【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提成、奖金、保险（具体面议，按资历定薪） 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-50岁，年佣金业绩达100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通能力强，执行高效，有房产销售经验及团队管理经历 【工作职责】 负责新人带教，监督经纪人日常作业流程，协助经纪人洽谈客户并推动成交 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休 【培训发展】： 1、传承链家专业培训系统（包含新人融合训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道； 5、定期组织团建活动及外出旅游等福利项目

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

长兴溪山风华售楼部招销售1名。福利待遇：底薪4500餐补提成高温费等其他节日福利。任职要求：高中以上学历，40周岁以下，有房地产销售经验，销售工作有一定较大的压力，需有一定的抗压能力

及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

【任职要求】 1、有责任心，品行端正，普通话标准，三观正直，年龄25-55岁， 2、具备良好的沟通能力，会使用电脑，执行力强 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4朝九晚五 【工作职责】 1、参与公司安排的培训； 2、房源录入，回访业主，更新房源信息； 3、接待客户，使用系统配房，带看房源，促进成交； 4、定期与团队成员沟通，分享市场动态； 【培训发展】： 1、源自链家专业的培训体系（新人融合训、阶段训、加强训等）； 2、贝壳平台化运营，打造职业经纪人； 3、门店经纪人序列晋升通道； 4、门店管理序列晋升通道

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】 1、负责经纪人的带教与培训 2、统筹经纪人日常作业管理 3、协助经纪人洽谈客户，推动成交达成 【工作时间】：单休9:00-17:00 【培训发展】： 1、传承链家专业培训体系（含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造职业化经纪人团队 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

及时掌握每日新房源动态、精准推荐房源信息，并做好客户的后续服务与关系维护

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观端正，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、拥有团队协作意识，能与同事保持高效互动与协作， 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源动态； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务经验； 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展通道

招聘。 配菜的7000-8500。 打荷的5000-6000。 尾灶8500-9000左右。 要求人品端正，吃苦耐劳，。 地址湖州市长兴县市安镇。 电话

招熟练缝纫工5名 地址：天子湖贝菲特家具 联系电话

剪线头计件牛仔裤 来一个，机器剪的

招配菜工资快餐店，工资8000，节假日放假有工资，过年放假，电联

职教路王山新村私房菜招服务员一名，联系电话

房产信息维护更新 新房 客户开发 受理客户咨询 租房优惠 豪宅 海外地产 保障月薪 房源开发 二手房 带薪培训 商业地产 带薪年假 房屋租赁 购房优惠 楼盘驻场早上9.30，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1.公司目前2000人，800人以上月均到手1W+，100多人月入3W+，顶尖销冠可达10W+，目前最高单月收入记录是14.4W。 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大神。 2.广阔的晋升空间，伙伴-师傅-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、闲鱼等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教） 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。＜快租侠租房管家.接受小白.底薪6⋯• G… 我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介： 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴 3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况： 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4W，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人）。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周未双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人） 任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学历放宽！ 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

有无经验均可 年龄18-40左右 沟通能力强

岗位职责: 1.为客户提供建全的房屋租售咨询支持，保障客户体验与服务满意度； 2.熟练运用各类房产交易系统及工具，助力客户实现高效便捷的交易流程； 3.持续跟踪市场变化，为客户输出专业的房地产市场分析内容； 4.及时响应客户诉求，量身定制个性化的房产租赁与买卖解决方案； 5.整合协调内部协作资源，提升服务品质，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判技巧，能够妥善处理客户相关问题； 2.对房地产行业充满热情，具备快速学习和掌握市场趋势的能力； 3.精通房产交易流程及相关技术平台，确保操作高效准确； 4.拥有较强的市场洞察力与分析能力，精准把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时具备良好的协作意识与团队精神。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.为客户全程提供房屋租售专业咨询，保障服务体验与客户满意； 2.熟悉各类房产信息平台及操作工具，协助客户高效推进交易流程； 3.持续跟踪市场行情变化，向客户提供精准的市场趋势解读与分析； 4.根据客户实际需求，制定专属的房产买卖与租赁解决方案； 5.整合协调内部支持资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够妥善处理客户各类诉求； 2.对房地产领域具备高度热情，善于学习并掌握最新市场资讯； 3.熟悉房产交易流程及相关系统平台，具备高效的事务处理能力； 4.具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的协作意识与团队精神。

能联系客户装修要求，对接设计老师，把客户要求转达。配合设计老师完成订单，对公司产品了解

武康店内销售招聘 工资4500-6000 时间早班8.30-6点 晚班下午1点-晚10点 电话同步

岗位职责： 1、负责管理销售团队的业绩、培训； 2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区咨询、市场团队的管理； 5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系； 6、完成上级交待的其他任务； 任职资格： 1、大专学历以上。 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 3、1年及以上销售团队管理经验。 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。 福利待遇： 1、高薪，上不封顶； 2、五险一金； 3、带薪年休假； 4、完善培训，广阔的晋升空间； 5、丰富的团队活动； 6、多样的节日礼品； 【云巨石人的专享福利】 1.高薪：高底薪+月奖金+季度奖 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

电话陌拜，小区走访

一、职位名称 企业管理咨询业务员（ISO体系认证方向） 二、岗位职责 1. 负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证咨询业务的市场开拓，挖掘潜在客户需求，完成销售目标； ​ 2. 维护客户关系，提供专业的咨询方案与产品介绍，解答客户关于体系认证的疑问，推动合作签约； ​ 3. 跟进项目全流程，协调内部咨询团队与客户的沟通对接，确保服务质量与客户满意度； ​ 4. 收集行业动态、竞品信息及客户反馈，优化销售策略与服务方案；

接受无经验小白一对一指导~ [薪酬福利] 1.底薪6000+高额提成+多项额外奖金（包含新人开单奖、转正奖励、月度首单奖、通话时长奖、绩效奖金、销售冠军奖、优秀员工奖、内部推荐奖） 2.按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休假！ 3.重点：提成从20%起，阶梯递增，最高可达50%！！！ [工作时间] 早九晚六，中午12:00-14:00休息两小时，提供下午茶，节日福利齐全，每月组织团队聚餐，每季度安排旅游，奖金福利样样不落！（办公氛围轻松，老板懂年轻人需求哈哈） [工作内容] 线上审核客户提交的资质信息，并通知客户前往线下完成签约 1.公司提供精准客户资源 2.客户主动咨询，意愿明确（无需外呼，非陌生电销！！） 3.高端写字楼办公，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.不限学历，不限经验； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作积极主动，有责任心，富有上进心。 正规企业，业务合法合规！

1.市场拓展与关系维护：开拓新楼盘、物业及中介渠道资源，搭建稳定合作网络，定期回访现有渠道伙伴，保障资源持续有效。 2.业绩目标落实：规划渠道推广方案，执行公司下达的销售任务，促进楼盘客户转化，提高签约成交数量。 3.营销活动组织：策划并实施楼盘驻点、样板间展示、业主交流会等推广活动，吸引潜在客户关注，增强品牌影响力。 4.市场信息调研：收集竞品信息、楼盘交付进度及客户需求数据，整理形成分析报告，支撑营销决策制定。 5.客户沟通与支持：协助渠道方熟悉公司产品体系，跟进意向客户进展，联动设计与施工团队推进签约落地。 6.规范协同作业：遵循行业标准，整合内外部协作资源，确保合作流程合规顺畅，及时响应渠道反馈并优化应对措施。

办公室坐班轻松做销售！！！欢迎无经验新人专人带教一对一辅导 [薪酬福利]底薪6000元高提成缴纳社保收入结构接近四六开 重点说明：提成从20%起，最高可达50%，月业绩达4万元即可转正！！！ 另设多项奖励：新人首单奖、月度首单奖、转正激励奖、新人王称号奖、销售达人奖、内部推荐奖等超多奖金机会！！！ [工作时间]上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，每周六固定休息 下午茶畅享、定期团建、季度出游、额外奖金全都有！（老板深谙年轻人喜好嗨玩不设限氛围超轻松） [工作内容] 线上处理客户提交的信息，审核相关资质，并通知客户安排线下签约事宜 1.公司提供精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外拓电销，告别盲打）； 3.工作地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，风雨无扰 [任职要求] 1.学历和经验不限； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心

1.市场开拓：走访老旧小区、物业、社区，挖掘楼道电梯安装需求，推广产品优势（行业开拓者研发，安装靠谱，解决居民上下楼难题）； ​ 2.资料分发：在目标区域发放宣传资料，介绍楼道电梯的安全、便捷、性价比，吸引潜在客户； ​ 3.客户跟进：对接意向客户，讲解方案、报价，促成合作，跟进安装流程，维护客户关系。