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东新路中医一附院对面，素粉店招店长，底薪3500十提成，月休4天，联系电话。

招聘 店长2名 市场工作时间 早上8点半~下午5点。 市场每个星期天不上班！ 工作面试地点:贵阳市乌当区东风镇瀑布冷库交易中心大市场。 法定节假日根据市场安排放假。 工作内容: 对贵州省各地级市县区2级经销商客户。客情维护，新产品开发推广，根据客户需要出差实地拜访考察和产品推广，订单跟进，订单安排，跟踪售前售后服务工作 试用期工资4500 试用期两个月。 试用期满后工资5500+ 工作满一年工资6000+ 要求， 口头表达能力强， 头脑灵活 形象气质好，大方得体 工作性质需要口头能力 不辛苦，但是需要服务态度好，亲和力好，和善，

招聘店长，男女不限，学历不限。要求踏实肯干、沟通亲切、有服务意识，热爱养生行业，有无经验均可（提供免费岗前培训）。工作内容包括为顾客进行苗药热敷、敷贴、简单理疗，接待顾客并介绍产品与服务，维护客户关系，配合门店日常运营。薪资福利为底薪加提成，综合收入5000-6000元，多劳多得。

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招聘门店管理员，薪资为3000-5000元。负责门店管理工作。

恒丰步行街鲵宴府餐厅招聘店长一名。工作地点位于贵州省贵阳市。薪资为8000-10000元。店长将全面负责餐厅的运营管理，包括人员调配、服务质量把控、客户关系维护及日常营运协调，确保餐厅高效运转与顾客满意度提升。要求具备相关餐饮管理经验，有良好的沟通能力和团队领导能力，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策路径 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

【客户地址】南明区太慈桥保利凤凰湾晚餐【工作内容】接孩子放学（幼儿园）+晚餐+公共区域卫生，4人吃饭一个小孩，四室一厅一厨两卫，上班时间：4点-8点【客户要求】主要是要有责任心的，放学路上要看哈孩子，注意安全，不用买菜【薪资待遇】2300/月休8接单:

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招聘导购和店长。薪资为3000-5000元。工作内容包括负责顾客接待、了解顾客需求、进行服装推荐与搭配、提供试穿服务，并能够耐心细致地为顾客提供穿搭建议。同时需熟练完成开单、收银、货品整理以及卖场维护等工作。

日常工作推销酒水，找客户服从管理

急聘临促｜商超酒饮类周末促销人员因商超新品上架推广，现面向贵阳市诚聘临时促销员三名！工作地点：合力超市观山湖阳关1人，白云区1人工作时间：周末两天（7.25、7.26）12：00—20：00岗位职责：1、产品货架货品整理、上货、；2、产品试吃引导、顾客讲解。我们希望你：1、表达能力良好，主动热情，愿意和顾客沟通；2、时间靠谱，不临时爽约，执行力强；3、有食品商超促销经验优先，零基础可岗前培训。薪酬福利：▷薪资：日薪保底+销售提成，多劳多得，上不封顶▷结算：月结工资。▷福利：免费产品试吃、工作水饮、简单岗前话术培训应聘联系人：吴女士电话：添请备注：商超临促+可上班时间段

生鲜超市蔬菜理菜员有过生鲜超市理货经验，新手勿扰薪资福利:实习期工资3000，实习期为7天，月薪资：4000元招工人数:1名工作时间：07：00-12：00，下午3：00-21：00。

招聘餐饮渠道理货员工作时间：10:00-18:30（每周休1天）工作地点：南明区/观山湖区/云岩区工作内容：整理陈列工资：3000（底薪）+1000（绩效）联系电话：（）

招聘促销员，，要求长相端正。报名需提供年龄、身高和体重。招聘人数为2人。薪资为150元/天。工作时间为8:30至10:30，中途休息一小时，工作日期为18日至19日。工作地址位于观山湖万象汇。联系方式为电话同号。

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招聘岗位为三方督导岗（物流/供应链运营）及电商物流三方督导岗。岗位要求：3年以上物流/供应链运营、质量管控或服务商管理经验；专科及以上学历，物流/供应链管理相关专业；熟悉B2C仓配全链路履约流程。薪资待遇：10000-15000元/月。

招聘：储备店长薪资：5000-5500作为餐厅的储备店长，在店长的带领下：1.负责店内营运工作，带领全体员工开拓创新、不断推出新产品，随时掌握员工思想状态。2.协调出品部门对产品把好质量关，确保产品色、香、味、美、热及价格合理。3.对店内食品安全负责，做到对食品供应商资格核查，确保产品符合食品卫生安全要求。4.协调并合理安排店内职工休假，确保各岗位人员满足运转正常。5.负责维持店内良好的秩序，发现问题应及时处理，如发生较严重事件及时报。