一、核心定位 家庭健康财富规划师= 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一，为中高净值家庭提供全生命周期、一站式健康+财富+养老综合解决方案。 二、核心岗位职责（按模块） 1. 客户需求诊断与信息收集 - 深度沟通，全面了解家庭结构、健康状况、财务收支、资产负债、风险偏好、养老/教育/传承目标 - 做健康风险评估+财务缺口分析，明确家庭保障与财富管理痛点 - 建立客户档案，动态跟踪家庭变化（健康、收入、家庭结构） 2. 健康管理与医疗服务规划 - 提供健康筛查、慢病管理、就医绿通、专家预约、陪诊、住院加急等服务 - 定制健康改善计划（饮食、运动、体检、预防） - 对接高端医疗/海外就医资源，设计健康险+医疗服务组合方案 - 协助客户使用家庭医生、癌症早筛、康复护理等服务 3. 养老规划与实体服务对接 - 设计养老金储备、长期护理、养老社区入住方案 - 推荐养老保险+养老社区联动产品，协助办理入住资格与财务规划 - 组织养老社区参观、体验活动，落地医养康宁服务 4. 财富管理与资产配置 - 做家庭资产配置：保险、年金、增额终身寿、基金、信托等组合 - 提供财富增值、税务优化、风险隔离、家族传承方案（含保险金信托） - 保单检视、动态调整方案，匹配市场与家庭变化 - 教育金、养老金、应急金等长期财务目标规划 5. 方案定制与产品服务落地 - 整合保险+医养+资管资源，出具个性化综合规划书 - 清晰讲解产品条款、服务内容、收益与风险，协助客户决策 - 办理投保、保全、理赔、信托设立等全流程服务 6. 客户关系维护与长期经营 - 定期回访，跟踪方案执行，动态优化规划 - 举办健康讲座、财富沙龙、养老体验等活动，提升粘性 - 提供终身陪伴式服务，成为家庭健康财富管家 - 客户转介绍与二次开发，拓展高净值客群 7. 市场开拓与专业成长 - 多渠道开发中高净值客户（社交、行业、活动、转介绍） - 持续学习保险、医疗、养老、金融、法律、税务等专业知识 - 参加培训、认证、行业交流，提升综合服务能力 - 打造个人专业品牌，拓展高端人脉网络 三、核心能力要求 - 综合知识：保险+医疗+养老+财富+法律+税务 - 沟通共情：深度挖掘需求，建立长期信任 - 资源整合：联动医养、金融、服务资源，提供一站式方案 - 长期主义：以客户家庭全周期价值为导向，而非短期销售

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧与客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定维护和管理客户保险资料档案， 5、向客户详细解读保险条款及保险管家理赔服务内容； 6、熟练使用出单系统，负责保单的代为保管； 7、严禁引导客户选择非本店认证合作的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的综合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入打造一支高学历、高素质、高绩效的专业营销团队。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国、贯通南北东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家养老社区是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000／月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司各阶段设有现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制。 －入职即享系统化培训支持，配备培训基金、新人津贴等，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜全程沉浸式体验

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 周末双休，法定节假日正常放假 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利： 绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休 团队氛围轻松活跃、员工年轻化、支持视频面试 职位亮点： 一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶） 依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务 1、丰富的产品体系——合作百家金融机构，满足客户多样化的资产配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬标准与福利机制（收入体面）； 3、优质客户资源——共享支付宝平台海量高质客户（无需自主开发客户）； 4、科学的运营模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业）； 5、多元成长路径——支持内部晋升与岗位转换，可发展为业务专家或管理岗（个性化职业规划）； 6、强大的技术支撑——先进科技赋能高效作业流程，新人3天即可熟练上手，展业门槛低

岗位职责： 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。 - 定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。 2. 产品销售与目标达成 - 根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。 - 分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。 3. 市场分析与资源整合 - 调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。 - 与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。 4. 专业知识与合规服务 - 熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。 - 协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。 - 有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。 2. 核心能力 - 热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。 - 沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。 3. 加分项 - 具备车险、团险、大客户资源者优先。 --- **我们提供：** - **薪酬福利** - 底薪（无责任底薪/责任底薪）+ 高提成（10%-30%）+ 奖金（开门红奖、团队奖等）。 - 节日福利、国内外旅游等。 - **职业发展** - 清晰的晋升通道：业务员 → 组经理 → 区域经理 → 总监。 - 免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。 - 资源支持 - 公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。 - 数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。 -- **适合人群：** - 希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。 - 渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。 - 有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。 加入我们，你将获得： 行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。 - **个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。 - **收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4.有挣钱的欲望，月入过万很简单

岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系 2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力 3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案 4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能 5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业 3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先 4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心 5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

西安市雁塔区清真牛肉面店，招聘凉菜师傅一名，要求干过的优先，工资3800+200，上班10小时，想学手艺的来电

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资350-500 周薪资2000-2800 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

需要靠谱有实力的班组，活在西安，窜窜勿扰。

招聘发型师助理助理保底2500到4000元店在梨园路这边，客量周内40周末60+剪发40要求就是服务顾客细致，会销售能升单的发型师提成35到40%办卡8%.不扣任何成本，保底5000起。

西安蓝田，需要两个工人有两个双门隔两个房间，另外要修几个门拍圆弧打胶老板王总有附近的，尽快联系。

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。五险一金，商业保险等

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

工作简单，

95后创业者新成立公司 目前只缺一位客服伙伴共同开启新篇章 加入我，一起实现逆袭，听听我的创业蓝图 学历不限，经验不限，性别不限 欢迎零基础新人，公司提供办公场所无需外出 新员工入职有专人带教，无需担心适应问题 岗位要求宽松，无过多硬性规定 薪资福利：新人保底4000元/月，高提成叠加综合收入可达8000-12000元 作息时间为朝九晚六，中午休息两个半小时 法定节假日照常休假，享带薪年假 生日及节日发放礼品或补贴 定期组织团队建设活动，提供带薪培训机会 提成奖励优厚，工作环境轻松融洽

【岗位职责】 1. 以团队协作形式，在公司合作的企事业单位现场，为客户及其家属提供专业的医疗养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、理赔等相关流程，通过标准化方式维护客户关系，确保售后服务的专业与高效； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，不断提升专业知识与业务能力； 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，有耐心，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升目标； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

要求：，年龄18至42岁，高中及以上文化，有沟通能力，有团队精神，爱岗敬爱，服从工作安排，偶然去客户那里走访客户，维护和开发新市场和新客户。每月休假2天，包住不包吃。前三个月属于实习及适应期，工资为3500元，实习期满后为正式工资。5500及以上。有意者打电话联系或直接来西安圣大百货仓库面谈。（可搜西安圣大百货仓库即可）。

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络渠道与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+3%-30%提成，整体收入约5000至8000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家法定节假日、带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行提供85万保额的雇主意外险保障。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升岗位平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维敏捷，具有较强的进取意识与职业追求

业务员3名: 1.岗位职责:面向本地餐饮商户，开发和维护新老客户，独立完成绩效目标，有餐饮客户资源优先(餐厅、企事业单位、工厂学校或者餐饮公司)。 2.岗位要求:注重长期发展，能吃苦耐劳，有责任心，有销售行业经验优先，有实践或者创业经验者优先，熟悉供应链行业优先，应届毕业生也可。

岗位职责: 1. 根据学员个人情况提供学历提升路径规划建议 2. 解答学员关于学历教育相关政策与流程的咨询 3. 协助学员制定符合其发展目标的学历进修方案 4. 持续跟进学员学习进展并提供阶段性规划调整 任职要求： 1. 善于沟通，能够准确理解并回应学员需求 2. 具备良好的服务意识和责任心，能耐心处理咨询问题 3. 拥有较强的学习能力，能快速掌握学历教育相关知识体系 4. 具备良好的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏

飞思特门窗成立于2020年，专注于互联网渠道的门窗与雨棚销售业务。公司通过主流网络平台进行精准投放，每月获取大量意向客户资源。已与全国排名前十的地产及物业公司建立合作关系，雨棚业务覆盖全国，门窗服务遍及西北区域近30个城市。团队以90后、00后为核心，氛围活跃，办公环境轻松。总经理深耕行业19年，旗下设有6家分公司，员工规模超300人，办公地址靠近丈八四路地铁站，步行5分钟可达，通勤便利。选择比努力更重要，真正能出结果的行业，才能让大多数人实现收益！你想赚钱，且具备判断力，就加入我们！ 一.工作内容： 1. 跟进公司分配的精准客户资源，完成需求分析、产品介绍及签约转化； 2. 持续维护客户关系，促进复购与客户转推荐； 3. 配合团队优化销售方案，共同达成个人与团队业绩指标。 二.职位要求： 1.******之间，学历不限 2. 具备1年以上销售经验，有微信端销售经历者优先 3. 服务意识良好，能快速理解并响应客户需求 4. 目标感强，追求高收入，拒绝混底薪、摸鱼上班者 5. 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 三．您享有的福利： 早九晚六，无责任底薪（按经验面议）+高额提成，新人入职综合收入可达8K以上，优质客户资源助力快速成单，表现优异可提前转正。无需加班，无需出差，不电销不地推，只要有销售能力就能变现。 周激励、月奖励、开单奖、分享奖、销售冠军奖不断，节日礼品、下午茶、生日会、团建、旅游等福利齐全。 四.晋升路径：销售专员-销售主管-销售经理-合伙人

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全生命周期保障方案设计与专业解读； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关事务，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业知识与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协作能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

职位描述： 1、通过电话或微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时响应咨询，并持续拓展新业务机会； 3、与合作客户保持常态化联系，巩固长期稳定的合作关系；同步收集潜在客户信息并开展对接，推动新客户转化，承接公司专利、商标、著作权等申报工作； 4、面向高校、科研院所、企业等主体定期开展专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研机构研究员、医疗机构医生及企业技术专家等群体； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万； 地铁6、8号线木塔寺站附近，铭一知识产权集团总部所在地， exclusively由总部直管的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假日全部休息，缴纳社保，交通便捷，办公环境宽敞达2400平，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，市场开拓意愿强，性格积极向上，有团队协作精神、责任心强且重视集体荣誉； 3、拥有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，享有销售大会专项奖励及高价值业务激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备一对一导师指导； 3、全年享受所有法定节假日休假； 4、每年3、6、9、12月开放晋升通道，提供丰富团建活动、境内外旅游、生日派对、节日礼品、年度健康体检等多项员工关怀； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享半天假期； 6、每月初召开销售例会并发放奖金，定期兑现高价值业务激励； 7、每年组织一次海外旅行，国内旅行不少于两次； 8、年度盛典及季度英雄宴轮流在不同城市举办，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队结构清晰，晋升路径全程公开，杜绝关系用人，管理层100%内部选拔，凭实力晋升； 2、综合薪酬=底薪+提成+公平晋升支持+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出差旅游不低于2次，海外出行不低于1次。