岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

1.年龄要求25至35周岁，具有车险人伤相关从业经验； 2.需具备本科及以上学历，医学类专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，熟悉人伤案件处理流程； 4.每月需完成约40件车险人伤（非伤残类）案件的处理任务。 【岗位职责】 1.负责车险人伤案件的一对一全流程跟进，推动案件顺利结案； 2.针对重大人伤案件实施现场复勘，核实受伤及伤残状况，并参与伤残鉴定陪同工作； 3.结合医疗诊断结果与实际伤情，与客户协商制定合理的人伤处理方案； 4.负责案件相关资料的整理与补充，完善案件跟踪过程中的记录工作； 5.承担人伤案件的调解谈判、损失核定等相关事务； 6.具备反欺诈敏感度，能够识别潜在的高风险骗保案件。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

岗位职责： 1. 通过电话主动触达潜在客户，专业介绍保险产品与服务，精准识别并挖掘客户保障需求 2. 规范录入与更新客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确、完整、及时 3. 积极达成月度/季度销售目标，持续优化转化路径，提升成单效率与客户满意度 4. 协同团队开展市场活动跟进、保全服务支持及客户回访，强化长期信任关系 5. 主动参与业务培训与话术复盘，不断提升保险专业知识、合规意识与沟通说服力 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、共情能力与抗压能力 2. 有电话销售、金融保险、客户服务等相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 积极进取，责任心强，目标感明确，执行力突出 5. 认可保险行业价值，愿意在专业顾问方向长期发展

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展； 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。 ●任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、中专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

负责车险续保业务，通过线上提醒、沟通客户，为其提供咨询解答服务。

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

1、深入了解保险公司的多样化产品线，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等多个类别 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置、保障规划方面的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全服务等） 4、负责客户资源的开拓与长期关系维护，覆盖个人、家庭及企业客户群体 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，具备职业操守，拥有专业能力，熟练运用现代工具，保持持续精进 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者进一步考取行业权威资格认证 任职资格（所需人才）： 1、年龄25-45岁（优先考虑80后、90后；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学背景者加分，硕士、博士学历者加分） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往从业背景，团队中有来自各行各业转型成功的成员，多元化的专业经历有助于形成独特的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识和内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、逻辑分析能力以及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红 2、享受法定节假日及每周双休 3、公司提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障 5、工作时间灵活，可自行安排 职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游、补充医疗保险、年终分红、不加班、弹性工作 职位亮点：公司提供客户名单资源

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武汉市硚口区招工地小工/杂工

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

武汉市江汉区汉口爱尔眼科医院换个减压器，明天下午4点，用2把活动扳手内六角，拧下来。旧的拆下来，新装上去，100元，招消防维修、水电。

【岗位要求】 1.男女不限 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责： 1.负责美团生态内本地生活商户的开发与签约，完成月度销售目标 2.为商户提供数字化经营解决方案，包括流量运营、活动策划及数据诊断建议 3.定期开展商户回访与续约跟进，提升客户满意度与长期合作黏性 4. 参与“商家探味日”等品牌联动活动，协同打造区域标杆案例 5.积极参与“3X3新人飞轮”培养体系，快速掌握产品工具与实战方法论 任职要求： 1.对本地生活服务行业有热情，乐于与人沟通，具备基础销售意识 2.学习能力强，能快速适应美团平台规则与AI智能诊断工具（内测阶段） 3.具备责任心与目标感，接受阶段性外勤拜访与灵活工作节奏 4. 学历不限，欢迎应届毕业生、转行伙伴及多元背景人才加入 5.认同“用年轻的方式，做专业的生意”价值观，拒绝无效内卷

【薪资待遇以及福利】 1. 月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实发薪资超1W） 2. 公司免费配备电动单车，端口费用直接报销！ 3. 新员工入职享系统培训，首月提供辅助成单支持，专人带教，无需担忧初期无单问题 4. 享受租房优惠政策，武汉全市房源中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励及团队激励，表现突出者可参与公司分红计划

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边同事年入百万起步 解决眼前收入困境的【优质选择】 奔驰宝马奥迪 随手购！！！！！！ ================================= 你对当前薪资满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 万一有兴趣呢？我说的每一句都真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，只需满足其投资收益预期，即可推动成交。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2024年销售冠军税前年收入156万元，团队人均年收入33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置优势与核心卖点。 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的精准客户，公平分配至每位经纪人。 3.设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为。 4.坚持“雁阵文化”，倡导协作共赢，新人入职即配资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：2024年初加入的一位应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产回款快，远超住宅类项目，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1. 薪资表现：2024年团队中年薪破百万者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！ 2. 交通工具情况： 2024年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马共23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪共计18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4。 奔驰共8辆，E300起配，多数为S级系列。 路虎揽胜车队拥有6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供资源小白可入职专人带教 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动联系你！！ 前两个月为新人保护期主管全程指导协助完成首单！！入职即可享受全武汉租房中介费全免福利！公司提供资源！提供资源！提供资源！成交提成全额发放100% 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排客户看房，公司配备电动车，外出看房时间灵活自主安排 3.带看促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程，享受100%全额提成，客户租赁金额即为个人实收提成金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入10000~20000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员平均实际到手收入超1万元） 2.新员工入职即安排系统培训，首月配发辅助订单，专人带教，确保顺利开单无压力 3.员工享租房优惠，入职后在全武汉范围内租房均可免除中介服务费用 4.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与项目分红 【晋升机制】入职满两个月即可参与晋升！！！ 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理

[公司简介] 少博集团成立于2015年，现有员工500余人，下设7家子公司，已在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构。长沙分公司团队规模约150人，主营业务涵盖一站式企业服务，包括资质办理、工商财税、工程招投标等板块，各部门业务独立又资源共享，协同高效。公司以90后、00后为主力，工作氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力新人快速上手成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，专注服务中小企业，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即享系统化培训，零经验也可快速入门，跨行业转型者众多，职业成长路径清晰，后期客户资源持续积累，转介绍活跃且转化率高，工作越久越稳定，发展可持续性强，晋升机制透明公开。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，添加微信深入沟通，推进业务成交 2. 负责客户后续维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，掌握相关专业知识 薪资待遇：无责任底薪4000+全勤奖100+提成10%-30%，部门平均月薪8K以上，培训结束后即可开单，约3个月收入可破万 任职要求 1、性格外向，积极向上，情绪稳定，具备较强学习能力 2、熟练操作常用办公软件，具备基本沟通表达能力 3、有长期发展意愿，居住地靠近公司，稳定性强者优先考虑 4、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，提升综合能力 5、渴望持续进步，有志于未来向管理方向发展的人员 晋升渠道 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升过程公平、公正、公开） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松和谐，销售团队全员为90后 2、提供免费系统培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位员工搭建广阔的发展平台，共享资源，实现共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、每周不定期安排下午茶 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小轮休，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，欢迎加入我们！

网销组长/专员 岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户对接，促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩指标； 3. 汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4. 全流程跟踪意向客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务； 6. 工作时间早9点至晚6点，无需加班。 任职要求： 1. 不限学历，无经验要求； 2. 有较强的抗压能力，能踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，主动性强，富有责任感，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通技巧与应变能力，语音清晰，举止得体，富有亲和力。

京东外卖平台运营推广+商家认领 急招商家入驻业务代表（兼职）！签约一家150-300元，销售代表在职期间长期稳定享名下客户佣金分成，多签多得，上不封顶，时间自由，结算靠谱！ 工作内容 线上下拜访商家，介绍京东外卖入驻政策，协助商家完成注册、资料提交。资料提交后续工作交由运营团队 岗位优势 - ，当天审核当天算业绩， - 结算：可日结/周结，不拖欠、不压款 - 简单：商家0元入驻，平台有扶持，好谈好成交 - 自由：不打卡、不坐班，自己安排时间与区域 任职要求 - 性格开朗，沟通表达顺畅，有责任心 - 会用智能手机，能外出跑店 - 有地推、销售、商家资源优先，小白可教

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 【职位详情】 机会难得，不容错过，这里有一份理想工作等你加入 因部门规模拓展，现诚邀踏实肯干的你携手同行，我们也相信你能在这里找到稳定发展的平台，公司配备高质量客户资源，业务开展更轻松！ 【薪酬福利】 1、月均收入15000-30000元，高弹性底薪＋多项开单激励＋销售提成＋提供住宿。 2、每月提成叠加各类奖金，月均收入10k~25k，业绩顶尖者月薪可达5W-8W，团队稳定性强 3、设有团队奖励与个人奖励（涵盖现金红包、实物礼品、国内外旅游及团建活动等） 【岗位职责】 1、通过线上渠道获取精准客户资源，主要负责公司及产品信息的推广宣传，并完成后续维护与跟进工作 2、岗位门槛低，新手可快速上手，入职即享系统培训，资深同事一对一指导，团队氛围融洽，人际关系简单透明 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力和沟通理解能力； 2、渴望增收，积极进取，愿意学习，吃苦耐劳； 3、有责任心，有追求，对未来有清晰规划和晋升目标 【作息时间】 早9晚6，周末实行单双休制，日常基本无需加班！彻底告别频繁加班困扰 【福利待遇】 免费提供住宿，步行6分钟即可到达公司，省时又经济！ 享受多种带薪休假，国家法定节假日照常休息！春节假期长达14天！ 工作地址 武汉市武昌区友谊大道合伙人大厦7楼（地铁7号线、5号线直达）

______________________________________________ 【租房顾问】 双休+打卡时间灵活自主 工作轻松双休，每日仅需打卡一次，无业绩压力 公司提供资源，零基础也可快速上手。 ______________________________________________ 只需通过手机沟通即可实现月入过万 学历经验不限，团队氛围积极融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源信息，客户主动联系你！ ______________________________________________ 新人享两个月保护期，主管全程带教助你成单！ 入职即享全城房源支持，中介费用全免，资源由公司统一提供！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（实际到账即为4000元） ______________________________________________ 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过官方平台进行发布 根据租客需求精准推荐匹配房型 （客户主动对接，使用微信在线沟通，无需电话联系） 2. 安排线下看房行程，公司配备电动车支持外勤，外出时间自由规划 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁协议签署，享受100%提成比例，客户租金多少你到手即得多少。 ______________________________________________ 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前员工平均实收月薪超1万元） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排辅助订单支持 专人指导作业流程，无需担忧初期无单情况 4. 员工享有租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 ______________________________________________ 薪资范围:6000-10000元/月 底薪:9000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖