求贤榜：房产经纪人，底薪+提成+五险二金，全上海范围！ 岗位描述： 接待客户，提供置业咨询，陪同看房，促成买卖/租赁业务。 开发房源，维护客户关系，建立良好业务协作。 任职条件： 20-45周岁，大专以上学历。 积极进取，有沟通及团队协作能力，市场/销售经验优先。薪酬福利：底薪3000元+业务提成+五险二金+商业保险。工作地点:蒙山路1255号链家房产

本公司生根金山市场十年有余。房源广泛,并与多家一手楼盘长期代理合作

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享） 【有底线有实力】 1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会 2、统一提供员工住宿支持 3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉 【期待这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，积极进取 3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【岗位核心职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通 【薪资构成】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖 助力新人快速上手，让卓越者更进一步 2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励 【额外福利待遇】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程 【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

岗位职责： 1、负责与精准客户进行面对面沟通交流 2、依据客户需求提供专业咨询，推荐匹配的服务方案，推动合作落地并签署协议 3、专注于律师事务所方向的面谈式销售，完成月度业绩指标 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与学习能力 2、有相关行业从业经历或法学专业背景者优先考虑 3、具备较强的市场营销意识和销售拓展能力

一、岗位要求销售 1.全日制本科及以上学历，，专业要求：工商管理、经济管理、市场营销等专业者优先。 2.热爱销售工作，团队意识强，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 二、岗位职责 1.建立稳定的市场客户群，保持联系，热心服务于公司客户，做好对接和维护客户。 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，及时汇报上级。 3.熟悉并胜任公司架构，业务运作流程和细节。 4.进行合同评审，签订合同，及时回收货款，保障公司资金安全，维护公司权益。 三、职位福利 1.工资待遇：试用期三个月,试用期满合格后底薪5000+，视个人能力而定。 2.职工福利：社保，住宿，节日福利，通讯补贴，餐饮补贴，年终奖金，年度体检，团建等。

岗位职责 1.负责公司SaaS类软件产品（包括官网建设、域名注册、企业邮箱配置、微商城运营、SEO优化等）的市场推广与销售工作，制定个人销售目标并高效执行，确保完成公司设定的业绩任务。 2.主动开发新客户资源，通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式拓展潜在客户群体，并做好客户信息归档与动态更新。 3.精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持，结合客户实际场景设计定制化解决方案，推动项目落地签约。 4.全程跟进客户合作进程，涵盖合同签署、回款跟踪、产品交付协调等环节，保障服务体验，提高客户续费意愿和推荐概率。 5.持续维护客户关系，定期进行老客户回访，及时响应并解决使用过程中的问题，增强客户粘性与长期合作意愿。 我们希望你： 1.大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2.工作积极主动，踏实肯干，具备较强的责任意识和抗压能力； 3.学习能力强，表达清晰流畅，善于与人沟通交流； 4.具备良好的团队协作精神，有追求高收入的强烈意愿和坚定信念。 薪酬描述： 1.无责任底薪+高额提成20%等+绩效奖金+年终奖，综合月薪8-13k，上不封顶，表现优异者收入可远超区间范围。 2.设立月度优秀员工激励奖金； 3.缴纳五险一金； 4.享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节）；享有劳动法规定的带薪假期及年假，并额外享有公司司龄累计奖励年假； 5.试用期1-3个月，最快1个月转正； 6.需自备笔记本电脑，便于外出客户拜访使用。 公司提供公开、公平、公正的职业发展晋升通道 1、业务方向（客户代表-资深客户代表-资深客户主任-客户经理） 2、管理方向（客户代表-资深商务代表-资深客户主任-商务经理-分公司总监-区域总监） 3、专业方向（销售培训师） 上班时间 实行大小周工作制（大周：周一至周六上班，周日休息；小周：周一至周五上班，周六、周日休息），每天工作[8]小时（8:30-18:00，含1.5小时午休时间） 官方网站：www.300.cn

【岗位职责】 1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览； 2、接听客户电话，邀约到店看房，面对面交流，掌握客户需求； 3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，获取相应提成 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历； 2、18-40周岁，性别不限； 3、工作踏实、积极向上、能承受工作压力 【工作时间】上9下9，中间休息3小时 提供住宿！！！欢迎新人加入！！！退役军人优先！！！

薪资待遇： 底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、温馨企业文化：免费提供住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋家属联谊活动等 2、全程提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内进修机会和年度2~3次团建旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）诚邀你来挑战！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新市场领域，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，完成既定销售任务； 4、维护客户关系，制定并落实长期合作策略。 任职要求： 1、不限学历，年龄18-28岁，接受零经验入职； 2、具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强，富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，工作踏实肯干，责任心强； 3、具备独立分析和应对问题的能力，熟悉快消品市场运作，擅长客户开发与维护，有能力将潜在客户转化为稳定客源； 4、性格真诚自信，积极向上，善于交流，主动性强，有志于深耕销售行业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期推广及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出与回报成正比，公司拒绝闲散人员，团队杜绝懒惰行为，能力决定舞台，平台随实力而开放！

我们正在寻找一位充满激情的自动化设备业务员，负责开拓新客户并维护现有客户关系。您将作为技术解决方案的提供者，深入理解客户需求，推广我们的非标自动化、机器人集成等设备与解决方案，并最终达成销售目标。 主要职责： ·市场开发与客户管理：主动寻找和开发潜在客户，建立并维护长期的客户关系，定期拜访关键客户。 ·销售全过程执行：完成从线索挖掘、需求分析、技术方案沟通、报价谈判到合同签订的全流程销售工作。 ·技术与方案营销：能基本理解并清晰传达公司自动化设备的技术优势与应用场景，能与内部技术团队高效协作，为客户提供初步解决方案。 ·项目跟进与协调：跟进项目进度，协调内部资源，确保项目顺利交付和回款，提升客户满意度。 ·市场信息收集：收集行业市场信息及竞争对手动态，为公司的市场策略提供建议。 任职要求： ·大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先。 ·具备1年以上工业设备、自动化解决方案或相关领域销售经验，有成功案例者优先。 ·对技术有热情，具备良好的学习能力，能快速理解非标自动化设备知识。 ·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系构建能力。 ·积极主动，结果导向，能适应短期出差。

21世纪不动产房产中介销售长期招聘！无责底薪5000+有经验者优先 岗位名称：房产中介销售（全职/经验党优先） 岗位职责 1.负责区域内房源开发、维护与推广，精准对接客户购房/租房需求，提供专业置业咨询与方案； 2.主导带看、谈判、签约全流程，跟进交易后续手续，保障客户体验与成交效率； 3.运用线上线下渠道拓展客户（平台提供获客资源支持），维护老客户关系，挖掘转介绍潜力； 4.熟悉21世纪不动产品牌资源与行业动态，完成个人及团队销售目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，学历不限；有房产中介/销售相关经验者优先录用，无经验者可接受带薪培训； 2.沟通表达能力强，目标感明确，抗压能力突出，对高薪有强烈追求； 3.认可房产行业前景，具备良好的服务意识与团队协作精神，做事积极主动； 4.熟练使用微信、短视频平台等社交工具，基础办公软件操作熟练； 5.有本地房源资源、客户资源或行业人脉者加分。 薪资福利（稳定保障+丰厚回报） •固定薪资：无责底薪5000元/月（长期有效，无业绩门槛，入职即享）； •提成体系：高提成35%-50%+开单现金奖+月度销冠奖+季度冲刺奖+老客转介绍奖，月入过万轻松实现，上不封顶； •经验者福利：有房产销售经验者入职可享额外500-1500元/开单奖励，业绩达标另有专项奖励； •培训支持：新人7天岗前培训+师徒一对一带教，经验者可直接对接优质房源与客户资源； •福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建（旅游、聚餐、拓展）； •平台优势：全球知名品牌背书，海量优质房源资源，获客成本低，成交更轻松； •晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→门店店长→区域总监（透明化晋升，能力决定发展）。 工作地点 上海各门店就近分配（覆盖普陀、徐汇、浦东、闵行等核心区域，可根据住址灵活调整）

包三餐，不用拿钱吃饭，吃住环境好，员工需做到3.1号

招：电梯维保学徒 年龄20一38 帮考证 无证4千 有证5千 包住 工作地址：金山工业区或石化地区， 有意的提前联系 *************************** 报名地址：蕙卓劳务（朱行立新街59号） 联系人：

焊工 工作地址:金山区枫泾镇建安路 109 号 综合薪资8000-10000/月 负责公司产品、工装及零部件的焊接及切割工作，保证按时完成生产任务，对焊接质量负责；熟练气保焊，能看懂机械产品图纸，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求 有专业焊工上岗资格证书

焊工 工作地址:金山区枫泾镇建安路 109 号 综合薪资8000-10000/月 负责公司产品、工装及零部件的焊接及切割工作，保证按时完成生产任务，对焊接质量负责熟练气保焊，能看懂机械产品图纸，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求 有专业焊工上岗资格证书

金山道具活动工厂招长期木工电工电焊工有意的可以联系

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

4500底薪加高额提成，最高100%提成，不穿西装不打领带，寻志同道合的你。 上班时间自由，早9.30打卡，下班不打卡，宝妈10点，周末双休。

有从事二手房买卖租赁经验，精通自媒体平台，能正常朝九晚九上班。

岗位：话务员 一、岗位职责： 1公司提供意向客户名单询问客户是否有房屋要出租。 2、工作内容简单易上手不含销售 式!!! 3、无通话时长要求、无加班、到时到点下班 二、任职要求: 1、有过1-2年的相关电话客服的工作经验优 先，小白一对一教，接受应届毕业生，带薪培 训。 2、声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，应变能力强。 三、岗位福利: 1、无责底薪3300元/月+提成+奖金等 2、内部晋升渠道:专员-一组长一主管 四、上班时间： 办公室坐班，不外出，不加班，工作轻松，简单易上手 上班时间：早9：20晚6:00 五、岗位福利: 月度奖金+年终奖金+节假日福利+生日福利

高薪资+快晋升+双休不加班，寻找不甘平凡的追梦人！ 你正在寻找一个门槛友好但天花板超高的发展平台吗？加入我们，成为一名资产顾问，你不仅是销售，更是客户置业路上的关键引路人！ ---【我们需要你做什么】--- 1、客户开拓先锋：线上线下双渠道出击，主动挖掘并维护高意向客户，你就是我们的流量担当！ 2、专业咨询顾问：深度沟通，精准把脉客户需求，为他们提供专业的房产配置咨询服务。 3、团队价值纽带：作为关键前端，你将与顶尖金融公司紧密协作，共同为客户实现安家梦想。 ---【我们期待这样的你】--- 1、年龄22-45岁，经验不限！我们看重的不是你过去的简历，而是你未来的潜力。业务总监亲自带教，小白也能快速起飞！ 2、有强烈的进取心，对赚钱有渴望，对学习有热情，积极主动是刻在你DNA里的特质。 3、善于沟通，乐于合作，相信团队的力量能创造1+1>2的奇迹。 ---【我们为你提供】--- 1、极具竞争力的薪酬包： •试用期（1-3个月）：底薪4000元+高额提成，开单无忧！ •转正后：底薪5000元+高额提成，平均收入6000-8000+，业绩为王，上不封顶！ 2、清晰快速的晋升通道（能力说话，拒绝论资排辈）： 资产顾问→资产经理→副总经理 •快速晋升：连续3个月每月达成5单，即可晋升资产经理，享团队提成！ 3、超人性化的工作节奏： 早9晚6，真正双休，节假日全休！我们坚信，会生活的人更会工作！ ---【为什么选择我们？】--- 1.免费带薪培训：体系化课程+总监一对一辅导，助你从入门到精通。 2.蓝海市场机遇：行业竞争小，市场需求大，抢先机才能赢未来。 3.成熟业务模式：平台资源强大，流程专业成熟，你只需专注发挥所长。 你的未来价值，由你的努力决定！简历砸过来，让我们一起定义高薪！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研及行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年左右销售相关工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.缴纳五险、享受法定节假日 4.享受销售额提成奖励

有门窗建材类销售经验优先 有异业销售伙伴可联系合作

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为宜 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或知名教育机构从业背景者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力和职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 生日礼金、节日福利齐全 提供清晰的职业发展路径 入职即安排为期3天的带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

岗位福利： 1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后月收入稳定在1.5W以上，提成无上限，缴纳五险一金，享受带薪年假； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周工作六天休息一天，法定节假日按规定休假； 岗位职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化； 3、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实并配合执行公司各项管理制度和工作要求； 任职要求： 1、形象良好，表达流畅，语言具有亲和力和感染力； 2、热爱销售岗位，对工作充满积极性，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压素质；

京东外卖，京东团购（全平台）代运营签约，还有流水分润。

年龄不限要求能吃苦耐劳。

薪资福利： 1.无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机大奖+旅游奖励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.正规缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明清晰，能力决定发展！（助教→班主任→经理→总监→副总），只要你够优秀，晋升不设限，公平公正公开 6.下午茶点+多种激励奖金+团队聚餐+员工生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动、户外拓展等丰富多样的团建项目，让工作之余充满乐趣与放松 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供日常维护与服务支持（前期由主管一对一指导） 2.负责学员关系维护与问题答疑，引导客户体验产品，解决客户疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，共同提升转化率，达成每期业绩目标 4.接受专业话术培训，在实战中积累行业知识，持续提升咨询服务能力 [公司情况] 1.公司提供精准投放的客户资源 2.课程由讲师直播授课，成单便捷，工作节奏轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有保障 4.拥有完善的培训机制：涵盖入职基础培训、晋升进阶培训、日常技能提升培训 5.团队氛围和谐积极：95后占比达50%，年轻化团队，简单直接，少内耗，快乐赚钱 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

试用期4500，转正5000，缴纳五险，享有全勤奖励及餐补。 公司产品：消防排污水泵，供水设备等 工作内容： 1负责拓展新客户资源，通过线上或电话方式与客户高效沟通，推介公司产品，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 2负责所辖区域内的空白市场开发，招募代理商，维护二级经销网络，同时做好现有客户及代理渠道的日常维系工作。 3负责所在区域的线上推广布局，保持与客户的持续互动，跟进项目进展并落实项目保障措施。 4工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通技巧和较强的市场开拓能力。 5想要在销售岗位上取得优异成绩，需持续自我优化，勇于突破与创新，全心投入工作。面对挑战应积极调整状态，主动与团队成员及上级沟通，避免情绪影响工作表现。 6收集整理成功与失败案例，总结经验教训，优化工作方法，提升工作效率。若您渴望突破现状，欢迎尽快加入我们！ 7工作时间：8:30-17:30

工作内容： 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、开展助听器的验配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店渠道拓展与市场推广。 要求： 1、年龄28—40岁，家庭稳定，长期居住金山地区，掌握上海本地方言、愿意长期发展者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于听力健康服务领域发展； 3、具备良好沟通能力和服务意识，性格亲和，对客户耐心细致、富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习意愿强、主动积极者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期（培训期）1—3个月，试用期固定薪资5500加门店奖励，转正后月收入为固定薪资加门店奖励，综合5000—10000元； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司依法缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每月安排休息四至八天，工作时间灵活自主； 5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教老师指导工作。 注：本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700余家连锁机构，专注于助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间： 上午8:00——下午17:00

【薪资福利】 1.无责任底薪5500+最高提成17%+周奖金+月奖金+年终奖+旅游 （正常收入7k+起） 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.缴纳五险 4.达成业绩目标即享额外奖励 5.无强制性考核任务 6.下午茶点+奖金激励+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.完善的岗前培训体系与晋升通道，部门配置完整，组织架构稳定 【工作内容】 1.通过微信及语音方式，维护客户关系并提供专业服务，入职有主管带薪指导 2.保持与客户的高效互动，及时回应并解决客户疑问 3.邀请客户参与直播活动，引导其在直播间完成课程购买 （商品类型：付费网课，内容方向：传统文化类） 【工作时间】 12:00—21:00，做六休一 【任职要求】 1.高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限专业，****** 2.表达流畅，发音清晰，具备良好的沟通能力 3.有责任心和服务意识，工作细致认真 4.耐心踏实，愿意主动学习成长 5.有销售相关经验者优先考虑 欢迎应届毕业生及无经验者加入，正规教育机构，不夸大承诺不误导 因分公司扩张，岗位充足易入职，上岗即享薪资待遇