
双休+车险续保客服
8000-15000元/月
保险顾问经验不限高中销售续保保险内勤车险产品
岗位职责:
无需外出,公司提供车险到期需续保的客户名单,通过电话联系车主办理第二年车险续签业务;
(本岗位为办公室内勤岗,主要维护老客户续保,业务难度低,提成可观,背景,福利优厚)
岗位要求:
(1)具备高中或中专及以上学历;
(2)普通话标准,语言表达清楚,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
(3)性格积极乐观,有责任心、进取心,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
薪酬待遇
1、薪资结构:基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金,员工月均收入6000-15000元,表现优异者可达25000元以上,上不封顶;
2、入职即按规定缴纳五险一金;
3、免费提供早、午餐两餐;
早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择;
午餐配备5荤5素搭配两汤,营养均衡,口味丰富;
4、享受国家法定节假日休假安排(含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦);
5、每月组织团队活动,提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训;
6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利(中秋、端午、春节等),入职期间享受带薪培训,公司定期开展团建活动。
工作时间:上午8:30—下午18:00
工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁
沧白路40号 中国人民保险
保险顾问
5000-20000元/月
保险销售社保包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限高中汽车4S店/后市场
岗位职责:
1.通过电话与客户高效沟通,精准讲解保险方案并完成续保办理
2. 主动跟进客户后续服务需求,提升客户满意度与续约率
3.熟练运用公司系统记录服务过程,确保客户信息完整、准确、合规
4.协同团队落实客户服务标准,持续优化服务流程与话术
5.积极参与业务培训与考核,不断提升专业能力与服务品质
任职要求:
1.年龄18-35周岁,条件优秀者可适当放宽
2. 高中及以上学历,有销售、客服或车险从业经验者优先
3. 普通话标准,表达清晰流畅,具备良好的倾听与共情能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏
5.认同公司文化,有长期发展意愿,接受内部晋升培养机制
保险顾问
1.1-2万元/月
保险顾问1-3年本科保险产品设计规划养老险熟悉保险业务流程优秀的数据能力优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销寿险业务经验财产险
一、岗位要求:
1、本科及以上学历(具备相关经验者可放宽至大专);
2、年龄在28至45周岁之间;
3、品行端正,具备较强的自我驱动力,善于协调沟通,富有责任心与团队协作意识;
4、有创业意愿,期望获得更广阔的职业发展空间;
二、薪酬待遇:
1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入;
2、达到对应职级及相关条件后,可享有:公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险(可涵盖家属)、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利;
三、职位描述:
1、协助个人客户评估风险情况,量身定制保险配置方案;
2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务;
3、面向不同层级客户及其家庭,提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议;
四、面试须知:
需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件;
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴20人以上经验不限大专电话销售基本坐班按单提成销售额提成TOC保险公司健康险意责险财产险车险家庭财险续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
一、岗位职责:
与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理;为客户提供后续服务局,公司提供全部客户资源,无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜,纯办公室内勤式电话工作,工作简单易上手。
二、任职要求:
1. 年龄18-35周岁,条件优秀者可适当放宽
2. 高中及以上学历,有销售、客服经验优先;有车险相关经验优先录用,优秀可放宽学历
3. 普通话标准,沟通表达流畅,有责任心,吃苦耐劳,能稳定长期工作
三、薪资及福利:
岗位工资+绩效+提成
试用期综合薪资:3000-7000元
转正后综合薪资:7000-9000元,上不封顶
,法定节假日正常休息
公司免费提供三餐,省去生活成本
定期团建、节日福利、生日福利
透明晋升机制,管理岗内部提拔
四、工作时间及地点
时间:8:30-18:00,午休2小时
保险销售高中
招募:
服务专员
岗位职责:
1、协助客户整理保单信息
2、处理资料变更、咨询等服务
3、提供专业客户服务支持
【职位要求】
1、高中及以上学历
2、年龄22-50岁
3、具备良好的团队合作精神
招保险顾问售后服务专员双休
5000-8000元/月
保险销售包住包吃生日福利年终奖餐补1-2人经验不限大专网络销售
工作职责:
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核:
3.安排并负责部门人事助理开展招募工作,并负责员工定级;
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;
5.参加领导岗位培训学习
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间:上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休,法定节假日休息。
薪资结构:
津贴+奖金+高额提成+补贴
任职要求:
1年龄:22周岁--50周岁可接应届生
2.大专学历及以上(无经验也可以带)
3.有团队合作精神
4.遵守公司各项规章制度
5.有相关工作经验的优先录用。
兼职
急需开州需要长护险数名3500底薪 保底(100个小时),超过附加15一个小时,兼职35一小时。50岁下,买社保。
销售实习岗(提供实习证明)
150-200元/天
保险顾问社保生日福利经验不限大专国企
工作职责:
1、针对车险即将到期的客户,及时提醒续保时间,并提供相应的车险服务介绍与报价方案;
2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源,无需外出拓展业务或自行开发客户,全程坐席作业;
3、客户可通过手机自主完成续保操作,无需线下办理,也无需到公司现场处理;
薪酬福利:
1、无责任底薪2330元,综合底薪区间为2330~7800元,另享提成/激励/奖金等多项收入,月均薪资5千至1.5万元,入职两三个月熟练后收入普遍可达7500以上,每月还有额外现金或实物奖励,享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利;
工作时间:
1、周一至周五:上午8:30-12:00,下午13:30-18:30左右;
2、法定节假日正常休假,年初享受额外带薪假期;
发展空间:
1、销售路径:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理;
2、管理路径:入职满三个月可申请“潜团”培养计划,晋升为团队经理、区域经理;
3、运营路径:熟悉主营业务后,可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位;
你的顾虑:未接触过该行业,担心无法胜任。
公司新入职员工中,90%此前均无相关经验。我们提供系统化带薪培训,充分支持新人成长与适应。
车险说明:车险属于国家规定必须投保的项目,所有车主均需依法购买。
期待你的加入,如有疑问欢迎发送简历咨询
服务顾问
3000-6000元/月
保险销售保险1-2人经验不限大专阶梯式提成保险公司客户服务
岗位职责:
1、负责老客户的保单服务,包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作;
2、在重要节日和生日,电话问候客户做好日常经营;
3、通知客户参加公司活动并陪同参加;
4、持续维护客户,做好基础服务工作;
5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划,提供专业咨询服务;
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑;
2、具有良好沟通能力和学习能力;
3、具有一定的客户服务经验优先;
4、具有销售经验者优先,特别优秀者可放宽学历要求
福利待遇:
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-5:00,,周末双休,节假日正常休息;
2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励;
3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金;
保险顾问
8000-13000元/月
保险顾问1-3年大专
职位描述:
1. 负责跟进客户保险到期情况,通过电话、短信等方式进行及时提醒,确保客户知悉续保时间节点。
2. 根据客户需求提供续保建议,解答续保相关问题,指导并协助客户完成续保流程。
3. 持续维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,推动客户复购及推荐新客户。
4. 跟踪续保业务执行进度,收集并反馈客户意见,协同处理客户提出的问题。
5. 完成上级安排的其他相关工作内容。
任职要求:
1、大专及以上学历,保险、市场营销等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验,了解保险业务操作流程;
3、具备较强的沟通能力与服务意识,能够有效建立并维系客户关系;
4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力,熟练操作计算机,掌握常用办公软件,具有一定数据分析处理能力;
5、综合能力突出者,可适当放宽条件。
保安20人以上
览山公园安保50人日期:-工资:90时间:13:00–22:00要求:18-55自备黑鞋,服从安排报名:(同号)加我备注览山
重庆[庆祝]只要你肯干,可拿10000[庆祝]长白班,双人间,重庆天花板4.23双福之光~
8500-12000元/月
CNC包住月结
[庆祝]只要你肯干,可拿10000[庆祝]长白班,双人间,重庆天花板4.23双福之光~康硕集团优势宿舍双人间,独立卫生间,洗衣机每天上班时间9-10小时,巴适得板月薪可以拿到10000[拳头]招聘岗位:加工中心技师,数控车床技师[勾引]要求:25-48岁男女不限[爱心]工资:底薪计件综合工资8500-12000/加工中心技师,要有中专以上学历及立式和卧式操作、编程与调试经验,熟悉四缸缸体量产,具备精密零部件加工经验者优先;数控车床技师:中专及以上学历,机械/材料刀具等,单主轴数控车床操作、编程与调试经验,熟悉车削加工工艺,具备精密零部件加工经验者优先目前工作时间长白班,后期会有中班,时长9-10小时[爱心]不收案底需提供无犯罪证明——————-面试邀请—————定位:雷科电气北门面试时间:下午2点面试联系:鹏老师:打卡18天1000
巴南区[玫瑰]巴南宗申招聘:[玫瑰]企业优势:所有岗位均为长白班,包吃工作餐,包住,周一到
3800-5000元/月
装配工包住包吃6-10人月结
[玫瑰]巴南宗申招聘:[玫瑰]企业优势:所有岗位均为长白班,包吃工作餐,包住,周一到周五当天安排寝室,接受身份证复印件,干满10天可预支工资,每个月15号发当月工资总装车间:1、装配工:10名,,20-45岁,工资3800-5000,工作时间:7:30-20:30(当天产量完成下班)[玫瑰]免费班车接送:鱼洞,李家沱,南坪,大渡口,界石[玫瑰]免费住宿:五人间,水电费平摊,,需要厂区安排职业体检。
优才招募顾问【专人1对1培养】-双休
6000-26000元/月
保险销售保险年终奖1-2人1-3年大专电话邀约二次开发运营维护服务支持电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
企业背景:
中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司,总部位于北京。中国人寿500强,寿险行业龙头。长期以来,公司始终心怀“国之大者”,坚守保险本源,以“头雁”之姿引领行业发展,向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。
岗位职责:
1.根据公司提供的老保单客户资源,持续提供,不用自己找客户,电话邀约客户到现场,为客户办理保单保全服务;
2.公司提供电话系统和数据,通知老客户办理保单相关业务,生存金领取、分红领取,续交保费、办理理赔,添加受益人等售后服务,协助客户办理保单相关业务;
3.春节、端午、中秋等重大节日,通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务;
4.根据客户需求,风险偏好,配置相关的保险产品。
任职要求:
1.有强烈的企图心,目标感,有为客户服务的耐心,有长期从事保险的决心;
2.为人踏实认真,不骄不躁,沉下来心来做好客户服务工作,有长期主义;
3.听话照做,前期愿意打电话邀约客户,有合作意识,不怕拒绝,有销售经验的优先;
4.做过销售不能玻璃心,要乐观,自信,不怕困难,抗挫折能力强,有毅力;
5.对保险有信仰,认可保险行业,愿意终身从事这项事业优先。
硬性要求:
1.统招大专及以上学历(学信网可查,条件优秀者可放宽),金融、保险专业优先;
2.两年及两年以上相关经验,有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑;
3. 年龄21-60周岁(以身份证为准,条件优秀者可放宽);
4.失信网无失信记录查询证明;
5.有AI视频制作,网络销售经验者优先;
6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
7.认可保险行业,热爱保险工作,有营销热情,责任心强。
薪酬福利【收入上不封顶,多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金,月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益,管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后)
4. 福利保障,商业保险,团建活动,带薪培训等。
工作时间:
1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30,其余时间自由展业,赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。
2.周末双休、法定节假日正常放假,不用朝九晚五坐班。
加入我们,您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师,家庭财富的终身伙伴!
在这里,你将有弹性的办公时间,结果导向;
在这里,你将与非常多优秀的小伙伴共同成长,持续学习;
在这里,你将获得丰富的培训支持,学习最前沿的行业知识和市场政策;
在这里,你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能;
我们希望你有不断探索行业,探索自己的动力,如果你也对保险行业感兴趣,用努力成就自己的未来,欢迎你的加入!
保险代理人【营销渠道】-周末双休不加班
8000-28000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限高中电话邀约二次开发客户支持运营维护电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
副部级“中国人寿”招募优秀的你,成为最优秀的保险代理人。
【岗位职责】
1.销售续保理赔个险产品养老险寿险;
2.综合金融银行保险。
【销售范围】
1.中国人寿综合金融的各类险种,如健康、意外、理财险、终身寿险、车险、团险等;
2.广发银行渠道个人信用卡、储蓄卡业务,短期理财业务。
【任职要求】
1.统招大专及以上学历(学信网可查,条件优秀者可放宽),金融、保险专业优先;
2.两年及两年以上相关经验,有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑;
3.年龄25-50周岁(以身份证为准,条件优秀者可放宽);
4.失信网无失信记录查询证明;
5.有AI视频制作,网络销售经验者优先;
6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
7.认可保险行业,热爱保险工作,有营销热情,责任心强。
【薪酬福利 - - - - 收入上不封顶,多劳者多得】
1.薪资结构:有责底薪+提成+津贴【津贴包含不限于:高额佣金+续期佣金+业务奖励+准星奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)等】;
2.绩效奖金,月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等);
3.长期权益,管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后);
4.福利保障,商业保险,团建活动,带薪培训等。
【工作时间】
1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30,其余时间自由展业,赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。
2.周末双休、法定节假日正常放假,不用朝九晚五坐班。
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在这里,你将有弹性的办公时间,结果导向;
在这里,你将与非常多优秀的小伙伴共同成长,持续学习;
在这里,你将获得丰富的培训支持,学习最前沿的行业知识和市场政策;
在这里,你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能;
我们希望你有不断探索行业,探索自己的动力,如果你也对保险行业感兴趣,用努力成就自己的未来,欢迎你的加入!
保险规划顾问【退休人员友好】
6000-26000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限高中电话邀约客户支持售后运营资产配置二次开发电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责
1. 为客户提供专业的家庭风险分析、保障规划、理财配置建议,量身定制保险方案;
2. 维护客户关系,做好后续保单跟进、理赔协助等服务,建立长期信任;
3. 参与公司专业培训,提升行业知识与业务能力,自主规划工作节奏与业绩目标;
4. 无需陌拜拓客,公司提供优质准客户资源与全方位业务支持,专注做好服务即可。
任职要求
1. 年龄21-60岁,学历不限,有无经验均可,公司提供全程免费专业培训;
2. 沟通表达流畅,有责任心、亲和力,认可保险行业的价值与发展前景;
3. 有销售、客服、房产、汽车、教培、银行从业经验者优先,宝妈、转行待业人士优先;
4. 渴望高收入、有上进心,能抗压,愿意通过努力实现自我价值。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+新人补贴+年终奖等,综合月薪8000-20000+,上不封顶,业绩优异者月入3万+;
2. 时间自由:弹性工作制,不坐班,可兼顾家庭与工作,宝妈也能轻松平衡;
3. 成长体系:零基础手把手带教,资深导师1对1辅导,晋升通道透明,不靠关系,只看能力,从顾问到主管、经理、总监,快速实现职场进阶;
4. 额外激励:新人开单奖、业绩冲刺奖、团队荣誉奖,多重奖励拿到手软。
岗位亮点
拒绝行业偏见!我们做的是有温度的保障事业,不是单纯推销,而是为千万家庭抵御风险,收获尊重与成就感。不用看老板脸色,自己当自己的老板,付出与收入完全成正比,时间自由、收入无上限,是转行、副业、长期发展的优质选择!
欢迎直接投递简历!看到会第一时间回复,预约面试!
车险续保专员业务员
1-3万元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限中专/中技电话销售网络销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司财产险车险保险产品营销客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验
【岗位名称】
续保客户服务岗
【岗位职责】
1.根据公司提供的客户资源,通过电话、企微等方式联系客户续保;
2.通过电话、企微与客户进行沟通维护,无需外出;
【岗位要求】
1.年龄18~35周岁(特别优秀可酌情放宽),中专/高中及以上学历,经验不限,专业不限;
2.有良好的沟通能力,接受电话外呼的工作。
【薪酬福利】
1.工资结构:无责任底薪+提成+补贴;
前三个月:新人保底3000+奖金,前三月轻松稳定月均5000-8000+
三个月后后:底薪+提成,月均8000~12000元,优秀者基本月薪万元以上,多劳多得,上不封顶;
2.购买五险一金;
3.技能培训、生日福利、节日礼品等;
4.下午茶、生日会、各种团建活动;
5.带薪年假,及各大法定节假日带薪休息。
【工作时间】
月休4天,国家法定节假日正常休息。
第一个月可提供公司宿舍
- [ ]
销售代表+高薪提成+五险保障
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜渠道销售地推销售
拓跋科技正在招募充满热情、富有创意的新成员加入我们的队伍!
福利待遇:
1、无责任底薪3000/3300+全勤奖200+六险+提成+后期收益(每月10号准时发薪),综合收入1W-2W,上不封顶,多劳多得;
当日个人业绩冠军可获200元以上微信奖励,表现优异者有机会晋升为团队负责人;
2、工作时间:早上九点至下午六点(外勤打卡,时间灵活自主)+每月四天休息(可自由调休)+法定节假日全部休息+区县出差可报销交通费用;
3、发薪时间:次月10日统一发放;
4、资深导师一对一指导,确保掌握全流程,培训专员随时答疑解惑,定期组织专项培训,持续提升业务水平。
项目优势:
1. 支付宝官方推出的新一代智能设备项目,市场尚处空白期,产品轻便实用,商户接受度高,推广阻力小,每日服务约100家商户;免费为商家安装,不改变原有收款方式,不收取任何费率,每完成一笔消费商户即可获得平台激励;
2. 工作模式灵活,无需固定坐班;
3. 公司为官方认证直营服务商,已对接多家连锁门店及渠道资源,支持快速落地开展工作。
任职要求:
1. 有相关从业经验者优先考虑,应届毕业生同样欢迎;
2. 具备良好的沟通表达能力,执行力强,责任心强;
3. 具备团队协作精神,工作积极主动,能承受一定工作压力。
岗位职责:
主要负责推广并安装小蓝环、碰万物、收款音响、神卷、NFC碰一碰(N5-N8系列设备),全程零押金、零费率,免费推广;
支持全职或兼职形式,无需坐班,时间安排自由;
覆盖范围包括但不限于个体用户、流动摊位、菜市场、餐饮店、便利店、商超、购物中心、医院、学校、社区、旅游景区、博物馆等场景;
同时,“消费一笔”系列产品还可实现碰一碰点餐、碰一碰开门、碰一碰开启自助货柜、碰一碰验票等功能;
无论是在服务行业还是其他需要支付或身份识别的场景中,支付宝“碰一下”设备均具备广泛的应用前景;
诚邀渴望高收入、追求成长的新伙伴加入,共同开拓市场、创造佳绩、收获丰厚回报!
网络销售
5000-11000元/月
网络销售五险6-10人1-3年初中及以下电话销售基本坐班回款提成TOCTOG互联网/科技电子商务医疗/大健康电话销售经验网络营销经验客户关系维护
岗位职责:
1.通过电话、网络等多渠道主动联系潜在客户,挖掘并转化销售机会
2.负责现有客户的日常维护与深度需求沟通,提升复购率与满意度
3.独立完成B2B销售全流程,包括需求分析、方案推荐、商务谈判及合同跟进
4.定期整理客户信息与销售数据,输出市场反馈与业务进展报告
5.配合团队开展区域市场拓展,必要时承担短期出差任务
任职要求:
1.具备渠道销售或网络销售相关工作经验,熟悉B2B销售逻辑与流程
2. 沟通表达清晰流畅,具备较强的商务谈判能力与应变能力
3.目标感强,抗压能力好,有独立开拓市场并达成业绩目标的经验
4.能适应灵活工作节奏,具备基础办公软件操作能力
5. 学历不限,拥有行业资源、成功销售案例者优先
应届实习生+无责4500+包住宿
5000-8000元/月
销售专员包住社保五险经验不限学历不限不接受居家办公无经验要求
毕业时间:不限
招聘截止日期:2026.04.30
接受小白!!可提供盖章实习证明!!接受25届能全职且实习半年以上的毕业生
岗位职责:
1、实习期间主要负责跟主管学习,协助主管完成日常工作,;
2、根据公司产品价格政策,与客户需求签订合同;
3、负责产品推广,区域运营,客户维护等;
4、入职安排老员工带,实习期无要求,主要是看个人的工作态度还有工作积极性;
福利待遇
1、试用期无责薪资4000+500全勤
2、试用期1-3个月,优秀者提前转正,转正后: 底薪+提成+奖金
3、免费提供公寓式住宿,2-3人间,拎包入住
4、无特定专业要求,学习能力强,沟通理解能力强,可签订三方协议
公司直招!!!不收取任何费用
业务员
3000-6000元/月
销售专员五险1-2人3-5年大专较多外勤销售额提成
业务员岗:
一、岗位职责
1. 负责客户开发与维护,协同质量、生产等部门建立长期合作,深挖需求并完成销售目标;
2. 负责招投标信息对接与全流程商务支持;
3. 跟踪市场与竞争动态,协助内部团队响应客户需求;
4. 开展路面工程领域市场调研,分析客户需求并拓展合作机会;
5. 全程跟进业务对接与交付,及时处理客户反馈。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业,有路面工程行业经验优先;
2. 3年以上销售经验,有路面工程或基建领域成功案例优先;
3. 沟通与谈判能力强,能高效对接工程类客户;
4. 对市场敏感,具备需求分析与方案适配能力;
5. 责任心强,具备团队精神,能承受工作压力。
渠道销售
7000-12000元/月
渠道销售社保交通补助餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成TOB较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道关系维护渠道运营管理
职位描述:
我们正在寻找善于维护中介、精通房产渠道的“合作专家”。您无需直接销售房屋,而是作为公司与中介门店之间的核心纽带,通过专业评估与关系维护,推动优质房源合作,实现三方共赢。
岗位职责:
1、负责区域内房产中介门店的日常关系维护与深度合作拓展;
2、收集、评估中介推荐的二手房源信息,完成初步房产价值分析报告;
3、协助完成房源签约谈判、跟进及售出协调工作;
4、定期拜访中介门店,深度维系中介,签入房源;
5、完成公司下达的房源开发数量与质量指标。
任职要求:
1、26-45岁,高中及以上学历;
2、具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度和抗挫能力;
3、有二手房渠道、新房分销、房产端口运营、保险、金融销售或地推经验者优先;
4、责任心强,抗压能力好,能适应外出拜访工作;
5、若学习能力强、抗挫性高、且赚钱动力足,可无相关行业经验。
薪酬福利:
1、无责底薪3200-5200元 + 高额业绩提成 + 多项奖金(季度奖、超额奖等);
2、入职缴纳五险,;
3、系统化岗前培训 + 师徒带教制 + 定期专业提升课程;
4、清晰的职级晋升通道(专员→资深→区域主管)。
康养顾问
6000-11000元/月
销售专员社保保险年终奖6-10人经验不限高中代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务其他行业医疗/大健康电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
工作时间:8:00-17:00周末双休,节假日放假
岗位要求:大专学历以上,24-45周岁,面试需携带毕业证岗位职责:
1.根据客户需求,设计个性化的养老规划方。
2.维护和拓展客户关系,建立良好的客户服务体系(电话/面见客户);
3.负责跟踪服务公司老客户,维护公司老客户
4.协助客户进行续保及收集理赔资料
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和表达能力,能够有效理解客户需求;
2.有责任心,能够承受工作压力;
3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.有上进心,学习能力强,勇于挑战高薪者
5.有晋升空间,可组建团队
网络销售
3000-6000元/月
网络销售6-10人经验不限学历不限
我们主要是做小红书和抖音账号引流搭建的,主要是把账号做好,内容以“教育咨询”为主(无经验包培训,账号由公司提供)
待遇:无责底薪3K提成五险。综合薪资3K~6K(早九晚六,双休)
工作内容不难,运营账号流量就行
岗位要求:
-具备强烈的目标感和执行力,敢于挑战高目标;-拥有团队合作精神,善于沟通与协作;
-抗压能力强,能够在高强度工作中保持高效;
电话销售
4000-9000元/月
电话销售社保生日福利高温补贴五险3-5人经验不限大专直销基本坐班按单提成互联网/科技售前服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
工作内容:
根据公司意向联系客户介绍内容加微发介绍给客户
办公环境:写字楼办公室办公,冬天开暖气,夏季吹空调,我们是一个90后00后团队,氛围好,工作轻松。
工作时间:早上9点10-18:30 无责底薪
任职要求:
1、男女不限,接受应届生 更看重工作学习态度,大专及以上学历(优秀可放宽)。
2、普通话标准,有亲和力,思路清晰,沟通能力强,有耐心,有责任心。
3、有做过客服,顾问,语音类等经验者优先录取。
底薪+提成制 有意向欢迎私聊了解
户用光伏业务员
1-3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限熟悉户用光伏推广业务。代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
要求对户用光伏业务熟悉,能吃苦耐劳,敢闯敢拼。可轻松月入1-3万
区域销售主管-需外勤
8000-13000元/月
渠道销售1-3年学历不限
岗位职责:
1. 制定并落实渠道销售计划,推动区域销售任务顺利完成
2. 维护与整合渠道资源,保障销售通路顺畅高效运行
3. 按需出差,持续对接各地经销商及客户,巩固合作关系
任职要求:
1. 具备较强的商务谈判技巧与市场洞察能力,能独立推进业务开发
2. 具有优秀的团队协作与领导才能,可有效带动团队完成业绩指标
3. 接受常态化出差安排,能在多变环境中保持稳定高效的工作表现
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