职位描述 岗位职责： 1. 为客户制定保险保障计划并提供配套保险服务 2. 持续维护客户关系，确保长期跟进与服务质量 3. 结合客户实际需求进行专业说明与方案建议 4. 参与公司组织的培训及团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄在22至55岁之间 2. 具备大专或以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 有销售、客户服务或保险行业经验者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，工作踏实负责 5. 可零基础入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，可根据情况弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假 3. 配备完整培训机制及专人指导带教 4. 薪酬结构：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业发展 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业成长规划 2. 团队环境稳定，依托平台提供发展保障 3. 设有多样化激励政策及团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406 公司名称 中国人寿保险股份公司北京市分公司西城后广平营销服务部 上班地址 北京市西城区后广平胡同36号406

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你将： 与客户深入交流，洞察其需求并匹配适宜的保险方案； 提供全面的咨询支持及细致的售后跟进服务； 积极参与多样化的保险产品宣传与推广活动。 如果你具备以下特质： 熟悉保险专业知识，了解各类保险产品特点； 擅长人际沟通，具备出色的客户服务能力； 责任心强，能高效响应并解决客户疑问； 重视团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！期待与你携手，为客户传递温暖与安心的保障！

【岗位名称】养老规划师 ​因业务需求，公司现招聘。 收入：30000～50000每月。 职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪） 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等 综合年薪：30W～50W ️工作时间：早九晚六（周六日双休） 地址：北京西直门凯德T1 【任职资格】 1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。 2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。 3、学习能力强，有一定的抗压能力。

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

1、车辆续保专员，负责对接北京市人保客户办理车险续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外出跑客户，工作环境稳定 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力 3、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用Windows系统及Office办公软件 4、薪资构成：底薪+提成+绩效奖励，综合月收入约7000-20000元，试用期为期两个月，薪资待遇不打折，五险一金正常缴纳，公积金按最高比例12%执行 5、工作时间：上午09:00-下午18:00，周末双休，法定节假日按规定休息 工作地点：西城区平原里陶然亭，北京各区可就近安排

你对现状是否满意？是否还怀有勇气去突破？一切已准备就绪——成熟的公司战略、强大的团队支持、优质的资源对接，期待与志同道合的你携手同行。 责任底薪：5000-40000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：开单奖励、当期销售奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖等 岗位职责： 1. 借助公司提供的免费客户资源，开展线上邀约，并通过丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交转化； 2. 可自主规划展业路径，充分发挥个人潜力，公司将提供全方位支持与配合。 发展路径：可成为百万绩优，也可向团队管理方向进阶 业绩提成：15%-35% 管理津贴：优厚且长期稳定 公司定期组织各阶段培训、旅游激励、奖金发放及实物奖励 岗位优势： 1. 公司提供精准客户资源 2. 工作时间灵活弹性 3. 收入与晋升机制公开透明 4. 接受养老与医疗领域的专业培训，参与央视首支职业类广告项目 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有优秀的同事与领导，由百万经理人亲自带教，帮助新人快速成长，更有千万级团队长引领前行 6. 多样化旅游福利，因社区覆盖全国，工作之余可畅游各地，走遍大江南北 任职条件： 1. 年龄：25-50周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：高中及以上，学信网可查 3. 经验：不限经验 4. 工作时间：下午时段自由安排，周末双休，月度16天考勤，法定节假日正常休假 5. 能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达流畅，能承受压力并善于自我激励 工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，敢突破，不畏难！ 只要愿意全力以赴，全新的人生旅程将从这里启航！

岗位职责： 1、负责通过电话外呼方式，提醒车险即将到期的客户及时完成线上续保操作。 2、系统学习并熟练掌握公司产品内容及核算政策，以专业能力赢得客户信赖，为客户制定合适的车险解决方案。 3、具备良好的沟通技巧，依托公司提供的信息资源深入挖掘客户潜在需求，逐步建立个人客户资料库，持续维护并拓展客户关系。 4、持续推进业务进程，在保障客户满意度的同时提升客户长期合作意愿。 任职要求： 1、表达清晰，善于倾听，能准确识别客户诉求并提供有效应对方案。 2、具备较强的抗压能力，富有团队协作意识，心态积极向上。 3、能够高效执行团队分配的各项任务目标。 本岗位为车险客服坐席，办公场所配备专业的通话设备与电脑系统，并提供高质量客户资源支持。 车险属于国家规定险种，客户基础广泛，只要踏实肯干，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家法定节假日。 对于无经验者，只要具备学习意愿和坚持精神，愿意逐步积累客户资源，公司将提供系统化免费培训，助力快速上手开展工作。诚邀各位加入我们的团队。 朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等区域均设有营业网点，可按住址就近安排工作地点。

招聘岗位： 一、岗位名称：车险续保专员 二、本职位的主要工作职责: 1、借助平安系统拨打公司提供的客户名单，讲解车险投保流程及相关活动政策； 2、回应客户疑问，提供专业解答；通过有效沟通协助客户完成车险投保。 四、薪资待遇： 第一个月和第二个月底薪3000+高额提成+月度激励+非车业绩奖励。 第三个月起底薪3000-6500+高额提成+非车业绩奖励。 入职1-2个月综合收入约5000-8000元， 2个月后综合收入10000-20000元，上不封顶。 当前项目人员平均月薪超10000元。 五、福利：五险 六、上班时间： 周一至周五 08:30-17:30 周末双休，法定节假日均享受带薪休假

星熠起航职在乎你 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资 【职业简介】 •HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。 •因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

招聘简章： 中国人寿保险股份有限公司，作为行业的领军者，已经累计服务了超过5亿的客户。北京市分公司至今已为910.9余万客户提供贴心便捷的保险服务；隶属于国家财政部，属于副部级央企。 岗位内容： 负责客户售后服务咨询及销售，包含客户售后理赔，保单年检、续费及二次开发等服务。 薪资待遇： 有责底薪6000~30000+奖励+佣金，领导面试定底薪，综合收入1w~5w！ 岗位性质：售后服务和销售各占50%，多劳多得 工作时间： 8:30-16:00，午休2小时，不要求加班，周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 提供国寿专属的员工福利商业保险，定期团建，社团活动；终身免费多渠道的培训资源；公司氛围温馨融洽。 任职优先： 有创业经历，爱好：篮球，健身，文学，音乐，露营，旅游，美食，志愿者，优先； 有法律，教师，护士，行政，财务，销售，客服服务，管理等岗位优先

西城区招聘街道环卫： 清扫工： 年龄65岁以下！男女不限！ 工作时间：早5点至11点半！ 下午13:30至17点！ 工资3500元/月无休！ 电动三轮车司机！ 年龄65岁以下！ 有D本4000元/月无休！ 垃圾清运工C1、B2驾照司机！ 年龄：65岁以下！ 工资：5000元每/休两天！ 全部8小时工作时！ ♥《有近期一个月的体检证明为好，以上管吃管住，加班费另算》♥ 申经理同步✋

工作内容： 1、负责客户的开发与服务； 2、向客户传递公司研究报告及与证券投资，推荐证券投顾服务； 3、向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作; 4、向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； 任职条件： 1、全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2、具有1年以上证券、银行、信托、基金等金融行业营销或服务从业经验优先。 3、具有证券从业资格证及基金从业资格证，兼有投资顾问资格、AFP、CFA、CFP证书者优先录用; 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录; 5、热爱证券行业，有责任心，具有较强的逻辑表达能力、沟通能力，以及开拓服务客户的能力。

北京市西城区招电梯司机

北京西城 招装修木工 做橱柜 要求经验丰富且细心耐心 做过橱柜 且可以去现场看手艺

招工:兼职或者常白兼职岗位：[电工维修] 班次： 白休白休，常白 时间：8:00-20:00 20:00-8:00 常白7:00-18:00 要求：50岁以内，持低压本，无犯罪记录证明。 工资:3850 工作地点：西城区阜成门 地铁：阜成门 联系人:王工

国营企业客服中心招聘 售后服务部门主管：2名，25-45周岁，部门业务员5名，大专及以上学历，有无相关经验均可，待遇1000-8000+左右，福利待遇好，养老医疗齐全，联系电话：

主要负责内容: 1.负责客户日常维护及活动电话通知 2.协助主管日常理赔办理工作时间: 周一到周六上班，早8:30_晚5:30~6:00， 周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1:21到45周岁，男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限，欢迎应届生 4:压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5:领导事少 6:公司定期团建

工作时间:8:30-11:3013:30-16:00 岗位职责： 1.了解保险行业动态，持续学习提升专业知识 和销售技巧； 己.根据客户需求制定保险方案，维护客户关系 并提升满意度； 3.高效完成公司设定的销售目标及相关业务指 标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能积极与 客户对接； 2.工作态度积极主动，有责任心，能适应一定 压力； 3.有较强的学习能力，愿意在保险领域持续深 耕发展。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的整合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，由集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、辐射东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合服务体系，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户的信息整理与关系维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系深化与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深度解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、横跨东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元/月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励。 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金、新人津贴等支持，助力新员工快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2、HWP团队自2018年组建以来，作为集团核心战略项目，致力于打造一支高学历、专业化、业绩突出的精英营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历。 3-不限从业经验，过往年收入需达到15万元以上。 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立判断力，思维敏捷，心理素质强，能适应高强度工作节奏和压力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-公司定期组织培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等多种福利 6-入职初期提供系统化培训支持，配套培训基金与新人补贴，助力快速成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月内可晋升至管理岗位，享有相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高端客户发展战略，结合总部部署与客户反馈情况推进执行落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推进开发 4-策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现深度维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-已在全国36个城市布局44家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行 4-五位一体服务体系：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业医疗中心、精神文化归属地

北京必发世纪科技发展有限公司环保行业垃圾清运业务销售招募 公司简介：我们是一家专注于城市环境服务的环保企业，深耕北京西城区市场，致力于提供高效、智能、绿色的城市垃圾清运与分类解决方案。随着业务拓展，现急需有志之士加入，共同推进西城区环境卫生升级。 招聘岗位：销售经理/业务拓展专员（西城区定向） 工作地点 北京市西城区（） 岗位职责 •资源导向型销售：优先开发西城区内政府单位、街道办、大型物业、大型商超、餐饮聚集区、企事业单位等垃圾清运及分类服务需求客户。 •客户关系维护：与西城区各级城市管理委员会主管部门、环卫部门、街道办事处、社区居委会建立良好沟通机制，推动项目落地与持续合作。 •项目跟进与签约：从需求挖掘、方案设计、报价谈判、投标到合同签订全流程跟进，确保业务转化。 •市场信息收集：掌握西城区环卫政策动态、招投标信息及竞争对手情况，及时调整销售策略。 •服务协同：配合运营团队完成项目交付与客户满意度管理，提升复购率与口碑传播。 任职要求 •核心优势：具备西城区政府、街道、社区、物业或商业资源者优先录用，有环卫、环保、物业、政企服务类销售经验者优先。 •综合素质：沟通能力强，目标感强，能独立开展业务拓展工作者优先。 •学习意愿：新人若无经验但肯学习、肯吃苦，公司将提供“师徒制”带教，手把手指导资源对接、方案撰写与谈判技巧。 •学历及能力：大专学历，有驾照者优先。 我们提供 •高提成+绩效奖励：收入与业绩强挂钩，上不封顶，资源型人才回报丰厚。 •系统培训：新人入职即配“导师”，涵盖产品知识、政策解读、客户开发全流程培训。 •团队支持：成熟运营团队配合，确保项目落地无忧。 •职业发展：表现优异者可晋升为项目经理及部门负责人，独立管理西城区业务板块。 加入我们，你将 •深度参与首都核心区环保事业，实现社会价值与个人价值双赢。 •获得稳定客户资源与持续增长的收入空间。 •融入专业环保团队，掌握行业前沿政策与商业模式。 （注：资源丰富者可面议合作模式，欢迎兼职或项目合作）

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的具体执行。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包括：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间储蓄银行。 4-打造“五位一体”新型养老生态：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基础薪资：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理绩效奖励 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险等多项福利 5-享受公司提供的各阶段专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖品等多元化激励政策 晋升机制: 每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；能力突出者可放宽至大专学历 3-工作经验不限 4-品德端正，具备归零学习心态，工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

工作职责： 1、公司客户群体是政府单位、、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统； 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）； 2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！ 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 年龄：20-30岁 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

北京西城招销售专员

1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，完成各类客户服务文档的编制与整理； 2、负责客户服 务记录信息的维护，进行服务数据的统计分析，并输出相应的分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关团队推进交付成果落地； 4、完成上级交办的其他工作任务。

1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国覆盖26个城市，支持多点旅居养老服务。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利 5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 每半年进行一次晋升评估，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间: 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

薪酬待遇: 1-薪资范围：35000-100000/月 2-底薪：16000-40000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司提供各阶段培训、旅游福利、资金激励、实物奖励等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 晋升机制： 每半年组织晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴 岗位职责： 1-公司配备客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求与服务进展