岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

岗位职责： 1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪5000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 4、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天需要两个大工

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0元入职，可短期，可预支工资日结周结 全职达标电车免费用，包吃住，可预支工资入职奖5000暖冬补贴5000 可周结七块一单 年龄18-50周岁 送餐员 【工作时间】8小时工作制，工作自由，收入高； 【薪资待遇】 配送费收入；转介绍奖励收入； APP常年打卡补贴收入（应对吃住电车支出） 高温补贴、暖冬补贴、周冲单、月冲单奖励+优秀骑手奖金 多重收入保障从业优势 多劳多得！上不封顶！ 【福利待遇】 1、提供住宿电车！ 3、全程免费培训，有人教有人带！ 4、高温补贴、暖冬补贴、周冲单月冲单奖励、聚餐生日会，过年红包等 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单； 2、准确将餐品订单送到客户手中； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-50周岁，男女不限，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需行业经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证、银行卡； 【升职空间】 骑手——队长——运营——站长——城市经理！ 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 大专及以上学历可以直接应聘储备干部 【郑州市区就近分配】 郑州市区：就近分配或按个人意愿安排 覆盖范围：曼哈顿、国贸360，聚方科技园，财智广场，杨金路，金城国际广场，创新大厦，财富广场，普罗旺世北区，郑州海洋馆，21世纪社区，陈砦花卉市场，瀚海北金，金成时代广场，科技市场，陈寨，新通桥，大石桥，河医片，天旺广场，升龙广场，金水万达，怡丰新都会，沙口路，医学院，南阳路，北环路，东风路，花园路，新世界百货，紫荆山公园，二七广场、火车站，天融广场，丹尼斯大卫城，人民公园，省医院，融元广场，国基路等。管城区域：配送站覆盖范围：二里岗城东路，南关街，东大街，商城路，陇海路，紫荆山路，航海路，二里岗街，南五里堡，汽车南站，郑汴路汽车站，东大街，中原福塔，富田，航海广场，金色港湾，世纪欢乐园。 温馨提示：遇到不良中介假冒直招，请直接拨打本职位联系电话，获得鉴别援助； 请应聘人坚决抵制不良中介分期贷款卖车、等违规欺诈行为； 如遇号称有补贴要求持身份证分期贷款买车，请直接离开； 【面试当天就可以办理入职】【直接电话联系优先安排面试】

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招聘招聘！ ​本市招聘： 1、助理1名， 学历：大专以上（25—5岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员1人： 学历：大专本科以上（25-50岁） 薪资：3000+以上 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管1名: 学历：大专以上（25-50） 薪资：5000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 咨询电话:

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，老客户短险续期有提成 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

该岗位为一对一咨询销售，公司提供精准客户资源，诚邀各行业精英加入。 一、岗位职责： 1. 负责客户接待，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的治疗方案； 2. 完成咨询全流程服务，实现业绩指标，确保成交转化率； 3. 负责客户关系维护，包括回访跟进、复诊提醒，持续提升客户满意度与忠诚度； 4. 对潜在客户进行挖掘与持续跟踪，提升客户到店率与转化率。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，擅长面对面销售咨询，富有亲和力； 3. 能够准确理解客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强； 4. 有责任心，心态积极，具备团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供 1. 专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，确保掌握全部技能； 2. 舒适的工作环境：工作地点交通便捷，临近地铁站与停车场，办公环境整洁舒适； 3. 完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金； 4. 丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，节日福利齐全，享受带薪年假； 5. 标准的工作时间：每月安排调休，季度内可累计休假时长； 6. 员工就诊优惠：入职后员工本人及亲属均可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

招聘销售人员10名 无责任底薪5000元，纯无责，不设任何业绩考核指标 没有隐藏规则，不灌输空想承诺 工作时间：8:50-12:00 14:00-19:00 每月休息4天，节假日福利、团队建设活动一应俱全

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责底薪4000+高额提成35-40%） 基本保障：五险一金、法定节假日加班享受3倍薪酬！ 不承诺待遇超越同行，但基础福利对标国企标准！ 提成机制：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月入账50万（零房产经验，原从事金融领域，电话沟通大胆自信，执行力强，积极配合调整策略，一个季度实现税后净收入50万） ②业绩分配（拒绝分成！×独立作业！） 全部为个人独立成交，无需合作分佣，同事间仅提供协作支持。 →初期由资深员工、主管或经理协助开展业务，全程不抽取任何提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 高端5A级写字楼办公！ 绿色出行可乘地铁，出口步行200米直达大厦； 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华车型并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞舒适，氛围现代高效！ ④晋升机制（不看年限，只看实力！） 目前公司已在六城设立分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →即将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆等已启动注册流程） ⑤我的标准！ 年龄范围：1995-2003年出生。 学历要求：无二手房从业经历者需全日制大专及以上；退伍军人优先考虑；有相关经验者学历可放宽至高中。 ⑥付出与回报成正比（寻找风雨无阻、坚持到底的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度要求！！！！ 高挑战性任务！！！！ 永不拖欠薪资！！！！ 企业具备持续发展潜力！！！！ 非传统型中介模式！！！！

工作八小时，无需相关经验 无责底薪+津贴+全勤奖+绩效奖金+高比例提成+带薪休假+团队活动+话费补贴+社保 收入上不封顶 （多劳多得，能力决定回报） 岗位要求： 1、不限学历，具备实际能力者优先； 2、通过电话方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、具备良好的服务态度及团队合作意识； 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 工作时间：8:30—11:50，14:00—18:30，法定节假日正常休息 公司统一配备电话卡、微信账号及客户资源支持 备注：有意者请直接联系

自媒体运营，网络营销，具备面销经验者优先 1、薪资待遇： 无责任底薪4000~5000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全 收入情况：当前业务部门销售岗位平均月提成约3万元！ 年薪范围30-50万左右 2025年4月：月度销冠业绩36万，提成13万！ 2025年5月：月度销冠业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至1-15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质佳者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产行业经验者可放宽学历条件） 带看奖励：100-500元不等，当日现金发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天到账！ 2、工作环境： 熟练运用多媒体及网络工具，办公地点为高端写字楼与售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店作业！ 3、学习晋升： 公司配备系统化培训课程，从零基础起步，分阶段提供针对性能力提升。2025年，开放10个经理岗位与3个总监职位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，唯才是用，充分展现个人实力！ 4、公司福利： 每月团队出游+每季度周边旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖项

岗位四：一、我们是谁？ 广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年 金融信用服务行业的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的核心理念，以广州为战略核心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务平台，现已设立60余家分支机构，在职人员超4000人，业务持续稳健发展。 业务版图 聚焦逾期账款清收主业，服务范围涵盖信用卡、个人信贷、消费金融等多个领域。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制商业银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融公司。 业务优势 自主研发的系统全面支撑业务运行，实现多地联动协同作业。持续推动软硬件迭代升级，增强技术能力，迈入AI智能新阶段。提供从M0阶段AI语音提醒、M1人机协同沟通，到M2+阶段属地化人工跟进的一站式催收解决方案。 二、招聘岗位 银行/蚂蚁集团+信控客服+五险一金 岗位职责： 1、依照专业流程协助银行、蚂蚁集团等金融机构处理客户逾期账务； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期用户沟通，引导其按时履约，维护良好信用记录； 注：本岗位无需自主开拓客户资源，合作方均为长期稳定的金融机构，如银行、支付宝、字节系平台。 三、我们需要这样的你 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 3、无犯罪记录，无不良信用信息。 阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的关键！ 四、我们能给予你的 优厚的福利待遇： 1、缴纳五险一金+享受法定节假日+广阔晋升通道； 2、无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+绩效奖金+加班补贴+全勤奖励； 3、收入可观：员工月均收入区间为6000-12000元； 4、享有带薪年休假+病假+婚假、产假等国家规定带薪假期； 5、定期组织员工关怀活动，如下午茶歇、团队建设、户外拓展、节日礼品等； 五、为什么选择我们 1、处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战的职业机会； 2、凭能力立足，靠态度赢得认可，用成果证明价值——只要你肯拼搏，就有足够发展空间； 3、拥有热情与理想的团队氛围，人际关系融洽，企业文化团结向上； 4、配备完善的新员工入职培训、岗位技能指导及一对一导师带教机制； 5、晋升机制公开透明，只要具备实力并愿意付出努力，将获得大量晋升机会； 办公场所为现代化写字楼，环境整洁宽敞，营造舒适高效的工作体验。

公司成立于2015年，专注于进出口农资农肥产品的经营，顺应国家大力支持农业发展的政策方向，行业前景广阔。目前在职员工一百余人，综合薪资范围6k－15K，团队氛围积极向上，新人只需专注业务成长，技术指导与资源支持均由公司全程提供。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+15%高提成+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖励+月度及季度激励+年底双薪，首月综合收入可达6000以上，入职即办理五险； 2、严格按照法律规定享受法定节假日及带薪年休假； 3、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他团建活动； 4、常态化开展业务能力培训，晋升通道透明且完善； 5、办公区配备微波炉、电冰箱，支持员工自带午餐，午休时间自由安排； 6、客户资源由公司统一提供，配套系统化带薪培训，实行老员工带教机制，欢迎渴望增收的新人加入； 【工作时间】 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周末双休，无需加班，节假日正常休息 【工作地址】 郑州市金水区花园路国基路花园SOHO2栋（地铁2号线、4号线沙门站H口出）

赚米又能顾家的宝妈看过来 岗位职责： 1、通过电话方式与客户保持联系，建立良好沟通，提供产品解决方案并推动签约。公司提供精准意向客户资源（非传统陌拜或盲打模式，无需强行推销） 2、持续跟进客户，维护客户关系，提升客户复购率 3、借助抖音、快手等新媒体平台开展视频推广与营销工作 4、落实公司销售政策与策略，确保完成个人业绩目标；协同各部门及时响应客户反馈、处理投诉与建议，提升客户满意度 任职要求： 公司正处于快速发展期，现面向社会诚招人才。入职即享免费带薪培训，配备新兵营培养机制，给予新人更全面的保护和更优质的客户资源支持。客户精准、复购率高，所售产品为厂家直供，行业领先提成比例，提成区间10%-25%，实现月入过万轻松无忧。 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出，踏实勤奋，具备自主学习意识 3、擅长人际沟通，逻辑清晰，思维灵活，能准确捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源推动成交 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，心态积极向上，有强烈的目标感和进取心。为人正直守信，公司提供完善成长体系与实战指导，全程带教 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+开单奖励+销冠激励+福利补贴，综合月收入8k-15k 福利待遇：法定节假日正常休息、带薪旅游、节日礼品、定期团建活动、办公室水果零食免费供应 上班时间：8:50-11:5013:00-17:00，周末双休 晋升通道：销售专员→团队主管→部门经理→合伙人，优秀者可参与股权激励。晋升以业绩为核心考核标准，机制公开透明，发展空间广阔 誉科生物期待你的加入

我们是一家全国性的美业集团，旗下在郑州、北京、广州、成都、长沙、杭州等城市设有二十余家分公司，拥有3000多人的销售团队！在这个平台上，已有众多员工实现人生跃迁，成功购车购房！ 1.底薪8000元+奖金+提成，综合收入1W-10W以上，月入两三万十分普遍，表现优异者可达到十几万、二三十万，甚至五六十万！ 2.工作时间早九晚六，无需加班！ 3.依法享受各类法定节假日，正常调休休假！ 4.办公室固定工位办公，无需外出跑动，工作环境舒适，氛围轻松无压！ 5.团队成员年轻化，充满朝气，协作氛围极佳！ 6.欢迎零基础新人加入，入职即享系统化培训支持！ 7.定期组织团队聚餐、生日庆祝、节日礼品等丰富福利活动！ 工作内容： 依托公司分配的客户资源（全国美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，介绍公司服务项目，协助门店老板启动合作计划。由专业团队先行开展爆卡引流与业绩变现，门店取得成效后进一步深化合作。 岗位要求： 1.不设学历门槛，不限工作经验，年龄在22-44周岁之间 2.有1年以上电话销售、招商或销售类岗位经验者优先，具备美业背景者更受青睐 3.积极进取，踏实肯干，愿意学习并长期发展 工作时间： 1.每日09:00-18:00 2.周末单休 3.法定节假日照常休息 4.18点准时下班，坚决不加班，不加班，不加班 常见问题解答： 1.入职培训：新员工前三天由总监亲自一对一指导带教！ 2.客户资源：全国范围内的美业院长号码由公司统一提供，仅需专注电话邀约对接！

你真心找工作，我们也真心招聘，我们没有kpi要求，可以面试前先了解基础情况（支持微信、电话等线上方式先了解），合适之后再约面试 【核心亮点】朝九晚五双休！送娃接娃不耽误，既能陪娃又能赚高薪，做独立自信超能妈妈～ 专注为企业老板解决两大核心痛点：​ 1、经营帐服务：帮老板实时算清营收、成本、利润，决策有数据支撑；​ 2、内帐梳理服务：规范账目流程，解决混乱、数据不准问题，降低财务风险。​ 都是企业必用的刚需服务，续费率超高，后端有分析师交付，你躺着拿续费提成！ 为什么选我们？——3 大核心优势，比老公赚钱还稳！ 1. 家庭事业双平衡，亲子陪伴不缺席​ 朝九晚五 + 周末双休，精准匹配送娃接娃时间​ 不用加班熬夜，下班就能陪娃互动，兼顾家庭与自我成长 2. 赚钱路径清晰，收入肉眼可见涨​ 薪资结构：无责底薪（3000-4200）+8%-25% 阶梯高提成 + 500-1000 奖金​ 真实收入：平均 8000+，销冠月入 2W+，面试直接看工资表，绝不虚高！​ 3 个月实现白领待遇（5000+），6 个月超老公收入（8000+），赚钱有底气！ 3. 带薪成长 + 透明晋升，职业路越走越宽​ 免费带薪培训：1 个月掌握财务 + 企业管理知识，零基础也能上手​ 晋升快：3 个月可竞聘销售主管，履历攒管理经验，后期职业发展更稳​ 主管 1v1 带教 + 咨询师陪访，新手也能快速开单，不怕没人带！ 岗位职责： 1、销售模式：电销+网销+面销，公司提供精准资源，接通率在百分之50以上，资源质量精准 2、商务攻坚：主管手把手带教，咨询师陪访辅助开单，新手无压力； 3、客户深耕：定期回访老客户，挖掘转介绍需求，持续沉淀企业级客户资源。 不用担心没客户，公司有自己获客渠道，积极开发客户，高底薪+提成+奖金，做的多拿的多 任职要求： 我们需要这样的你！—— 跨行业也能做，经验不限！ 1、精通电话营销话术，逻辑清晰，有电话销售经验优先（教育、贷款、金融等行业转来的伙伴都做得超棒！） 2、目标感强，能把业绩拆分成每日小任务，踏实肯干； 3、抗压能力好，适应销售节奏，学习能力快（财务知识公司教，不用自带基础） 岗位福利： 1、薪资：无责底薪（3000-4200）+高提成（销售额8%-25%）阶梯提成+奖金（500-1000）=1w+（一点不虚高，面试就给你看工资表） 2、新人保护：入职首月提供 1000 + 精准企业名单，配备资深销售导师 1v1 带教； 3、福利拉满：别人有的我们都有，如：五险、月度销冠奖、季度团建（国内外游）等； 4、晋升通道透明（3 个月可竞聘销售主管）。 【等你来！】​ 不用纠结转行难！我们帮你实现 “陪娃不耽误赚钱，成长不落后职场”～​ 简历快砸过来，面试即看真实工资表，靠谱不套路！