备基础的质量把控、进度统筹能力,能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。
3. 有较强的责任心与执行力,能带团队、管现场,具备良好的沟通协调能力,能严格落实工厂生产、安全管理制度。
4. 吃苦耐劳,能适应车间生产节奏,服从管理,有较强的抗压能力,无重大安全事故从业记录。
优先录用
精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者
生产主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员,年龄要求18周岁以上,学历不限;
根据车间主管安排,准时保质保量完成生产任务,达成每日及每月生产目标;
工作认真负责,能吃苦耐劳,具有责任心,身体状况良好,品行优良,遵守公司管理制度。
样品开板跟单员
3-8千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居布艺饰品毛绒玩具熟悉面/辅料市场
1. 协助选品。
2. 负责样品的放样、分拆、组合,对接生产及物料采购。
3. 有布料物料采购、选品经验,会服装打板设计、毛绒玩具开发者优先。
储备干部
4-5千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 按照公司人才培养计划完成全链路轮岗实训,覆盖整车研发协同、生产制造流程、供应链管理、终端营销等核心业务模块,系统掌握新能源及燃油整车业务的全流程运作逻辑。
2. 在轮岗阶段承接对应模块的具体业务任务,协助带教导师完成流程优化、项目跟进、问题排查等日常工作,定期输出业务复盘报告与优化建议。
3. 快速响应公司业务调配需求,在轮岗考核达标后定向承接对应业务线的基层管理或专项技术工作,带领小组...
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