大专以上学历，为人正直热情，可兼职

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分级服务体系，完成既定销售目标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场覆盖并助力客户成长； 4.通过电话沟通、实地拜访等方式与客户保持联系，推进营销方案落地及合同签订。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意愿从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验，拥有独立站运营背景或互联网软件销售经历者优先； 4.能快速掌握产品特性及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际互动与表达。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

你想跳出固定收入的局限，又不愿承担重资产创业的风险？ 你看好大健康领域，却一直找不到合适的变现方式？ 现在，机会就在眼前——加入我们，借助AI数字人与直播技术，开启你的个人IP轻创业之路！ 我们是谁？ •扎根肠胃代谢管理领域的万亿级健康产业 •拥有50多年历史的品牌积淀，提供专业营养解决方案 •已建立“短视频/直播引流→私域转化→用户复购”的成熟闭环 •90%主播为零基础普通人，模式可复制、可规模化！ 你将负责： •使用AI数字人制作短视频并开展直播 •在私域内为粉丝提供一对一健康指导，输出专业建议 •组建并运营主播团队，共享团队成长收益 我们为你提供： •免费系统培训： 公共营养师、慢病科普讲师认证、家庭健康规划师资质支持 •完整运营SOP流程，全程陪伴式辅导 •个人品牌打造支持+流量倾斜+变现路径指导 我们希望你具备： •热衷于大健康与互联网融合的发展方向 •目标清晰，渴望增收，心怀梦想 •品行端正，具备合作意识与利他精神 •是否有直播经验均可，欢迎新人加入 ★这不是一份普通工作，而是一次低投入、高回报的轻创业机遇！ ★商业模式已验证，只等执行力强的你一起同行！ 马上行动，携手打造下一个健康赛道的现象级IP！

年龄不限要求能吃苦耐劳。

地产销售 营信地产业务扩展，诚邀你加入一个能助你实现买房买车梦想、快速成长的事业平台！ 月休4天，定期组织团队聚餐及团建活动 拓展培训＋年度海外旅游奖励 要求：22-30岁，全日制大专及以上学历，形象良好，具备良好的沟通能力与理解力，富有团队协作精神，敢于追求高收入，不甘于平凡的有志青年！气质出众，思维活跃，愿意挑战自我，拥抱变化，与公司共同迈向2025辉煌征程！ 十里洋场烟花地风云际会上海滩 心怀理想、充满干劲的追梦人，欢迎咨询了解 勇敢者，先拥抱世界

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！公司直招！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！ 岗位职责： 1.接待并处理公司线上渠道主动报名的客户（客户为百度、抖音广告等潜在意向客户） 2.负责邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w+15%～40%提成+奖金3000-30000，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周下午茶供应，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡，工作餐齐全 3.提供带薪培训，无试岗期 4.提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享有15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织团队建设活动，设有奢侈品奖励 9.设立开单奖励、转正奖励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.具有团队协作意识，能与成员协同达成目标 4.是否有经验均可，接受零基础入职

工作内容简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，同样享受高薪待遇 节假日享带薪休假，晋升通道畅通 每年组织国内外旅游，团队氛围融洽，同事相处友好 【薪资福利待遇】 1、高底薪+提成，综合收入20K-30K，业绩突出者收入不设上限； 2、工作时间灵活，目标达成后自由安排，考勤人性化，一切以结果为导向；具备行业资源者可自主决策； 3、入职即缴纳五险一金，定期开展节日活动及团队建设； 4、签订正规劳动合同，每月10日准时发薪，绝不拖欠； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及法定节假日，额外提供10天带薪年假； 6、办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 7、每日提供下午茶，月度聚餐、团建活动、集体生日会等丰富员工生活。 工作职责： 1、开发并维护本地商户资源，与餐饮类商家建立长期合作关系，制定个性化营销方案； 2、负责已合作商户的日常维护，协助提升店铺流量与线上曝光； 3、根据商户实际需求，设计并落地高效的推广套餐方案； 4、围绕商户需求，高效对接各协作部门，及时响应并解决问题； 5、主要通过沟通本地餐饮商家推进抖音团购合作，并策划美食探店类推广内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一定商务拓展能力，能独立推进项目，欢迎优秀应届毕业生应聘，有美团、口碑、食物主义等本地生活服务平台相关经验者优先； 2、热爱本职工作，认同所从事的线上吃喝玩乐及便民服务领域，愿意投入热情与精力； 3、具备独立作业能力，积极主动，逻辑清晰，擅长商务谈判，学习能力强，善于复盘总结； 4、有进取心，目标明确，抗压能力强，能自主调节工作状态。 【加分项】 1、拥有连锁餐饮品牌资源，具备直接合作渠道者优先； 2、擅长与企业高层建立并维护良好客情关系； 3、具备系统化运营思维； 4、执行力强，反应敏捷，条理清晰 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导，提供系统化营销技能培训及产品知识学习； 2.成长期：每周开设营销专题课程、职业素养提升课，配套清晰的职业发展路径。 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，基础薪资同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、内部晋升优先：公司所有岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程及相关事宜 2、收集并分析行业动态、区域市场情况，掌握竞品优劣势，提供可行性建议 3、对接有意向的加盟客户，邀请其参与线下招商会并安排实地考察 4、定期跟进客户反馈，及时传递客户提出的问题与需求 5、全程协助到访客户的接待工作，开展销售洽谈、谈判及合同签署流程 6、积极参与公司组织的各类招商推广活动 7、完成上级交办的其他任务，保障团队协作顺畅、运作高效 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的团队合作意识 3、思维清晰，语言表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可面议。 公司官网：www.shkmsg.com

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工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

职位描述 不接受兼职 甲年龄：25-45岁 岗位职责： 1。服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3。为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求： 1，本科以上学历，25-45周岁； 2，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3，具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4，具有金融，策划，管理，保险，销售，医学，房产，法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖 +伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。 职位福利 多劳多得 保险 不加班 弹性工作 管理津贴 伯乐奖 岗位津贴 节假日 佣金 津贴 新人奖 央企 法定节假 晋升 公平公正

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 有同行业经验的优先，太平洋的优势是房源多，门店多，提成比较高

有工作经验的优先，初中以上及可

岗位职责： 1、通过多种渠道实施新客户开发策略，同时维护既有客户关系，发掘潜在合作机会。 2、整合线上与线下资源，高效沟通以精准把握客户需求，推动合作达成。 3、根据客户的实际业务需求制定解决方案，并做好回款跟进工作。 4、定期与客户保持互动，建立并巩固长期稳定的合作关系。 5、严格遵守公司各项规章制度，积极落实公司政策要求。 职位要求： 1、年龄24至33岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和表达能力，富有亲和力。 2、熟练掌握办公软件，擅长人际沟通，具备敏锐的市场洞察力。 3、热爱销售工作，学习能力突出，能快速适应环境并有效应对工作压力。 4、性格坚韧，反应迅速，责任心强，工作积极主动，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、试用期月薪7350元，半年内底薪提升至8058元，另享业绩提成，入职满半年发放一次性奖励3000元，月综合收入区间为12-24K。 2、配备系统化的新员工培训体系及资深员工一对一指导机制，提供10-15天带薪培训，助力新人快速融入与成长。 3、设立公开透明的晋升通道，依据业绩表现实现进阶发展：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监。 4、设有多样化激励方案，涵盖集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，以及入职半年奖励。 5、营造积极向上的工作氛围，管理团队年轻化，定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 6、配备全套办公设备与工具，如手机卡、平板电脑、笔记本电脑，以及出差所需的交通工具支持。

工资待遇：基本薪资+高额提成+KPI绩效+五险一金+节日福利，年综合收入12万以上 工作地点：松江区 岗位职责： 1、负责指定区域餐饮终端客户的日常维护与新客户开发； 2、推动核心产品销售，落实品牌宣传与市场推广工作； 任职资格： 1、不限性别，年龄35-50岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、无过高要求，踏实肯跑、积极沟通、动手能力强、抗压能力佳即可胜任； 3、具备一定学习能力，公司提供系统培训，支持个人持续成长与发展

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实正直，具备强烈的责任意识，善于团队协作。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，准确把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房源至签约完成，全程由导师一对一指导； 薪资：大专3000+提成本科5000+提成

目前我公司招聘兼职老师，针对高新企业认定，其他科技项目申报，以及审计，知识产权申请，我们这边均可提供合作方式。

岗位职责： 1、战略客户关系管理：建立、维护并深化与指定大客户中高层决策者及关键影响者的长期、稳固、互信的合作关系。 2、业务目标达成与增长驱动：制定并执行针对所负责大客户的年度/季度销售计划、预算及增长策略，确保按时、按量完成销售指标（销售额、利润、回款等）。 3、客户需求理解与价值交付：深入洞察客户的行业、业务模式、组织架构及核心需求，定制化或整合公司资源，提供满足客户需求的整体解决方案。 4、合同谈判与风险管理：主导或参与大客户重要合同的谈判、续签、修订工作，确保合同条款符合公司利益和风险控制要求。 5、市场与竞争情报收集：持续收集和分析所负责客户行业动态、市场趋势、竞争对手活动及客户内部变化等信息，并及时向公司反馈，为产品改进、市场策略调整提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关理工科专业优先。 2、10年以上销售经验，5年以上连锁茶饮大客户管理、战略客户销售或复杂解决方案销售经验，有成功管理千万级以上年业务规模客户的经验。 3、核心能力： （1）卓越的客户关系构建能力： 具备与高管建立深度信任和战略伙伴关系的能力。 （2）战略性思维与商业敏锐度： 能从客户和公司长远发展角度思考问题，理解商业逻辑，识别关键机会和风险。 （3）出色的沟通与谈判能力： 具备高超的倾听、表达、说服和谈判技巧，能清晰阐述复杂概念和价值主张。 （4）解决方案销售能力： 擅长基于客户痛点提供整合解决方案，而非简单产品销售。 （5）强大的影响力与跨部门协作能力： 能在无直接管理权的情况下有效驱动内外部资源协作。 （6）结果导向与目标驱动： 对达成销售目标有强烈的驱动力和韧性。 （7）分析能力与解决问题能力： 能分析复杂情况，识别问题根源，并提出有效解决方案。 （8）项目管理能力： 能有效管理多个客户项目并行推进。 （9）抗压能力： 能在高强度、高压力环境下保持专业和高效。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

岗位职责： 1.负责新客户的开发，跟进项目进展并维护日常客户关系。 2.掌握行业发展趋势及市场动态信息。 3.承担公司招投标工作中商务标书的撰写、答疑及应标事宜。 4.协同技术支持团队，协同为客户提供解决方案与服务。 5.落实销售合同的签订、执行及回款等相关流程工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备一年以上半导体或特种气体行业销售工作经验。 3.工作地点为上海，需适应全国范围出差。 4.具备良好的沟通表达、团队协作及抗压能力。 5.有大型半导体Fab厂厂务工作背景或厂务工程师经历者优先，薪资可面议。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、定期团建、年终分红

1)主动接待来访家长，结合学生实际情况及测评结果，提供专业的学科咨询与学业规划建议，协助完成课程报名； 2)按计划达成中心分配的个人销售目标，同时助力团队完成整体销售任务； 3)为已报名学员协调配备班主任，并协同完成入学相关手续与准备工作； 4)持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好家校关系，提升学校口碑； 5)策划并参与家长会，向家长汇报学习成果，做好续费引导及推荐新学员工作； 6)整理个人市场拓展与销售数据，按时完成各类报表填报，确保客户信息准确录入系统； 7)协同班主任开展学员服务，共同提升家长满意度，促进转介绍转化率；

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与维护：主动挖掘潜在合作客户，建立畅通的沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展方案，推进新市场开拓与新客户获取，主导商务洽谈流程，推动合作落地； 5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售路径与行动计划，协同公司营销资源与工具，助力客户业绩增长，确保完成既定销售目标； 6、团队协作与沟通：与市场、研发等职能部门高效配合，保障业务发展与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发与维护相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙或咖啡品牌客户资源者优先； 3、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并有效回应客户需求； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，抗压能力强，工作积极进取，勇于面对挑战； 5、责任心强，服务意识突出，富有团队协作精神，主动投入工作。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖、不定期惊喜福利等； 4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：提供多元晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等； 7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，全面提升员工专业与综合能力； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。