5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

一、岗位职责 本公司为，销售车险为主，市场政策优，主要跟十几家保险公司合作，招有经验车险人员。 二、薪酬福利 1、入职签订正式劳动合同； 2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及员工综合福利保障计划（缴纳五险） 3、国家法定节假日，均正常享受假期； 三，职位要求： 1.年龄不限 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）

【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享有带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、生日会、年度年会等团建项目丰富多样。 国有企业体制内晋升机制公开透明，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔晋升。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具正式实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务服务（车险属于车辆使用必需品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、安排系统化带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并独立上岗。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业务提成+岗位补贴+各类奖金+季度绩效奖+年终奖励； 综合收入范围为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

招聘： 21-45周岁 大专及以上学历（条件优秀可放宽）有无工作经验均可，敢于尝试！ 岗位职责： 1，服务人寿老客户。为客户办理资料变更，理赔，贷款，信用卡，车险，房，存款，客户关系维护等等证券，银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保 险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 任职资格： 1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽； 2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈； 3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识； 4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守； 三、福利待遇： 1、展业津贴+售后服务津贴+产品奖励提成； 2、与公司签订合同，享有意外，疾病，养老金等商业保障； 3、周末双休，法定节假日休息； 4、每季度均有免费国内、外旅游的机会； 5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的技能培训； 6、晋升空间大，享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训； 7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。 上班时间 ： 周一至周五 周末双休， 法定节假日统一休假 欢迎留言咨询或者投简历沟通！ 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险、带薪年假

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享受国内国外旅游福利，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金（月奖、季度奖、年终奖），综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗；

工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、节日红包、生日会礼品等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及安排集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情并预约面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业道德，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的各类假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦等；同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、妇女节专属福利等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

因公司发现前景需要，年纪在19岁至30之间 ，现招冷库安装拆卸维修安装学徒工1名，包住，餐补，能吃苦耐劳，做事认真负责，愿意从事制冷安装维修行业，发现前景好，有师 傅带每天懂点水电最好 ，学徒工资在4000，试用期三个月，第四个月6000切记能吃苦的，想学技术的年轻人，混日子的还是别打电话来了，免得浪费大家时间，，做几天的来体验一下，或者避难过渡一下的就不用来了，是真正学技术，不是拿高工资

， 19号，20号，21号，三天150元一天，地址长沙大学山月路，红绿灯这里。

18-50岁，综合5500-6500元，入职免体检，包吃住，非流水线，可以借支。 抬板，划线，扩孔，开机，等岗位

【湖南榔梨极兔速递】 吃住免费三餐/体检免费/每周可以预支工资 招聘岗位:装卸/倒包/集包供件 将货物搬运卸至传送带，重物多人搬运 装卸:正式工计件1960底薪➕计件+全勤+补贴，月薪5500~7000 倒包岗位200/天+200元全勤奖，月6千以上 下午2:30~3点面试 早中晚宵夜4餐全免费，住宿4-6人间，空调热水器齐全 【工作内容】货架上拣货、打包封箱、扫描，倒包装卸，简单轻松易上手，月休四天。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

一、岗位名称：社区网格专员/高级专员（老客服务+二次开发） ​ - 招聘部门：平安人寿北京分公司·网格部（平安未来10年核心渠道） ​ - 工作地点：海淀、朝阳、丰台、顺义、大兴、石景山均有网点 ​ - 招聘规模：北京各区合计50-100人（2026年3月热招） 二、核心优势（北京专属） 1. 公司给精准客资：每月分配30-40个VIP老客户（企业微信），不用陌拜、不用自己找资源 ​ 2. 作息友好：9:00-17:30，周末双休、法定节假日全休、不加班 ​ 3. 正式编制：签劳动合同，六险一金（含补充医疗） ​ 4. 无责任底薪：新人4800-6500起，不挂钩业绩；+佣金+津贴+奖金，综合6k-1.5w+，上不封顶 ​ 5. 北京高客单红利：网格客户多为平安存量中产/高净值，件均保费高、

一 、岗位名称：社区网格专员/高级专员（老客服务+二次开发） ​ - 招聘部门：平安人寿北京分公司·网格部（平安未来10年核心渠道） ​ - 工作地点：海淀、朝阳、丰台、顺义、大兴、石景山均有网点 ​ - 招聘规模：北京各区合计50-100人（2026年3月热招） 二、核心优势（北京专属） 1. 公司给精准客资：每月分配30-40个VIP老客户（企业微信），不用陌拜、不用自己找资源 ​ 2. 作息友好：9:00-17:30，周末双休、法定节假日全休、不加班 ​ 3. 正式编制：签劳动合同，六险一金（含补充医疗） ​ 4. 无责任底薪：新人4800-6500起，不挂钩业绩；+佣金+津贴+奖金，综合6k-1.5w+，上不封顶 ​ 5. 北京高客单红利：网格客户多为平安存量中产/高净值，件均保费高、

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

薪资福利：3600（3000与业绩无关）+绩效+提成+六险一金+双休（综合收入：8-15K） 工作内容： 1.以社区为单位，通过线上线下联合的方式，做老客户日常经营，提升客户活跃度和满意度； 2.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（线上业务在公司就可完成，线下业务需要客户准备资料，所以需要约客户） 3.进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，为客户进行续收提醒，并促成二次转化。 ‍应聘要求： 1，25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2、2年以上销售/售后服务经验，有2年以上金融行业经验者优先考虑 工作时间：8:30-17:30 周末双休（保证不加班！） 节假日带薪休假 地址：华海国际大厦六楼 联系电话️：

招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄38周岁以下（1988年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

不用担心外出奔波，全程在办公室内舒适办公，公司提供稳定客户资源！ 不用担心经验不足，入职后安排专人一对一指导，年龄22-36岁，欢迎零基础加入！ 团队氛围轻松活跃，成员以98后、00后为主，应届毕业生也可快速融入。 工作内容： 1、通过公司新媒体渠道获取精准客户，使用微信与客户沟通，解答相关问题。 2、负责微信账号日常运营，输出优质内容，增强互动效果，提升客户粘性。 提供标准话术，按流程操作即可，成单率高！无需经验！全程带教，上手快！ 工作时间： 9:00-17:30（午休12:00-13:30），单休（周日休息），法定节假日正常放假。 薪资待遇： 1、转正后无责任底薪4000元+300全勤奖+700绩效奖+高额提成500-1000元（多劳多得，收入上不封顶），努力就有回报，月薪过万有机会！ 2、提供职业晋升通道，发展空间大； 3、享受生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶等员工关怀； 4、纯办公室岗位，无需外出。办公环境舒适，配备空调、咖啡机、冰箱、微波炉、休闲区，为员工打造温馨工作氛围。

岗位要求：20-36岁，会基础电脑操作，普通话标准，有计量行业销售背景者优先；性格顽强，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压能力；热爱销售工作，适应电话销售模式。工作时间为每周五天，每天8小时，周末双休，法定节假日正常休息。不提供食宿；薪资组成=底薪3000+提成+奖金+年终分红，综合收入4000-15000元，上不封顶。上班时间08:30-17:30。公司福利：五险、节日礼品、年度旅游、团队建设活动等。职业发展路径：业务员-业务组长-业务经理-区域经理-总监，晋升机会多。

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现拥有近50家分支机构，正处于持续扩张阶段。 行业前景稳定，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有坚实保障。 职位详情： 1、接受银行及网商平台（花呗借呗）业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，说明逾期带来的信用影响及相关法律后果，引导客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、性格积极开朗，乐于沟通，善于表达； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：无责任底薪+提成+银行专项奖励，月均收入7000-15000元，上不封顶 高额无责底薪+带薪年假 +国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、拓展训练、年终大会等活动 培训提升：提供带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位晋升通道） 晋升机制透明畅通： 入职满半年的新员工，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职开展团队管理工作。 只要肯努力、有目标、愿付出，公司将全程支持成长与进阶。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）

1、通过线上渠道开展二手吊车、随车吊等工程车辆的交易及配件销售业务。 2、负责维护微信及公司平台，及时响应客户咨询并提供专业解答； 3、利用公司提供的微信客户资源，通过网络或电话与客户进行沟通联系； 4、收集并登记客户车辆的基本信息，统一上传至公司平台网站发布； 5、工作无需外出，流程简便易掌握，具备一定的行业专业术语应用； 6、该岗位仅设白班，无夜班安排，每日工作7—7.5小时，不涉及加班；月休4—7天，每周日固定休息，根据业绩完成情况实行大小周休假制度； 7、薪酬结构为底薪+提成+社保+生日津贴+现金奖+季度奖+年终奖+下午茶+聚餐+团队建设活动。

当天面试，可当天安排宿舍 2、无经验要求，有师傅手把手带 3、工作气氛好，工作自由，可以外出 5、全长沙600家门店可就近分配，可以分配到离你最近的地方，工作地点在长沙，不外派，不出差、工作时间:每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排 7、，不压工资 8、月底门店固定出去免费团建1-2天

负责客户对接出货收款

上班时间：早上9:30-下午6：00，中间休息1小时40分钟，周未固定双休！节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪（4K-1W）+提成25%，员工综合薪资8k-3W不等 工作内容： 1.公司提供客户资源进行联系加微信沟通 2.微信意向客户成单 3.老客户转介绍挖掘 4.公司提供工作（微信）账号，电脑，手机 职位要求： 1.沟通表达正常 2.接受小白无经验，公司提供培训，主管带教 薪资详情 薪资范围：8000-11000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

欢迎应届生加入！工作态度是关键，选择一家值得信赖的企业，脚踏实地发展，收获与努力成正比！ 团队年轻化，以95后、00后为主力军～ 1.薪资范围6000～12000元，另享20%提成，工作内容轻松易上手，主要通过电话和微信与客户沟通对接，全程由主管亲自指导，零基础也能快速入门。 每月享有开单奖励、团队激励及日常奖金等多项福利，综合收入普遍达12000+，上不封顶，多劳多得！ 请注意：我们不做贷款！！！不做贷款！！！不做贷款！！！ 公司专注于正规软件开发，销售的产品即为自主开发的软件系统！ 无责任底薪5000元+高比例提成，办公氛围轻松融洽，欢迎踏实肯干的应届毕业生投递！ 2.年龄适配，具备良好的职业态度和学习能力，积极进取，渴望通过奋斗实现收入提升。 工作时间：9:00—12:00，14:00—18:30，每周固定周日休息，非双休制。 公司地址：万达广场C1写字楼7楼，紧邻地铁口及公交站，出行便捷。 3.拥有完善的晋升机制，发展空间广阔，成长高度取决于个人努力！团队充满活力，定期组织团建、聚餐、员工生日会等丰富活动，增强凝聚力。 4.公司提供系统化的一对一岗前培训，2-3天即可熟练上岗，配备标准化沟通话术，经理全程带教，无需担忧经验不足，专注工作，月薪过万并不难。

岗位职责： 1、负责二级网络渠道的搭建与日常维护，保障渠道体系的稳定性并推动持续拓展； 2、策划并执行二级市场销售方案，促进渠道销量提升，确保销售任务达成； 3、统筹管理二级网团队，开展业务指导与支持工作，增强团队专业水平与执行力； 4、汇总市场动态信息，深入分析渠道运营数据，为产品宣传及市场优化提供决策参考； 5、对接公司内部相关部门，落实渠道管理制度，维护品牌统一形象与政策执行一致性。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩持续增长，机会不断，回报可观！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配资源，通过电话及微信与客户对接，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作期间可播放音乐，轻松高效兼顾！ [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍7k-3w起，表现优异者稳定月入3万元以上！ [工作时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休！业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、规律作息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出单，实现业绩突破！