岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

新店招聘；招聘，招聘北京丰台（北京南站）老北京炙子烤肉10张桌招聘：店长（8000起，加提成）后厨2人服务员4人联系电话陈总

北京丰台区纯绿老店诚招：主管一名40岁以内底薪+提成（可随时面试）要求：勤快，有责任心，招聘能力能尽快上班的速联系合作热线：(同步)

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

金九银十POLOSHIELD旺季来啦！！做二休一，月休10-11天，能挣钱，有生活[烟花]以下区域岗位火热招聘中-北京丰台花乡奥莱店店长/导购-北京回龙观上品折扣｜店长/导购-北京海淀区五道口｜店长/导购-北京顺义隆华奥莱｜店长-北京房山印象城｜店长-天津东丽金隅嘉品｜店长/导购底薪++个人提成3%-6%，综合收入6500-12000有意者联系：冯

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

公司指派订单招聘上门安装师傅（主要安装：灯具.卫浴.电器.晾衣架.电子锁）定点定位，固定街道上门安装，单量很大，收入稳定，月入过万，只招长期工作的朋友，非诚勿扰

下班结账 管1餐，活轻松 年龄：25-50周 男女不限 岗位：蔬菜打包，加工！ 薪资：白班210，管一餐 夜班220 上班时间：早7-晚7， 晚7-早7 地点：北京市丰台区新发地

服务日期:上门时间:08:00:00~10:00:00服务地点:北京市北京市丰台区六里桥街道京铁家园二区七号楼服务内容:开荒保洁115平（工具齐全阿姨接）。

北京市丰台区招工地小工/杂工、工地力工

丰台南苑招修理工数名，电话

招聘店长两名，薪资7000元以上。工作地址位于清泉路信合大厦北走50米路东。

鲜肉（储备干部），1工作地址:威远万达广场负一楼周一至周六08:00-12:0014:00-18:00实习2800，转正3300吃苦耐劳，动作快，干得好可晋升

【静乐·西林路】童装店长、导购月薪4000-6000，敢拼你就来！我们是一家开了10年的本地童装店，客源稳定，现诚聘一位能“当家”的店长、导购我们能给您的：·薪资：底薪+提成+奖金，保底4000+（上不封顶，旺季更高）要求:1.25-38岁2.初中及以上学历3.3年以上销售相关工作经验:

永淇海鲜招聘店员1名薪资：底薪3000元，每月4天休假，销售提成+各项补贴，综合月薪3500元以上要求：会开车，愿意拍摄短视频、直播；做事踏实勤快，有生鲜销售经验优先店长1名薪资：底薪3200+岗位补贴600+门店绩效提成，上不封顶要求：会开车，能独立运营门店，会短视频拍摄、直播引流，有门店管理、生鲜水产从业经验优先工作地点：梁山县徐集永淇海鲜联系电话：

圣莉斯歌全国连锁招聘1：洗头助理5名工资：3000元/月要求：年龄25-45岁，有相关经验优先！招聘2：美容师（从事美业工作1年以上）薪资：4000-12000元/月招聘3：门店店长（从事美业工作3年以上）工资：6000-16000元/月招聘4：顾问（从事美业工作3年以上）薪资：5000-13000元/月基本薪资+高额提成+业绩奖金+各种补助生日福利旅游福利全民股份节日福利自由月休工装定制社保福利孝心基金团队福利招聘5：前台主管（从事美业工作1年以上）薪资：3500-7000元/月联系电话：门店地址1：威远县严陵镇爱丁堡小区2期大门口左侧门店地址2：威远县荣威·名城1号门旁边门店地址3：地中海大门旁

主要在超市做促销员

招聘前厅经理一名工资面议月休4天地址：丰台科技园有自助餐经验优先电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  丰台区千禧永辉超市招长期促销员，能上班的速联：【北京永辉超市招聘】长期红薯干促销员要求:踏实肯干，善于沟通，长期稳定，年龄50岁及以下，持有食品健康证薪资:底薪+提成+周末加班补助+全勤奖+餐补，工资月结

主要负责夜市出摊，制作和售卖 29号到5月7日 每天下午4点到晚上11点

大型餐饮公司单位食堂招聘前厅主管1名工资5500—6000服务员2名4500以上打杂1名工资4500以上年龄55岁以下，能吃苦耐劳，长期稳定踏实，月休四天节假日放假，工作地点丰台丽泽桥附近，联系电话王经理

蒙牛招聘跑店理货员[岗位]理货员丰台区为主[要求]男女不限，年龄20-52岁~有经验优先[工作时间]9小时[工资待遇]：基本薪保底+提成在5000至6000。单休[工作内容]客户维护，销售业绩提升[联系方式]

前厅领班岗位职责（餐饮门店适用） 一、岗位定位 协助前厅主管管理前厅，负责楼面现场服务、员工管理、接待顾客、处理客诉，主管不在时代理主管工作，保障前厅正常运转。 二、日常工作 1. 班前准备 • 开班前会，分配员工岗位（看台、传菜、收银、迎宾），交代当日预订、重点客人、活动、注意事项。 • 检查前厅卫生：餐桌、地面、包间、过道、卫生间、餐具摆放、桌椅整齐，灯光空调设备是否正常。 • 检查员工仪容仪表：工服、工牌、仪容，确认全员到岗。 2. 营业中现场管理 • 把控接待：引导入座，安排包间，盯紧高峰期台位流转，避免客人久等。 • 巡检各桌服务：提醒服务员倒水、换骨碟、加茶水，盯上菜顺序，核对菜品有无漏上错上。 • 把控收银、结账流程，核对账单，处理团购、会员、优惠核销。 • 协调后厨：客人催菜、退菜、换菜，及时跟后厨沟通对接。 3. 客诉处理 • 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务不满、环境问题，安抚客人，现场解决；解决不了上报店长。 • 记录投诉问题，事后复盘，避免再次发生。 4. 员工管理培训 • 带新员工：教摆台、服务流程、待客话术、点餐、酒水知识。 • 监督员工服务态度，纠正不规范操作，维持现场纪律。 • 营业结束后开简短班后会，总结当天问题。 5. 收班收尾工作 • 检查前厅全部区域卫生，餐具回收摆放，桌椅归位，关闭空调灯光电器。 • 核对当日营业情况，核对台位、单据，做好交接记录。 • 盘点前厅物资：酒水、纸巾、餐具、易耗品，缺料及时上报申领。 三、其他职责 1. 熟悉店内全部菜品、酒水、价格、套餐，能给客人做推荐。 2. 落实门店制度，做好安全工作：防火、防滑

1.业绩统筹：制定门店月度/季度销售目标，分解至各核心岗位，通过促销活动、商品结构优化等提升营收，确保绩效达标。 2.运营管理：统筹商品陈列、库存管控、临期商品处理，对接总部完成补货与配送协调。 3.人员管理：负责门店团队排班、日常考勤，组织简易岗前培训与技能指导，协调跨岗协作。 4.服务与客诉：监督收银、理货等岗位服务质量，直接处理客户投诉与突发问题，维护社区客群关系。 5.现场管控：落实门店安全巡查（含防损、消防）、卫生标准，确保符合北京地区商超运营规范。 6.数据与反馈：统计每日销售数据，分析经营问题，定期向总经理汇报，反馈商品需求与市场动态。 7.应急处理：应对商品断货、设备故障、客户纠纷等突发情况，保障门店正常运转。 8.完成领导交办的其他相关事项

清真招聘经理二名8000-8500主管一名6000-6500收银二名5500-6000服务员二名5000-5500月休四天、上班十一小时、宿舍两分钟。长期合作优先联系电话：地址丰台区宛平城