职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动一应俱全。体制，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 车险续费专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 二、福利待遇： 1、薪资结构：岗位工资+高额提成+其他奖励补贴（前三个月新人补贴，培训补贴），试用期1-3月，综合月收入4k-6k，转正之后综合薪资8k+ 2、，带薪年假，节日福利 3、多样化团建活动，完善公平的晋升机制 4、公司提供免费三餐 5、9：30-19:30，午休2个小时；周末双休，节假日正常休息。 四、工作地点 渝中区人民财产保险股份有限公司（沧白路） 五、任职要求 1、18-35周岁（特别优秀可适当放宽），性别不限； 2、大专及以上学历、有销售经验，有丰富的车险销售经验者优先考虑；（特备优秀者可放宽学历） 3、用重庆方言进行电话沟通，理解客户需求，正常合理的与客户沟通相关事宜，吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神等。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上文凭，年龄22-50岁金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

想要轻松挣钱，还有假期，告别996，有时间陪伴家人爱人孩子，有时间安排自己的生活，不再是一只加班狗，就从现在的你的选择开始。 年薪:15万-25万 【薪资待遇】:（3000-12000）底薪+培训津贴(1200-11000)＋绩效奖励+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励 【员工福利】: 六险一金 意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴; 培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴; 【工作时间】： 办公室坐班制早9:00-晚17:50 午休11：40—14：00 （周末双休+国家法定节假日休息！！) 【工作内容】: 客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知 客户关系养护:通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、亲子等客养活动，线下礼品领取；维系好客户关系，提升客户满意度 续交保费提醒保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人 理赔受理:备案、资料收集 保单迁移:地区迁移 老客户维护及二次开发 工作氛围轻松，晋升空间透明 不加班不加班不加班！！！ 【任职资格】： 1、高中及以上学历，22-45岁： 2、具有良好的亲和力、沟通能力； 3、有较强的学习能力，快速及时开展工作 4、工作严谨，责任心强 5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神； 公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，一切制度公开透明，未来职业发展前景好！ 【晋升管理】: 组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等; 协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。 晋升渠道:公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会 六、完善的培训体系:岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师七、福利保障养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险节假日福利、市内外旅游、出国旅游成长，蜕变，创富。

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。五险一金，商业保险等

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我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+补贴，年终奖 3. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好 4. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

薪资福利： 试用期薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成 转正后薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成＋六项保险＋年终奖金 正式员工附加福利：生日礼物、节日礼金、绩效奖金、年终奖金 工作时间： 上午8:30-17:30，中午休息1.5小时 每月安排4天休息（可结合个人情况灵活调休） 国家法定节假日按规定休假，管理人性化

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工作时间：9:00-17:30，周末双休，国家法定节日无需加班； 工作内容： 1、在指定区域内开展产品推广与销售工作 2、入职初期提供系统化的推广学习资料 3、由经验丰富的员工一对一指导带教 4、销售提成比例高，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 5、岗位基本要求：年龄18-40周岁，具备较强的赚钱意愿 岗位要求： 1、不限学历背景，欢迎无工作经验人员及应届毕业生加入团队 2、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的学习能力 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作智能手机 福利待遇： 1、月薪4100元+业务提成，业绩突出者薪资可面议上调，收入上不封顶 2、缴纳五险，享受双休，无需坐班打卡 3、定期开展业务技能培训，组织各类户外团建活动 4、国家法定节假日正常休息，无需加班

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

通过电话或者微信邀约客户到访 金融贷款个人企业都做 双休不加班

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 【月薪12K-23K，挑战高收入不是梦】 重庆地区：底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入12K-23K，五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。 注：产品投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司安排专人进行运维管理。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 激励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战； 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速完成成长蜕变

薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：房补，年终奖，生日礼金，结婚补助，生育补助 职位详情： 100%精准客源 带薪培训 不用外出 基础月薪2.8w 公司愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪！ 空调开足，奶茶管够，热风无情人有情，能帮一名是一名!工作简单，轻松收入20000+ (手把手带薪培训) 薪资待遇： 无责底薪5000+提成15-40%+奖金3K-3W，月综合在20000左右。(绝对真实工资) 人员要求： 学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 福利待遇： 不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 员工福利： 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

微信网销/社群运营・无需电销・双休・资源支持・高提成 一、薪资待遇： （1）综合收入：10-15K（底薪 + 5%-20%提成），无起提门槛，开单即可计提； （2）基础保障：缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资； （3）额外激励：年终奖、签单奖励、活动奖金、全勤奖、分红奖全覆盖，销售旺季额外享500元/月补贴； （4）假期安排：周末双休（9:00-18:00，含2小时午休），法定节假日正常休息；春节延长休假1-3天（总计8-10天），带薪年假5-15天（按工龄递增，工作越久福利越多）； （5）员工关怀：组织定期团建聚餐、节日与生日礼品、年度员工旅游，每日下午茶持续供应～ 二、工作模式：微信+社群运营｜客户资源由公司提供（无需电话销售！无需自主拓客！） （1）公司分配精准意向客户（聚焦考研/考证/考编人群），通过线上沟通、社群维护等方式完成服务转化。（配备工作手机 + 专用微信账号） 三、工作内容：以专业服务促进成交 （1）对接公司提供的高质量客户，通过微信及社群开展交流，了解其在考研/考证/考编方面的学习需求，推荐适配的在线课程产品，推动签约成交； （2）依托微信工具持续跟进客户，在社群中定期发布实用的教育资讯与备考资料，增强客户对网校课程的信任感，建立长期稳定关系。 四、任职要求：有潜力+愿成长，零经验也可培养 （1）性格温和，表达清晰，具备良好的沟通能力与学习能力（提供系统化培训，新人也能快速适应）； （2）有半年以上销售工作经验者优先（行业不限，具备课程销售、教育培训、网络推广或咨询类经验更佳）； （3）对在线教育领域有兴趣，希望在纯线上销售方向长期发展。 五、晋升机制：每半年评估晋升，成长路径清晰可见 明确晋升通道：专员→主管→经理→总监→分校长，每半年开放一次晋升机会，表现优异者可提前晋级，职业发展空间广阔～ 六、工作地址 & 交通：地处核心商圈，出行便利 地址：重庆渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2幢15楼 / 渝中区大坪英利中心壹号37楼； 交通：轻轨1号线/2号线大坪站，1号或6号出口步行直达

岗位职责: 1. 负责美团酒店管理系统的市场推广及合作渠道拓展 2. 统筹协调内外部资源，推进项目实施与高效执行 3. 汇总分析市场反馈信息，持续优化合作模式与服务流程 任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能主动优化工作方式与效率 2. 有销售相关经验者优先，尤其熟悉SaaS软件、地推、面销、电销或新媒体销售领域 福利: 1. 周六日双休，缴纳五险 2. 美团上市公司品牌支持，公司提供客户资源 3. 高额提成机制（销售岗位平均月薪12000-18000）

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供咨询并跟进报名事宜； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、组织会场邀约、面对面沟通并推动签约成交； 5、配合上级完成其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业背景者优先），性格开朗，富有亲和力与工作热情。 上班时间：早班8:30-15:00晚班14:00-21:00 （周一至周五轮班/轮休单休1天），8:30-18:30（周六日） 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、入职满一年享带薪年假（5天） 4、节日福利待遇 5、工龄工资 主城区十大校区可选：红旗河沟、观音桥、南坪、鱼洞、杨家坪、汽博、沙坪坝、茶园、大学城、大渡口