1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

一、公司介绍 世界500强泰康集团直接招聘 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深入解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从出生到终老的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、连接东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合月薪范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖金 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄要求：28-45周岁 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录用者将有机会亲身体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，享受3天2夜全程沉浸式体验

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备初步商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息整合与新客开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域从业经历。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的整合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，由集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、辐射东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合服务体系，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户的信息整理与关系维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系深化与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深度解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、横跨东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元/月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励。 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金、新人津贴等支持，助力新员工快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机完成办理，也可引导至营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责： 通过专业电话沟通，为客户提供保险产品咨询与配置服务，负责通过电话开拓新客户，维护客户关系，达成销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强 薪资待遇： 保底2170元/月，加提成每月5000+ 餐补、交补 工作地点： 未央区凤城五路 上班时间： 早上9:00-下午18:00（单双休）

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保项目，开展工作相对容易（单笔保单金额从上千到十万元以上不等）。需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升业务知识与沟通技能； 3、性格稳重踏实、愿意长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、大专及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可放宽至高中学历）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（2700-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。提供社保、年终奖、团队激励金、团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利待遇。 四、晋升通道： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后台职能路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位晋升； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、健全的培训机制 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、师徒带教辅导； 2、管理人才培训体系：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理培训、区域经理研修、市场经理课程、培训讲师专项训练等。 七、办公环境： （一）办公条件：室内办公，环境舒适，配备健身房、便利店、桌球区、跑步机等休闲设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，同时享受5-15天带薪年休假。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准室内办公白领岗位； 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，及时落实回款工作； 3、整理分析销售数据，优化签约流程及条款内容，提升签约成功率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（优秀者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利： 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、享有年终奖金、团队激励金、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升为区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、行政、培训、招聘、IT运维等岗位逐级发展； 返乡计划：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职。 五、工作时间： 公司规定工作时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段。 六、完善的培训体系： 1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训讲师专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围为典型白领环境，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调回户籍地分公司继续任职，体现人性化职业支持。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重人文关怀与发展平衡。

招聘岗位：操作工，技术工 招聘要求：22-34岁，男女不限，大专及以下，要会26个字母。 薪资待遇：同工同酬，基本工资+加班费，综合薪资4200-6500+ 食宿待遇：公司提供工作餐，提供员工宿舍（4人 /间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等 工作时间：七点半至七点半（两班倒）

工作内容：通过电话的方式触达客户、推进客户成交并回款。 每个月15号发薪资 【要求】男女不限22-35岁，有销售经验；电销经验；建筑行业经验优先。 【上班时间】9:00-18:00 【薪资待遇】 基本底薪4000元(双休)绩效1500业绩提成 有专门的培训和领队人！ 其他福利:团建，聚会，过节福利等！ 【面试要求】 1、大专及以上学历； 2、会基本的电脑操作

岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换 要求：17-43岁，可接受应届毕业生、实习生，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，视力良好，不穿无尘服，全坐班 作息时间：倒班、长白班、夜班岗均有 综合薪资：4700-6500元，底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖，每月20号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 食宿福利：提供住宿，白班吃饭免费，夜班饭补贴30元，水电均摊

西安市雁塔区招水电

岗位：精密零件打磨（风磨笔）、喷砂普工、手工活 （长白班，全坐班） 管吃、提供住宿 【要求】： 1.年龄 20-50岁，男女不限，身体健康。视力好 2.手工打磨 【时间】 1.每月2-4天假期，可灵活休假；8-10小时 2.薪资透明，恒温车间 3.薪资待遇:计件工资5000-8000（准时发放，绝不拖欠）

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力与目标感 4. 认同中国人寿“成己为人成人达己”的企业文化，恪守职业道德 5.具备本地生活基础或社区资源者优先，有金融、销售类从业经历者优先

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由，

岗位职责： 1.负责中国人寿老客户的资料更新、理赔等业务的线上及电话服务，准确解答客户疑问 2.维护老客户，对老客户进行二次开发 3.识别客户潜在需求，适时转介至专业团队，助力客户体验提升与业务协同 4.严格遵守金融监管规定及公司信息安全要求，保障客户隐私与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或金融保险行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.责任心强，抗压能力好

负责公司已有老客户的保障维护，续保提醒，协助完成保全，理赔等售后服务，完善老客户的家庭保障、推动公司新产品的宣讲，做老客的二次开发 1、年龄： 28-50周岁之间，大专及以上学历，有售后服务或销售经验者优先。 2、良好的心理素质及沟通能力、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心。 3、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 4、底薪-提成-服务津贴-组织利益-保险福利-外出旅游-其他奖金 5、享有意外保险、定期寿险和住院医疗报销等综合福利保障，周末及法定节假日休息。 6、随着在年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖，个人养老金，个人养老公积金。 7、公司根据个人成长的发展阶段，提供从一线到管理的丰富培训体系

急招保安员5名，要求，身高170以上，年龄18-55岁以内，服从管理，有责任心，管吃管住3200-3500，12小时，单位提供服装被褥，不收任何费用。 工作地点：西安市科技六路兰岛广场附近。 联系人电话（微信同号）

1.公司线上投流线索跟进 2.为意向客户匹配相应车型 3.客户资质审批及资料收集 4.线上签约及成交

雁塔小区招安保人员：地库停车指挥员、地面巡逻、岗亭安保人员。轻松稳定，入职无任何费用。

职位详情： 1、负责与高校建立ToB合作关系，推动职业培训课程及实习实训项目的校企合作洽谈与落地执行； 2、开展校园市场开拓、宣传推广与招生运营，突出产品亮点，提升咨询转化与签约成果； 3、策划并组织会议营销活动，通过讲座、海报等方式进行宣传推广，并落实后续数据跟踪与分析； 4、负责公司在高校区域的品牌传播，持续维护和深化校园合作关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具备优秀的语言表达能力，目标明确，执行高效，逻辑思维清晰； 3、具有服务意识、团队协作精神及良好心理素质，能适应高强度工作节奏； 4、有高校合作背景，具备职业教育经历或高校渠道资源者优先考虑； 5、能接受短期异地出差安排

渠道销售经理： 1、通过企查查获取客户资源，主动联系并完成货架产品的销售工作。 2、每日需对接不少于50个新客户，持续拓展客户群体。 3、无责任底薪4500-5000元，提成范围3000-7000元/月。 4、每周日单休，享受节日假期，工作时间为早8:00至晚6:00。 要求： 1、思维敏捷，具备优秀的沟通能力与销售技巧，擅长人际交流。 2、对销售岗位充满热情，能吃苦耐劳，积极进取，以工作目标为导向。 3、年龄******* 4、公司地处西安市地铁三号线广泰门站附近，居住地靠近公司者优先。

1、负责公司软件产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大在院校领域的销售覆盖； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，******，具有一年以上销售工作经验； 2、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能适应一定程度的工作挑战； 5、有高校行业销售经验或B端、G端客户资源者优先考虑。 作息及待遇：无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常休息，定期组织团建，团队氛围融洽，重视员工成长，欢迎加入

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：各类补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励经费；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力良好，工作细致认真，品行端正。

公司直招不收取任何费用，服装被褥免费发，当天入职直接安排岗位和食宿… 要求:年龄18到55岁，身高165以上，身体健康无前科都可以安排。

一轮面试！面试通过率非常高！今天面试明天上班！ 地址：西安市内均有工作地点，就近分配上班！ 接受应届生、接受新人小白、接受零经验人员 非常好开单！！市场需求量很多，业内成交率最高，月保底至少7k+ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4000+佣金提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+提供工装 2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈 【工作内容】 （提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、和客户签订合同，促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈 2、积极上进，工作意愿度高 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

五险一金 三周双休一周单休 8:30-17:30 入职系统化四阶段培训 关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，承担陕西省内空压机设备的销售任务，完成既定业绩指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户群体，扩大客户覆盖面； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 协同市场团队协作，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作质量与销售成效； 6. 遵循公司信用管理制度，做好应收账款的跟进与管理； 7. 联动售后支持团队，确保客户获得优质服务体验，提升满意度。 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。 2. 愿意深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 拥有持续学习新产品的平台与机会。 4. 与专业能力强的同事共事，定期交流分享经验。 5. 企业倡导家庭式工作氛围。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务部门高效协同 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等） 9. 在德耐尔体系内拥有清晰的职业成长路径。 10. 完善的员工福利（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、户外拓展等） 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上销售工作经验，有直销或工业设备销售背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作； 4. 态度积极，具备良好的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 能够适应陕西省内常规性出差安排。

通过公司下发的客户资料，对老客户进行二次客户邀约，参加公司组织的客户增值服务。在参加增值服务的过程中实现业务突破。