简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4.有挣钱的欲望，月入过万很简单

一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业能力与服务水平； 4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1.本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2.具备出色的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户资料录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：各类补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励经费；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力良好，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1、落实总公司战略部署，全面主持分支机构日常运营，统筹业务发展规划，优化业务管理机制，推进下辖机构系统化建设，确保各项业务任务与指标有效落地，加强人员管控，保障分支机构工作合规、高效运行； 2、贯彻实施总公司个险业务管理制度，对下属机构业务进展进行跟踪、分析、督导并提供数据支撑；根据业务节奏制定营销推动方案，组织召开各类经营分析会及早夕会，推动业务稳步发展； 3、落实个险条线在外勤人力管理、费用使用、制度执行等方面的相关政策与标准，督导下辖机构人力目标达成，强化外勤队伍合规作业，确保人员管理工作规范有序； 4、推进总公司个险培训体系落地执行，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行总公司互联网保费业务相关政策、目标及用户增长策略，定期追踪业务进度，落实营销推动举措，开展日常督导与机构业务监测，提升App用户活跃度、留存率及付费转化率，助力互联网业务规模持续扩大； 6、统筹分公司个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等全流程管理，切实履行消费者权益保护相关职责； 7、严格执行分支机构业务管理规范与合规要求，配合总公司开展产品测试，及时反馈系统运行问题，协助处理核保、保全等业务中的复杂案件，保障业务平稳运转； 8、负责分支机构企业客户的开发与关系维护，维系合作渠道，对接企业需求，组织开展新产品宣讲与培训支持； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关跨部门协作事项。 岗位要求： 1、年龄不超过35岁； 2、具备本科及以上学历； 3、具有10年以上同行业工作经验，其中至少2年相同岗位履职经历；

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

西安未央区需要装修木工大工，要求能独立封饰面板，有能力做柜子，25-35岁以内。8个半小时300/天，日结。

西安新城招手机维修

工作内容:通过在线文字交流，为用户提供倾听与情绪支持，社牛优先 岗位要求:年龄20-45之间，无论宝妈或待业者均可投递 外向一点，会互动即可 有耐心，善于沟通，接受小白 薪资:当日发放 兼职100-300/天 全职200-500/天 多劳多得

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与交付工作 2. 开展空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供专业选型建议及安装方案设计 4.规范填写服务工单，确保服务过程可追溯、可复盘 5.严格遵守安全操作规程，保障作业人员及客户财产安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统基础知识 3.具备基本电工知识，持有效电工证或制冷设备维修证者优先 4.吃苦耐劳，适应登高及室内外作业环境，具备良好服务意识 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

招车板师傅两名，早9晚6.30，单休午休1个半小时，底薪加计件平均工资九千至1万二，买社保，全品类一二线品质，毛货勿扰，地址珠江国际纺织城A区五楼50005-50006，肖生

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.高中/中专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

带薪了解，带薪学习，带薪考察

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

主要是以装修业务为主，装修房屋，产品推销，定制销售，大型酒店，工厂，别墅，电销和地推，有从事过类似的，

岗位职责： 1. 通过电话、网络、微信及宣传等多种渠道开发新客户 2. 持续维护新老客户关系，积极学习并及时响应客户问题，促进长期稳定合作 3. 深入了解客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案 4. 树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度 任职要求： 1. 不限学历，具备清晰流畅的表达能力 2. 学习能力强，擅长沟通谈判，具有良好的职业操守 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳固关系 4. 有较强的团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境 5. 积极进取，踏实肯干，渴望通过努力获得高收入 6. 工作态度端正，热爱本职工作，愿意融入集体实现共同发展 薪酬福利： 1. 薪资结构：底薪3500+提成+奖励 多劳多得 上不封顶！月休4天 2. 有丝网销售经验者优先考虑，薪资可面议 3. 奖励多样：包含业绩奖、提成奖、首单奖、大单奖、进步奖、销冠奖等 4. 管理亲和，同事友善，团队以90后、00后为主，氛围融洽，无内耗无恶性竞争 工资可以面谈哦！！！工作环境轻松愉悦 欢迎加入我们这个温暖的大家庭~

岗位职责： 1、工作模式：采用电话销售与面对面销售相结合的方式，通过线上及线下渠道拓展新客户，同时维护现有客户关系，工作内容清晰明了，业务覆盖范围广泛，成单难度较低。 2、业务方向：主要涉及建筑资质加盟、建筑资质的新办、转让、延期等手续办理，同步涵盖人员证书相关服务。 3、工作执行：与公司前端及后端团队高效协同，及时传递客户反馈信息，确保资质办理流程顺利推进，按时达成业绩指标。 4、持续跟踪行业政策变化，为客户提供政策解读和资质维护建议，助力建立长期稳定的客户合作。 5、有从事过建筑资质、加盟代理、证书服务、安全生产许可等相关经验者优先考虑；无经验者可提供1-2个月带薪培训，配备组长一对一指导，经理全程给予专业支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够快速识别客户需求，针对性解决客户疑问。 2.目标意识强烈，抗压能力强，愿意挑战高业绩目标，追求销售岗位带来的高回报收益。 3.对企服领域有浓厚兴趣，学习能力突出，能在短时间内掌握资质代办行业的专业知识。 薪资待遇： 1.真实无责任底薪（不设全勤考核）+绩效+提成+奖金（平均月收入8000元以上，上不封顶） 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假。 节日福利： 带薪年假，定期组织团建活动，季度奖金，开单即奖，节假日发放礼品及红包，生日享福利，日常提供下午茶，统一缴纳五险；所有新入职员工设有保护期，在学习专业知识阶段不考核业绩。 注意：本岗位为销售性质，介意者请勿投递！

【岗位职责】 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与业务能力； 协同团队成员共同达成公司制定的团队与个人业绩目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于分析与归纳； 性格积极，细致耐心，抗压性强，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，深入洞察客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单执行过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者更受青睐； 3. 出色的语言表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐判断力及较强分析思维； 5. 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已实现全国36城44个项目布局， 其中21个城市共25个园区已正式投入运营。 作为国内领先的高品质医养连锁品牌， 引进国际CCRC持续照护模式， 社区品质与规模位居亚洲同行业首位。 位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”现已正式动工建设。 由泰康集团西安城北支公司组建专项团队， 现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 二、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体。 2、组织有入住需求的客户前往全国任一已运营的泰康之家园区进行实地参观与深度体验， 在系统化培训支持下，能够准确解答客户关于入住权益的相关咨询。 3、对于确认入住意向的客户，在团队协作下协助制定个性化入住方案， 帮助客户顺利获取相应入住权益。 三、职位要求 1-年龄：28-45岁，面谈表现优异者可适当放宽条件。 2-学历：本科及以上学历，需学信网可查。 3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融、市场营销等领域经验者优先考虑。 4-具备较强责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有职业热情。 四、薪资待遇 1-责任底薪8K至40K（根据面试评定） 2-业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达30K以上，优秀人员可达50K-80K+ 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理津贴+持续服务奖励 4-完善的企业福利体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障。 5-各阶段现金激励、旅游奖励、提升奖、实物礼品等多种形式奖励。 6-入职即享系统化培训机制，提供专项培训基金及新人津贴，助力新员工快速成长。 7-晋升机制明确，鼓励内部发展，最快半年可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴。 五、工作时间 弹性办公：早8:30-12:00（半日制），周末双休，时间灵活，法定节假日正常休假，无需加班。 被录用人员可参与：四川成都泰康之家蜀园项目体验。 体验内容包含：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，全程3天2夜沉浸式体验。

双休+不加班+五险+甲级办公环境 双休+不加班+五险+甲级办公环境 双休+不加班+五险+甲级办公环境 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+社保（五险），定期安排团队建设及下午茶活动！ 无需经验，入门简单，月均收入8000元以上 无需经验，入门简单，月均收入8000元以上 无需经验，入门简单，月均收入8000元以上 岗位职责： 1. 开拓企业客户资源，深入挖掘客户的法律服务需求； 2. 邀请客户来司洽谈或进行实地拜访，推动合作达成； 晋升路径： 销售专员→销售组长→销售主管→销售总监→业务合伙人（参与利润分红） [任职要求]： 1、欢迎无经验者及应届毕业生报名！ 2、具备较强的责任意识与抗压能力，能在快节奏环境中保持积极进取心态； 3、能熟练操作常用办公软件； 入职即安排系统培训！入职即安排系统培训！入职即安排系统培训！ 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，享受国家法定节假日（不加班，不加班，不加班）

工作时间: 周一至周五8:00—18:00，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 职业规划: 提供岗前新人培训与在职期间持续培训，全程助力个人成长，入职即配备专人带教 岗位优势: 1. 企业深耕行业十余年，品牌实力强，客户信任度高，有效降低业务开展阻力 2. 团队年轻化，成员素质高，内部协作氛围积极融洽 3. 初期享受带薪培训，后期由项目经理全程协助促成签单 任职要求: 1. 普通话流利，性格外向，具备良好沟通能力，能承受工作压力，对销售岗位有热情 2. 有销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可接受 市场空间广阔，公司具备成熟可复制的销售体系，帮助新手快速入门，月收入稳定过万，提成上不封顶 薪资详情 薪资范围:4000-10000+3%提成

万商云集现为国家高新技术企业、AAA级信用企业、国家中小企业公共服务示范平台、四川省级专精特新企业、双软认证企业、四川省“5个100”省级上市后备企业，公司已通过CMMI-3认证，并获市级企业技术中心认定，与电子科技大学联合设立院士（专家）创新工作站，同时在企业内部成立市科协分会。荣获“2020中国ToB行业新增长势力榜50强”，公司自主研发产品“W云”入选国家区块链试点项目，并在“2023华为开发者大赛”中斩获西部区金奖及全国创新奖。 【岗位职责】 1. 熟悉掌握公司产品信息，结合客户需求精准推介，推动客户达成合作签约； 2. 定期维护已签约及合同到期客户，持续跟进服务，提升续约率与转介绍机会； 3. 主动跟进潜在未签约客户，分析意向与顾虑，匹配合适方案，促进成交转化； 4. 与协作部门高效联动，保障销售流程顺畅推进，共同完成业务目标； 5. 配合经理、总监开展销售工作，助力实现业绩指标，扩大产品市场覆盖与影响力。 【薪酬福利】 1、收入结构：底薪+提成+签单奖励+新开户激励，活动丰富，奖金不断！ 2、六险保障：五险+商业保险+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端办公环境。 3、生活关怀：提供租房补贴、节日礼品、餐饮优惠，配备微波炉与冰箱支持自带餐食，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！ 4、带薪休假：依法享受全部国家法定节假日，转正后享有年假、生日假、婚假等多重假期； 5、晋升机制：公开透明，管理岗均从内部提拔，无空降，无外部招聘，未来CEO可能就是你！ 员工——经理（利润单元股东）——总监（利润单元股东）——总经理（股东） 我们不苛求起点多高，更看重你是否有一颗积极进取的心~

团队扩招： 前期说明： ，我已经带出来 了很多迷茫的员工经理，自己带，最快时间帮你做出 业绩，不让你在一个行业出现混日子的情况，你肯努 力就会赚钱[工作内容] 1.开发公司所提供资源 2.维护老客户保持沟通[福利待遇] 每月业绩奖励4-10k综合薪资每月1-4万定期国内外 旅游团队氛围超轻松领导nice全力帮助做绩效[工作 时间] 早上九点到下午六点中午午休一个半小时ps:不加班! 不加班！不加班！[岗位要求] 1.年龄22-28周岁 2.五官端正，普通话标准 3.性格开朗健谈自信 4.学历不限工作经验不限[晋升空间]1.定期的岗位晋升计划 2.根据业绩公平晋升考核 3.专业知识带薪培训 员工福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系，进行新客户开发。 2、与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和积极的进取精神； 3、具备较强的市场敏感度，有事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄津贴、员工旅游；其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化的销售激励、定期体检及出游机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底工资2700+。入职1-2个月新人平均收入4000至4500元，3-6个月期间，纯无责底薪1200元，按实际成单结算提成，平均月收入5500至8000元。福利包含年终奖、销售激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，约20%员工月薪过万（注：实习生享受同等待遇）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与人脉网络，拓宽社交圈层； 2、成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航