年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级运营，协同授课老师，提升班级续报率； 3、完成新学员招录，优化班级平均人数； 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具备良好的职业形象； 3、工作主动积极，具有较强责任心； 4、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能适应一定工作压力，追求高收入目标； 薪资构成： 底薪+业绩提成 发展路径： 课程顾问-明星销售-百万规划师/副校长-分校长-销售总监 团队成员平均拥有约5年教育行业经验，同时欢迎经验尚浅但渴望成长的新人加入，共同进步，与公司共同发展！

岗位职责： 1. 通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司旗下平台www.feipinzhan.com并体验相关服务， 2. 参与公司平台产品的优化升级与功能完善， 3. 定期开展客户回访，及时处理客户反馈问题，并收集整理改进建议； 任职资格： 1. 年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，熟悉并热爱互联网领域，乐于从事互联网基础服务类工作； 2. 高中或中专及以上学历，电子商务、计算机等相关专业或具备相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，学习能力强且思维灵活；

招 销售专员

岗位职责： 1. 通过平台、网络、电话、网站等渠道开展营销工作，挖掘有跨境电商物流或国际物流需求的潜在客户； 2. 有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体，提供国际专线物流、海外仓储等相关服务支持； 3. 主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展与结果； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周工作五天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养； 2. 物流、国际贸易、电子商务相关专业背景者优先录用； 3. 拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等领域从业经历者优先； 其他福利待遇： 1. 无责任底薪可面议，享受13薪制度； 2. 定期组织团建活动，节假日礼品发放，每月举办员工生日会； 3. 每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1. 企业成立已有17年，为FBA领域头部服务商，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统； 2. 全体员工规模超1000人，销售团队人均月收入达20000元以上； 3. 销售冠军月收入峰值可达30万元； 4. 客户复购率高，客户关系稳定，维护得当后业绩可持续稳定增长。

1、开拓新客户资源 2、通过电话对接公司提供的客户资源，开展线上沟通维护，并组织线下邀约与面对面交流 3、协同商务人员及设计团队参与客户洽谈，推动签约进程 4、完成上级交办的其他工作任务 拓展外部合作渠道，例如：相关行业、二手房机构、楼盘销售、物业公司、开发商等

工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，协同公司促销活动推进销售任务完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高品质售后支持； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点与功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保缴纳； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围积极向上，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、无经验要求，零门槛入职，配备带薪岗前培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、职业发展路径：横向拓展可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升可迈向团队组长、主任、经理、总监等职位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、不限工作经验，公司安排系统化专业培训，并由资深组长一对一指导带教； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战。

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

松江荣乐中路8号 ，商场里面，现在要1广告安装师傅 安装卡布灯箱+迷你字+贴纸，东西不多，有时间的联系我。

招过年不回家临保，大概15天左右 ：280元一天、包住不包吃；（保安员2名） 330元一天（保安队长1名）包住不包吃 工作时间：每天12小时 年龄：18-52 有保安证 工作地址：上海市松江区荣乐中路8号（商场） 陈经理：

工作地址:松江邮政 12小时 320一天， 分拣扫描装卸，随机分配 18-55岁

【一单一结】 井号快结荐 今日岗位下班结薪快来抢单 ❗ 速抢❗ 1、急招 【快递操作工】 申通快递站点 报酬：171元/8.00小时(含平台补贴24元) 时间： 12:30-20:30 地址：上海市松江区九亭镇龙高路 ✅点击报名： 2、【曼玲粥外卖店】 曼玲粥店（龙马店） 报酬：186元/10.00小时(含平台补贴26元) 时间： 06:00-18:00 地址：上海市松江区广富林街道龙马路 ✅点击报名： 明天还有【103】个工作待抢单 井号快结荐 点击浏览：

上海市松江区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招人：销售BD（饿了么新零售拓展业务）需求：5~10人，18~35岁，愿意从事互联网销售行业/工作，有无经验均可，正直勤快坚韧，薪资10~20k（上不封顶），base上海。任职要求：1.学历不限，年龄20-35岁，男女不限2.有饿了么、美团外卖等地推工作经验，快消品工作经验优先，接受应届生3.会骑电动车，使用智能手机，不玻璃心，沟通能力良好，服务意识强，有责任心，对工作负责4.有才华不骄傲，有个性但听劝，学习能力强，能落地

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的日常运营，包括终端业务受理、客户关系维护及售后支持等工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，善于协作配合，欢迎男女应聘者； 3、学习意愿强，工作态度积极，乐于与人沟通交流，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及日常运营事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并具备传授业务知识与技能的能力。 [任职要求]： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、拥有良好的表达与应变能力，能够灵活处理各类情况； 3、有目标感和责任心，保持主动投入的工作状态和高效执行力； 4、年龄18~25岁，性别不限； 薪资待遇 1. 月薪6000-10000（含奖金＋提成），收入与业绩挂钩，多劳多得 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团建、生日会、聚餐等员工关怀项目； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度， 热爱旅行者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！接受实习生、应届毕业生！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位仅限全职应聘。 地址：上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 从九亭站4号出口出站后左转直行即可看到2号楼，进入大门后乘电梯至七楼703室

酒水销售

岗位职责： 1、开拓并维护餐饮类渠道资源，提升合作深度与广度； 2、对接连锁餐饮品牌客户，提供原材料供应及相关配套支持服务； 3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品优势，整合资源制定整体解决方案，并推动方案执行落地，在满足客户需求的同时实现销售增长； 4、保持与客户团队的高效沟通，定期开展拜访与关系维护，推进新品推介，拓展合作品类； 5、持续优化客户服务流程，快速响应客户反馈与诉求，确保问题及时闭环，提升客户满意度； 6、合理规划销售策略与预算安排，确保月度目标达成，并持续突破业绩新高。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发及客户关系管理相关工作经验； 2、拥有中大型连锁餐饮行业客户资源者优先； 3、性格沉稳踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，乐于接受挑战； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 公司福利 1、享有带薪年假； 2、员工可享产品内部优惠价，免费品尝公司出品的各类饮品； 3、节日及日常关怀福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式； 7、参与广禧内部扶持项目或公益行动的机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内部学院：通过内外部培训相结合的方式，助力员工专业能力与综合素质全面提升； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上，充满活力。

诚聘房产经理人！当天解决住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员身份可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦不可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：5000+3000 全日制大专/士官/党员：6000 非全日制大专/士兵：6000+高额提成，实习也可入职 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金的35%（示例：房源月租8k，则个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价的3%作为总业绩，个人提取15%-46%（阶梯递增） 【工作福利】 1、缴纳五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶、零食供应，生日及节日均有礼品，安排KTV聚餐等集体活动； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、年度分红、享受带薪年假。 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、新人期结束后视情况微调，以服务客户为核心 3、弹性办公机制，时间灵活，固定办公室坐班 【工作内容】 1、通过多平台发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，安排线下看房并推动交易完成； 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训支持； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（可晋升为店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强单位 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

【岗位职责】 1.根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保完成既定业绩目标； 2.负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月结款项回收； 3.通过有效沟通掌握客户需求，识别潜在合作机会； 4.巩固现有客户关系，拓展新客户资源，积极开拓区域市场； 5.开发企业端客户，推广物流运输解决方案，完善客户信息管理； 6.配合落实公司各项管理制度与工作要求。 【职位要求】 1.大专及以上学历； 2.具备较强的沟通协调能力，能独立开展客户开发； 3.有一年以上销售工作经验，具备同行业背景或客户资源者优先考虑； 4.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 【薪酬福利】 1、月薪9000+，按运费计提提成，综合收入9-20K； 2、晋升体系公开透明，以实际业绩作为晋升依据； 3、多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门增设月度、季度奖励，并提供学历补贴； 4、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 5、配备完整办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤使用公司配车； 6、工作时间：8:30--18:30，午休2小时（12:00-2:00），每周日固定休息。

上海市跑店销售工作任务去包子店大饼店推广牛奶饮料压低价。

负责市场推广工作 工作轻松提成高 工资6000到12000

一、任职资格 1、18岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届⽣、退伍军人优先考虑； 3、沟通能⼒强，普通话标准；有亲和⼒，⼯作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：入职后实习生5300元，大专7000元，本科8000元，保障薪资15%-45%提成+住宿补贴800元+绩效奖励3-6K=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起。 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配。 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导。 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力。 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 工作地点：全上海就近安排工作地点！

1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 3.具备1年以上电子、汽车、工业建筑或医药行业项目销售经验 4.思维敏捷，具备较强的口头表达与书面沟通能力 5.具有基本的市场分析和判断能力，注重客户服务质量 6.工作积极主动，富有责任感，具备团队合作意识及抗压能力 7.底薪依据个人情况设定，不低于5K