网易子公司＋教育大厂＋真实案例＋企业打车报销＋话费补贴＋带薪培训 <工作内容> 1、负责已报名体验课学员的服务工作，包括日常维护、答疑解惑及家长咨询问题处理等； 2、通过电话与微信与用户沟通，了解其需求，建立良好信任关系，推动课程报名转化； 3、及时提醒学生按时上课，提供专业课程支持，挖掘潜在需求，促进家长报班，并持续跟进维护 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3、具有用户运营思维者优先考虑 4、有教育行业从业经验者优先 5、具备销售相关经验者优先 销冠月收入3-5w，旺季可达5-8w，渴望高薪的请带上简历加入我们~

宝德龙健身5000平纯高端店，专属VIP私教区/贵宾区独立设置 全景落地窗搭配品牌定制化健身器材 阳光泳池配置齐全，独立器械分区，每区域均设独立卫生间与淋浴间，品质体验超乎想象！ 连锁品牌布局，2025年迎来关键突破期，成就个人职业飞跃的黄金机遇 毗邻龙德广场及多栋写字楼，1公里范围内覆盖人口超200万 会所临街而立，周边高端住宅密集，社区体量庞大 距地铁口直线距离仅20米，全天候人流不断 周边汇聚十余家商场购物中心，商业氛围鼎盛，北京难寻第二处同等优质商圈 核心优势： 成熟稳定的价格策略 高客单价运营模式 多元化产品线：体适能课程、游泳培训、拳击课程、会员卡等均可销售 商场门店位置优越，大众点评、小红书、抖音平台认证金牌店铺，自然流量充沛 紧邻金融街，客源以高净值人群为主，事业、国企、央企单位高度集中 周边分布幼儿园及小学十余所，家庭用户基础雄厚 【招聘岗位】 会籍顾问：10人（接受零经验） 会籍主管：1人（具备管理能力或团队资源者优先） 薪酬福利：底薪+提成+奖金+全勤奖 提供高基数底薪与高额提成，享带薪岗前培训 一年之计在于始，携手并进共拓巅峰，诚邀有志之士加入，共创行业新气象 公司扩张迅速，优秀员工每三个月即有一次晋升机会

男女不限40岁以内销售经验优先具体店内详谈

有销售经验 定期团建 就近安排 入职有师傅带 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、房山区、丰台区、大兴区、顺义区，东城区、西城区、都有项目，就近安排，您在北京哪个区域呢就等您的到来 钱多、事少！! 无需坐班＋前期有同事带！! 资源多离职率低、老员工目前人均收入2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待！! 上班灵活自由，工作简单易上手，免费培训，经理一对一带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的带教，足够有耐心帮助你成长！ ，提供住宿

你最最最关心的！！ 薪资待遇： 底薪高：无责任9000（纯底薪）+（北京）五险一金+奖金3000至3万+开单奖励288-888（当天发红包）新人综合收入2万以上 节假日正常带薪休假，春节带薪休息两周，面试通过立即入职。公司楼下设有食堂，饭菜特别香！ 岗位说明：无需担心工作内容，全程有人指导（接受零经验、应届生） 面试通过享两天带薪培训，培训期间全程专人带教，不被边缘化，无KPI指标、绝不设置业绩考核等压力！！ 快来加入我们，一起开启高效创收旅程！！抓紧机会，速来报名！！

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高客战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进相关工作执行 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并推进客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体理念：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：基本薪资＋业绩提成+季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖＋管理激励奖 3-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 4-涵盖各阶段的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物奖励等福利 晋升机制： 发展通道明确！ 入职半年内有机会晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育津贴，支持团队建设与发展

公司简介：天相财富在职员工300余人，是中国 证监会核准的具备证券投资咨询资质的专业 投资顾问机构，持正规牌照，依法合规运营。主 要产品为股多多投顾软件，客户资源主要来自抖音 直播渠道，用户精准度高。天相诚邀您的加入！ 福利待遇：无责任底薪5500元+业绩提成+开单奖 金，综合月薪15k+（70%员工可达成），积极进取 20k以上轻而易举！五险一金齐全，每日零食下午茶， 工作氛围轻松自由，允许适度使用手机~ 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，完成投顾产品 （金融类软件）的推广与销售任务 2、通过微信及电话形式与客户高效交流，准确把握 客户需求 职位要求： 1、有金融行业销售经验者优先，22/23届应届生亦可报名； 2、具备较强的沟通表达能力，性格开朗，乐于交流； 注：接受零基础新人，入门简单迅速！我司为22、23届毕业生提供带薪培训，协助考取证券从业资格证，助力走上正规职业发展路径 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

职业规划师，招生老师

公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。 【岗位职责】 1、面向有学习需求的学员开展课程咨询，深入了解家长真实诉求，协调安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况进行分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握学习需求，提供顾问型服务并制定匹配方案； 4、依据测评报告，为学生规划个性化课程路径，推动课程签约落地； 5、按时参加各类会议及培训，持续提升业务水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，进行周期性回访跟进，积极开发潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间由实力决定； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的表达与沟通技巧； 4、性格顽强，富有热情与朝气，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与奋斗精神，接受教育行业周末在岗的工作安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业持续输送优质生源，减少无效外拓与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节日福利，核心成员纳入分红激励计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类成长课程，助力员工专业能力进阶； 4、办公地点靠近地铁四号线高米店南站绿地缤纷城，通勤便捷，租房成本合理，生活幸福感高。 【福利待遇】 1、无责任底薪（依过往经验及面试评估确定）+ 高比例提成 （行业领先提点）+ 骨干分红，普通员工月均收入15-25K，优秀者可达3W以上，高收入源于扎实付出； 2、试用期为期三个月，表现优异者可快速转正，潜力在这里被充分激发； 3、入职即办理五险一金，构建完善的社会保障，为个人生活保驾护航； 4、配备专业导师带教，覆盖课程内容与销售方法，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明：课程顾问—营销主管—营销副校长—副校长—校长—区域校长—城市总监—分公司总经理，只要有能力、有信心，成长通道全程畅通。 【工作时间】9:30-18:30 地址：大兴区四号线高米店南站绿地缤纷城

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

主要工作：负责公司内设施设备维修养护工作 任职要求： 1.需值守夜班； 2.值班期间提供住宿； 3. 学历不限，持有有效电工证优先录取； 4. 具备水电安装或维保相关工作经验，熟悉国家及地方水电施工验收规范； 5. 熟练掌握给排水、强弱电系统原理及常见设备性能，能独立处理现场技术问题； 6. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神； 7. 能适应工地环境，服从项目所在地工作安排； 8.为人谦和、善于沟通，顾全大局； 福利待遇：社保、公积金、餐补、值班期间提供住宿

西城区上膳厨房财富广场店招传菜帮工一名，初二到初八，按时发工资，联系电话☎

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好球感，有业余比赛经验者优先 2. 具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心引导青少年及成人学员 3. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有教学经验者优先，无经验但热爱教育、愿意接受系统培训者亦可培养 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作意识与服务意识

玉林烤鸭底薪5000+免费提供食宿，招服务员/迎宾/领位/传菜，上六休一，就近分配 1、提成：储值卡2%海鲜类 烤鸭类另算（500-2000）。传菜员底薪4500提成300-500/月 2、工作时间9:30-22：00（2-5点休息）中午休息3小时。 3、服务员 18-35周岁 160cm以上 60kg以内。迎宾/领位 18-28周岁 165cm以上 60kg以内。传菜员18-35周岁170以上 75kg以内 4、每月15号发薪，面试通过即可上岗培训，带薪培训3天每天100元。

巧克力店招聘服务员 因门店经营需要，现招聘全职导购若干 岗位职责：负责门店点单、打包、收银、卫生清洁、顾客接待等日常工作 任职要求：20—40岁，形象干净整洁，有服务意识，性格开朗，有销售经验优先 工作时间：可面议 薪资待遇：底薪+提成，待遇优厚，氛围轻松 工作地点：西城区鼓楼附近

 ，旅行社招聘。有的直接打电话，35以下

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！ 年龄要求25-45周岁，需具备大专及以上学历 岗位：1 销售，2 销售助理 一、销售岗 1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持 2、薪资结构：底薪4000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪30万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！ 二、销售助理 1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务 2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位 是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

需要销售能力强，有强烈进取心和强烈挣钱欲望的人才！！！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户参加公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通推动客户成交转化 3、公司配备高端客户运营管理平台，并提供一对一专业技术支持 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历背景：不限学历，不限专业 2、工作经历：具备一年以上销售相关工作经验 3、年龄要求：不限年龄 4、能力要求：具备顽强毅力，工作敬业投入，持续学习能力强，服务意识突出，不满足于现状，敢于冲刺高收入目标，善于表达与沟通 5、其他要求：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-40000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%提成+专项方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

百万年薪诚聘高端养老社区销售经理（服务亿万级客群/国际CCRC资源/超额利润分成）-执掌中国顶级养老社区销售体系，服务资产过千万的高净值客群： ▸对接私人银行/家族办公室渠道，接触塔尖客户资源 ▸运营单套300万+的高端养老社区及2000万+的资产传承规划 ▸参与制定中国高端养老行业服务标准（比肩美国Watermark、日本SunCity） 【职业定位】 1、健康财富规划师（HWP）是我们公司打造的全新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的高端养老社区36城43个项目，目前24个社区正在开业运营中，入住超过1.6万名客户。健康财富规划师致力于为客户打造健康、富足、长寿的闭环。 【岗位职责】 1、主导千万级养老社区项目的全流程销售工作 2、策划个性化销售体验：涵盖专车接送看房、家族三代联合试住、医疗资源协调等尊享服务 3、联动多部门支持团队（医疗/康养/法税顾问），为客户提供综合型财富传承方案 4、拓展超高净值客户网络（涵盖企业家/上市公司高管/海外华侨等群体） 【任职要求】 1、年龄:25--45岁，特别优秀者可放宽至50岁 2、学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3、具备5年以上高端物业（豪宅/度假地产）或私人银行客户经理经验，或有单笔成交额500万+项目服务经历者优先 4、金融、养老、销售、健康及相关领域从业者优先，财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售理财规划经理、财富管理、理财顾问、理财经理、理财规划师、投资经理、投资顾问等相关专业背景优先考虑 5、品质要求:业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6、具备良好的客户沟通能力、客户维护能力以及谈判技巧 7、踏实肯干，积极进取，不满足于现状。诚实守信，具备团队协作意识，拥有较强的抗压性与应变力 【薪酬/福利保障项目】: 1、高额责任津贴，最高16万/月，持续发放长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售激励奖金等多项收入构成 3、意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上者，达成相应标准可享受长期服务奖金计提发放 5、公积金：为提升代理人综合待遇而设立的补充公积金机制，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的多样化激励方案：包括专业培训、境内外旅游等福利活动 【岗位优势】 1、收入特点：上不封顶，实现百万年薪可期 2、晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人 3、成长路径：第一年：掌握高端销售技能→第三年：具备养老产业投资分析能力→第五年：参与养老品牌创业孵化 4、时间自主：除必要培训、会议等活动外，其余时间可灵活安排展业，无需坐班 5、系统化培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、专属沉浸式体验培训 6、自我突破：拓宽眼界，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交，持续打破圈层壁垒 【薪资详情】 薪资范围：40000-45000元/月 职位底薪：10000-40000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责 1、落实公司年度销售任务，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户建立稳定良好的合作联系。 3、负责销售合同的签订，跟进合同按期执行，并推动回款及时完成。 4、及时响应并处理客户各类问题，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限 2、具备较强的抗压能力，市场敏感度高，思维灵活，富有进取心。 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通协调与谈判技巧

职位待遇与要求 一、薪资福利 -薪资构成：底薪15000元/月，综合薪资 20000-40000元/月；提成按销售额计算， 上不封顶。 -固定福利：缴纳五险一金，享有高温补贴、 绩效奖金、年终奖（按业绩核定，比例8%)；每年15天年假，法定节假日正常休息且节假日期间享15%业绩加佣。 -专项激励：新员工入职前6个月可获5000元新人奖励，开单即有实物奖励；公司提供住房资源支持，每年组织团队团建旅游。 二、工作时间 实行“做五休二”制度，每日工作时间为9:00-18:00(中间休息2小时)，严格执行不加班原则，保障个人休息时间。 三、用人原则 -注重个人实力与工作实绩，不看重背景与资历，鼓励凭能力突破发展。 -倡导务实工作态度，以结果为导向，拒绝形式主义。 四、基本要求 1.具备正常沟通表达能力，能快速融入团队协作。 2.有强烈的职业上进心与收入提升意愿，渴望通过努力改变现状。 3.愿意依靠自身奋斗实现目标，具备踏实肯干的工作精神。 五、不予录用情形 1.工作态度懒散，缺乏责任心与执行力者。 2.明确职业目标与收入追求，对工作缺乏热情者。 3.法专注当前工作，存在频繁跳槽或兼职想法 4.入职后不能全身心投入工作，存在“身在曹营心在汉”情况者。

【岗位优势】 1.底薪优厚，提成可观，核心成员享分红，试用期新人也能月入过万！ 2.资源丰富，销售拥有充足线索支持，展业无忧！ 3.非资本化运作模式，稳健经营，发展可持续，抗风险能力突出！ 4.二十余个教学点覆盖，按住址就近分配，真正实现高薪与便捷兼得！ 【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈； 2、负责来访学员接待，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并给予诊断建议； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定合理学习规划，采用顾问式服务推进； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：每周一休息（周末投入创收，收入更上一层楼） 工作地点：根据住址就近分配校区

【大平台完善培养体系——更关注人的发展】 ——工程信息网客服，您需要做的： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的0-1 【重要】专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【加粗重要】福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

1.客户开发与线索挖掘 ·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。 ·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。 ·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。 ·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。 2.销售执行与业绩达成 ·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。 ·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。 ·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。 ·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。 3.客户关系维护 ·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。 ·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。 4.市场调研与反馈 ·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。 ·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。 5.团队协作与内部沟通 ·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。 ·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。 --- 任职资格要求： ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。 ·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。 ·知识与技能： ·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。 ·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。 ·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。 ·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。 ·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。 ·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。 ·素质与态度： ·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。 ·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。 ·具备团队合作精神，积极主动。

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求，识别潜在法律与传承风险，提出定制化的解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户需求，匹配适宜的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售执行计划，明确阶段性目标，确保按时达成既定业绩任务。 •持续跟踪销售数据与市场动态，调整优化销售方法，提高成交转化效率。 3.客户关系维护 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度和长期信赖。 •探索客户深层需求，引导家族财富管理、生前契约等延伸服务的拓展。 4.市场宣传与品牌建设 •参与社区讲座、公益普法、法律宣讲等活动，普及遗嘱法律常识，提升传家集团公众影响力与专业形象。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值，扩大潜在客户群体。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理行业从业经历者优先。 （三）专业能力 •具备较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户动机并完成销售闭环。 •拥有良好的沟通表达技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，妥善应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任心强，恪守客户信息保密原则，具备优良的职业操守和服务意识。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感议题，维护企业专业形象。 •形象良好，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的职业风貌。 •具备自我驱动力与抗压韧性，能主动设定目标并在压力环境下保持高效产出。