岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系 2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力 3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案 4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能 5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业 3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先 4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心 5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

岗位职责： 1. 通过电话与车险即将到期的老客户沟通，介绍续保服务并推动成交。 2. 合理使用公司分配的客户资源，积极完成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障服务质量与客户体验。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，能配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与工作安排。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推进续保业务达成。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度考核定级，底薪按1600-7900元区间浮动

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老及传承综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为不同阶段的员工设计清晰的发展路径（期待候选人对自身职业发展有明确目标） 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升，助力职业路径更加明确

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备初步商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息整合与新客开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域从业经历。

中国人保财险西安分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求； 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪2376+1200新人补贴+绩效薪酬+五险+奖金福利(团队激励、带薪年假、生日、节日补助)月平均工资8000+（不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高，底薪范围2376-5000不等，提成分两部分，一部分车险保费提点在2%-8%，非车险（驾乘意外险之类）提点15%-26%，全年人均月工资不低于8000元，12月人均工资13000元）。 福利:岗前带薪培训，入职缴纳五险，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、生日、节日礼品、上下班班车接送。 四、工作地点和工作时间: 9:00-18:30，中午休息2个小时，周末单双轮休，月休六天，法定节假日正常休，享受带薪年假; 晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城五路恒石国际中心

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有控股企业，属体系中的重点单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长持续强劲，年均增长率约40%，晋升通道畅通，薪酬回报丰厚。 3、其他亮点：当前国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，客户资源优质，提成机制高，成长速度快，办公条件优越，员工享有多项专属福利。公司属国营性质，福利完善，平台发展潜力大。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦非难事。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

西安市未央区招砌砖/石

铝合金门窗五金安装，来个会用电钻的工人

明天白班还差几4人西交热电厂的人，6点人想干的联系

凤城八路找瓦工，贴商铺楼梯间跟过道地砖，有意向联系杨总，朋友的项目，价格付款自己谈

现在来个木工石膏板吊顶修理活，七八米灯带盒能做的联系

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

岗位职责： 1.跟项目组进企业，为企业客户提供员工福利、保险产品咨询、个险退税等服务。 2.开展企业客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率。 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、医药、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4. 遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在金融保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5.协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

室内轻松工作无需外出！！！无责底薪 3300+300全勤+700 绩效+提成 2%-6%、 国家法定休假，带薪年假等 工作时间:9:00-19:00，周末单双休，法定节假日休息 每月 15 号发工资 轻松的办公氛围和良好的工作环境（甲级写字楼）广阔的发展和晋升空间 无经验要求，岗前带薪培训和岗后老员工一带一不需外出 接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼，在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资！！！ 让我们的小伙伴感到在家的感觉！！ 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、公司提供公开公平公正的内部晋升 3 法定节假日全部休息！ 4、生日会、各种节假日福利、不定时聚餐、年度旅 游

工作内容： 1、公司已通过主流电商平台店铺实现首单销售（CID模式），客户具备一定信任基础，售后客服需指导客户使用产品，并做好客户维护以促进复购； 2、本岗位为电商售后客服，重点负责客户二次转化，通过微信、电话等沟通工具完成销售任务； 3、公司每日提供充足客户资源，每人每天可添加微信新客户15条以上； 4、销售产品为治疗眼病的OTC类药品； 5、公司福利待遇优厚，月收入稳定，轻松突破万元； 6、运营模式成熟，客户资源丰富，团队氛围积极向上，工作压力小； 诚邀有志于挑战高薪且具备相关经验者加入我们团队 任职要求： 1.具备一年以上微信销售相关工作经验 2.高中或同等学历及以上

岗位要求： 1、近两年内有电销保险行业相关经验； 2、具备团队者优先（人数约10人），若有团队可适当放宽第一条条件； 3、无团队人员需从一线销售岗位起步，公司将协助共同组建团队。 薪资结构： 底薪（6k-12K）+管理津贴+业务提成+续期奖金 综合收入可达1.5w以上 上班时间及休假： 9:00-18:30，排班制休息，每月休息5~6天

工作JD： 通过企业微信账号承接广告客户，借助私信、社群专属链接等路径，推广合规OTC药品及健康类产品。 薪资待遇：首月保底12000，配备专属引流粉丝资源，月均转化粉丝量1800以上，业绩优异者月收入可突破2w+ 要求： 1.具备较强的电话沟通能力，语气亲和，表达有条理，逻辑清晰 2.拥有社群销售实操经验，客户关系维护、销售推进、签收闭环等环节执行到位，过往月均提成达6000以上 3.年龄不限，25岁以上，30岁、50岁均可，欢迎各年龄段人才

只要您有赚钱的动力，不怕您不会、我们安排专业师傅全程培训指导，助您快速开单； 每日到岗时间10点，工作灵活自主。 工作内容： 1、负责公司产品（生鲜食材/快消/农产品）及相关服务的销售与推广（通过小程序）； 2、维护现有客户，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面，持续维系重点客户关系； 职位要求： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务客户意识强； 3、公司提供全面的培训支持及配套销售资源。 无责底薪+绩效+提成+补助+工龄工资，收入上不封顶

想开公司当老板的欢迎加入，团队年轻化，氛围好，有公平公正的晋升空间，期待你的加入，一起快乐搬砖！ 岗位福利： 1、试用期无责底薪4000＋提成＋奖金，转正后底薪6000＋提成＋奖金，多劳多得，综合薪资6K-20K,不压工资，你的能力决定你的上限 2、入职免费提供住宿(高档小区，环境干净整洁，设施齐全，有空调，暖气，热水器)； 3、晋升空间大（业务-主管-副经理-经理）； 4、丰富的团建活动（爬山，KTV，滑雪，BBQ，泡温泉，游乐场，省内外旅游等）； 5、奖励丰厚50-300不等（日奖，周奖，月奖，年奖等）。 岗位职责： 1、根据公司提供的资源或者渠道负责产品销售； 2、维护好客户关系，产品复购率90%以上； 3、根据公司营销计划，完成销售指标； 4、工作时间：上午8:30-下午18：00 任职要求： 1、年龄16-36； 2、乐观进取，有较好的沟通能力； 3、自信，喜欢做销售； 4、有无销售经验均可，接受应届毕业生； 5、想赚钱，想长期发展的欢迎加入。 加入公司，带你体验不一样的销售！！！ 交通便利，市图书馆地铁站B、C口出站均可 注意：公司直招！！！不是中介！！！

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权等专业服务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，是陕西地区知识产权行业领先企业，综合实力位列全省前三，平台大、资质优、口碑好。 岗位职责： 1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案； 2、借助公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握客户需求，及时回应咨询； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并向客户同步最新情况； 4、按部门安排完成既定工作内容及业绩目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实严谨，具备较强的团队协作意识； 3、耐心细致，善于协调事务，服务意识强，能稳定持续地处理客户需求。 薪资待遇： 1、薪酬结构：4k底薪+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利补贴：取暖费、高温津贴等各类补助齐全，员工关怀覆盖全年。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日照常休息。

岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1. 公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2. 团队集体驾车前往市场开展客户拜访，推广公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3. 设有专业客户开发部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统带薪培训，零经验也可胜任 任职资格： 1. 性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2. 表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3. 愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4. 适应新环境能力强，工作认真负责 5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1. 纯写字楼办公，环境舒适，设施齐全 2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年购房，公司提供购车补贴 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强 4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部提拔 5. 生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全 6. 奖励形式多样，含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等 7. 孝敬金制度，依据业绩每月直接发放至父母账户，金额为500/700/1000不等 8. 年终奖等于全年各月孝敬金总额之和 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点： 西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

岗位职责： 1、通过公司平台系统学习房地产专业知识，快速掌握行业动态与业务流程 2、依托贝壳网等官方端口发布优质房源信息，精准匹配客户需求 3、线上高效沟通预约，线下实地带看并提供专业购房/租房咨询服务 4、全程跟进客户意向，促成租赁或买卖交易，提升成交效率与客户满意度 5、积极参与团队协作与复盘，持续优化服务流程与个人业绩表现 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生、职场新人及零经验求职者加入 2、积极主动、责任心强，具备良好的沟通意愿与学习能力 3、认同房产经纪职业发展路径，愿在行业内长期深耕成长 4、身体健康，能适应灵活外勤工作节奏，服从就近工作地点安排

招聘车险客服 室内办公+周末双休 带薪培训+入职就交五险 公司提供客户资源 宝妈友好/时间灵活 上市公司工资每月10号发 欢迎滴滴我

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助其顺利续费保费； 3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至1.5万； 2、缴纳五险； 3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休假及带薪年假； 7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间