岗位真实有效！！！我们不加班！到点下班，周末双休可接受小白，实习生！！ 【工作时间】 9:00-18:00，不加班，准时下班，坐班制！！无需外出 周末双休，下班后不再处理工作事务，生活与工作分明 欢迎实习生及应届毕业生加入 薪资结构：底薪+餐补+绩效 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、倾听并理解客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，整理客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰； 3、无工作经验要求，零基础也可胜任； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金＋优秀员工激励＋年度免费健康体检＋传统节日福利＋生日礼物＋年会活动及抽奖机会； 3、提供入职带薪系统化培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作；

工作内容： 1. 负责客户售后服务需求的处理，包括退票、改签、姓名错误、证件信息不符、到店无房等情况； 2. 通过订单系统操作，并与航司、供应商等相关方进行协调沟通； 3. 使用电话、邮件等方式及时回应客户，提供有效的售后解决方案； 4. 遵循标准流程规范，确保为客户提供高质量的售后服务体验。 任职要求： 1. 接受2025年6月毕业的应届生应聘； 2. 年龄在35周岁以下，具备大专或以上学历，不考虑有副业计划的候选人； 3. 入职后需完成为期2个月的培训（包含理论学习与实操带教，培训期间无需轮班）； 4. 能接受节假日正常排班安排，法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 语言要求： 英语/日语/韩语流利，可作为日常工作交流语言。 薪资构成： 固定薪资 + 绩效奖金 + 班次津贴

朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，不加班！！不倒班！！！到点下班，不定期组织团建活动，七险一金，提供带薪培训 工作内容： 主要办理银行后台分期相关业务，全程室内办公，无需外出，工作轻松简单，无业绩考核，压力小 任职要求： 年龄18-38周岁，大专及以上学历 薪资待遇： 1、月薪5034元（不含任何业绩考核） 2、享受各类法定节假日及带薪假期 3、入职即享带薪培训

福利待遇: 1.无夜班安排，依法享受国家法定节假日 2.入职即享带薪岗前培训，签订正式劳动合同，按规定缴纳当地五险一金 3.底薪加高额提成，综合薪资9000以上，收入上不封顶 4.公司定期开展业务评比活动，对业绩优异者给予表彰及现金奖励 5.定期组织团队建设与聚餐活动，增强团队凝聚力 薪资结构: 基本工资+全勤奖+提成，综合月收入9000-15000元 工作内容: 无需外出开发客户，下班后无需维护客户关系，工作生活平衡有保障（上班专注高效，下班自由支配） 通过浦发银行系统，以电话方式为银行客户办理售后增值服务、分期业务等相关服务 工作环境标准化，办公地点位于建行指定场所，入职提供专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

【岗位职责】 1. 投诉案件处理： >负责受理客户在平台提交的投诉事项。 >依据公司规范，通过电话联系客户，确认投诉细节并提供合规解决方案。 2. 外呼执行与跟进： >严格执行“两天三呼”的外呼标准： >每日上午完成新分配案件的首次外呼及前日遗留案件的最后一次外呼。 >每日下午对当日首呼未接通客户进行二次拨打电话跟进。 >确保通话记录完整准确，并同步更新案件处理进展。 3. 退款方案协商： >根据公司政策，与客户沟通达成退款协议。 >发起内部工单流转，联动相关部门推进退款流程落地。 4. 压力管理与客户沟通： >在面对客户情绪激动（如指责、抱怨等）时，保持冷静专业，有效疏导客户情绪。 >具备良好的心理承受能力，能够胜任高压、高频沟通的工作场景。 5. 团队协作与汇报： >每日上班前参加任务分派会议，接收主管下达的案件处理指标。 >遇到复杂案件或特殊客户需求时，及时向主管汇报，保障操作合规。 【任职要求】 1. 经验要求： >具备1年以上客户服务、投诉应对或金融/互联网平台客诉岗位经验，有退款协调经历者优先考虑。 >了解电话外呼作业流程及沟通方法，能高效完成外呼任务目标。 2. 技能要求： >具备出色的电话交流能力与倾听理解能力，能迅速捕捉客户核心诉求。 >熟练操作常用办公软件（Excel、Word等）及客服系统中的工单处理功能。 3. 素质要求： >拥有较强的情绪调节能力，能稳定应对客户负面反馈。 >工作认真负责，关注细节，严格遵守公司操作流程。 >具有团队合作精神，适应高节奏工作模式。 【加分项】 >有互联网金融、消费信贷或会员服务领域投诉处理背景者更佳。 >了解金融消费者权益保护相关法律法规。

1.早九晚七七险一金工作氛围轻松可安排线下面试，提供住宿 任职要求：年龄21-38周岁，大专及以上学历，学信网可查，需持有毕业证书 福利待遇：6天带薪培训期 2.薪酬范围：月薪约10000-15000元 工作时间：9:00-19:00，无夜班，享有国家法定节假日（缴纳七险一金） 工作地点：上海市长宁区兴义路8号万都中心 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2. 准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环 3. 主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4. 整理常见售后问题及解决方案，参与优化售后流程与知识库建设 5. 配合质检与运营部门，反馈产品/服务改进建议，助力用户体验升级 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的同理心与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作及合理排班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

职位描述 工作内容: 1. 负责处理客户的售后服务需求，包括退票、改签、姓名错误、证件信息不符、到店无房等情况； 2. 依托订单系统进行操作，并与航空公司、供应商等相关方协调沟通； 3. 通过电话、邮件等方式及时回应客户，提供有效的售后解决方案； 4. 严格遵循服务流程，确保为客户提供高效、专业的售后支持。 任职要求: 1. 接受2025年6月毕业的应届生应聘； 2. 年龄在35周岁以下，具备大专或以上学历，不考虑有副业安排的候选人； 3. 入职后需完成为期2个月的培训，包含理论学习与实操带教，培训期间无需轮班； 4. 需配合节假日排班安排，法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 语言要求: 英语/日语/韩语流利，可作为日常工作交流语言。 薪资构成: 固定薪资+绩效奖金+班次津贴，综合收入可达9-13K

岗位职责: 通过官方电话线上为本行持卡客户办理账单分期业务岗位要求: 1、良好的沟通能力及团队协作能力，有服务意识，公司专业的带薪培训。薪资福利: 1、底薪+业绩奖金，一般专员薪酬税前 8000-10000，能力较优秀者薪酬稅前15000-30000+ 2、入职签约即按国家规定缴纳五险一金; 3、享受国家规定节假日(法定节假日、带薪年假、婚假、产假等); 4、各种月度激励奖金、实物奖励(品牌实物)、降温取暖费、继续贡献奖等。 5、每年丰富多彩的各类员工活动; 6、每年免费体检。晋升空间: 1、所有管理岗位均采用内部提拔; 2、多元化发展空间，入职一年以上达标员工可横向发展 转行政岗位，培训老师等岗位，亦可纵向发展走主任晋开道路，转行员编制。 工作时间:早九晚七，月休5-8天，大小周

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流 2、把握客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务合作 任职要求： 1、具备大专或以上学历，具有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、具备较强的学习力、适应力及应对工作压力的能力

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

（项目直招）长宁区翡悦里保安白班要求50岁以下身高172以上头脑灵活工资180元天，法定节假日翻倍包吃包住八点到八点活好干宿舍近管吃管住有保安证退伍军电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

上海长宁区招聘：炉台2名7000－8000（有绩效奖）改刀2名6000-7000（有绩效奖）商场连锁店，15号准时发工资，月休四天，节假日补休包吃包住，住宿离店步行15分钟，要求做事积极主动，听话照做，倒江湖者勿扰。联系电话:李厨

上海长宁东北菜招替班400一天本月20-23日电话马厨

招空调售后信息员，，26-45岁，会一些电脑操作，免费培训，

外呼处理退费，投诉等问题

咱们是电商客服，纯客服岗位~不谈单，不销售，不邀约，不加班，无考核！ 上手快工作内容简简单单。就只是打字（打字快的）或者接听电话回复客户的问题，他有什么问题问你你就给他回复一下完事儿了。 希望小伙伴： 1、大专及以上学历（已毕业） 2、年龄20-35岁 3、普通话标准，电脑打字熟练 4、有电商服务、语音客服经验 工资：2400基础工资+200全勤+绩效（1400~2000）+奖金+岗位补贴（0-500）=综合4000-5500/元月 保底4000 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金

工作内容：写字楼办公室上班 全程室内办公 不外出 工作内容轻松 不复杂有人带 不限经验接受新手小白~ 不需要你有多优先 一样拿高薪 三个月一晋升制度 广阔发展空间 五险一金 上班氛围轻松 平均薪资4000-6000 无业绩压力 都是90 00后

8小时工作制，不加班，不含销售性质！ 4000-7000+ 订单查询，售后产品质量反馈等回复即可~

【职位亮点】 岗位不贷款、不催收 白班|双休|法定节假日休息 无需倒班！无需倒班！无需倒班 下午茶+零食无限|年度旅游|节日福利 可按居住地址就近分配岗位，完美避免通勤烦恼 带薪年假+提供吃住|新人培训|晋升通道透明 【岗位职责】 通过在线/热线方式解答用户咨询，提供专业服务，协助用户完成业务办理，记录并反馈客户需求，可接受小白； 【薪资福利】 月薪15k+ 入职即缴纳五险一金 工龄工资+全勤奖+年终奖 月度优秀员工奖+季度调薪机会 期待你的加入，点击沟通，马上开启高薪稳定的职业之旅！

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

客服实习生/兼职： 工作职责： 对用户：专业、及时、温暖的客服 工作内容： 1.基础工作： 1）客服值班-处理用户咨询、问题反馈 2）套餐咨询-全国不同门店套餐咨询 3）协助工作-竞品数据调研、用户或活动信息收集等 2.部门工作： 关注用户体验，协助完成日常事务文档优化迭代 任职要求： 1.大专以上学历 2.每周3-4天，可上班6个月以上（周中+周末休息）； 3.重视用户体验，响应及时，结果及时反馈 4.沟通表达流畅，具有耐心、细心、感知力、抗压能力 【上班时间】： 根据排班班次上班 早班：8:30-17:30 中班：8:30-19:00 全班：8:30-22:00

本公司诚聘快递客服一名，男女不限，身体健康，工作认真负责，年龄二十五周岁以上，三年以上工作经验，月收入7000-10000元，有意请电联谢经理详谈。

负责通过线上渠道解答客户咨询，处理客户问题与反馈，记录客户信息及需求，及时跟进并反馈处理结果，岗位非催收和贷款性质，轻松简单； 1.月薪15000+，入职即缴纳五险一金。 2.提供吃住，解决生活后顾之忧。 3.白班工作制，双休，法定节假日正常休息。 4.可根据居住地址就近分配工作地点，减少通勤时间。 5.完善的培训体系，帮助新人快速上手工作。 【申请方式】点击沟通进行报名，24小时内安排面试

【岗位职责】 1.售前售后服务 ●及时帮助客户了解公司及公司的产品达成成交意向，塑造良好的品牌形象 ●根据客户需求,提供咨询服务，在过程中提高成交率和客户好感满意度，从而促成复购率 ●独立并高质量完成与客户的会谈工作，通过企业微信等其他平台软件与消费者沟通，做好售前销售工作，产品介绍连带等，售后体验服务与售后体验感回访工作 ●根据公司制定的业绩目标，配合团队完成销售任务 ●售后服务评分不低于90% 2.不良反应处理及其他工作配合 ●配合其他部门完成工作 ●做好与相关部门的工作协调，及时解决客户提出的问题，做好跟踪处理 ●工作的独立处理能力、各种问题的分析解决能力人际关系的协调能力 ●记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责 ●遇到不良反应客诉，及时汇总资料汇报给上级领导，并安抚顾客 【任职要求】 1.有1年以上呼叫中心或电商行业客服工作经验 2.普通话标准且流利，打字速度不低于40字/分钟 3.独立处理工作的能力，有良好的沟通和应变能力，较好服务敏感性 4.良好沟通协作能力 5.特别加分项：美妆行业经验，或熟悉美妆相关知识 【其他】 1.具体薪资可按能力面议 2.13薪，另有年终奖 3.团建、节假日福利、零食福利等 4.客服岗工作时间特殊，可能会适当按需合理调整

工作职责: 1、根据公司售后服务规范，在线及时准确记录客户问题，提供有效解答并指导产品使用； 2、为客户提供细致周全的服务支持，提升客户对公司产品及售后体验的满意程度； 3、负责收集客户信息及常见关注问题，并进行整理、汇总与上报； 4、对特殊或疑难问题进行识别、提交并持续跟进反馈处理结果。 任职资格: 1、性别不限，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、执行力强，具有积极的团队协作意识； 3、有1年以上相关岗位工作经验者优先考虑； 4、能适应节假日轮班工作安排； 5、做二休二，工作时段为9:00-21:00。

入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽年龄或学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息。 薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金，每年5天以上带薪年假。 工作内容:全程电脑办公，客户是浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能，没有业绩要求，我们不外出，客户也不上门。 同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快。 下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。 岗位职责： 1.受理受益人信息更新 2.办理满期金申领手续 3.处理理赔金发放事宜 4.办理生存金领取流程 5.推进业务电子化操作 6.协助客户完成个人养老退税 7.配合开展存量资产配置优化 8.通知高星级客户参与公司专属服务活动 任职要求： 1.无需行业从业经验，入职后提供系统化培训 2.工作态度端正，具备基本职业操守 3.具备较强的理解力与环境适应能力 4.具有良好的协作意识与客户服务意识 5.年龄范围为21岁至55岁 工作时间及福利待遇： 1.学历津贴：大专及以上且上年度个税>6w 每月额外补贴2k 硕士及以上且上年度个税>6w每月额外补贴5k 本科及以上且上年度个税>20w每月额外补贴5k 2.浮动津贴（依据佣金提成核算，约4-15k） （提成上不封顶） 3.工作时段：上午十点至下午四点，准时下班 4.周末双休，法定假期全部休息 5.公司配备完善福利体系，涵盖零食饮品、下午茶点、团队建设等 岗位关键词：宝妈、周末双休、福利优厚、晋升迅速、工作稳定、收入无上限、弹性安排、时间自主、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、浦东新区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区均有

①入职即获得： 1：五险一金； 2：月初发薪 3：周末双休； ②找什么样的工作才合适? 1：项目稳定，无风险 2：入职薪资有保障；离职不需要等待周期，公司有信心大家能来实现高薪 现承诺：入职当天签订合同，正常离职都会正常给员工发薪，不拖欠任何工资 3：领导人性化，比较好请假 ③薪资： 新人无责7000（公司都有新人学习阶段，学习阶段结束后工资稳定8500+）

七险一金！！独立卫浴，四人公寓式住宿！！ ——银行客服专员—— 岗位职责： 1．负责浦发分期相关业务的受理与跟进 2．为客户提供专业服务，及时解答客户咨询问题 薪资福利：综合收入8000~15000元，上不封顶 工作时间：早九晚七，大小周休息 提供四人间公寓式住宿，享受法定节假日带薪休假 每月组织团建活动＋生日会，日常提供下午茶 任职要求： 1．年龄21至38周岁 2．具备良好的沟通表达能力及服务意识 3．能独立完成业务处理，具有一定的问题解决能力 4．具备团队协作精神，能与同事协同推进任务达成 【晋升通道】 专员→组长→主管→经理→总监，每3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级