岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

招聘品牌：金菊招聘岗位：店长、导购薪资：4000+基础薪资+个人销售提成+任务达成奖励+绩效考核等岗位要求:1.1年以上销售经验、性格开朗。2.具备较强沟通能力和团队协作能力3.对服装行业有热情，货品认知强，具备货品分析，穿搭，成列等技巧。联系人：董先生电话：（同步）

招聘副店长岗位。要求本科及以上学历，具备5年及以上零售行业工作经验，其中2年以上线下店面管理经验。需对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验。需具备较强的经营意识及数据分析能力，拥有敏锐的市场洞察力及执行力，具备团队管理能力和带教能力。需具备较强的问题解决能力及影响推动能力。需认同京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。工作职责为协助店长统筹超体的销售目标达成、团队管理、商品与库存优化及现场服务规范，保障超体日常运营高效推进。薪资待遇为10000--15000元。福利待遇包括五险一金、带薪年假、餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、工会福利、年终奖。招聘人数为4名。工作时间为早晚班轮班，每周休息1天。工作地址为贵州省贵阳市南明区遵义路399号(贵阳火车站地铁站C口步行220米)。

招聘店长一名。要求具备两年以上餐饮管理经验。薪资待遇为5500至9000元。工作地址位于观山湖区会展城。

招聘店长，薪资为5000-8000元，负责管理门店。

开阳子一餐厅招聘店长1名。岗位要求：有餐饮行业经验者优先，懂基本账目核算。能够主动发现问题并提出解决办法。工作踏实，能长期稳定参与。有责任心，不推诿任务。能适应轮班制，节假日需在岗。岗位职责：管理店内人员安排，确保服务流程顺畅。监督食材备货和库存管理，避免浪费。处理顾客反馈，及时解决问题。协调前后台工作，保证出餐效率。完成上级交办的其他事务。薪资待遇为5000-10000元。工作地址为开阳印象301门面。

急聘花果园一加盟烤肉店急聘店长一名：新店目前装修马上完工了、营业面积700多平方待遇8000+提成联系人：罗总感兴趣的可以联系、

诚聘优秀店长（建材装饰行业）现寻找志同道合的伙伴：年龄25-40岁，大专以上学历，精通电脑操作为人直爽靠谱，不怕辛苦，有责任心、敢担当。我们期待你长久扎根在这里，和公司一路相伴、携手打拼、共同进步。地址：贵阳市花溪区石板镇西部石材市场内。待遇优厚，详情欢迎电话咨询！电话：

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

贵阳白云区沙文科技园招厨师店长电话

【订单类型】住家护工【工作地址】花溪小河【薪资待遇】4000/月，单休，节假日13天【上户时间】19号前后两天都行【工作内容】给两个老人做饭，做家务，陪老人在楼下散步【客户需求】:要求做饭清淡、好吃，耐心点，性格好【联系电话】

客房保洁地点:油榨街底薪3600+提成（12间）月休4天超1间10员联系电话:需要咨询每天下午4点后可以打电话

3小时深度保洁（可物品归纳，除污除垢，可洗碗，）不檫窗时间：下午13点地址：贵阳省贵阳市观山湖区云潭北路9号中铁阅山湖E组团望悦公馆E15栋3001

贵阳白云区找水电师傅做室外园林给排水速度联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘店长岗位。薪资为5000元以上/月。

北戴河叶存利（总店）招聘领班（长期）薪资:6000起/月，月休2天7.8两个月不能休息，之后补休，试用期三天试用期工资100/天，确定留下之后试用期这三天按照正常考勤计算地点:北戴河老虎石电话:

匹克体育招聘：万达茂店长:1名岗位要求：要求有运动品牌工作经验，工作乐观、勤劳、有责任心、学习能力强。薪资待遇基础工资+补助+车补+绩效+达成奖+法定假三薪，综合工资4500-8000每月带薪休息2天导购:4名岗位要求：要求有运动品牌工作经验，工作乐观、勤劳、有责任心、学习能力强。薪资待遇基础工资+补助+车补+提成+达成奖+法定假三薪，综合工资3500-7000班次:上一休一工作地点：万达茂二楼电话：同步

科技市场招聘店长，前厅经理，领班，收银各一名。工资待遇面议。电话

1.[烟花][烟花]招聘店长工资4000以上，常白班，周休1天，可以回家，带薪休息，年节有福利。有店长或销售经验优先。工作地点：新天地北门东侧。电话：

花果园K区招师傅2名，工资5000至8000，有意向的电话联系

 康百岁康养中心招聘:收银员4名，，年龄20-45岁，身体健康，有无经验均可，底薪2700+全勤200+节日福利，四天公休联系电话:

督导，1工作地址:贵阳龙洞堡砂之船奥特莱斯10：00~22：00点，提前半个小时到场14020餐补服装阿迪达斯的活动，拉客，给客人介绍活动内容，没有任务

招聘门店导购人员。岗位要求：有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。工作内容：接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。薪资福利为3500-8000元/月。招聘人数若干。

急招周末临促永辉世纪金源店永辉新世界花园店永辉吾悦广场店主要销售伊利奶酪棒，需有健康证联系方式同步）工资120一天

黔城壹家营业员招聘（6名） 一、岗位信息：本岗位为长期全职岗位，无短期招聘计划，诚邀有志于零售行业、踏实肯干的伙伴加入，共同成长。 二、工作地址：中天世纪新城四组团C3栋1号门面（黔城壹家） 三、班次安排及薪资待遇 （一）固定薪资结算方式 1. 通班：06:30-18:30- 试用期工资：3700元/月-转正工资：3800-5000元/月（根据工作表现调整） 2. 早班：06:30-15:30- 试用期工资：3000元/月-转正工资：3200-4000元/月（根据工作表现调整） 3. 晚班：14:30-23:30- 试用期工资：3200元/月-转正工资：3300-4000元/月（根据工作表现调整） （二）底薪+提成结算方式 06:30-15:30- 薪资构成：底薪1800元/月 + 营业额1.5%提成（上不封顶，业绩优异者收入可观） 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，性别不限； 2. 具备骑行能力（电动车/自行车），能熟练安全驾驶； 3. 吃苦耐劳，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力； 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展，服从工作安排； 5. 不符合上述要求者，请勿投递，感谢理解。 五、应聘须知 有意向者可直接前往门店咨询面试，或致电联期待您的加入！

[勾引][勾引]招聘:燕京啤酒促销员若干底薪加提成，综合收入3000-6000上班时间七点到凌晨一点自选五个小时，月休4天，有意请联系:工作地址：观山湖区

我们主要是做厨具餐具烧烤设备酒店用品等要求勤快踏实肯干认真负责有上进心

招聘促销员。，身高165厘米以上，年龄18至26岁，工作积极主动，活泼开朗，有促销员经验者优先。薪资为每天150元，中途休息一小时。上班时间可选择10点至19点，或12点至21点。报名需提供年龄、身高、体重信息及照片。工作地址为奥体小蛋（15号至21号）或罗小二烙锅（13号）。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及销售数据分析 2. 独立负责早/晚班带教与员工辅导，提升团队服务标准与执行力 3. 参与促销活动策划与落地执行，推动门店业绩目标达成 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期提交运营改善建议，协助优化门店标准化流程 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮行业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班制及快节奏工作环境 4. 有潜力、愿成长，具备基础数据理解与学习能力 5. 认同企业文化，愿意在本岗位长期发展