招募 岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧与客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定维护和管理客户保险资料档案， 5、向客户详细解读保险条款及保险管家理赔服务内容； 6、熟练使用出单系统，负责保单的代为保管； 7、严禁引导客户选择非本店认证合作的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心和责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料的录入、文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000-8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职资格： 1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，熟练操作电脑基本办公软件。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系，进行新客户开发。 2、与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和积极的进取精神； 3、具备较强的市场敏感度，有事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄津贴、员工旅游；其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化的销售激励、定期体检及出游机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底工资2700+。入职1-2个月新人平均收入4000至4500元，3-6个月期间，纯无责底薪1200元，按实际成单结算提成，平均月收入5500至8000元。福利包含年终奖、销售激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，约20%员工月薪过万（注：实习生享受同等待遇）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与人脉网络，拓宽社交圈层； 2、成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的整合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，由集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、辐射东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合服务体系，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户的信息整理与关系维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系深化与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 [周末双休，法定节假日正常放假] 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围轻松、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶），依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务。 1、丰富的产品资源——合作超百家机构，满足客户多元化的配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利体系（收入体面）； 3、优质客户资源——依托支付宝平台海量高质客户（无需自拓客源）； 4、科学的业务模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受尊重的工作环境）； 5、多元发展路径——支持内部晋升与转岗，可成长为业务专家或团队管理者，提供个性化成长通道； 6、先进科技赋能——强大技术能力提升工作效率，助力新人快速上手，展业周期短，入行门槛低。 其他： 本科需具备销售相关工作经验；有1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！

招聘保安，夜班每月3600，12个小时，白班3800，每月4天假，管住不管吃。 保洁：每月2600，全勤奖100，总共2700，管住不管吃，宿舍有空调，联系电话

下午一点到 港务区，全运村木兰郡拆洗油烟机工费100去的联系

现在去，铁安一街这里50平米开荒，需要两个人，工资110元每人，要求熟练工，工具齐全，能去的

年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资: 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求

中餐店招聘： 1：传菜员：2名（年龄满16周岁，吃苦耐劳，服从管理） 工资：3000➕300➕500（长期工） 2；洗碗工：1名（年龄50岁以下） 工资面议 3：不住宿舍，每月还有200元房补， 4：月休四天，管吃管住 地址， 大雁塔，大唐不夜城， 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘岗位 保险顾问/客户经理（全职） - 为客户提供家庭保障、养老、理财等保险咨询 ​ - 客户维护、产品讲解、方案配置、协助理赔 ​ - 公司提供客户资源与培训，无需自行拓客 任职要求 - 年龄：22–40岁，男女不限 ​ - 学历：不限（初中/高中/大专/本科均可） ​ - 经验：有无经验均可，应届生、转行、宝妈均可 ​ - 其他：会用智能手机、沟通正常、踏实肯干、有责任心 薪资待遇 - 底薪 + 高额提成 + 新人津贴 + 奖金，综合 6000–15000元/月，上不封顶 ​ - 带薪培训：入职免费培训，老员工一对一带教

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

1、公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，筛选潜在意向客户 2、添加意向客户企业微信，进行产品报价、跟进需求，完成线上签约流程 3、维护已有客户关系，持续挖掘新合作机会，在轻松愉快的氛围中开展工作 4、周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全 5、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 6、团队年轻化，与95后、00后同事共事，工作氛围融洽，领导亲和好相处 7、定期举办生日会，节日发放礼品，团建活动丰富有趣 8、允许携带小孩到公司上班 9、公司倡导开心工作、快乐生活，欢迎加入我们，一起聊聊未来

岗位职责: 1. 负责三桥区域的房屋租赁业务，提供专业高效的租房服务 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，并开展有效沟通与房源推荐 3. 协助客户完成租赁全流程，保障交易各环节顺利推进 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及服务意识，能与客户建立长期信任关系 2. 具备团队协作态度，能够积极配合团队成员达成工作目标 3. 具备敏锐的市场感知能力，能及时把握市场动态，捕捉业务机会

公司是专注于能源行业的配方型材料生产企业，国家级高新科技企业，细分领域行业领军者，总部位于西安，在宁夏青铜峡、东北大庆、新疆设有三大生产基地，核心服务中石油、中石化、中海油等大型。依托多基地协同布局，可高效满足跨区域项目（如中石油五大钻探单位、中海油服油田化学业务）的定制化产品交付需求。现面向社会招聘2名销售经理，负责开发并深度维护客户。 岗位职责 1、独立负责中石化客户的业务对接，全面传递企业与产品价值，推动合作项目落地实施。 2、联动生产团队响应客户配方类产品需求，明确报价方案与交付周期，推进合同签署、执行交付及后续服务，保障履约及时性与回款效率。 3、掌握客户在各区域的项目规划动态，识别潜在增量机会，同时跟踪各地央采政策与市场变化，捕捉新增合作契机。 4、持续深化客户关系，提升客户满意度，联合内部技术、运营等团队，在技术交流、市场研判、业务拓展层面构建多层次协作网络。 5、达成各项销售目标，涵盖签约数量、交付规模、盈利水平、市场份额、新客户开拓及客户拜访频次等，确保既有订单延续，挖掘新兴业务增长点。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上To B项目型销售经验，拥有中石化下属油田服务或固井类企业客户资源者优先。 2、具备清晰的To B项目运作思路，了解招投标流程，能整合内部资源，与客户建立系统化合作关系。 3、具有供应链协同意识，善于连接上下游企业，优化商业路径，拓展合作渠道，实现资源整合与联动运营。 4、市场洞察力强，沟通协调能力出色，能结合多地生产优势精准匹配客户需求。 5、适应短期出差（主要覆盖东北、西北、宁夏等地），抗压能力强，目标导向明确，认同能源行业发展前景及多基地协同销售模式，有志于长期发展。

【岗位优势】 （1）多睡半小时！！早9:30-晚19:00，中午一个半小时休息，拒绝无效加班文化！ （2）客户资源精准有需求，仅需微信沟通，业务门槛低，交流顺畅无阻； （3）法定节假日正常休假，重大节日周末无需调休补班； （4）日奖、团队奖等多种福利加持，实现零成本快乐创收！！ （5）公司高度重视人才培养，提供系统培训与发展支持，助力你迈向事业高峰； 【任职要求】 1.具备出色的沟通表达能力，拥有良好的客户服务意识。 2.不限销售经验，但需具备快速学习与适应能力； 3.性别不限，富有年轻活力的独特气质，能迅速融入我们积极有爱的团队； 4.符合上述条件者，欢迎提交简历； 【薪酬福利】 公司平台稳定，入职后将享有以下多项福利： 1、【丰厚薪资】综合收入8K-1W+，业绩优异者上不封顶； 2、【社保保障】签订正式劳动合同，缴纳【社保五险】； 3、【奖励多样】包含业绩提成、日奖激励、销售竞赛、肆万俱乐部、周/月现金奖励等； 4、【带薪休假】享受国家法定假期，另设婚假、产假、病假等有薪假期； 5、【员工活动】定期组织不限量团建、生日会及节日福利【如妇女节、端午节、中秋节】等； 6、【入职培训】新人岗前带薪培训，无需担忧经验欠缺；配备专业导师指导课程学习，持续提升自我； 7、【工作氛围】5A级办公环境，设施齐全，氛围轻松愉悦，同事关系融洽，上级亲和好相处，日常活动丰富，工作充满成就感与幸福感。 【职业发展】 管理路径：咨询顾问——咨询组长——业务主管 【工作地址】西安未央区西北国金中心B座1309； 如有意向加入，请投递简历，我们将尽快与您联系！

【工作内容】 为客户寻找合适的租赁或购买房源，日常负责与业主沟通并维护房源信息 【任职资格】 年龄：20-44岁 不限学历，不限经验，更注重个人态度，只要踏实肯干就有收入！ 【免费资源】 高流量平台支持，全部资源免费开放，80%客户来自线上，另有10%为老客户推荐 客户主动咨询，精准匹配房源后带看成交，流程清晰，快速上手 【薪资待遇】 无责任底薪+业绩提成，综合收入6-11k+ 【职位福利】 晋升空间：完全无上限，团队年轻有活力，精英汇聚，氛围积极向上，拒绝内卷 【工作时间】 上午9:30上班（避开早高峰，可安心休息、享用早餐或晨练），晚上19:00下班 午休时间12:00-13:30，下班无需打卡，方便宝妈接送孩子 【工作地点】联系HR---根据你的居住地就近分配优质区域，下楼即达办公点，节省通勤时间，资源丰富，新人易出单

1、依照标准流程开展客户选样及销售工作，达成个人月度销售目标； 2、每天通过电话与选样客户确认时间，并做好后续跟进； 3、严格按照公司规定和流程执行日常各项工作任务； 4、持续优化客户服务体验，提升老客户推荐新客户的比例； 5、合理制定并分解每日、每月的工作目标； 6、营造积极服务氛围，提高客户满意度； 7、熟练掌握公司各类产品套餐的配置及价格体系； 8、与摄影团队保持良好协作，提前做好衔接准备； 9、及时上报并妥善处理客户在选片过程中提出的问题或异议； 10、完成领导安排的其他相关工作； 11、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 12、负责为客户展示样片，及时收集并反馈客户需求，确保成品顺利交付。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修咨询服务，深入挖掘客户需求并制定专属装修解决方案； 2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度，推动签约及后续服务的有序衔接； 3、积极参与市场宣传活动，增强品牌知名度，开发多元获客渠道； 4、定期进行客户回访，汇总意见与建议，助力服务流程和产品品质持续优化。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和良好的亲和力，能准确理解并清晰传递客户诉求； 2、富有销售积极性，可独立开拓业务，同时具备良好的团队协作意识； 3、有家装领域从业经历者优先考虑，掌握装修施工流程及相关专业知识； 4、具备较强的抗压能力，能在高强度竞争环境中保持进取心态，完成既定业绩指标。

【无需打电话、公司提供基础资源，有人带，上手轻松，短时间内可快速成单】 一、岗位职责： 1. 负责与财税同行及客户的合作对接。 2. 运营新媒体账号，根据新媒体渠道引流获取的客户信息，解答客户疑问，推动合作达成。 3. 持续维护客户关系，挖掘并拓展新的业务合作机会。 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，有网络销售经验者优先考虑。 2. 能独立开展工作，责任心强，执行力高。 3. 态度积极主动，适应能力强，能快速融入团队环境。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00 休假制度：大小周轮休（单双休交替），法定节假日正常休息 四、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：不定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游奖励； 3. 年终回报：丰厚年终奖金+专属员工福利。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

岗位职责: 1. 负责Hwp养老社区的客户体验服务，提供专业化的养老社区咨询支持 2. 全面掌握泰康人寿养老社区产品信息，确保准确传递给目标客户 3. 协同团队成员协作推进，合力达成既定销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户和同事建立顺畅合作关系 2. 具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉养老社区相关产品内容 3. 掌握基础销售方法与谈判技能，能有效促进销售流程推进

一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业能力与服务水平； 4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1.本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2.具备出色的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利