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门店经理 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体销售计划，并指导落实 薪资福利:4000 - 9000元，带薪年假、年终奖、节假日福利

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招聘：门店经理薪资：5000-8000元1、统筹门店日常经营，制定并执行每日/每周/每月运营计划，确保门店按时开业、规范闭店，监督营业前准备（食材清点、设备调试、环境卫生）与闭店收尾（安全检查、账目核对）工作；2、监督前厅服务流程（点餐、传菜、客诉响应）与后厨生产标准（食材新鲜度、菜品口味、出餐速度），及时纠正违规操作，保障服务与产品质量稳定；3、负责门店物料管理，包括食材、餐具、耗材的采购申请、库存盘点与损耗控制，避免浪费或断供，确保物料供需平衡。

店长 负责员工培训和考核，打造高效销售团队；制定销售策略，维护客户关系，解决投诉需求，有较强沟通协调能力和抗压能力，具备团队管理经验，能承受一定的工作压力。 薪资福利:综合薪资：4K-7K 不封顶。 电话联系用人单位时，请说是从才招聘，谢谢。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取，请谨慎选择，以免受骗上当！ 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储 A 区

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

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