年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%提成=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接工作； 5、洞察并分析客户需求，按标准流程完成客户跟进与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训（涵盖健康知识、产品知识等内容）； 8、新人入职配备系统培训及一对一资深员工带教。 岗位要求： 1、热爱销售工作，对大健康领域有兴趣，知晓大健康产业基本发展情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品类或大健康行业经验者，可优先录用；

岗位职责： 1.负责品牌在美容院渠道的销售工作，开发和维护美容院客户，达成销售目标； 2.主动寻找和联系潜在美容院客户，介绍公司产品和合作模式； 3.定期拜访客户，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 4.收集和分析市场信息，了解竞争对手动态和客户需求变化； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上招商或销售工作经验，有化妆品、美容行业背景者优先； 3.有美容院渠道资源和客户关系者优先； 4.有线上线下护肤品销售经验优先； 5.良好的沟通谈判能力和人际关系处理能力； 6.能适应出差，具备较强的抗压能力。

工作职责 1.负责与客户沟通，完成订单处理及后续服务维护 2.达成公司制定的月度销售目标 3.归集并整理客户信息，优化客户分类管理 招聘要求： 1.具备销售相关工作经验 2.具有较强的学习能力与沟通技巧 3.具备良好的团队协作精神及抗压能力 4.熟练操作电脑，打字速度较快 上班时间：9:30-18:30或12:00-21:00 薪资结构：底薪+提成

重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范 ③相较于经验，我们更关注积极的工作意愿与持续学习的态度，需有强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

18号线迎春路站步行5分钟，9号线、18号线杨高中路站10分钟可达 （无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情说三遍） 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大资源支持下，构建“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全链条居家服务平台，致力于为用户打造一站式置业与居住解决方案。 公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市布局超500家门店，未来将持续拓展更多城市业务版图。 美凯龙爱家依托“互联网+”与实体产业深度融合，打造覆盖全周期的“家生态”服务体系，以省心、高效的服务模式，力争成为行业领先的综合性服务平台，持续提供“放心、省心、暖心”的服务体验，成就亿万家庭的理想之家。 【薪资待遇】 1、保障底薪：3000-6000元/月+高比例提成+年终奖金 2、工作时间早9晚7，实行弹性管理机制（只为助力创收） 3、提成比例：租赁35%-60%，买卖35%-50%（培训期与转正后一致） 4、有房产销售经验者优先录用；无经验者可参与带薪培训（培训期享3000元无责任底薪） 5、店经理底薪最高达15000元/月，团队统提12%-15%（可配置下属人员） 【福利待遇】 1、为员工配备1个付费网络端口，保障客户资源获取 2、传统节日发放节日礼品，员工享有带薪休假权益 3、凭业绩表现享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队激励奖等多项荣誉奖励 4、优秀员工每半年可获得境内或境外旅游奖励（5天4夜行程） 5、入职即享年度商业意外险补充保障 【招收标准】 年龄要求18-38岁； 1.具备良好的沟通协调能力 2.对房地产市场有兴趣，学习能力强，能快速掌握专业知识 3.工作态度端正，责任心强 4.具备团队协作意识，善于与同事协作配合 5.自我驱动力强，追求个人成长与职业突破 6.有自媒体运营、视频剪辑、拍摄经验者优先考虑 PS：不接受躺平混日子者，请勿打扰 【工作职责】 1.负责房源信息的维护与更新，确保信息真实、完整、及时 2.根据客户需求，精准推荐匹配房源 3.持续关注市场行情，为客户提供专业的购房建议和投资分析 4.参与交易谈判环节，推动交易顺利完成 5.提供全流程优质服务，建立长期客户信任关系 【具体细节】 1、新员工入岗：快速掌握商圈情况与房产知识——由导师一对一指导，全程带教 2、客户与房源开发：公司系统内拥有大量完善房源数据，助力资源积累与转化 3、带看服务：依据客户意向安排看房，熟悉产品细节及周边配套 4、促成交易：参与买卖与租赁业务成交，锻炼谈判实战能力 5、服务交付：以专业服务赢得客户信赖，实现口碑转介绍良性循环 6、收入分布情况：50%员工月薪过万（基础水平），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪超10万，25%员工处于培训期月薪5K 7、晋升机制：每三个月组织一次晋升考核（路径：销售顾问→店经理→区域经理→销售总监→战区总经理） 1)销售岗平均年薪12万-50万 2)店经理平均年薪50万-150万（新人晋升店经理周期约6个月至1年） 3)区域经理平均年薪150万-250万（店经理晋升区域经理周期约3年） 注解： 提成说明：统提50%，举例：成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万，个人税前可得20万（成交一套即可覆盖首付，回老家购房无忧） 职位招聘5-10人

审核意向客户邀约上门，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（含500全勤，正常上下班就能拿）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000）（公司给配手机＋电脑） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导。 2.坐在冬暖夏凉的办公室无需外出，老板nice，氛围轻松。 3.缴纳社保，五险一金。 4.每周2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内外旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区…… 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 还有啥想了解的？私聊问我！

公司简介： 我司是经国家工商局备案，政府相关部门审批成立的一家从事教育咨询、培训考试、认证和招生为一体的综合性，专业化教育咨询服务机构，欢迎各位有志之士莅临公司考察。 现开放以下优势合作项目： 教育咨询： 升学规划：幼升小、小升初、初升高、房产不对口、人户不一致、条件不符合等 高考：大学、研究生等，高考落榜、当年大专转本科、985、211等 职业技能：教师资格证、中级经济师、中级软考、中级会计师等 成人教育：中专、大专、本科、研究生、博士生、博士后流动站、统招硕士复试/调剂/面试 落户咨询： 居转户:时间问题、基数问题、年限问题、未婚问题、前置学历问题、缺职称等 积分：中级职称或提升学历 人才引进:本科+学位两年两倍、统招研究生一年两倍、挂靠高新、特殊人才引进（特种飞行员、潜水员） 展业方式： 方式一：自有渠道推广，可定期转发我司朋友圈。 方式二：线下推广，可提供海报及宣传单。 方式三：公司可提供自动获客系统。员工维护好客户做好售前工作。 工作步骤： (1)自动获客系统筛选出意向客户，整理客户信息； (2)致电意向客户介绍相关专业并加微信好友； (3)定期同步朋友圈、逢年过节群发祝福语，目的让客户记得我们的存在，方便后期有需要会记得你； (4)等待意向客户主动咨询，自动获客系统每月获客数不少于100个，做一年的话差不多有1000个左右了， (5)邀约面谈，等待成交；做的越久客户会越多，成单自然也多，概率学； (6)此不用坐班路远也能胜任；公司有成熟的系统培训，只要你努力有赚钱动力就能胜任。 谁适合做？怎么做？ 如果你拥有强烈进取心，同时向往有钱又有闲的生活，我们非常欢迎您的加入！ 除此之外，我们希望你： 有一定的行业经验，无论什么行业都可以； 目前有比较富余的时间，有精力持续学习新知识。 公司定期会为你提供全方位的系统培训，培训包括各种销售技能和行业体系知识，以及小红书、抖音、快手等社交媒体平台的使用技巧。 通过持续培训和学习，你可以在短时间内掌握精准获取客户的方法，同时公司还会提供各类全自动营销的技术支持，让你积累客户变得很轻松。 你可以获得什么？ 短期内能获得丰厚的开单佣金收入，公司目前兼职有200多位，平均月收入20000以上； 有管理能力的伙伴可以深度加入平台，创建自己的兼职团队共同拓展业务，享受管理绩效； 平台有庞大的伙伴群体，如果你有优质的赚钱项目，平台很乐意帮你分享。

要一个钢筋工，一天的活

松江万达附近需要2名气保焊工，下料小工2名，焊接10厚304不锈钢栏杆，工期10天左右。联系电话

上海松江需要大工两人，刘

招聘一位B2照驾驶员，年龄在50岁以下，要驾驶员经验丰富，主要开6.8米厢车，上海浦东到松江专线点到点，工作时间7左右上班，到九点钟下班，工资7500元中途有休息时间，做六休一，管住不管吃活轻松，联系电话韩经理谢谢！

明天松江有没有大工师傅。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 不接受兼职 甲年龄：25-45岁 岗位职责： 1。服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3。为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求： 1，本科以上学历，25-45周岁； 2，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3，具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4，具有金融，策划，管理，保险，销售，医学，房产，法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖 +伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。 职位福利 多劳多得 保险 不加班 弹性工作 管理津贴 伯乐奖 岗位津贴 节假日 佣金 津贴 新人奖 央企 法定节假 晋升 公平公正

岗位职责 1、市场开拓与销售达成：负责TPU薄膜（传统优势产品）及公司新产品（如TPU复合材料、特种管材等）在目标行业（如消费电子、汽车、医疗、运动用品、工业装备等）的销售工作，完成公司下达的销售及回款目标。 2、客户开发与管理：独立开拓新客户，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。深入理解客户需求，提供专业的材料选型与应用解决方案。 3、新品市场推广：作为公司新产品的市场先锋，协同研发部门，向市场推广复合材料、管材等新产品，收集一线市场反馈，助力产品迭代与优化。 4、行业洞察与策略制定：深入分析目标行业动态、竞争对手情况及技术发展趋势，为公司产品规划、市场定位及价格策略提供决策支持。 5、跨部门协同：高效联动公司内部研发、生产、技术、团队，确保从需求对接到产品交付、售后支持的全流程客户满意。 任职要求： 1、专科及以上学历，高分子材料、化工、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上高分子材料（TPU、PVC、TPE、复合材料等）销售经验，有TPU薄膜销售经验者优先考虑。 3、有从0到1开拓新产品线或新应用市场的成功案例，对市场有敏锐的嗅觉。 4、卓越的客户关系能力：具备大客户开发和管理的成功经验，能建立稳固的信任关系。 5、拥有消费电子、汽车零部件、医疗器械、户外运动品牌等领域的客户资源。

上班时间：8:30-17:30，单双休，法定节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、生日福利、下午茶、季度奖、年终奖、晋升空间大、团队建设、旅游等一应俱全； 年底设有小汽车抽奖活动，每月还有各类奖金与额外福利； 要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普通大专）； 甲方直招岗位！非中介性质！福利优厚、薪酬可观、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通、预约面谈等方式，与企业高管对接工程投标及保函合作相关事宜。（工作轻松易上手，接受零经验人员）！！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源主要为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由店内人员转介推荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集与上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售及售后团队的良好合作关系，确保持续稳定的客户转介绍率 任职资格: 1、中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在正在被执行的案件】 2、具备1年以上销售相关岗位工作经验 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑 温馨提示：若仅期望领取底薪且缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一、岗位职责： 1.1积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并主导谈判和合同签订； 1.2负责外贸订单的治谈，签约、单证审核、订单管理； 1.3制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的海外营销体系； 1.4负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制； 1.5主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单(包括报价单，合同，任务单，出运单等确保所有订单处理无差错）； 1.6依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率； 1.7依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长； 1.8按照上级领导要求，完成领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 2.1基本要求：28-40岁以下，本科及以上学历，材料、国际贸易相关专业毕业； 2.2工作经验：具有3-5年贵金属行业及相关行业外贸销售和团队管理经验； 2.3知识要求：具有较强的内外部沟通协调能力、客户管理能力、熟悉国际贸易操作法规和流程； 2.4专业要求：具有贵金属行业海外销售渠道和客户资源者，能在维护客户的同时确实提高新老客户的增量业绩； 2.5其他要求：具有海外留学或就业背景优先，具备熟练的英语听说读写能力，能够使用英语沟通交流（英语日语双语优先）； 2.6薪资福利：薪资架构是固定月薪+提成+差旅补贴，固定月薪范围8K-15K/月，提成按销售业绩的提点计算。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 依据部门制定的营销方案，达成既定销售指标； 3. 拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4. 收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 5. 策划并落实区域内各类销售活动，确保任务完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 性格外向，具备良好的沟通技巧、商务谈判及语言表达能力； 3. 具有高度的职业责任感、敏锐的市场洞察力和较强的亲和力； 4. 需根据工作安排进行出差

房地产自渠专员 岗位职责: 负责上海松江新城，西派云间的渠道销售。 岗位福利: 1，高于行业平均水平的奖金 2，松江区域稀缺房源，具备竞争力。 岗位要求: 1，大专以上学历，优秀者可放宽至高中。 2，必须在松江有一定的客户资源，人脉资源。

薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月 提成方式:阶梯式提成 【职位描述】 1、通过公司提供的意向客户名单，进行电话联系并添加微信，资源由公司提供，无需自行开发客户 2、向客户介绍公司产品，协助完成招商加盟相关工作 【职位要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历和年龄限制，无经验亦可，只要积极学习，公司提供一对一培训，全程指导） 2、性格外向，乐观大方 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理 【工作时间】 周一至周四9：30-20：30 周五9:30-18:00 周六10:00-18:00 做六休一，固定周日休息 【福利待遇】 1、无责任底薪+业绩提成 2、办公环境舒适，办公室固定坐班，不需外出，团队年轻化，氛围融洽无隔阂 3、免费提供丰富小零食、饮料、雪糕等 4、定期组织聚餐及团队建设活动

职位类型:零售与消费品行业/欧美外资大客户 发布时间:2025-04-26 工作地址:上海 岗位职责： 1、达成公司设定的销售业绩指标； 2、配合销售经理制定并执行阶段性工作规划； 3、依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道与客户保持高效沟通，推动新客户签约落地； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备商务洽谈、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用； 3、契合Hyebird企业文化：崇尚简单、坚守诚信、以客户为中心、勇于担当、敢于突破、注重协同； 4、普通话流利，具备良好的表达与协调能力，理解力强，性格自信踏实，态度积极，富有职业热忱； Hyebird有什么福利 我们坚信福利就是员工的战斗力： 1、每年提供健康体检服务； 2、周末双休，依法享受各类法定假期； 3、奖项多样：包含年终奖金、长期贡献奖、销售明星奖、内推激励奖；

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